SeFわ「：

JUEZTERCERO LABORALDELCiRCUITO DE CARTAGENA，

E．               S．              D．

Yo，ELIS DOUERAMBAR，mayOrdeedad，Domic帖adoyresidenteeniacuidadde
Bogota，POrtadordelaceduIadeciudadanはNo．817．937expedidaenBarranqu川a，en
micaracterderepresentanteIegaldelaSociedad AJOVERS，A。，taIcomoseacredita
en elce由ficado dela Camara de Comercio quese adjunta，atentamente ante uSted
COnfiero poder especial ampIIO y Suficiente aia Doctora LUCIA ARBELAEZ DE
TOBON，abogada tituiada einscrita言dentificada con ceduia de ciudadanra No．
32．412．769de MedelItn，COn T．P．No．10．254del C．S”J．，Para que rePreSente ala
mencionada Sociedad en eIJulCio OrdinariolaboraI que ante su despacho ha
instaurado el sehor YHOVANi ENRiQUE ROQUEME MEZA，POrintermedio de
apoderado．

Quedalaapoderadarevestidadelas masampliasautorizacionesen elcumplimiento

desuencargoJacuItadaconformealasprevisionesdela面cuIo77delcddigogeneral
delproceso，eXPreSamenteParainterponerrecursos，desistir，tranSIg町COnC帥ar，reCibir，
SuStituir，reaSumir y en general para reanzar cuaIquIer aCtividad que consideren

Pe巾nenteparaelme」OrejerCiciodelpresentepoder．

葦騰amentel
ELIS DOUERAMBAR
C，C．No．817．937deBarranqu用a．

Acept6：
／ ／＜ ＼ ※ 涛 粕粕 h88 ﾋ & ( ﾃ H ﾃ伊ﾂ 剴 X X ｾﾂ

、雪ぎ総、、i ／￣∴； 凅R 6ﾔ亦 b 耳

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臨㊥即醜貌踊観㊨醐観軸珊触る陶罷⑱腕輪㊨断㊥
＆A遜⑯GAm⑪SAS⑪CHA妙⑱S
DerechoAdministrativoyLaboral
ResponsabilidadCiviI（ContractualyExtracontractual）
Eva山acidndeArgumentos

Se百〇r
JUEZLABORALDELCHRCUITO DECARTAGENA（Reparto）

DEMANDADOS：AJOVERS，A〟Sr SERVエTEMPORALESS，A．yCOOPEMER
、、ENL工QUIDAC工bNl′．

DEMANDANTE；YHOVANI ENRIQUE ROQUEME MEZA．

ASUNTO：Demanda ordinaria deprimerainstancia“

Soyr FERNANDO MARIMON ROMERO′ mayOr′abogado en ejercicio

identificado conia cedula de ciudadanIa ntlmer0 73．097，988 de

Cartagena′POrtador dela ta巾eta profesionaIndmero78．568expedida

図画図日田園国語図

POrelConsejoSuperiordeIaJudicatura．Tengo midomic出oYreSidencia
en esta ciudad．

En ejerciciodelpoderquemetraeconferidoelseRorYHOVANIENRIQUE
ROQUEME MEZA′ mayOr言dentificado conla￣cadui尋 de cjudada而

nJmero73，148．485de Cartagena′COn domic出o Y reSidencla en esta

Ciudad／ante uSted vengo′ POr el presente escrito′．Para formuiar

demanda ordinariaiaboraIde primerainstancia en contraias personas

moralesdenominadas AJ0VERS．A．S′rePreSentadalegalmenteporELIS
DOUER．AMBARr O quien haga sus veces al momento de Ta notificaci6n

dei auto admisorior Y′ SOlidariamente′ COntra las empresas

SERVITEMPORALES S，Aリ rePreSentadaiegaimente por HENRIQUE

LECOMPTE PENASr O quien haga sus veces ai momento de La
notificacidn′yla COOPERATエVADETRABAJOASOCIADOYMERCADEO−
COOPEMERtN LIQUIDACエbN′′−′rePreSentadalegalmente poria Sra．

MAYSLING GOMEZ ALVAR．EZ′a fin de que en sentencia definitiVa Se

Satisfaganiassiguientes：

DECLARACHONES Y CONDENAS：

DECLARACHON臣S。

1．DECLARESE′ia existencia de fraude aJaleY enios negocios

jur佃cos−COntratOSdetrabajo−queVincuiarondeformasucesiva′
a mimandanter COnIos empleadores fictos′habida cuenta dela

CauSa出cita queIoslievbacontratar．

2．Como efecto deIa anteriordeclaratoria′DECLÅRESElaineficacia

de las cはusulas contractuaIes que no estructurarranios

Edi舶oCitJ′BankOficina13GTcl；6471840Ccl：3145126711e−mail：fcrnandomarimon2005＠yZtho（1．06
CartagenadcIndiasD．T．vC，−CoIombia
 ≦套￣

語㊥即珊観珊瑚㊨醜貌軸珊竜珊配㊥端岡㊥軒⑲
＆Å惨⑪GAm⑪SASOCIA恥⑯S
DerechoAdministrativoyLaboral
Responsab冊adCiv町ContractualyExtracontractual．）
EvaIuacibndeArgumentOS

elementosesencialesdeuna reLacidn detrabajocon elbeneficiario

deIosservicidspersonalesprestados−AJOVERS，A．S一・．

3．D匿CLARESEr en Virtud deIprincipio de primacTa dela realidad，

COnfigurada una reiacidniaboraia tarminoindefinido′en La queeI

Verdadero empieador es AJOVER S．A−S．y′ SERVITEMPORALES

S，A，yia COOPERATIVA DETRABAJO ASOC工ADO Y MERCADEO−
COOPEMER、、ENLIQUIDACIと）N′′−，SOnSimpies而ermediariOs．

Como consecuenciainescindibie deia calda del velo defraudatorio，

CONDEN臣S臣a AJ⑲V匝RS。AeS，′en Caiidad de verdadero empleadory′

SOlidariamente′ a SERV工TEMPORALES S．A〟 yia COOPERATIVA．DE

TRABAJO ASOCIADOY MERCADEO−COOPEMER、、EN LIQUIDACIC）N′′−，
COmOSimplesintermediarios′alassiguientes：

CONDENAS PRH醐C薗PAし直S

l，R．eiiquidar′ Las prestaciones sociaies（VaCaCiones′ Prima de

SerVicios′aUX帖os de cesantfa eintereses de cesantTas）causadas

desde eiinicio dela reIacidnlaboraihastaia fecha actua上

2，Pagarlas diferencias que resulten de relIquidaria totalidad deIas

PreStaCiones sociaIes causadas durante La vigencia deia reIacidn

iabora上

3，PagarIa sancidn moratoria de que trata elnumera13′delart．99

delaIey50de1990，

4。Quetodosestosvaloressean debidamente両dexados，

5，Costasygastosde巾roceso，

6iCondenese a cuaIquier otro derecho que de manera extra o

u旧apetita resulte probadodentrodeipienario．

SUBDIARIAMENTE

l，CONSHGNAR，los aux帖os de cesant（a eintereses del aux出0′

desde el向Cio dela relaci6n de trabajo hastaIa fecha en que se

PrOdujola formaIizacidnIaborai′en elfondo de cesantlas de mi

POderdante，PueS nunCafueron pagados comoIo estimalaleY．

（Art“249y254delC．SdeIT′ley50de1990Art．99）‘

2°PAGAR′ia sancidn moratoria estabiecida en elArt．99deia Ley

50de1990′POr nO haberconsignado desde el血Cio deia reIacidn

detrabajohastalafechaactuai′losauxiIiosdeces−ant（a．

Edi舶oC璃rBankO舶na13GTcI；6471840Ccl‥3145126711e−mail；fcrnandomarimon2005＠yれ00．CS
，            Cartagcna．dcIndiasD．T．vC．−Colombia
 、立
匝㊧酢珊観開聞㊨醜貌輔弼鳴珊配⑲題翻㊧即㊨
＆A惨⑪GA妙⑪SASOCHAm⑱S
DerechoAdministrativoyLaboraI
ResponsabiIidadCiv叫ContractuaIyExtracontractual）
Eva山acibndeArgumentos

3，QuetodosestosvaIoresseandebidamenteindexados“

4！CostasYgaStOSdeIproceso0

5。Condanese a cualquier otro derecho que de manera extra o

uItrapetitaresulteprobadodentrodeIpIenariol

Fundamento Io anterior／ de acuerdo con los siguientes‥

聞ECHOS

l。Eise斤or YHOVAN工ENRIQUE ROQUEME MEZA′eStuYO Vinculado

mediante una serie de contratos de trabajo sucesivos con は

demandada AJOVER S．A，S，′ Suministrado por diferentes

intermediarias，

2．Desde eIinicio de sus funciones′ mi mandante prestb sus

SerVicios personalesdemaneracontinuaYeXClusiva ala empresa

AJOVERS．A，S．，atraVきsdelassiguientesempresas：

2．1。SERVエTEMPORALES S，A言 Desde eI20de noviembre de・2002

hasta el31de diciembre de2002，

2，2。COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO Y MERCADEO −

COOPEMER一、、EN LエQUIDACエbN′′：Desdee121deabriIde2004

hasta2009．

3，Duranteia Vigencia dela relacidnIaboral′ SERVITEMPORALES

S，A．YIa COOPERAT工VA DE TRABAJO ASOCIADO Y MERCADEO−

COOPEMER一、、EN LエQUIDAC工dN′′′ CanCeIaron directamente aI

SC請or ROQUEME MEZA el aux帖o de cesantTa aI final de cada

anualidadlaborada，

4，E同相mo salario devengado por miprohijado fuel．539．000（un

miHdnquinientostreintaynuevemiIpesos）．

5°En eJと清02009′mirepresentado pasddesersuministradoa estar

VincuIado de forma directa conia empresa AJOVER S，A，S，r en el

marco deIo queIa empresaiLam6、、po旧ca de formaIizacidn

ほboral〝．

6，Los serVicios contratados en ei諦0 2002′fueron prestados de

forma personaIporeiSr．YHOVANIENR工QUE ROQUEME MEZA′en

iasinstaIaciones deia empresa y con herramientas queie
PrOPOrCionabaAJOVERS．A．S．
EdificioCibrBankOficinalBGTcl：6471840Ccl：31451267110−maiI：fcrnandomarimon2005＠yahoo，CS
Carta，genadoIndiasD．T．vC．＿CoIombia
 国園国
園㊨酢踊観踊閻㊥闘観繭輌脆㊨胞龍㊨踊㊨軒の
＆A遜⑪GA恥⑲SASOC正A秒⑭S
DerechoAdministrativoyLaboral
Responsab冊adC白川（ContractualyExtracontractual）
EvaluacidndeArgumentos

7重LasIabores−desarroIladas por mi poderdante′fueron reaiizadas

COn herramientas deIa empresa AJOVER S“A．S′PrOPOrCjonadas

POr eisuperiorjerarquico，en．rePreSentaCidn enほempresah Mi

representado′nunCalievd una herramienta alasinstaLaciones de

ia empresa′nifueron proporcionadas porSERVITEMPORALES S”A・

YIa C00PERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO Y MERCADEO −

COOPEMER一、、ENLIQUIDACIdN〝，

8，Laactividad desarroIIada pormimandanteera esencialdentrodel

desarrolio deI objeto sociai deia compi甫信 AJOVER．S．A．S一

一一OBjETO SOCL4L：La∴SOCiedad tendI舌por o与ieto／as sigu／entes

actividades：1，La 后bHcacIOn′ PrOducc／On′ t．ranSft）rmaC／On／

COmpra y Venta de art／cu／os de materia／esp／誌とicos ysimi／ares／

asf como sus materias pHmaS′／nc／uidos／os recuISOS bお／cos

necesahospara／aoperaci6nypuestaenmarchade／amaquinaria

yequk）OS′ta／escomo／ageneracidndeenerg／ayOfros…辛

9，Entre mi mandante y AJOVER S．A，Sr ha existido una relacidn

laboral queinicid eI20de noviembre de2002y se encuentra

Vigente；PueSeXisteuna relacidn desubordinacidn′determinalos

horariosdetrabajoYOtOrgaba permisos′ydabadrdenessobreel

desarrolio deIas funcionei．

10， Ei actorno ha sido un trabajadoren misidn′niha prestado

SerVicios especiaiizados a soiicitud dela beneficiaria′ eS un

empleado que tiene una reIacidnIaboral directa con AJOVER

S，A，S，′ desde e120 de noviembre de 2002 Y que adn se

encuentra vIgente“

11。 Eld［a30deseptiembre de2017rla empresa AJOVER S・A・S

recibid un derecho de peticidn SuSCrito por eIdemandante en el

CualsoIicitd copiaintegraIdesu historiaIaboraIYCOPia copias de
los acuerdos comerciales que A］OVER S‘A〟S．habTa suscrito con

lasintermediarias SERV工TEMPORALES S．A．y C00PEMER、、EN

LIQUIDAC工bN〝，

12， EId［a．07de noviembrede2017′mimandante presentd un

derechodepeticidn en eIquesoiicitda La empresaAJOVERS．A．S′

COPia delos contratos de trabajo que hab［a suscrito conia

COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO Y MERCADEO −

COOPEMER、、ENLIQUIDACIbN′′yconsERVITEMPORALESS，A．

lVer，CertificadodeexistenciaYrePreSentaCidndeIaempresaA］OVERS。A．S．′Paginal

yZ．
EdificioCityBankOficina13GTel：6471840Cel‥3145126711e−mail：fcrnandomarimon2005＠yZlh（）0．0S
CartagenadcIndiasD．T．vC．−Colombia
 園
臣㊨醐醍醐潤㊥醜貌雨間触るn聡⑯踊踊㊨断㊥
＆A態⑪GA恥⑭SAS⑪CHA恥⑲S
DerechoAdministrativoyLaboral
Responsab冊adCiviI（ContractuaIyExtracontractuai）
EvaIuacidndeArgumentos

13，  Ala COOPERAT工VA DE TRABAJO ASOCIADO Y MERCADEO −

COOPEMER、、EN LエQUエDACIC）N′′′nO fundona enla direccidn que

aparece en el certificado de existencia Y rePreSentaCidnlegai，

razdn porla cuaIeiSr，ROQUEME MEZA′nO ha podido soIicitar

COPia desu contrato detrabajo，

14‘ A SERVITEMPORALES S，A〟Sele soIicitd copiaintegraIdela

historiaほboraldeidemandante pero no funciona enIa direccidn

que seindicada en eicertificado de existencia Y rePreSentaCi6n

lega上

15。 AIa empresa AJOVER S，A．S．′ Seie soiicitd copia dela

historialaborai del demandante pero se rehusb a entregaria

POrquelehabfasidoentregadaaImomentodefirmareicontrato．

阿RuEBAS

Solicitoa usted，Setengan COmO PruebasLassiguientes：

LInterrogator豆o de事凋rteS：

A usted ruego se sirva citar Y hacer comparecer alos representantes

legaIesdelasdemandadas par早que，en audiencia p証帥ca′Parala que

usted se servira fijar d［a Y hora，absueivan eIinterrOgatOrio de parte

que，enformaverbaLIesformuIarき．

2。DOcument副es：

Adjunto aIa presente para que sean tenidas como pruebaslos

SIguientesdocumentos：

− De／aspartes：

1，Copia cotejada dela peticidn presentada ala empresa AJOVER

S，A．S′enIa que mirepresentado soIicitd copiaintegralde su

historiaIaboral，fechada27deseptiembrede2017：（1）folio．

2，Copia deはgu信de env［o ndmerol1855500077′emitida por

Pronto EnvIos′fechada27deseptiembrede2017．

3°Copia deIa certificacid．n emitida porla empresa Pronto Envfos′

COrreSPOndiente a La guIa de env（0．ndmer011855500077，

donde consta que eld［a30de septiembre2017′fue recibo ei

documento．

4．Copia deIa historialaboraI de aportes a seguridad sociaI

expedido por eIfondo de pensiones Y CeSantlas Proteccidn el

dra O6 de abriI de 2017，enla cuai se evidencianias

鼠d縦cioC的BanI｛0廠ci皿13GTcl；6471840Ccl；31451267110−mamfcrnandomarimon2005＠y血00．0S
CartagenadcIndiasD．T．vC．−Colombia
 図
醇㊧帥開園隙闘㊥・醐強雨閉脚㊦珊醍⑱醐㊥酢㊥
＆Å惨⑪GAm⑪SAS⑪CHA恥⑪S
DerechoAdministrativoyLaboral
ResponsabiIidadCiv叫ContractuaiyExtracdntractuai）
EvaluacidndeArgumentos

intermediarias a traves deIas cuales mirepresentado ha sido

SuministradoaIaempresaAJOVERS，A．S．
5．Copia cotejada dela peticidn enviada e107de noviembre de

2017，en La cuaI mi POderdante soIicito ala empresa AJOVER

S．A．S．′ COPia delos contratos de trabajo que suscribidIas

intermediarias SERV工TEMPORALES S．A．r COOPEMER、、EN

LIQUIDACIbN′′．

6．Copia dela historia de aportes a seguridad sociaIexpedida por

Porvenir S，A，

7，Respuestaala peticidndeO7denoviembrede2017・

3，Testimo而aPes：

Con eI fin de demostrar TODOSIos hechos en que fundolas

PretenSiones dela presente demanda′ie s0両to Ud．se sirva
decretarYPraCticarIa recepciGndeiostestimoniosdelass〔清oras：

− RAFAEL聞UMBERTO TABORDA FLOREZ′maYOr言dentificado

conia cedula de ciudadanla ndmero 9，298．060 de Turbaco

（Bo廿var）．
− BENJAMHNl酎DUARDO CASTR⑮LOPEZ′mayOr′identificado

COnia ceduIa deciudadan（a8．852．651deCartagena．

− LEYVH ANTONI⑯RAMOS CRESPO′mayOr′jdentificado con

Ceduladec山dadanIa3．830．475deA巾0na（BoI［var），

4，Exhib舌C亘6m de documentOS：

DeacuerdoconIoestipuiadoen eIArt，265Y266deIC，GdelP．，a uSted

SOlicito se sirva ordenarY PraCticarla exhibicidn de documentos deはs

demandadas，a fin de demostrarIos hechosl，2（2工′2，2，）′3′4′与′6′

7，8′9′10／11′12y13′COntenidosen estademanda“

Respecto aIa empresa AJOVER S．A，S′Se SOiicitaIa exhibicidn deios

SIguienteS documentos：

− Copia de／con r∂tOde rabajo，O CO而ratosdetrebaio−en CaSO

de haber sido vaIjos−／qUe e／demandante suscribiG con／a

emPreSa・
一 ccpia de carta de teminaci6n decon王子ato de tIabaio（en caso

dehaberterminado／are／aci6n／aborau，
一 Copias de／aS CO／i／／as de／os pagOS rea／izados dura証e／a

Vigencia de／contratode rab却0，

− Cop／a de／a／iqUidaci6n deflnitiva de prestaciones∴SOCia／es（en

CaSOdehaberterminadoIare／aci6n／abora0，
− ccnsfanciade／pagodetodos／osaux〃iosdecesantks・
Edifici（）CibrBankO的na13GTeI：6471840Ccl‥31451267110−maiI：fcmandomaiimon2（＝）5＠油日）0．03
でarfappna d鶴Tndtasn．TvC，＿rnlnmhia
 圏
囲㊧断珊強調嶺⑲醐強雨珊織るn配⑩端稲㊥断㊥
＆A遜⑭GA恥⑮SASOCIA砂OS
DerechoAdministrativoyLaboral
Responsab帥dadC剛（ContractualyExtracontractuai）
Eva山acidndeArgumentos

ー CopIa／os acUerdos comercia／es∴SUSCritos con／aS empreSaS

sERVTEMPORALES∴S．A，／COOPEMERllEN LIQLnDACIdN；
SERVIASEOCART4GENA∴S，A・′ y A TIEMPO SERVrClOS S・A・

（SERV班71EMPOS・A・）・

Se的r［a′∼e manifiesto que estos documentosson desumaimportancia

paraelresultadodeesteprocesoIPOrdosrazones：Primero′POrquenOS
va a permitir demostrarlos extremos temporales de forma exacta′el

saIario′一afuncionesIloshorariosyelnopagodeacreenciasIaborales；

segundo′POrquele va∴a Permitir aidispensador dejusticiaiIegar aI

convencimientodequeestamosanteunasituacidndefraudealcontrato
detrabajo′aほIeylaboralyalaConstitucidn′detractosucesivo′quela

empresaAJOVERS，A．S′hapretendidodesdibujarconiallamadapo旧ca

deformalizaci6nIaboralquereaHzdeneI請02007・

Igualmenter reSPeCtO aia empresa AJOVERS・A・SIdeforma residualie

soIicitamosla exhibicidn delos siguientes documentos que se

encuentran en su poder′a Saber：

− Copia deIcontrato de trabajo que mi representado suscribib

COn ta COOPERATIVA DE TRABAJO ASOC工ADO Y MERCADEO

（C00PEMER、、ENLIQUIDACIC）N′′）．
一 Copia deIcontrato det’rabajo queeidemandantesuscribid con

la empresa SERV工TEMPORALES S．A，

La empresa AJOVER S．A〟Sr COOPEMER、、EN LIQUIDACIC）Nr′ y

SERVITEMPORALES′Se rehdsan a entregarias documentaies que seie

SOlicitaron por vra de derecho de peticibn．Se trata de una estrategia

Sistem…itica de ocuItamiento de documentos queIeimpide a圧rabajador

acudiraia administracidn dejusticia′en PrOCura deIa reivindicacibn de

SuSderechos′enCOndicionesdptimasdesdeuna perspectiva probatoria”

Se trata de documentos prlVados′ de contenidos decIarativos y

PrOVenientesdeia partedemandada，

Afirmo′bajola gravedad deijuramento，quetOdosIosdocumentoscuya

exhibicidnsesolicita′SeenCuentran en POderdeiademandada，

− PETⅡCHON ESPECIAL：SoIicito a este despacho de manera

respetuosa′ Se Sirva advertir alas damandadas′ aCerCa del

deberlegaide′ en eitermino detraslado y contestacidn de La

demanda′aPOrtara巾roceso Copia de／co而r∂tO de rab却0／O

COntratOS de rabajo−en CaSO de haber sido varios−′qUe e／

demandante suscIjbi6 con／a empresai Copia de carta de

telminaci6n de contato de 的b却0（en caso de haber

teminado／a re／acidn／abora男 Copias de／aS CO〃／／as de／os

EdificioCityBanItOficina13GTel；6471840Ccl：3145126711e−mail；fcI●nandomarimon2005＠yahoo，CS
Ca、rtagCnadc工ndiasD．T．vC．−Colombia
 乙／
匿㊥晒観閲感㊨醜貌繭郎職＄珊醍㊥醐㊥酢㊧
＆A惨⑪GA皿⑪SAS⑪CHA恥⑪S
DerechoAdministrativoyLaboral
Responsab冊adCM（ContractuaiyExtracontractuaI）
Eva山acidndeArgumentos

pagosrea／izadosdurante／a vigencia de／COnt庫Odetrab却0；

Copiade／a／iquidaci6ndemitiva deprestacionessocia／es（en
cas。de haber terminado／a re／aci6n／abo／切i Constancia de／

pago de todos′os auxi／ios de cesantks；Copia／os∴aCUerdos

comercia／es∴SUSCrjtos con／as empresas SERVI7fMPORALES
s，A．′CCCPEMER、IENLIQUIDACIdN〝ySERLASEOCARTAGEM
S．A，／Copia de− Contrato de trabajo que mi representado

suscribid conla COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO Y

MERCADEO（C00PEMER、、EN LIQU工DACIbN′′）iCopia del
contrato de trabajo que el demandante suscribid conia
empresaSERVITEMPORALESS・A・

Sinolos adjuntare con su COnteStaCibn tengase por no contestadaia

demanda，Sin embargo′AUSTED RUEGO S匪SエRVA〇円CHARA LAS
DEMANPADAS A E晒GTOS DE QUE，CON POSTERH⑪閥DAD′
ALLEGUE C⑱PIAS D臣砂田C門0EXPEDIENT匿，

『u隅田AMENTOS 妙瞳砂ERECHO

Estimo apHcables ala presente acci6nlos artlculos13′53y93dela

C，N，′Ios A巾S“34′35′43′64′65′71′76′249y254 dさIC・S“T言eI

Art．99deiaiey50de1990；ほjurisprudenciadeiaCorteConstitucional

ydeIaSalaLaboraldeIaCorteSupremadeJusticiareLacionadasobreel
tema eniitigio．

阻AZON匝S DE DE限．臣C田O

En esta pa巾e alegatoria，manejaremos dos而eas argumentativas′una

desdela perspectivadelderechoIaboralyderechoconstitucional′yOtra
desdela perspectiva de La teor（a generaI del negocio jur（dico y eI

derecholabora上 Enla primerai［nea′ Se tratarきtodoIo referente aI

contrato detrabajo′la retacibn detrabajo y e巾rincipio de primac（a de

la reaHdad′ParaleIamente′enほsegunda而eatrataremosIoreferentea
la causa deInegocio jur（dico′la simuIacidn y eIfraude alaley。Enia

Parte臼naL Se Plantearan conceptos pac（ficos enIa doctrina y enla

jurisprudenciar enloscuaIesdeben convergerlasdosIlneasanterioresI

COnCePtOS COm01a diferencia entre contratistaindependiente Ylas
empresas de servicios temporaies′las caracter［sticas del contrato de

ObrayeIaIcancesobreIa pretensidndeIascesantlas，

En materia civ申Prima facie，POdemossentarla siguiente proposicidn′a

…eStrO entenderr meduiar．La determinacidn causaI′Se distingue dela

CauSa del negocio jur（dico′ en el siguiente sentido：aqu訓a esIa

而encidn practica subjetiva delos contratantes′ aSta eSほintencidn

Prきctica objetiva deIos contratantes′ quiero decir，el ordenamiento

jur佃co prev全 como causa tlpica de cualquier negocio jur（dico una

determinadaintencidn practica que es conditio stne quanon de．la

existencia de ese acuerdo de voluntades′eS decir′eIIegisiador espera

quea undeterminadonegociotlpicosiempreseIiegara porLa causaque

Para taies eFectos tiene prevista′ COntrario sensu′Ia determinacibn
Ed舶ioC担rBankO鮭cma13GTeI：6471840C鉦31451267エ1e−mail：fcmandomarhnon引用）5＠yahoo心
CartaECnadehdiasD．T．vC．−CoIombia
 血．
軒㊥即軸観珊鶴⑬醜貌軸珊肥る珊配⑲弼岡㊧断㊥
＆A遜⑲GA恥⑪SASOCHA勘OS
DerechoAdministrativoyLaboraI
ResponsabiIidadCivil（ContractuaiyExtracontractuaI）
EvaIuacibndeArgumentos

CauSalpuede o no′COincidir conIa causa deInegocior en eSte Sentido′

Siguiendolos planteamientos delprofesor Em帖o Betti′Ia determinacibn

CauSalesiaintencidn practica subjetiva′que Siempre deberIa coincidir

COnIaintenciGn practica objetiva（CauSa）・dQue sucede cuandola

determinacibn causal no coincide conia causa t（pica deI contrato？′Ie

COrreSPOnde aIjuez redirigir La determinacidn causal′en el derrotero

estabIecidoporellegisIador′atraVesdeia causatTpiCa deinegocio，

En La situacidn problema′ que hoyimplora justicia′ia determinacidn

causal delas empresas COOPEMER、、EN LIQUIDACエbN′′ v
SERVIASEOCARTAGENAS．A，′enia ceiebracibn deicontrato detrabajo′
COn eJs∈清orYHOVANI ENRIQUE ROQUEME MEZA′ nO guarda relacidn
COnIa causa tIpica de un contrato de trabajo en estricto sentido′tal

Situacidn hace necesariaiaintervencidn deIjuez′Para enCauSar en eI

Ordenamiento jurTdico′eSte eStado cosas frauduientas，IguaImente′en

ios acuerdos de voiuntades reaIizados entre COOPEMER 、、EN
LIQUエDACIdN／′YSERVIASEOCARTAGENAS．A。ryAJOVERS．．A．［queSOn
de carきcter netamente civII，nO hay reiacidn de congruenciar一Segunlo

queanteriormenteseexpusoYque maS adelanteseampHara一′entrela

determinacidn causalyla causa tTpica，Ambos acuerdos de voIuntades
Se enCuentran alejados deIa causa trpica que debe motivareicontrato
de trabajo，Es un criterio sospechoso de tercerizacidnlabora同egaIel

hecho queia empresa haYa decidido en e目前0 2008r realizar una

reformaIaboraidenominada、、FormaiizacidnlaboraI〝．

E巾robIemajur佃co a resoIver′・desdeia perspectiva deesteprocurador

esrとincurrid AJ0VER S．A，′en fraude alaleYiaboral，aI u帥zar aia

COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO Y MERCADEO、、COOPEMER′′y

SERV工ASEOCARTAGENA S．A‘r COmO SimpIesintermediarias durante 7
揃os yIuego vincular a圧rabajador de forma directa conIa empresa？；

Para reSOlver∈sta situacidn−PrObIema′ SOn neCeSarioslos siguientes

rubros′a Saber：Primero，la conceptualizacidn delcontrato de trabajo
COmOnegOCiojur佃co′eSPeCialmentetipificadoYenhorabuena′reguIado

POrunaCOdificacidnindependientedelaquecomunmentedeterm両aios
efectos deIas distintas manifestaciones de voIuntad′que en eltrafago
econdmico hacenlos particulares′de conformidad con sus necesidades
eintereses patrimoniales言Segundor eIacto simuIado en materia civiiy

iaimposibilidad de aplicar esteinstituto en materialaboral；terCerOr

determinacidn deia naturaieza deIempleadorficto y cuarto，eiaIcance

dela pretensidndecesantlas，

L EL CONTRATO DE TRABAJO COMO NEGOCIO 二BUR電DIG⑲

ESPEC正ALMENT臣R置GULADOn

l。l Eifen6menoderecepci6m deiacuerdodevoluntades

Em帖o Bettien sutexto′TeorIa GeneralDeINegocioJur（dicosostiene、、EI

derecho′Cuando se resuelVea eievarIoscontratos airango de negocios

jur佃Cos no hace otra cosa que reconocer′ en Vista de su funcibn′

SOCialme而etrascendente′aqueIvrnculo que，SegunIa conciencia sociaI′

los mismos particulares′ya POradeiantado′Sentlan habercontraはo en

Ias reiaciones entre s（．No hace mおque reforzar ytornar m誌seguro

’EdificioCibrBankO舶na13GTeI；6471840ccl‥3145126711e−mail：fcrnandomarimonZ（購＠y血）…S

Ca．rtagenadcIndiasD．TvC．＿Cnlombia
 圏
語㊥野晒観珊瑚㊨醐観軸珊鳴る配醍⑯聞租㊥断㊥
＆A遜⑪GA妙⑯SAS⑱CHAD⑱S
DerechoAdministrativoyLaboral
Responsab冊adCiv町ContractualyExtracontractuai）
EvaluacidndeArgumentos

elvhcuio′Sumandole su propia sancidn．YIa buena fe continua siendo

Criteriodeponderacidn delas rec毎rocasobIigacionescontractuales′aun

despuesdesobrevenidaiasanci6njur佃ca．′′

La autonom［a− COmO aCtivjdad y potestad de autorregulacidn de

intereSeS y reiaciones propias′desplegada por elmismo titular de elia−

PUede ser recondcida por el orden jur（dico estatal en dos dist而as y

diversafunciones′a Saber：

〇、、puede ser reconocida como fuente de normas jur他icas

destinadas a formar pa正e delmismo ordenjurTdico queIa

0、、puede ser reconocida como fuente generadora de

reiaciones jurTdicas Ya discip冊adas′ en abstracto y en

general′POrIasnormasdelordenjur（dico．

SiIos pa田CuLaresr enias relaciones entre ellos′ SOn dueFios de

PerSeguir′ en V而ud de su autonomIarios臼nes practicos que mejor

responden a susintereses′elorden jur佃co esr COn tOdo′arbitro de

POnderar tales fines segun sus tipos′ atendiendo ala trascendencia

SOCial′talcomo eTはentiende′COnforme aIa sociab帖dad desufunci6n
ordenadora．

Elderecho no puede prestar su apoyo aia autonomほPrivada paraia

COnSeCuCidn decualquierfin queesta・Se PrOPOnga．2AntesderevestiraI

negocio con su propia sancibn，et Orden jurIdico vaIoraia funcidn

PraCtfca que caracteriza∴a Su tipo y は trata en consecuencia“Las

hipdtesisposiblessontres：
H Quenojuzguesufuncidndigna onecesitada detuteia′

en cuyo casoignora el negocio Ylo abandona a s［

mismo comoindiferente′ dejandoio desprovisto de

SanCidnjurrdica，
回 Considere′ en Cambio′Su funcidn como socia而ente

trascendente y digna de tutela′ Y entOnCeS reCOnOCe

alnegocioylotomabajosu proteccidn．
H EstimeIa funcidn reprobable y entonces combata el
negocio， haciendo asl jurfdicamente eI
COmPOrtamientotrascendentedelindividuo′PerO en eI
Sentido de provocar efectos contrarios al∴n prさctico

normaimenteperseguido．

Negocio jurrdico es el acto por eicuai eiindividuo reguia por si／10S

intereses propios enlas reiaciones con otros（acto de autonomIa

Privada），y al que el derecho enIazaios efectos m誌conformes aia

f…Ci6necondmico−SOCialquecaracterizasutipo（trpica en estesentido），

Sobreiacausaqueesloquenosinteresaenestosmomentosyquem誌
a adelante amp＝aremos，、、todo tiDO de neqocio sirve a una funcidn
econdmico−SOCial caracter（stica suva（tlDica en este sentido）la cuaL al

mismo tiemDO quer nOrmaimente，Se tiene DreSente DOr quienio reaIiza

Edi的（〕CibrBankO舶nal3GT掠6471840Cel；3145126711e−mail；rernandom孔rimon2005＠y紅く）0．05
CartagenadcIndiasD．TvC，＿Cnlombia
 『㊧胴後輪部㊨醐甜畠隙㊨押隠㊥踊㊨断㊨
＆AB⑯ 劔GA恥⑲SAS⑪CIA皿⑪S
上・項∵i● ・葛i・i一・日 僖erech 儖Adm旧StratiVOyLaboraI

Ev （ConstituvendoasTiaintencidnD uacIOneArgumentos racticatlDica）estomadaen

consideraci6nDOreIderecho，VaCOmOraZdniu三誼ficantedelaqarantfav
sancidniur佃ca va comocriteriodi 决ectivoDara Laconfiquracidn deios
efectosconformesaelia′′”    ′● 1，1ELCONTRATOD置TRABAJOYLARELACエONDETRABA』⑲， E巾rofesorMarioDeLaCueva′SOStieneque、’iarelacidndetrabajoes

UnaSituacidnjurIdica objetiVaqueSeCreaentreun・trabajadoryun

PatrOnOPOria“prestacidndeuntrabajosubordinado′Cualesquieraque
SeaelactooIacausaqueledioorig 册n′enVirtuddeiacuaIseapIica∴ai

trabajador … eStatutO Objetivo′integrado porlos princIPiOS′

instituciones ynormasdedeclaracid 冢dederechossociaIes，deIaIeydeL
trabajo′deIosconveniosinternacionales′delosco￣ntratoscoiectivosy
COntratOS−ley Y de sus normas sup 剿WF & 8 ﾈ ﾃ8 ﾈ FX 77F FVf匁 芳 6R

derivaniassiguientesconclusiones：

・ElhechoconstitutivodelareLacidndetrabajoesはprestacidnqe’

untrabajosubordinado．
・La prestaci6n de trabajor PO 剽( V昧V6 FX 7V匁 6芳 ﾈ 6R

desprendedelactoocausaq 剽VV坊F柳 &没V逞 & f 6 % %6

misma′lareaIizacidndeiosefectosquederivandelasnomasde
trabajo′eStOeS，devieneiunafuerzaproductoradebeneficios’para
eItrabajador．
・LaprestacidndeItrabajodeterminainevitablemente−ほaplicacidn

elderechodeはrabajo′POrqueSetratadeunestatutoimperativo
CuYa Vigencia y eFectividad no dependen deIa voluntad deI

trabajadorydeIpatrono′Sino 凵憩XClusivamente，deLaprestacidn
deltrabajo．
・Laprestacibndeltriabajocreaunasituacidnjur佃caobjetiva que

no existe con anterioridad en 剿Vﾆ6 蹠& F ﾈ VW6V坊F Vﾂ

nombrederelacidndetrabajo，

LoselementosesenciaIesdecadaunodeestosinstitutos′SOn：

′ RELACION＝DETRA隠A二pO 1，SUBORDINACION 2．PRESTACIONPERSONALDEL

−Hechojurfdico二 SERVICIO    ′ 3．REMUNERACION，

CONTRATOD臣TRABAH⑪ 1，CAPACIDAD 2．CONSENTエMエENTOLIBREDE

ーActojur［dic0− VICエOS  ′ 3．0BJETOLIC工TO  ノi 4．CAUSALICエTA

NofuefaciieJcaminoquelahistoria 尾'&W& ﾄ4 ﾔ $ GV7F FVﾆ ﾇV6

fecunda delos trabajadores′ tUVO que traSegar Para COnSegUirla

3
EdificioCityBankOficina13GTcl；6471840Cel：3145126711e−mail：fcrnandomarimonL（＝）5＠yah（ ）0．eS
CartagenadcIndiasD．T，VC．−Colombia
 園
語㊥酢醜観睨鯛㊥醐観輔弼触る珊醍⑲弼簡㊥『㊨
＆A惨⑭GA恥⑱SAS⑪CHAm⑯S
DerechoAdministrativoyLaboraI
Responsab用dadC白川（ContractualyExtracontractuai）
Eva山acidndeArgumentos

COnSOlidacidn dela reIacidn detrabajocomodoctrinaYteOrIaJurTdica de

faciIaceptacidn′desde CameIutti，aiconsiderar elcontrato de trabajo
COmO COntratO de compraventa′hasta eI preciaro Mario De La cueva，

quien propone en su text0、、elnuevo derecho mexicano deItrabajo〝，la

relacidn de trabajo como un acto condicidn objetivo′ Siguiendo a

GeorgesscelIe．4

EIlegisLador coIombiano，PreVid tres requisitos paraia existencia

de contrato de trabajo′ que a nueStrO Sentir debieron ser

requisitos paraia existencia deia relacibn el trabajo，PueS eI

COntratO，COmOlo expIicamos′requiereotros eIementos，EIC．S del

T，′ en Su Art．23 establecidIos eiementos del contrato′ COmO

garantla altrabajo′PueSIo que se buscd no fuela proteccidn del

acuerdo de voiuntades′Sino La proteccidn deltrabajo como vaior，

PrlnCIPlOyderech0．Aesta proteccidn de raigambreconstitucionaL

Se une eI principio de primac（a deia reaiidad que encuentra su

fuente normativa en eIArt．53deia C，N，，que ha sido aplicado de

ia siguienteforma；

′′La∴entregalibre de energia肇ica ointelectualque una

persona hace a Ofrq，bqio condiciones de∴Subordinac10n′

independientementedelactoodeIacausaqueledaorigen，

fieneelcardcterderelacidndetrabqioノydelIaseaplicanla？

normas delestatuto delfrabqioノIas’demds disposiciones

legales ylos trdtados que versdn SObrela materia．La

PreStaCi6nefectivadetrabqio′pOrSl50lq，eSSl坊Cientepara
derivar derechos en fdvor del trabqiadol；Ios cuales∴SOn

necesarios para aSegurar Su biene5taI；SaIud y vida．Las

normas／aboro／e5naCiona／eSeinternaciona／eS：，en Ofencidn a

／q troSCendencia de／trabqjo y a／osintereSeS Vita／eS qUe∴5e

protegenノeStdn／／amadasia∴ap／icaISe de maneroimperativa

Cuando quiera que∴5c cOrLHguren／05nOtaS eSenCid／es de／a

re／ocidndefrabg／0′Sinrepdraren／avo／unfadde／aspclrteSC

en／acaIPcqcidnodenominocidnque／ehayonqueridodara／

con打ato′′与

′′LareIacidn detrabqjodependientenoceprimordio／menfe

de／areo／idodde／05hechossocio／eS：，pOrCuanfo cadaVeZ

que una peISOna natural apareCe preSfando servicios

PerSOna／esbqio continuadasubordinaci6n o dependencia

a otra persona naturaI o juridica：′Surge∴ala vida del

derecho una relaci6n juridica de trabqio dependiente，

5Se址encia璽観宝器窮鳥露語鴎藍響き145126，11。＿ma航。rnan。。marim。n2。。5＠，ah（，。．。S
Carta．genadcIndiaSD．T，VC．＿CoIombia
 了章
醇㊥酢胴観開聞⑱醐観繭離捕る隙醍㊥醒臆㊧酢㊨
＆A惨⑮GAm⑪SAS⑪CHAm⑮S
DerechoAdministrativoyLaboraI
ResponsabilidadC同（ContractualyExtracontractuaI）
EvaIuacibndeArgumentos

Originando obligaciones y derecho亨 paralas partes

contra的ntes que fundamentaImente se orientqn a

garqnでizaryprotegeralapersonadeltrabqiador．’’6

1，2 LAR臣LAG五6NDETRABAJ0（○肝）

La OITen La Resoiucidn reiativa ala reIacidn detrabajoadoptada enia

91a Conferencia Generaide2003rCOnC山YOlosiguiente：

1．La proteccidn deIos trabajadores constituyela esencia deimandato

deIa OH′independientemente de su situacibn en eIempJeo′Siempre

que desempene sus funciones en condiciones de dignidad y respeto；Y

PreCisando que eItermino、、trabajador′ren su sentido mおamplio puede

apHcarse a cuaIquiertrabajador′Sea O nO un emPleado′en referencia al

que estaligado por una relacidn de trabajo−Mientras que、、empleador′r

desIgna ala persona naturaIojur蘭ca paraia cualeIempIeadotrabaja

Oala cualprestasusserviciosen elmarcodeuna reIacidn detrabajo，

2．Reconocela OIT quelos cambios enia estructura del mercado de

trabajo Y enla organizacidn del trabajo estan dandolugar a
modalidades de trabajo cambiantes′tantO dentro como porfuera dela
relacidn de trabajo que hacen diflc申aigunas veces′distinguirqulen eS

unempleadooquianesuntrabajadorindependiente．

3，Una deIas consecuencias asociadas aios cambios del mercado．de

trabajo es eifendmeno cada vez m誌frecuente detrabajadores que en
rea冊ad son empleados，PerO que nO Cuentan COnla proteccidn que
OfreceIa reJacidn de trabajo．Se resalta por pa正e dela OH que esta
CLase de falso trabajo por cuenta propia es mas habitualen p訓SeS COn

econom［as menos estructuradas o desarroiiadas′ aun Cuando este

fendmeno se ha comenzado a vivir tambien en economras aItamehte

desarroiladas，

4．Adviertela OIT que no es su propdsito combatir otras formas de

relaciones jur（dicas distintas aia・relacidn de trabajoi Sino todoIo

COntrario：que tOdoslos actores delmercado de trabajo tengan acceso

ai uso de una ampHa gama tねacuerdos por medio delos cuales un

trabajador reaIiza o presta servicios a un empieador o un empresario，

PerOdentrodeun usocorrectodeTasdistintasformasjur佃caslaboraies
ynoiaboraIes．

En esa misma Reso山cibn′la OITdefine eiemDieo encubiertocomo ei

que、、se produce cuando un empleador considera a una persona que es

un empIeado como si noIo fuese′COn e口in de ocultar su verdadera

COndicidn jur佃ca〝，Se龍而que esto puede suceder cuando se u帥zan

inadecuadamenteacuerdoso contratosciviIesocomerciaIes′a PeSarde
Observarser en V而ud deIprincipio deia primacTa deIa realidadr que Se

trata de un empIeado dependiente′que Pe巾udicalosintereses deIos

6Sentenciaq盟gi盤鯉盟醜親舶忠魂126，11。＿mai岨an。。marim。。．。。5。，aIl（，。．。S
CartagCnadcIndiasD．TvC．−Colombia
 あ
蹄㊧断踊観閲鯛㊥醐観繭踊る珊醗㊨開聞㊥即㊥
＆A聡⑱GAD⑪SAS⑪CHADOS
DerechoAdministrativoyLaboral
Responsab冊adCiviI（ContractuaIyExtracontractuaI）
Eva山acidndeArgumentos

trabajadores y delos empIeadores y constituye un abuso de efectos

adversos aitrabajo”decente′que nO debetolerarse‘Anota que el軸DSO
trabajo poB・Cuenta PrOPIa，日a faisa subcontrataci6m′ga∴G廿eaC茜an
de pseud0−COOPe胴tivas，e回 fa冒so suministro de serv圃OS y 胞
faIsa reestruct朋raCi6n empresarialson algunos deIos medios que
masse u帥Zan Para enCubrirodisfrazarla relacidn detrabajo・Advierte
Ja O工Tque recurrira estas practicas no solo priVan aitrabajadorde una

debida proteccidn Laboral′Sino queaievitarsecostosseafectan eJpago

deimpuestos ylas cotizaciones aia seguridad sociaL resuItando
afectada ほSociedad en generaL razdn porla cuaiIos gobiernos，Ios

empieadores ylos trabajadores deben prevenir y denunciar dichas

PraCticasa旧dondeseproduzcarl・．

Disfrazar u掴a∴串
distinta de」a：q頂∋enVerdadtienecon el上回r
la：protecci             3itoW，：OITI
2003），Se：tratadeocultarodeformar」a reiacidn de：trabajocはndoleotro

TOPaje nrediante…a：figuramador
gozarき：de：nlenOr∴protecci叫
encubre al verdadero empieador con otro．simpleintermediario，Para

iiberar ai empIeador dela resDOnSabilidad que debiera asumir frente ai

trabaiador，

Y en elcaso deIasILamadas re9aciones die trabajo triangula肝eSen eI

marcodeTas●cualese圧rabajadorrealiza untrabajoopresta unservicio

en beneficio de un tercero denominado usuario′ qUe nO eS Su

empleadorrIa OIT precisa que seies debeinspeccjonar para ev吐ar que

Puedan derivaren desproteccidn delostrabajadoresen misidn，Aqu（se

trata de determinar qu竜n es eiverdadero empleadQr′Cuales sonios

derechosdeItrabajadoryquien responde porelios，Porconsiguiente es

necesario quelaleYyiajurisprudencia seFiaIen Cualessonios requisitos
que se exigen para esta cIase de empresas O agenCias de servicios
temporales para que sean consideradas como tales y no como simpIes
intermediarias，En Coiombia，ia Lev 与O de 1990 estabiece enIos

a巾（culos71a94，ios requisitos que deben cum D旧esta ciase emDreSaS，

que deben ser verificados v exiqidos porla em DreSa uSuariar COn eI fin
de evitar comDrOmeterSe en reSDOnSabiiidades（ 〕ue nOIe corresDOnde en

rinciDio，a nO Serque Se eSta ante una fiaqrancia delaie

2，EL ACT①  SEMULADO EN MATERIA CHVエL Y∴∴LA

IMPOSエ駐ILHD所出DiDE APLHCAR EST臣耳NSTエTUTO瞳N MATERⅡA
LABORAL

2，1LAFUNCION PRACTICADELNEGOCIOrLACAUSA．

、、La funcibn，que COn termino tecnicoIegitimado poria tradicidn′Se

denomina causa′ O Sea′ SinIiegar por eso aidentificarse・COn el

COntenido del negocio es− COmO Se ha dicho− nO ya una VOIuntad

Cualquiera vac［a eincoiora′Sino un precepto deIa autonomra privada

COn el quelas partes proveen a regularintereses prop10S・enIas

EdificioCityBankO節Cina13GTel：6471840Cel：31451267110−maiI；fern礼ndomarimon2005＠yaho腔S
CartagcnadQIndiasD．TvC．＿Cnlomhia
 jt’

語㊧『胴観醜聞⑯醐陀細部間道曲目醍㊥醗稲㊥酢㊥
＆Å態⑱GA恥⑪SAS⑱CHA恥⑪S
DerechoAdministrativoyLaboral
Responsab冊adC剛（ContractuaIyExtracontractuai）
Eva山acidndeArgumentos

reIaciones entre eilas o con terceras en vista de fines prまcticos de

CaraCtert申co′SOCiaimente ponderables por virtud de su constancia y

normaiidad了′7

、、La causa o raz6n delnegocio seidentifica conla funcidn econdmico−

socialdeI negocio entero′・COnSiderado conindependencia de La tutela

jurldica enIa s而tesis de sus eiementos esencialesrIos eiementos

necesarios paraIa existencia del negocio son tambien elementos
indispensablesdelafuncidntlpica queessu caracter［stica・Su s而esis′
representando eltipo delnegocio／en CuantO negOCio causaIIrePreSenta
lgua而ente su funcidn t（pica，Funcidn econdmico−SOCiai del tipo de

negocio como ejercicio deia autonom［a privada′que eS un fendmeno

social antes de transformarse por virtud de recepciOn en un hecho
jur佃co，′′8

2」∴1Trascendenc五a jur繍ca de Ha causa∴dei negoc百0胆壷臨⑱

espec軸memteemsu as陣eCtOSubjetivOt

Considerada bajo su aspecto sociaI′hecha abstraccidn delasancidn・del

Derechorla causa deI negocio es propiamentela funcidn econdmico−
Social que caracteriza eI tipo de negocio como acto de autonomla
Privada（tlpica en este sentido）Y determina su contenido m而mo

EIcontenidodecadatipodenegocioofrece五mitesYCOntOrnOSdefinidos

justamente porLafigura t（pica queaqueiIosfines prきcticosyconstantes

aIos que se proYeCtaIa autonom［a privada′aiproveeraIa circulacidn

deIosbienes′ala prestaci6ndeservicios′yengeneral′alacooperacidn

delas actividades y economlasindividuales，La declaracidn preceptiva

（POr ejemplo‥ PrOmeSa′disposicidnr renun咋′aCePtaCidn）apare等

Iigada por un nexo necesarior de（ndoie psiCOldgica y trascendencia
SOCiaL a uninteres objetivo，aun Fjn practico tfpico′que COnStituYe SU
determinante normalr高causa−．Porlo que eIordenjur佃co no puede′
en vIa de principios′abandonar alarbitrio delas partes elromper tai

nexo′SePararIadecIaracidn preceptiva′delacausa queencadacasole

Sirve de base，De aqur una primera razdn practica′ Para atribuir

trascendencia jur佃ca a La causa deI negocio′ O Sea′ia exigencia de

SuStraer a La autonom（a privadaia delimitacidn delcontenido m面mo

indispensable deInegocio mismo；de modo que no este en eIpoder de

iasapartes′nisuprlmirasuarbitrioelementosquep，OrSufuncidnt（pica
COnStituyan parteintegrantedeaqud，niatribuireficacia a actos que no
Seanid6neosporsIParaCrearV（ncuIosjur佃cos．

Laintencidn practica es aIavoluntad delacto como unavoluntad−fin es

a La voIuntad一medio en virtud deIa cuaI actda；COmO neXOldgico y

PSicoIbgico entre una y otra vo山ntad funcionaIa conciencia del

COntenido Y Significado deIacto．En reaiidad′quien tiene conciencia dei

Significado socialde un acto que quiere y re訓za′quiere porIo mismo′

normalmente′tambien ei que es ei resultado prきctico del acto en ei

ambientesocia上Ypuestoque′tratandosedenegociocausaLIacausase

7BETTI．Op．Cit．
8BETTI・Op・CitBd脆cioCityBankO的na13GTe吊471840Ce”1451267110−ma航rnandomarimon2005＠yah（）0．CS

CartagenadeIndiasD．T．vC．一CoIombia
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DerechoAdministrativoyLaboraI
ResponsabiIidadC白川（ContractuaIyExtracontractuai）
EvaIuacidndeArgumentos

identifica conほfuncidn tTpica delnegocio′reCOnOCida enJa s而esis de

SuS elementos egenciaIes′ reSuIta claro queIa determinacibn de

V01untad′en CuantO dirigida aia causa′COmOlo estき normamenteI

COmPrende tamb竜n′POrIo mismoItales elementos（ejemplo：Objeto，

PerSOna COntemPIada）enla medida en que sean eficaces eintegrantes

de elIa．

2．2VICHOS QUEAFECTAN LACAUSA

La apreciacibn delos vicios que afectan aIa causa′a diferencia delos

Vicios que ati清en aIa forma Y eI contenido′nO Puede prescindir dei

elemento subjetivo，debiendo teneren cuentaia posicidn que adoptala

VOIuntad Yr mおprecisamenteはdeterminaci6n causai′ reSPeCtO aia

CauSa O funcidn del negocio］ur佃co．Bajo este aspecto′ Viene a
COIocarse bajo el mismo pLano deIos Vicios que afectan aIa causa el
fen6meno deIa divergencia consciente entrela causa t申ca delnegocio

Yほdeterminacidn causal′eS decirlaintenciGn practica concretamente

PerSeguida，Quelaintencidn practica deIa parte corresponda∴altipo de

negocio eIegido es un hecho normal pero no constante′ ni necesarioi

Puede ocurrir，en efecto′que el negocio sea puesto en accidn como

medio para alcanzar un fin distinto de aqueIque su causa representai
fin quepuedeserasequibIecon un negociodetipodiferente′Otamb竜n′
imposibIe de aicanzar conlos medios ofrecidos porIaiey，Se produce

aqul，nueVamente，un abuso dela funcidninstrumentaIdelnegoci●0′en

CuantO Sele hace servir aIa obtencibn de un fin que no es elsuyo，

aunque puede ser completamente廿cito，La discrepancia entrela causa

trpica deI negocio yiaintencidn practica perseguida（determinacidn

CaUSaI）en concreto puede configurar urla Verdaderaincompatib帖dad

entoncesse presenta e圧endmeno dela sImuiacidn．Laincompatib帖dad
exc山ye toda verdadera correspondencia entreIa causa trpica deI

negocioyia determinacidn causaldeIa parte，POrloquepuede parecer

aqui qUe eI negocio no h．aya sido querido en reaIidad sino solo en

ap三両encia，

Existe simulacidn cuandolas pa正es de un negocio bilaterai′de acuerdo

entreeHas dictan una reguiacidn deinteresesdistinta deはque piensan

Observar en sus relaciones，PerSiguiendo a traves del negocio un fin

（disimuIado）divergentedesu．causa申Ca‘FindivergentequeA）puede
Ser tambien de autonom（a prlVada′CaraCterizando un tipo de negocio

diferentealsimulado．′O B）puedeserdenaturalezacontraria′eXtraFioaI

COmetido deia autonom［a privada．Enla segunda hipdtesis enはquela

intencidn practica de はS partes no se dirige a ningun negocio′ia

Simulacidn de suelellamar absoluta．

La simuIaci6n puedeservirpara encubriruna出citud yseru帥zada para

fines de fraude；tantO fraude alaIeY COmO fraude en d〔甫o de otros

individuos′aCreedores de quien realiza elnegocio u otros que tuvieren

eventuaImente derechos hacia el．EIfraude y′en generaLIailicitud′

expresan una ca旧cacidn delinteres que busca en concretosatisfaccibn

POreJnegocio′VaIorado en conexidn conIa causa trpica，La simuiacidn′

朗ificioCitJrBankO丘cina13GTcl：6471840Cel：3145126711e−mail‥fernandomarimon2005＠y症。0．CS
CartagenadcIndiasD−T．vC．＿CoIombia
 千〇
国㊥即珊観珊観㊨醐獄醜聞触るn配⑱輔㊥酢㊨
＆A遜⑪GAm⑱SAS⑱CIAD⑪S
DerechoAdmiIlistrativoyLaboraI
Responsab冊adCM（ContractualyExtracontractual）
EvaluaciGndeArgumentos

POr el contrarioI eXPreSa Simpiemente una divergencia entre aquel

interesYIacausa，

2，2ぉlNoci6m de simuIaci6m y suimposibIe ap！icaci6m en 一割

derecho胞boraA，9

La acepcidn dela paはbra simuIacidn′ImPHca fingirlo que no es′darle

apariencia de realidad a una cosa que no exister Se busca hacer creer

queaigoes′Cuandoen realidad no10eS．Conlasimuiacidn se pretende
elengano，Crearunaficcibn oiIusidn dela reaIidad．

Contrarioalafigura de廿raudeaiaIeY，queanalizaremosmきsadeIante′

Para que Se COnfigure elsupuesto de simulacidn′SOIo se necesita eI

CarきctervoIitivo delos actores′Para aSignarotra∴aPariencia alnegocio

jur［dico′que Se Pretende celebrar o aIa figura jur佃ca que se desea

u帥zar′COn eifin degenerarciertosefectos，

Con esta figura′generaimente′Se busca defraudar a terceros′dandole

apariencia de un acto determinador a una realidad diferente；eS decir′

no se desea generar eIacto de apariencia′que eS eIque elpJblico da

POrCierto′Sino que en reaIidad se busca ocuitarotro acto，Estoileva a

queseaneCeSarioexplicarqueenIasimulacidnreXistendosvoluntades：
una quese decLara yquetieneefectos deoponib帖dadfrentealpJbIicor

queconstituyeuna旧sidn′ynOdeterminaはverdaderaintenci6n delos
COntratanteS，Y Otra que Se mantiene ocuIta′eSte Si es el autantico

PrOPdsitodeloscontratantes，Losterceroscreeran queeIactoexistente
es ei exteriorizadoI PueS nO COnOCen は verdaderaintencidn de はs

ParteS“
La doctrina es unきnime ai determinar como eiemento dela simuiacidn

quelas partes que convergen al negocio deben estar de acuerdo en

efectuarlaybusquendariacontenidodeapariencia a unactoo negocio
jur佃co，Sin este eiemento se estar舌ante otros supuestosr COmO eIde
dolo′dondeIaintencidn delesionariosintereses de terceros proviene
de una deIas partes，queinduce ei consentimiento dela otra′ O ei

SuPueStO de reserva mentaidonde elpropdsito de crear una血sjdn a

terceros′Surgede una parte．

Elelemento descritotraecomo resuIta queen materia Taborai′eiuso de

la nocidn desimulacidn este malempieado′tOda vez que enios casos

enqueseeVidenciaia・aPiicacidn deIprincipiodeprimac［a deほrealidad′

no se determina ei acuerdo entre el trabajador y el empieador′Para

darIeunaconnotacidndistintaaicontratodetrabajo，

90RJUELAAlbarracIn′SEGURA Casti清eda YTOVAR Reyes．Laura′Diana

Estefany y Sandra．『raude aD contrato de trabajo：anま亜sis a 胞s
C00Perativas de tr的ajo asociado′ emPreSaS de servicios
temporaees，OutSOurC血gyotrastipologfasdecontrataci6n c前田⑪
COmerC軸．Universidad ExternadodeColombia．Bogotき′2012．

RdificjoC的rBankOficina13GTeI：6471840Cel；3145126711e−mail：femandomarimon2005＠ynht）（）．CS
CartagCnadcIndiasD．T．vC．−Colombia
 フグ
臨㊧醐醍醐憫⑯醐強雨輔弼画調蹴⑲輔㊧断㊥
＆A臆⑭GA皿OSAS⑱CHA恥⑪S
DerechoAdministrativoyLaboral
Responsab冊adCM（ContractuaiyExtracontractuaI）
EvaluacidndeArgumentos

2，2，2 NOCi6m de fraiudie a 脇 田ey y su a師CaCi6n en eH dereGho

iabor窟9

La actuaci6nimpHca un dbrar no simuLado′un Obrar reaL En cuanto al

fraudeaIaIeY′la acci6n deIsujetotienepordireccidnla evasidn delos

efectos t（picos de una norma mediante eiuso de un mecanismoIegal

amparado porelderechooIoqueeslo mismo，Se refiereala actuacidn

CObijada por una norma que en realidad persigue un resultado diverso
enotra，Dea旧queseatandifkiIsudeterminacidn．

Taiconducta resuIta reprochabiealaiuzdeiderechortOda vezquecada

normatieneun propdsito particulardeiquenosepuedeabusar′en eSte
CaSOla norma・u帥zada para restarle efectos a otra disposicidn

normativa es v紬da′POrlo que se estarIa enia presencia aparente de

una conducta∴廿cita，Sin embargo′ aI encontrar eI supuesto de

defraudacidn′Ios efectos producidos en virtud deiusoinapropiado dela

ley cesan y eI acto se deberき declarar nulo a consecuencia dela

actuacidn出cita，

Paralograrla declaracibn delfraude se deberさdemostrar cual es eI

VerdaderosentidodeIaactuacidn′dequeformaelactorbuscdeiudirlos
alcances delaIey defraudada，qUeia conducta esta amparada bajo esa
ley y no estきcubierta conlaIeY COnIa que se pretendjd amparar ta
COnducta 出citai Para eStO Se Puede hacer relacidn alos efectos

beneficiosos，que Se Obtuvieron′ POr日a apariencia del amparo dela

norma con La que se efectud・eI fraude，en eI campo dei derecho

COmParado′ el encontrar probadala existencia de fraude aIaiey

COnlieva ala nuiidad absoiuta en bdsqueda de dejarsin efectos eIacto

jur［dicoceIebrado．

En conclusidn′COn e口raude alaley se torna evidente que se debe

SanCionarla conducta de maia fe que vioieIalegisIacidn conla

COnSeCUenCia de queJam琵 se verき protegidaia finaIidad que・Se

PretendIa conseguiry a contrario sensu′Ios efectos serきn aqueiIos que

SedebねnproducirsiIadisposicidnnormativa nohubiesesidoburlada．

La simulacidn jur［dica exteriorizadar COnStituye una ficci6n′ nO Se

encuadra en un supuesto reaI′mientras que el acto ceiebrado bajo ei

fraudeaIaleyinvoIucra un acto cierto′deseado，SerioiPara que eXiste

Simulacidnias partes dela relacidn jur蘭ca se debieron poner de

acuerdo enia realizaci・6n delacto simuIado′mientras que en e廿raude a

IaIey puedeserefectuadosdloporunadelaspartesinvo血cradasenia
reIacidn jurfdica；Para．quela simulacidn se declare nula se requiereは
existencia de un舌nimo de defraudar a un terceros′ mientras que ei

fraude alaiey dichaintencidn se presume ai vioIarla prohibicidn

impuesta poriaiey′POrio que e圧raude aiaiey no nosinteresa h訓ar
la voiuntad deIactor deiainfraccidnien Sentido estricto′eIfraude es

un comportamiento contrario alaley′mientras que dela simuIacidn

devieneun negocioinexistenteyotroexistentesin estarsustraldosdela

apHcaciGn deIaIeY．

Edifici〈）Citi′BankOficina13GTeI：6471840Cel‥31451267110−mail：fcrnandomarimon2005＠yah（）0．CS
Ca．rtapQna dQTndiasD＿Tv q．＿enlnmhja
 う吐
囲観閲帽睡憫⑬醐鍋繭踊る珊酷の踊㊧即㊥
＆Å遜⑱GAm⑲SAS⑪CIAm⑱S
DerechoAd面nistrativoyLaborai
Responsa’biIidadCiviI（ContractuaIyExtracontractuaI）
Eva山acidndeArgumentos

EIsupuesto en que se encubra una reIacidn detrabajo con otrotipo de

COntratOr Se eStきfrente a un caso desimulacidn alquelefaltarra uno

de sus requisitos esenciales，que eS eI haberse puesto de acuerdo en

defraudar a terceros′tOda vez que eItrabajador sin conocimientO deI

tema o debido a su posicidn de dePendencia deIempleadorsesometea
Ia modandad de trabajo que el empleador ofrezcar V（a contrato de

adhesi6∩′Sintenere烏nimodequeseledesconozcanIosderechos que

PrOducetoda reiacidnlabora上

Antelainexistencia de廿equisito deiconc出ofrauduIentose presenta un

dolo de pa巾e deIempieador por ocultarla figura que reaimente cobija
Ja reJacidniaboraI′tOda vez quela simuIacidn u回ateraIesinexistente．
Por esto se asevera que en el derechoIaborar aI tratar de hacerla
transposicidn de esta figura se encuentra que esimprocedente′PueS

faIta uno de sus requisitos esenciales′eStO eS′La vo山ntad delas dos

ParteCOntratanteS・

a ︵d
Supuestos estudiados porIa jurisprudencia enlos que se encuentra
、、simuはcidn′′0、、eifraude alaleyIaborai〝．Se ha dado priviIegio a

eq
rea＝dad sobrelas maniobras defraudatorias enios siguientes casosI
Saber：

・Supuesto en ei que el vlnculo contractual no obedece ala

denominacibn delas partes sino a su contenidor eVidenciado en

ias dist両tas actuaciones deias pa巾es durante eidesarrollo●dela

reIaci6n，
・Supuesto en queIa persona que contrata′nO eS quien dice ser′

Sinoqueencubrea otr0．
・Supuesto en elcuaILa relacidn estaba amparada por eiderecho

Iaborai Y POSteriormente，POr aCuerdo delas partes′ PaSa∴a

COnCebirsecomodetipo civ申COmerCiaiu otr0．
● Contrataciones sucesivas que en reaiidad encubren un solo

COntratOiaboraIa tarminoindefinido，

Vale decir，que el principio de primacla dela reaIidad tambien opera

Cuando a pesar de existir distintas reiacionesiaboraIes con una

apariencia de discontinuidad′en reaIidad setrata de una sola yque por

el hecho deias sucesiVaS COntrataCiones genera desventajas

disminuci6n de derechos de圧rabajador．En este sentido afirmala co巾e
COnStituciona上

NoobstanterCOmOen eSa hipdtesisesposibiequeeicontratodetrabajo

formalizado no c蒔cuenta deIverdadero aIcance dela reIacidnlaborai′
en ese puntosetorna正目eIcitado principio constitucionaIpuesestese

muestraiddneo para evidenciar elVerdadero alcance de ese contrato

adn contraia voIuntad misma deI empleador y eI asentimiento deI
trabajador“AsI ocurre′ POr ejempior Cuando a un soIo contrato de

trabajo seIe dala∴aPariencia de varios contratos sucesivos o cuando a

uncontratoatarminoindef面doseledala aparienciadeuncontratode
Obra con eI臼n de e山dir elreconocimiento delos derechoslaboraIes dei

trabajador‘Enestoscasos′eiprincipiodeprimacla dela realidadenias

reIacionesはborales permite que se desv旧誼enIos supuestos contratos

脱的oCitJrBankO舶na13GTel‥6471840Cel：3145126711e−mail壷rnandomarfmon2005＠y油00．0S
CartagenadeIndiasD．T∴vC，＿Cnlnrnhizl
 安3
園㊨坪腕観珊瑚⑬醐観輔弼稲㊨珊罷⑩輔㊧酢⑱
＆A聡⑲GA恥⑪SAS⑱CIAD⑪S
DerechoAdministrativoyLaboraI
Responsab出dadC剛（ContractuaJyExtracontractual）
Eva山acidndeArgumentos

SuCeSivos y se evidencieIa existencia de un contrato dnico o que se

desv旧誼e un supue‘sto contrato de obra y se evidencie un contrato de
Car舌cterindefinido′Segun elcaso．

La cortesuprema dejusticia dentrodela radicacibn N028470de117de

OCtubre de 2008，M．P：GustavoJose Gnecco Mendoza′ SOStuVO、、旦
artIcuIo 43 del Cddiqo Sustantivo del Trabaio establece que enIos
COntratOS de trabajO nO PrOducen efecto alguno はs estipulaciones o

COn、diciones que desmeiorenla situacidn de圧rabajador en reIaciOn COn

lo que estabIezcalaleqisIaci6n de圧rabaio．

、、La demandainiciai del proceso v su context〇百ndicを…que ea sanCi6m

deIa 百meficacia es∴謄廿e（郎ca酬e die HaS distintas DerO C⑮ntimuは）S

reiaciones餌ue VincuIaron aI demandante Robert Pe範a GuerrerO
conla empresa PostOb6n por haber・io ut掴zado com01−Ep・西bafador
en mjSi6n”V∈洞endose deIa fiqura卓u高dica que desarroHgaron HOS
artfcuIos71v si鋤uientes de8a Lev50de1990′reqLamentarios de
las emDreSaS de servicios temporaIes．Comoia Lev 50 de1990 vIa

Co正e SuDrema，alinterDretaria en su sentencia de129de abrilde1986′

indican quela emDreSa de servicios temDOraIes esIa emDleadora deI
trabaiador en misidn v noia empresa usuariarほdemanda sostiene′COn

OPOSicidn deIas socredades codemandadas′que alhabertrabaiado PeFia

Guerrero DOr mさs de cinco a告os de manera continua，Se Vioidia Lev50

V de resuitas de elIo debe considerarse que La relacidhIaborat fue dnica

Vquefue Postobdn elemDIeador，

、、Aunque ei carqo esta DrODueStO POria v†aindirecta（sin reparo deios

OPOSitores）r Dara efectos deI analisis que deIos medios de conviccidn

harきIa SaJa．cumple rese斤ar brevementeIos supuestos deitrabaio en

misidn que autorizaIa Lev50de1990′DueS dela confrontacidn de eIlos

COnIo que se hava probado debe surqir siia m面tiDle vincuIaci6n que

Iievd a PeFia Guerrero a DreStar SuS SerVicios DOr mきs de cinco aFios a

Postobdn fue v吉日da o si，SenC川amente′ Se ut用zdia formaieqaI Dara

generar una desmejora de sus condiciones LaboraIesr COnIo cual

quedarIa elcaso enIa hiDbtesis de Taineficacia que sanciona eIartlculo
43deICddiqo SustantiVo deiTrabaio，

Desde otro punto de vista，Si eliuez encuentra demostrado un marco

temporaneo que resulte contrario a∴ias nociones precisas de

COIaboracidntransitoriaeneldesarroiIodelasactividadesdeiaempresa
（artlcuIo70）O encuenitra demostrado quese ha trasgredido十a finaiidad

que de manera particularinspiraIas tres situaciones que reguia eI

artlcuio77dela Ley50de1990debe atender a esa precisa realidadr
InCIusosuperandoia presencia deactos＿′queVistosdemaneraindividuai

YSdIoen su contenido meramenteformal，SeeXhiben conla apariencia

＿delicitud（COmOlos contratosindividuaIes′ ほsIiquidaciones de

PreStaCiones sociaIes′Ias comunicaciones de terminacidn del contrato

etc．）．Y en este caso，dos hechos particuはres：la utiIizacidn por ei

usuario de varias empresas de serVicios temporaIes YiaIimitada

PreSenCia d中
土rabajo，（こirc…StanCia 《叩e：no：「mpidem
血encidnmies
EdificioCitJrBankO慮cina］3GTel：6471840C虹31451267uc−maiI‥fcmandomarimon2005＠yれ0．0S
CartagcnadchdiasD．T．vC．−Colombia
 臣㊨胴翻錮⑯醐息繭踊る珊配⑲醐料⑮∴∴翠
＆ABOGA恥⑭SAS⑪CIA砂⑪S
DerechoAdministrativoyLaboral
Responsab紺dadCiv叫ContractualyExtracontractuaI）
EvaiuacibndeArgumentos

dei trabajador por unIapso superior al que surgra deios contratos

Ceiebrados conlas”empresas de servicios tehlPOralesrIo que，POrIo
tanto，nO Se aCOmOdaba alas caracterIsticas dela contrataci6n con esas

emDreSaS V que demuestra que deseaba ut出zar taIes・SerVicios de

manera Dermanente，

、、Laindiscutible demostracidn de un mismo trabaio DreStado por Pe斤a

Guerrero DOr mさs de dos aFios v medio Darala Co巾e solamente Duede
tener una lectura： mediante Ia utiIizaci6n de unos contratos

aparentemente v着日dosr elconiunto es reDreSentativo deIfraude aIaiev，

Comolo tiene diCho は doctrinar una deJas maneras como se DOne de

manifiesto el11fITauSlegi”es elcumpiimiento delaieYCOnIaindiscutibie

finaIidad de hacerlo contrario de ia razdn que informb su
estabiecimiento normativo．

、、No huelga reiterar que para esta Saia deIa Cortel en Criterio

expuest。deSdela sentencia de24de abrii de1997′radicacIOn

943：5∴（二U：ando∴「a∴COntrataCi両ios
temDOrales recae 一㌦SObre casos distintos Dara／os cua／es∴Se

permite：／a：vincU／ac／dn：d喧n′：二二二por／os
artrcu／os 77 de／a Ley 50 de 19・90 ＿V∴13 de／Decreto
Reg／amentario：24：de∴1：998；0∴tamb／en′ CUando se：：presenta：：：e／
desconocimiento「de／：pIazo m5ximo：permitido en estos：preCeptOS，
S6／o se puede cata／ogar a／a empresa de serv／CIOS tempOra／es
COmO Un emp／eador aparente y un verdadero／ntermediar／〇・qUe
ocu／ta su ca／idad en／os t〔5rminos de／artrcu／0 35−2 de／C，S，de／
T．′lo cual determlna neCeSarlamente que el usuarlO Sea
ficticjo∴∴y‘∴pOr ende deba tenerse como∴VerdadeDW
emD／eador〝．

Dentrodela radicacidn20933de23deseptiembrede2003′SOStuVOla
Co正e suprema dejusticia、、En efecto′Para COnC／uirque en e／presentecaso
no hubo despido sino que／a re／aci6n termind por expiracidn de／p／azo竹O

PaCtado de confoImidad con／0ccnvenido expresamente por／aspartes en／a

C店usu／a5ade／conratoyporesa v居abso／verde／aspretensionesdepensiGn
SanCi6n eindemnizaci6n portem7／naci6n de／contIl九〇de tIabajo′e／7Tibuna／
COnSiderd′en Shtesi斗que sibien e／denominado contrato de representaci6n
erasimu／adopuesene／ft）ndosetIatabadeunnexode rabaio′ta／dec／araciGn
antes queimp／icar／a／neHcacia de todas／as c伯L／SU／as pactadaS′SO／amente
afectaba／o atinente a／a ca／iHcaci6n de／vincu／o quedandoindemnes／as
restantes mateHas ypuntos acordados entre／os contratantes′entre e／／0＄′e／
re／acionado con／a duraci〔5n de／contrato，

一lsobreesteparticL／／arasUntoe／adquemdiscuITi6as／：

1−En sLlma en e／presente caso medi6ir7discutib／emente un contrato de hdo／e

／aboIa／entre／as partes conrendientes′ COmO C／aramente se deduce de／os

tgrminos que ft）man Parfe de／documento ransc雁0（Hs，80／81）donde se
COnVino／a／aboI；p／azoyremunerac／6n′S6／oauetratando dedisflazarloiO
．camufIaHo en otro difarente〝．

1−En este segmento se aprecia con c／aridad que e／juzgador de

SegUndo grado a／tiempo que estim6 que en verdad eI contrato

desarro／／ado era de car舌cter／abora／pese a su denominaci6n

Ed崩doC母BankO舶na13GTel；6471840ccI；3145126711e−mail‥femandomarimon2005＠y血00．05
CartagcnadcIn髄asD．T．vC．−CoIombia
騒 西国
囲㊥野晒観弼鰯㊨醜貌醜聞周る軸醍㊨醒総㊨断㊨
＆A態⑯GA恥⑱SAS⑪CHA恥⑱S
DerechoAdministrativoyLaborai
Responsab冊adCM（ContractualyExtracontractual）
EvaluaciGndeArgumentos

forma／，dei6 a sa／vo／as c／言usu／as coITCernientes a／a／abor

COntratada′ e／D／azo v／a remL／neraCi6n′ COnC／Usidn que sin／ugar a
dudas es de car5cterjurfdico en tanto tiene que ver con／os efectos
de／a dec／aratoria de／contrato rea／idad′ en COnCretO Si ta／
Ca／ificaci6nimpIicaIa pgrdida de eficacia de／conYenio en su
tota／／dad o s／Permite／a persistencia simu／tgnea de a／gunas de sUs
cI舌usulas．
A‘hora bier7′Sien aras a di／Ucidar e／t6picojurfdico en discusi6n／a
Corte por amp／itud se adentrara en su estUdio／enCOntrar／a qLle

ningun error cometi6 e／ad qLlem a／conc／Llir／a va／idez de／a

C伯usu／a sobre durac／dn deIcontrato′POrqUe／a dec／araci6njLJdicia／
de primac／a de／a rea／idad para efectos de cataIogar como／abora／
Un COntratO qUe Se Ca／ific6ccmo civi／o comercia／′en ningun caso
tiene／as consecuencias que pretende e／impugnante en e／sentido
de considerarineficaces／as c伯L／SL／／as contractua／es en su con］UntO′

PUeStO qUe PUede haber en esと contrato estipu／aciones／frUto de／

acuerdo de vo／untades，qUe nO COntrarien e／Orden／ega／；niafecteI7
e／mrnimo／ega／′ niimp／iqL／en／a existencia de un objeto o causa
i／（citas′、COmO eS en e／prese而e casoIa regu／aci6n atinente a／a
duraci6n de／COntratO′e／cua／persiste y prodLICe efectos a pesar de
aque／／a dec／araciGn′ COnforme se desprende deI artrcu／0 43 de／
C6digo Sustantivo de／Trabajo′ qUe Se refiere a／as c／舌usL／／as
ineficaces en e／gmbito／abora／．

La potestad que otorgan a／osjueces／abora／es／os artIcu／os53de

／a C，P，y23 numera／2 de／Cddigo Sustantivo de／Trabajo en e／
sentido de dec／arar／a existencia de／coI7tratO de trabajo rea／idad
desechando／as forma／idades que broten de／os documentos′ de
n／nguna manera tiene un aIcance que vaya m舌s a／／乞de esa∴Simp／e
dec／arac／6n por cuanto es c／aro que／o que／as mentadas
disposiciones persiguen es evitar que mediante artificios∴∴Se

pretenda ocu／tar′ bajo otro empaque，／a re／aci6n de trabajo，

PrOtegiendo de esta forma e／derecho de／os emp／eados
SUbordinados∴a PerCibire／mlnimo garantizado／ega／mente・”

Esimportante esta sentencia′PueSle pone manifiesto aljuez

queIaineficacia no se debe aplicar a todo el cIausuIado

COntraCtuaI′Sino alas que no erigIrian en Virtud deI princ申O

de prlmaCla dela reaIidad′ un COntratO de trabajo a termino

indefinido con eI beneficiario dela obrar eS declr，SOlo estan

exentas deiaineficacia las que no constituyen elementos

esenciales dela relacidn de trabajo con AJOVER S。A。

3重 DETERM曲別ACHOM D臣 LA VER妙ADERA NATURAL匠ZA∴旺脂乱

EMPLEA砂⑱R甲田CT⑬。

Hace parte deIa puesta en escena que crearonIas demandados／el

darse diversas ca旧ades frente aIiego′ O COmOloilamar（a cierto

doctrinante aieman∴PrOfano jur蘭co′ Caiidades que van desde

empresa de servicios temporalesI PaSando por empresa de servicios
especiaHzados，COntratistaindependiente′ hastaIa u帥zactbn de
figuras como eI contrato de aprendizaje′eIenganche colectivo y ei

Periodo de prueba“EIpo庸ac〔誼co empieador′Se mOStr6′SegunIos

COntratOS′frente a una misma reIacidnはboraIde disfmires formas′
Edi飢ioCityBankOficina13GTel：6471840ccl：31451267110−mamfel・nandomarimon2005＠）′ah。（周S
Cartagena dcIndiaj言D＿Tv C＿＿Colnmbia
 74
園㊨剛腕強踊鯛⑲醜貌醜聞触る珊醗㊥醒稲㊥断㊨
＆A遜⑱GA恥⑩SAS⑯CHAD⑭S
DerechoAdministrativoyLaboraI
ResponsabilidadCM（ContractuaIyExtracQntraCtuat）
EvaIuacibndeArgumentos

tal actuar siempre fue parte fundamentai dela mise en scene

orquestadapara・mofarsedelosderechosdelobrero／POrtaIrazdn／eS
imperiosointentardestruirr raSgarCada una deiasvestidurasIdelos
Velosdefraudatoriosquequisoostentar′eStebufdndeIcapita上Todos
estos esfuerzos conduciran siempre a considerar a COOPEMER、、EN
LIQUIDACIbN′′y a SERV工ASEOCARTAGENA S．A，′COmO un Simple
intermediarioyaAJOVERS．AYCOmOVerdadera empleador．

3！3 SOM UN S軸押LE 刑TERMEDエARIO（C00PEM瞳R、、垣間
LHQUIDACHdNYSERVIASEOCARTAGENAS。A。），

Hemos venido sosteniendo aIoIargo deia argumentacibn que、、A

TIEMPO SERVICIOS′′ 0、、sERVIATIEMPO LTDA′′noesmasque unsimple
intermediario′ y Pretendemos dejar claridad sobre el asunto enIa
SiguientesubsuncidndelarticuIadolabora上

Segdncomoioestableceeia正妃ulo35delcbdigosustantivode圧rabajo：

SimpleintermedLi卸io。1．Son simplesintermediarioslas personas que

COntratan SerVicios de otras para ejecutar trabajos en beneficio y por
Cuenta eXC山siva de un patrono，
2，Se consideran como simpIesintermediarios′aun Cuando aparezcan
COmO emPreSariosindependientes′ias personas que agrupan o

COOrdinanios servicios de determinados trabajadores parala ejecucidn

de trabajos enIos cuales utiLicenlocaies′ equlPOS，maquinarias′

herramientas u otroselementosde un patrono para beneficiodeesteen

actividades ordinariasinherentes o conexas deimismo．

3，El que celebrarecontrato de trabaioobrando como simpIe

intermediario debe declarar esa caHdad Y manifestar eI nombre del
PatrOnO，Sinoio hiciere asL，reSPOnde soiidariamente con eipatrono de
Ias obIigaciones respectivas．

4，SOBRE LA PRETENSEON DE CESANT耳AS，

ParaIa estipuIacidn de que son y cualesia fina冊ad dela cesantIas′

mおqueatenernosalo expresadoen eicddigosustantivodetrabajoo

lo modificado poriaieY与O deI90′debemos acogernos alointerpretado

POrほs aitas Cortes′Para eIcasola H．Corte Constitucionai a travきs dei

Magistrado Carlos Gaviria DTaz se pronuncib as（en sentencia T−661／97′
en eisiguientesentido：

llElauxi〃o de cesanを応que se establece enlalegjslaci6nIaboral

COlombiana′ Se arCicuIa∴∴COmO una Obligaci6n a ca卑gO deP

empleador y a 緬VOr del 餌場ba］屯dor；V Oriqinar．iamente se

COnSaqr6como eventua／remediolナen宮e aIa Derdida de／emDleo．
Se trata sin duda，de∴una figura＿iurjdica que responde a∴una
Clara orien富aci6n socia／en e／desarrO／［0”deIas relaciones entre

emDleador y∴trabaiador・′ eStableciendose un mecaniSmo que

busca′ pOr un 佃do′ COntribuir a，婦 mengua delas cargas
econ6micas que deben enfTen的rlos aSalariados∴ante e／cese de

EdificioCityBankOfi（im13GTcI：6471840Cel‥31451267me−mail：fcrnandomarimon2005＠yZthoo．cs
CartagenadcIndiasD．TvC．＿CoInmhia
 ；ヲ
園㊧断胴観開聞⑱醐観軸踊触る聡配㊨軸㊥『㊨
＆A惨⑪GAD⑬SAS⑬CHA腫⑪S
DerechoAdministrativoyLaboral
Responsab用dadCivil（ContractuaIyExtracontractuai）
Eva山aciandeArgumentos

laactividadproductiva′ypOrOSro−en elcasodelpagoparciaIde
CeSant危sr／perm免許a／trabaiadorsatis佃CerSu＄neCeSidadesde
CapaCitaci6n y vivienda．La∴clara relaci6n que existe e融re Pa
esかuctura fbrmalylalむnci6n sociaIque cumplenla白CeSa崩応s
no aminora∴▲S：u∴naturaleza obligatolja（Enfasis agregadl①）d
TIatamoを pueを COn Verdaderas obligaciones de derecho que
tienen una vocaci6n so〃daria que fbrSalece el vihcu／o ju胸co
existen宥e entre dos parGes y que refuel−za Su neCeSidad de

CumD／imien50rB

Atodaiuzse ha querido verほfuncionalidad deIosfondos de cesantlas

ydecdmo estos generan…realbeneficio enIa proteccidn deia figura，

COmO ejemplo tenemosla Sentencia SU−400／97．REVISAR QUE SE DIJO
EN LA SU400DEL97

Toda La jurisprudencia referida，inc山sive otras que con fac帖dad se

POd而n encontrarr dan por descontado′COmO debe ser despues deは

Vigencia dela LeY50deI1990，elpago delaux帖o de cesantra alos
Fondos deCesantlas′PrOnunCiandosesoio sie車agofueoportuno o no′

ParaimponerIa respectiva sancidn moratoria，eS decirr Para eldominio

de rosjueces detodaslasjerarqulas debe quedarciaro′queia correcta

administracidn delas cesantras es，COmO eSta dispuesto enIa Ley′POr

ios Fondos de cesantfas′ deber queincumpHeron Las demandadas

COOPEMER、、Enliquidacidn′′ysERVIASEOCARTAGENAS，A．′a車agarpor
Su Cuenta′a mirepresentado′generando una reIacibn de contradiccidn

entresu actuaryialeY．

La raz6n deia creacidn delos fondos de cesantras es en procura de

PrOteger aIas dos pa正es contratantes en materia iabora上 AL
empieador，Ieevitaiascargasdeindexacidn queseIegeneraban antes
deia entrada en Vigencia deIa Ley50de1990′eS decir resuはa en un
I￣ 綿 &V觀f 柳 FV觚'6V W7F F 6 芳 & VﾆVﾗ 坊 F &蘭ﾖ 8ﾅ

esoparaprotegeraIaparted∈biidelarelacidnlaboraI′eItrabajador′

todavezque′eneiFondodeCesant［asieItrabajadortieneHbrearbitrio
SObresus、、ahorros′′′ParautiiizarloscomobienIeparezcaenIosrubros

SeRalados−eniaLeY′nOeStきsupeditadoalavoIuntadpatronal′ynOSe
●′ 三相eneaiosveJameneSeCOndmicosquesepuedanproducircon una

eventuaIquiebraempresariaI′eSungana−gana Paraiaspartes．EneI

CaSOCOnCretO′iaempIeadorarenuncidasusbeneFiciosalnoacogeria・
modaiidadqueintrodujolaLey50de1990yademas′locuaisiesde                         ′

extremagravedad，desconocidsuobligacidngeneraldeproteccidndei
trabajador′ desconocimiento que constituye una falta alprincipio de

SOiidaridadconstitucionaIquerecubreIaobligacidneneipagodeIas
CeSant（as，

OperadefomalGgicalaLey′PerOdeformaiIdgicaeIempleador‘del
mencionado caso′ PueStOque′COmOSe Pretendedemostraren esta
demanda′eStOSPagOSnOSerlanhecesariosdebidoaquedurantetodo
eltiemposubsistidunareIacidnLaboralaterminoindefinidoentremi
representado y′ ほs demandadas’AJOVER S．A，y SuSintermediarias′
Viniendo a ser estos pagosinoportunos Y fuera de formaiegal′

COnStituyendootraardiddemalafeporpartedeIasenjuiciadas，COmO

HdificioCityBankORcina13GTeI：6471840Cel；3145126711e−mail‥fcrnandomarimon2005＠ya1100．05
Ca．rtagonadeIndiasD．TvC＿＿enlnmhia
 子宮−
両説胴掴憫憫㊥醐強雨間隔㊨陥醗⑬瞬間㊨断⑲
＆A惨⑪GAm⑮SAS⑪CHAm⑪S
DerechoAdm面strativoyLabol・ai
Responsa帥dadCivil（ContractuaiyExtracontractual）
EvaIuacidndeArgumentos

dela ficcidn que quisotejeren derredordeIa relacidn sobrela cualhoy

Se traba La Litis，CaYendo entonces enla cuenta de que′hasta este

momento′eiempleador haincumplido con su obIigaci6n de pagarlas

CeSantlas′POrdesconocerla forma en que debe hacersey e圧rasfondo
SOCiai deia o帥gacidn′ COn eStO debemos decir que La demandada

adeudatodasJascesantIas′SuSinteresesYunaindemnizacidn moratoria

POrelincumpHmientodelpago′COmOeSCOnOCido refiriendosea este′el

empleadorque paga mai′Paga doble．

Por otra parte′ en eStO hago mucho 仝nfasis′ en eSta demanda se

SOIicitaron dos tipos de condenasr unaS PrinCipales y unas subsidiarias′

enlo referente aほs cesantlas se soiicitd′COn relacidn a Las cOmde醐S

Subsidiar百as′que guardan unainescindibIe reiacidn conia declaratoria

de fraude aialey，debemos decirio siguiente：Primero′ ほ sancidn

establecida en eIArt，99numera13deialeY50de1990′ Serきa坤Cable
mientra．s estuvo vigenteほreTacidnIaboral′eS decir′un dほde saIario

POr Cada dIa de retardor y Segundo′Ia sancidn que se debe a帥Car

desdeeImomento en quefenecidIa reiacidnlaboralesLa establecida en
eIArt，65delC．S deIT′COmO COnSeCuenCia directa de no haberpagado
aJ momento deI despidoias cesantIas，eSte Pianteamiento′ ha sido
reiterado porla Co正esuprema dejusticia en ampIiajurisprudencia・

Ahora bien′quian djscutequequien malpaga′Paga dosveces“

CLASE DE PROCESOY CUANTIA

Es usted competente para conocer deia presente accidn porIa

naturaleza deIa mima′POr elIugaren elque se prestd eIservicio′POr

atribu行seLalaley y porIa cuantIa．que estimo en suma superior a20

VeCeSeIsalariom仙moIegalmensua上Eitr5miteaseguireniasituaci6n

de La presente demanda es eIordinario de primerainstancia establecido

en eiart，74deIC．P，LYS，S‘

允醐旧XOS

e Los documentos arriba mencionados．

・E巾OdermedianteeIcualactud，

・Copiasdelademanda paraeitrasiado．

NOT肝ECACJONES Y DERECCIONES，

日suscrito recibira notificaciones en mioficina deAbogado ubicada enia

Avenida VenezueIa Edificio CITIBANK Oficina13−G′O enia secretar（a

desudespacho，

La demandada COOPERATIVA DE TRABAJ0．ASOCIADO Y MERCADEO

、、COOPEMER EN LIQUエDACI（jN／′′reCibira notificaciones enはAv，CarIos

Esc訓dn 8−85，Ed．Cartagena′Bollvar′Coiombia．

HdificioCib′BankOficina13GTel；6471840Cel：31451267110−ma鉦fcrnandolllarimon2005＠yahoo．cs
CartagenadcIndiasD．T．vC．＿CoIombia
i    −●曾
巧
評㊥『珊観開聞⑮醐観輔弼踊る珊配⑩踊電㊥断㊥
＆A壌⑪GA恥⑮SASOCIA恥OS
Derecho“AdministrativoyLaboral
Responsab掴dadCiviI（ContractualyExtracontractual）
EvaIuacibndeArgumentos

La demanda AJOVER S．A．I reCibira notjficaciones en La siguiente

direccidn：Ca 65Bis No．91−82′Bogota D，C′CoIombia，

Lademanda（ SERVIASEOCARTAGENAS．A〟′reCibira notificacionesen eJ

BarrioAIcibiと SeCtOr Camino deImedio Ca‖e31A＃39−206．

El− demand一 YHOVANI ENRIQUE ROQUEME MEZA recibir着

notificacionet S enla Siguiente direccidn：Barrio EiRodeo Sector2MZ8
Lote27，

Atentamente

r …韓鷺
V

M⑱N＝ROMERO，
CARTAGENA．
「∴∵二二 XP．POR EL C，S．DE LAJ。

HdificioCityBankOficina13GTcl：6471840Cel：3145126711e−mail：fcrnandomarimon2005＠ynh。〈）．CS
Carfappna dQTndjaよn．Tvr．＿rhl…mh㍍