A continuación se presentan los resultados de la prueba piloto del proceso de
Evaluación de Desempeño en la organización empresarial Distribuidora L.A.P S.A.S en el mes de Septiembre de 2019, el cual evalúa el trabajo realizado durante un año. Se tomó a tres empleados de esta área comercial para la realización de esta evaluación; los candidatos seleccionados fueron: A partir del método de administración por objetivos, se evaluaron el cumplimiento de logros y metas a partir de cargos específicos. Se analizaron los objetivos de desempeño, objetivos de desarrollo y la descripción de la situación de cada cargo desempeñado, se muestran evidencias de las entrevistas efectuadas a cada uno de los empleados seleccionados.