OFICIO: OF.SG.

01/0980/2010
ASUNTO: Pliego Petitorio del STUNAM.

DR. JOSÉ NARRO ROBLES

RECTOR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
PRESENTE

AGUSTÍN RODRÍGUEZ FUENTES EN MI CARÁCTER DE SECRETARIO

GENERAL DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD
NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO (STUNAM), personalidad que acredito en
términos de la copia certificada de la Toma de Nota del Comité Ejecutivo de dicha
Organización Sindical, de fecha 26 de septiembre de 2008, expedida por la
Dirección General de Registro de Asociaciones de la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de
notificaciones el edificio marcado con el número 145, calle Centeno, de la Colonia
Granjas Esmeralda, C.P. 09810, Delegación Iztapalapa de esta Ciudad Capital, y
designando en este acto como Apoderados Legales del Sindicato que represento, y
a quienes otorgo poder amplio, con todas las facultades que permite la Ley
Federal del Trabajo, aún aquellas que requieran cláusula especial, a los señores
Licenciados, Pedro Gante Leonides, Agnelo Daza Guzmán, Arnoldo Rodríguez
Hernández y pasante en Derecho el C. Alejandro Avilés Gómez y quienes podrán
ejercer este mandato conjunta o separadamente para que representen al
Sindicato emplazante, en el Procedimiento de Huelga y en cualquier otra
instancia jurisdiccional o de amparo que se requiera, ante usted comparezco y
expongo:

2 Que mediante este escrito y dentro del marco de la revisión de Contrato

Colectivo de Trabajo vigente, y por mandato del XXIX Congreso General Ordinario
del STUNAM, realizado los días 20, 21 y 22 de agosto del año en curso, vengo a
formularle las siguientes:

PETICIONES

1. La UNAM conviene con el STUNAM que los cinco días hábiles posteriores a la
semana santa, se canjeen por los días 5 de mayo y 12 de octubre laborables para
la academia, la investigación y el calendario de la S. E. P. y crear la segunda
semana de asueto aunada a la Semana Santa.

2. La UNAM se compromete con el STUNAM para que de inmediato se establezca

un mesa de trabajo, para revisar y discutir lo conducente en relación con las
cartas compromisos firmadas en el marco de la revisión contractual 2008-2010
del 30 de octubre de 2008.

3. La UNAM y el STUNAM convienen integrar de inmediato el programa de

Calidad y Eficiencia en el Trabajo al clausulado del Contrato Colectivo de trabajo,
así mismo, se otorgará el 100% del pago de la calificación de dicho programa de
manera descendente de la letra “E” a la letra “A”.
4. Hacer permanente el Programa de Jubilación y/o Pensión Digna, para su
incorporación al clausulado del Contrato Colectivo de Trabajo, así como
continuar este año en su tercera convocatoria.

5. A partir de la Carta Compromiso sobre la Carrea Administrativa Universitaria

signada el 30 de octubre de 2008, de manera inmediata se formará entre la
UNAM y el STUNAM la comisión para la creación del nuevo modelo laboral, con el
respectivo tabulador de salarios “B”, mismo que deberá referir lo suscrito en el
proyecto de la Carrera Administrativa Universitaria.

6. La UNAM se compromete con el STUNAM a entregarle en el marco de la

revisión contractual las consultas que realizó con las Compañías Aseguradoras
para el Seguro Potestativo de Gastos Médicos Mayores para el análisis de su
probable contratación.

7. La UNAM se compromete con el STUNAM hacer extensivo a los trabajadores de

conservación de la zona cultural, el convenio de condiciones especiales que se
viene aplicando a los trabajadores de los Talleres de Conservación.

8. La UNAM se compromete con el STUNAM establecer una mesa de trabajo de

inmediato para acordar un convenio de condiciones especiales, para los
trabajadores del programa bicipuma, Protección Civil de la Dirección General de
Servicios Generales, Jardín de Niños y CENDI, así como la Dirección General de
Biblioteca (Biblioteca Central), donde se incluya la creación del puesto
correspondiente que solicitan.

9. La UNAM convienen con el STUNAM instalar de inmediato una mesa de trabajo

para acordar un reglamento para la correcta aplicación de la cláusula 29 del
Contrato Colectivo de Trabajo referente al otorgamiento y pago del Tiempo
Extraordinario.

10. La UNAM conviene con el STUNAM revisar de inmediato el número de plazas

vacantes para que sean cubiertas en su totalidad en los términos que se tiene
bilateralmente pactado.

11. Sobre la invasión de la materia de trabajo, revisar la aplicación inmediata de

las cláusulas que se refieren al personal de confianza, así como los convenios que
se han firmado al respecto de aquellas dependencias cuyo listado se entregará en
su momento; incluyendo personal de honorarios, técnicos académicos y
prestadores de servicio social que invaden la materia de trabajo del personal
administrativo de base.

12. La UNAM se compromete con el STUNAM, a establecer una mesa de trabajo

de manera inmediata, para acordar el catalogo de puestos del personal de
confianza que labora en la UNAM, con base en los convenios que tenemos
firmados bilateralmente sobre la materia.

13. El establecimiento de una mesa de trabajo con el Comité Ejecutivo y

Comisión Revisora con la administración de la UNAM para revisar la aplicación y
cumplimiento de la cláusula 82 del Contrato Colectivo de Trabajo vigente.
14. La UNAM conviene con el STUNAM el reconocimiento de antigüedad de
aquellos trabajadores que le han prestado sus servicios a lista de raya y
honorarios.

15. La UNAM se compromete con el STUNAM a proporcionarle la fecha para la

revisión de los reglamentos, de las comisiones mixtas contractuales, que
procedan.

16. La UNAM conviene con el STUNAM que todo el personal administrativo de

base tendrá acceso gratuito a todos los estacionamientos controlados de la
Institución.

17. La UNAM se compromete con el STUNAM a instalar una mesa de trabajo, de

manera inmediata para acordar la reinstalación de todos los trabajadores
rescindidos de la UNAM, tomando como base el listado que presentará el
Sindicato.

18. La UNAM se compromete con el STUNAM a otorgar un complementario del

25% por cargas de trabajo para todos los trabajadores que laboran para el
Sistema de Transporte PUMABUS.

19. La UNAM se compromete con el STUNAM a revisar la aplicación que ha

venido realizando la Dirección de Asuntos Jurídicos de la UNAM en lo referente a
la cláusula 49 del Contrato Colectivo de Trabajo.

20. La UNAM se compromete con el STUNAM a revisar, los seguros que tiene
contratados la Dirección de Servicios Generales para los usuarios del Sistema de
Transporte PUMABUS.

21. La UNAM se compromete con el STUNAM, atender y acordar lo conducente

sobre la problemática de la Dirección General de Bibliotecas, a partir de la
implantación de las nuevas tecnologías en el sistema bibliotecario de la UNAM,
con respecto al complementario por funciones distintas al puesto contratado y la
revaloración de algunos puestos de trabajadores de base.

22. La UNAM se compromete con el STUNAM a establecer una mesa de trabajo de

manera inmediata para la Comisión Mixta Permanente de Tabuladores, para
analizar y en su caso convenir la propuesta presentada por el STUNAM, sobre el
CONVENIO PARA LA MODIFICACIÓN DEL TABULADOR DE SALARIOS A PARTIR
DEL 1 DE NOVIEMBRE DEL 2010, incluyendo la creación del rango 17, así como
el reordenamiento general del tabulador, en el que se de un incremento del 6%
entre nivel y nivel en el transito horizontal incluyendo el Nivel “EX” de excelencia
y la revisión del reglamento de esta Comisión.

23. La UNAM se compromete con el STUNAM a establecer de inmediato mesas de

trabajo para resolver la problemática laboral que se presenta en las diversas
dependencias universitarias a partir del listado que le presente el STUNAM. Sin
otro particular, le manifiesto la más amplia disposición del Sindicato para iniciar
de inmediato pláticas conciliatorias con el fin de arribar a acuerdos favorables a
nuestras peticiones que se hacen en el presente escrito.

PROTESTO LO NECESARIO “UNIDOS VENCEREMOS” México, D. F. a 30 de

agosto de 2010

POR EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL

AUTÓNOMA DE MÉXICO

AGUSTÍN RODRÍGUEZ FUENTES SECRETARIO GENERAL