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Rejilla de Evaluación

Desarrollo y aprendizaje
Licenciatura en filosofía
Universidad Pedagógica Nacional.
Escala de valoración
Criterio de evaluación
5,0 4,0 a 4,9 3,0 a 3,9 0,0 – 2,9
El tono de voz permite El tono de voz es adecuado El tono de voz fluctú a en el El tono de voz es muy débil
captar la atenció n de todos en toda la presentació n de desarrollo de la y no puede ser escuchado
los participantes, se adecú a acuerdo a: espacio, presentació n, lo que por la audiencia.
Tono de voz al escenario, a las nú mero de participantes y permite la dispersió n de
características de la població n los participantes.
població n y nú mero de
participantes.
Modula correctamente el Modula la voz, emplea un Tiene dificultades en la No modula la voz, ademá s
tono y timbre de voz, lenguaje coherente con el modulació n de la voz y en su lenguaje es coloquial y
siendo ameno para la auditorio. Tiene algunas el empleo de lenguaje de poco adecuado para el
Dicción /Comunicación audiencia. La comunicació n dificultades en la fluidez acuerdo con el auditorio. auditorio. Emplea jergas y
fluye con naturalidad. comunicativa. Tiene dificultades en la lenguaje soez. Tiene serias
Emplea un lenguaje de fluidez comunicativa. dificultades en la fluidez
acuerdo con el auditorio. comunicativa.
Comunica con su cuerpo Tiene buena postura La presentació n es Su postura corporal denota
sin exagerar los corporal, su aspecto denota realizada al docente o a un ansiedad, nerviosismo o
movimientos, permite que tranquilidad y seguridad. grupo específico del desconocimiento del tema.
el auditorio centre la Emplea partes del auditorio. Su postura No realiza contacto visual
Postura del cuerpo
atenció n. Emplea escenario. Mantiene corporal denota ansiedad, con el auditorio, su cuerpo
y
correctamente el contacto visual con el nerviosismo y/o está tenso, se observan tic.
contacto visual
escenario. Se comunica con auditorio. desconocimiento del tema. No ocupa adecuadamente
el auditorio y mantiene Ocupa un lugar específico el escenario.
contacto visual. del escenario.
Demuestra dominio Tiene dominio conceptual, Tiene dificultades en el No demuestra dominio
conceptual. Trabaja trabaja conceptos de dominio conceptual, conceptual. No responde a
conceptos esenciales de la manera general, realiza presenta aspectos cuestionamientos del
Dominio conceptual temá tica trabajada y algunas conexiones con generales del tema auditorio en relació n al
realiza conexiones con otras temá ticas. Responde trabajado. Responde tema abordado.
otras temá ticas. Responde a preguntas sobre el tema ambiguamente a preguntas
a preguntas del auditorio. trabajado. sobre el tema.
Planeación La presentació n se La presentació n se La presentació n fue La presentació n no se
y desarrolla en los tiempos y desarrolla en los tiempos y reajustada en el desarrollo adecua a tiempos y
espacios definidos, de espacios definidos, pero de la misma, no sigue la espacios, definidos (sobra o
acuerdo con la realiza pequeñ os ajustes a planeació n definida. falta tiempo) se observa
Manejo del tiempo
organizació n la organizació n. improvisació n.
preestablecida.
Hace uso de metodologías La metodología y didá ctica La metodología de la clase La metodología y didá ctica
y didá cticas coherentes con permite centrar la atenció n se centra en la lectura de no convoca al aprendizaje;
el tema trabajado, la y el aprendizaje, es textos, material de apoyo y no existe una conexió n con
població n objeto, el coherente con la població n, demá s. Es una clase el tema, la població n y
objetivo trazado y el tema y objetivos trazados. tradicional. objetivos definidos.
Metodología y didáctica escenario en el que realiza No se observa innovació n
su trabajo. Se observa la en la adopció n de otras
incorporació n de metodologías para la
metodologías innovadoras enseñ anza y el aprendizaje.
para la enseñ anza y el
aprendizaje.
Emplea una serie de Emplea recursos para el Hace uso de un solo No hace uso de recursos
recursos que favorecen la aprendizaje típicos como recurso para el para la enseñ anza y el
enseñ anza y el aprendizaje las diapositivas o prezi, aprendizaje. Emplea aprendizaje. El trabajo es
desde los estilos centrando la atenció n del diapositivas, pero estas se plano y no motiva el
sensoriales y quinestésicos auditorio. Los recursos encuentran cargadas de aprendizaje. Generalmente
Empleo de recursos
de los participantes, empleados son accesibles texto, con un diseñ o visual el recurso es la voz .
para
centrando la atenció n del al auditorio . que no se ve con claridad,
enseñanza-aprendizaje
auditorio. En el uso de no capta la atenció n del
imá genes o audios son auditorio o satura la vista.
claras, precisas, concisas,
con adecuado diseñ o visual
y auditivo.

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