23/4/2020 Campus Colmena

EVA 1 - Haz click aquí para acceder a la evaluación del Módulo 1. Organización del SG-SST Evaluación Módulo 1 Organización del SG-
SST

PRUEBA DE EVALUACIÓN Preguntas: 10 | Nota aprobado: 6 (Escala 0-10) Tiempo disponible: 30 minutos

Las marcas y
indican si sus Marque la respuesta correcta para cada una de las siguientes preguntas:
respuestas son
correctas o no.
1. Ciclo PHVA es un procedimiento lógico y por etapas que permite el mejoramiento continuo a través de cuatro estrategias
principales:

Preparar, Hacer, Visualizar y Actuar

Planificar, Hacer, Variar y Actualizar

Planificar, Hacer, Verificar y Actuar

Planificar, Hacer, Verificar y Adicionar variables

2. El concepto “Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr
mejoras en el desempeño en este campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) de la
organización” se asocia con:

Mejora continua
No conformidad
Estándar de seguridad
Emergencia

3. La responsabilidad de realizar una gestión efectiva de los peligros y riesgos corresponde a:

La ARL
El empleador
Los trabajadores
Ninguna de las anteriores

4. Asignar, documentar y comunicar las responsabilidades específicas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a todos los niveles
de la organización, incluida la alta dirección es responsabilidad de:

El responsable del SG-SST

El representante de la ARL asignado a la empresa

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El COPASST
El empleador

5. ¿La implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que las empresas diseñen debe tener cobertura
sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión?

Verdadero
Falso

6. El curso de capacitación virtual requerido por el Ministerio de Trabajo debe tener un certificado de aprobación:

VERDADERO
FALSO
Es opcional
Debe ser presencial y no requiere certificado

7. La siguiente definición “Compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con las actividades propias e
inherentes de su actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para desarrollar el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas
disposiciones aplicables” hace referencia a:

Política
Marco normativo
Matriz legal
Manual de Funciones

8. La definición “Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, de la
protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo,
así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones” hace referencia a:

Seguridad y salud en el trabajo (SST)

Vigilancia Epidemiológica

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Programa de Salud Ocupacional

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9. La obligación de: “Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de documento escrito, el
empleador debe suscribir la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, la cual deberá proporcionar un marco de
referencia para establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo” corresponde a:

Las Administradoras de Riesgos Laborales

Los gremios y asociaciones
Los trabajadores
Los empleadores

10. Las Administradoras de Riesgos Laborales ARL tienen como obligación capacitar al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo COPASST o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-SST y prestar asesoría y asistencia
técnica a las empresas y trabajadores afiliados y en la implementación del SG-SST:

Verdadero
FALSO

Nota obtenida: 7 - APROBADO Imprimir Descargar Realizar prueba Cerrar

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