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EVA 1 - Haz click aquí para acceder a la Evaluación del Módulo 4. Verificación de la Implementación del SG-SST Evaluación
Módulo 4. Verificación de la Implementación del SG-SST
PRUEBA DE EVALUACIÓN Preguntas: 10 | Nota aprobado: 6 (Escala 0-10) Tiempo disponible: 30 minutos
Las marcas y
indican si sus Marque la respuesta correcta para cada una de las siguientes preguntas:
respuestas son
correctas o no.
1. El objetivo fundamental de la Revisión por la Alta Dirección es determinar en qué medida se cumple con la política y los objetivos
de SST para controlar los riesgos.
FALSO
Verdadero
2. El concepto “Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte” pertenece a:
Enfermedad laboral
Incidente
Amenaza
Accidente de trabajo
4. Se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a
los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador, aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo
y el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de dicha función?
Falso
Verdadero
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29/4/2020 Campus Colmena
5. La definición “Aquel que trae como consecuencia amputación de cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur,
tibia, peroné, humero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de
mano, tales como, aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de columna vertebral con compromiso de médula espinal;
lesiones oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones que comprometan la capacidad auditiva” obedece al
concepto de:
Accidente de trabajo
Incidente
Accidente grave
Causas básicas y Causas inmediatas
6. Para orientar la auditoría efectiva al sistema de gestión podemos tomar como referencia la norma:
9. Cuáles son las medidas de intervención más apropiadas para el control de las causas identificadas en el proceso de investigación
de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales:
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10. Los resultados de la auditoría deben ser comunicados a los responsables, para que en un plazo coherente se tomen:
Acciones preventivas
Acciones correctivas
Acciones de mejora
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