Solís Rodríguez Sandra Gabriela

Grupo: 8003_CE3

Licenciatura en contaduría

La persona, la satisfacción y trabajo.

En la exposicion de nuestros compañeros se comentaron sobre que existen

diferentes tipos de personas en las cuales son las siguientes:

Persona ética es la aplica esta ciencia , controla consciente y deliberadamente

que hace una persona responsable

La persona sin ética no controla sus actos , no existen reglas reglas que deben ser
cumplidas para el .

Todo lo contrario a una persona ética es alguien que no podrá llegar muy lejos en
la vida, tratando de decir que no podrá cumplir sus metas satisfactoriamente

La satisfacción personal es el estado de más alto bienes y armonía interna que

una persona puede tener, diciendo que estar satisfecho es estar feliz en la vida
que se vive.

Clasificación de satisfacción

Singulares: satisfacen una necesidad de la persona

Sinérgicos: satisfacen varias necesidades a la vez.

Inhibidores satisfacen una necesidad pero imposibilitan la satisfacción de otras

necesidades

Violadores o destructores : tienen una necesidad pero en realidad lo que provocan

es dificultar la satisfacción de una necesidad en medio plazo

Y por ultimo los ecologicoss y los anticologicos : se hace preciso discutir de que
manera han de resolver las necesesidades si se pretende construir un mundo
sostenible desde el punto de vista ecológico.

Para que pudiéramos conocer un poco mas podemos encontrar la pirámide de las
necesidades humanas se dividen en 5 niveles con el fin de conocer cada cosa
que realizamos o comemos etc cual es la satisfacción que cumplimos

El ultimo tema tocado es el trabajo el cual lo definen como la ejecución de tareas

que implican un esfuerzo físico o mental .
Recordando que para que una persona pueda obtener un buen trabajo debe dde
tener unas ciertas características como:

Ética profesional : normas o principios que trata de establecer cociencia de

responsabilidad en el trabajo

Honestidad : es mostrar un comportamiento honesto en todo momento

Responsabilidad cumplir normas o reglas estimuladas

Colaboración es fundamentar para lograr el éxito en donde el trabajador pondrá a

prueba su forma de trabajar con las personas

Conducta, define los valores éticos ,

En conclusión en el debate se realizo una pregunta que es la

siguiente’’¿trabajamos por dinero o por satisfacción?’’ la cual la contestación fue
que trabajamos por las dos ya que tenemos la necesidad pero a la vez de que esa
satisfacción de ser reconocidos o de que nos vean de otra manera o bien hasta de
la forma de como nos tratan en en el trabajo hagan que nos guste trabajar y la
otra ‘’¿trabajar por mas dinero o por como nos tratan?” sin embargo muchos
decían que dependía de cada persona y a su necesidad ya que muchos aun que
no les guste el trato o la forma de trabajo mientras tengan bien remunerado su
trabajo para ellos esta bien ya que tienen todo lo que creen que es necesario.

En mi opinión personal considero que yo trabajo por las dos ya que busco en un
trabajo poder cumplir con mis necesidades asi como trabajar con un buen trato ,
considerando que muchos trabajos no lo hacen , pero bien no es lo mismo trabajar
en un lugar que esta mal pagado y aparte me tratan mal , por eso es considerable
que siempre se vea si podemos trabajar de esas dos formas y poder satisfacer el
ser alguien para todos.