presentacion

El Grupo Contemar nace en el año 2019 como unión de

una serie de empresas que comparten un grupo de
accionistas y emprendedores que deciden desde año
1999 iniciar la internacionalización de Tecnología aplicada
al sector agua potable inicialmente y a las obras civiles del
sector de Parques Tecnológicos e Instalaciones
industriales. Nuestro ámbito natural ha sido América
Latina donde hemos trabajado con Partnerts
principalmente de España, Italia, Brasil, China y Rusia

Buenas, tardes saludos cordiales, les escribo como primer borrador la misión , visión y
valores del proyecto, alineado con los de la empresa, sin embargo introduciendo
mejoras o ajustes de carácter más técnico. El mismo se encuentra abierto a todos para
comentarios, ajuste observaciones en aras de obtener el mejor producto posible. Me
disculpan la forma como quedaron los parrafos lo redacte en el teléfono, no es mi
costumbre, ya q en el apartamento estoy sin computadora...............

Misión: Satisfacer las necesidades de nuestro cliente "HIDROCENTRO", ente público, 

a través del diseño y la ejecución del Proyecto "PTAR. La Mariposa" , en la modalidad
de Ingeniería, Procura, Construcción (IPC) y puesta en marcha, en las especialidades de
Arquitectura; Ingeniería: civil en general, mecánica, eléctrica, telecomunicaciones y
urbanismo. Garantizando los más altos estándares de excelencia, innovación, tecnología
y competitividad en la relación precio/valor. Proyecto en ejecución por un equipo de
profesionales multidisciplinario, multicultural, altamente competitivo, que trabaja con
principio, valores; en equilibrio con el entorno interno y externo, y comprometido con el
logro de los objetivos estratégicos de la empresa, así como también con el crecimiento
personal y profesional de todos y cada uno de los colaboradores del proyecto.    .............
..........................
    Visión:  Culminar la obra "PTAR. La Mariposa" con los mejores estándares de
excelencia, en acabados, estructura, tecnología y funcionamiento. Así como también,
ser un equipo de talla internacional, innovador, direccionado a emplear las mejores
prácticas de la Ingeniería enmarcada con tecnología de punta, con el apoyo de una
solida y robusta estructura empresarial, financiera y económica.                       Crear
ventajas competitivas a la empresa a través de recursos intangible como el
conocimiento, la innovación, los valores organizacionales, excelente clima y cultura
laboral, garantizando a los inversionistas del proyecto la rentabilidad económica y
financiera del mismo, así como también el retorno de la inversión, de igual forma, 
garantizar también, satisfacer  las expectativas de los interesados (Stakehoders) del
proyecto.
.,....................     ................                             Valores: Son pilares y principios
fundamentales del equipo de proyecto, el respeto, el orden, la disciplina, la limpieza, la
humildad, la gestión del conocimiento, la gestión de las emociones y la resiliencia.

mision

Satisfacer las necesidades de nuestros clientes,

accionistas y colaboradores a través de servicios de
Ingeniería, Procura y Construcción (EPC) de
modalidad
llave en mano en los siguientes ámbitos: ingeniería
del agua, obras civiles y desarrollo de parques
industriales, gracias a la gestión de proyectos de
nuestro negocio, garantizando los más altos
estándares de calidad, tecnología, eficiencia y
competitividad con
la mejor relación precio/valor, producto del desarrollo
del talento humano del equipo de profesionales
multidisciplinario que conforman a la
organización, contribuyendo así con el mejoramiento
de la calidad de
vida y medio ambiente.
vision
Ser la empresa por excelencia de proyectos de tipo
EPC llave en mano, a través de una estructura
organizativa lo suficientemente sólida que permita
ofrecer:
Ingeniería…ingenio al servicio de las más altas
exigencias de sus clientes
empleando tecnología de vanguardia.
Procura… asertividad en la adquisición de los
mejores materiales y equipos
necesarios para cada proyecto, ajustados a las
necesidades de
nuestros clientes. Construcción… acabados de
detalles en cada proyecto ejecutado.
…obras realizadas con profundo sentido de
responsabilidad y compromiso con las generaciones
futuras, preservando el medio ambiente y mejorando la
calidad de vida de todos sus clientes, accionistas y
trabajadores
}
}VALORES

Confianza en todo lo que hacemos.

Respeto con todo el medio ambiente que nos rodea.
Honestidad en todos nuestros actos.
Comunicación entre todos los integrantes de la
empresa.
Lealtad hacia nuestros clientes y socios
CON BASE A LOS VALORES Y PRINCIPIOS
ORGANIZACIONALES SE ESTABLECE EL
SIGUIENTE DECÁLOGO QUE SERÁ ASUMIDO
INDIVIDUALMENTE POR CADA INTEGRANTE DE
GRUPO CONTEMAR

1. Transparencia, actuaré con coherencia: Seré

transparente en mis acciones y opiniones dentro de
la organización, mantendré una estructura de
coherencia entre mis valores personales y los de la
organización.

2. Confianza: Procuraré que mis acciones generen

confianza, por la consistencia entre lo que digo y lo
que hago. Cuando tenga dudas acerca de las
opiniones o acciones de otros integrantes de la
organización, o esté en desacuerdo con ellos,
acudiré primero
a esas personas y me abstendré de descalificar lo
que no haya comprendido o verificado.
3. Excelencia: Forjaré en todo momento el mayor
esfuerzo para que mis trabajos, tareas,
responsabilidades y en general todas mis
actuaciones, reflejen lo mejor de mis capacidades,
con el fin de contribuir y mantener el alto nivel de
profesionalismo del Grupo Contemar y el de todos
sus integrantes en búsqueda del desarrollo del
desarrollo del ingenio e innovación.

4. Respeto mutuo: Escucharé con atención y

respeto a mis compañeros, jefes y demás
integrantes de la organización. En mis
intervenciones me abstendré de utilizar un lenguaje
despectivo, vulgar o agresivo. No discriminaré a
persona alguna por sus opiniones, características o
creencias.

5. Rectitud: Actuaré siempre de acuerdo con los

valores y principios de la organización por encima de
intereses particulares de tipo económico, político o
religioso. Si me encontrare en

una situación de conflicto de intereses, en la cual

pudiere recibir indebidamente algún beneficio, lo
declararé y actuaré correctamente}

6. Responsabilidad individual: Aceptaré las

observaciones de mis compañeros acerca de las
situaciones en las que pudiera estar incumpliendo
las obligaciones y compromisos que he asumido
como integrante de la organización. Asimismo,
asumo la responsabilidad de ayudar a mis
compañeros a cumplir estas obligaciones y
compromisos.

7. Confidencialidad: Actuaré responsablemente en

el manejo de la información de la organización, de
sus integrantes o de personas u organizaciones
relacionadas. No haré pública información que tenga
carácter privado o confidencial.

8. Lealtad organizacional: Defenderé los valores y

el patrimonio de Grupo Contemar. En mi conducta
tendré en cuenta
que represento a la organización y que mis acciones
pueden afectar su reputación. Cuando esté en
desacuerdo con
decisiones o declaraciones de otros integrantes de la
organización, haré mis planteamientos o críticas de
acuerdo con los valores
y principios del Instituto.
9. Responsabilidad social y ambiental: Me
comprometo a contribuir al bienestar de la sociedad
y a la preservación del

ambiente físico que nos rodea. Me incorporaré al

desarrollo de actividades que generen aportes
tangibles para mejorar la calidad de vida de nuestras
comunidades.
10. Cumplimiento de las normas: Cumpliré las normas establecidas en los
estatutos, reglamentos y manuales de la organización, procuraré su mejora
continua mediante aportes constructivos y colaboraré para asegurar su
cumplimiento. Nunca utilizaré el incumplimiento de otros como justificación para
incumplir alguna norma. Actuaré en todo momento de acuerdo con los
compromisos asumidos en este Decálogo.