o trabalhador

da CM
L

Reorganização dos serviços

Lutar vale a pena! Págs. centrais
ANO XXXII ● Nº 143 ● Janeiro/Fevereiro 2011

Eleições Presidenciais:
Um voto de protesto Pág. 15

Entregámos as Providências Cautelares

contra o roubo dos salários
Pág. 6
Editorial

Novo ano, novos desafios,

o mesmo caminho: a luta
pelos nossos direitos!
ano de 2010 foi, para a imensa maioria dos por-

O tugueses, um ano de desagrado e, como tal,

intenso no plano da luta. PS e PSD, com ou sem
o CDS-PP, as so ciaram-se numa guerra sem pre ce -
dentes contra os trabalhadores e o povo português.
Desde a Lei do Orçamento de Estado de 2010, pas-
sando pelos PEC I, II e III, todas as medidas defendidas
pelos "nossos" governantes do PS e dirigentes do PSD,
privilegiaram o mesmo objectivo, o mesmo é dizer, a re-
dução do poder de compra da esmagadora maioria da
população, com os sucessivos aumentos de impostos,
IVA e IRS, o congelamento dos salários e pensões, o
aprofundar da destruição das funções sociais de Estado,
como o direito à saúde, à educação ou à segurança so-
cial, ou ainda, a intenção de destruir os serviços públicos.
Contudo, as medidas extremamente gravosas imple-
mentadas ao longo do 2010, não foram suficientes para
o dito bloco central, PS e PSD.
A exploração sobre o mundo do trabalho, principal-
mente junto dos trabalhadores da administração pública,
teve o seu "ponto alto" com a aprovação do Orçamento
de Estado para 2011. Não bastava congelar os salários,
os mesmos que foram desvalorizados ao longo dos úl-
timos 10 anos, era necessário agora reduzi-los, definindo
medidas que mais não são que um autêntico roubo des-
carado aos bolsos de milhares de trabalhadores. Assim
confluíram PS e PSD sempre com a bênção do presiden-
te da República Cavaco Silva.
Constatamos que as políticas e respectivas medidas
que nos impuseram ao longo do ano de 2010 foram das
mais escabrosas dos últimos 35 anos! Todavia, é obriga-
tório realçar, igual e simultaneamente, a resposta ímpar
dos trabalhadores portugueses a este verdadeiro atro-
pelo, flagelo da política de direita, seja no plano dos seus
direitos e salários, seja na sua condição de vida, quer no
plano profissional, pessoal e/ou familiar. Uma resposta
de enorme combatividade, demonstrando uma confiança
e determinação inabalável, com destaque para a histó-
rica Greve Geral de 24 de Novembro, em que partici-
param mais de 3 milhões de trabalhadores.
Apesar de a luta intensa desenvolvida em 2010, o ano
de 2011 não será um ano mais fácil! Em Janeiro, face à
redução dos salários verificaremos na prática e principal-
mente na nossa carteira, os efeitos das políticas injustas,
arbitrárias e anti-sociais do governo PS (D). Em Março,
quando procedermos à entrega do IRS, teremos que li-
dar com a triste e agora mais pobre realidade das medi-
das que impuseram a diminuição e/ou extinção dos be-
nefícios fiscais na área da educação e da saúde. De fac-
to, pagaremos mais IRS, conjugado com a subida do IVA,
percebemos o aumento do custo de vida e a diminuição
do poder de compra dos trabalhadores portugueses, in-
dependentemente, de serem oriundos do sector privado
ou do sector público.
A luta é difícil e irá prolongar-se no tempo, não temos
dúvidas! A confiança e determinação dos trabalhadores
será um factor imprescindível no objectivo mais geral de
combater e derrotar as políticas de direita e os seus de-
fensores, PS, PSD e CDS-PP.
O mesmo se pode afirmar no contexto da Câmara Mu-
nicipal de Lisboa, prevendo-se a conclusão da 1.ª fase
do processo de reestruturação dos serviços municipais,
com a votação da proposta do presidente António Costa
na Assembleia Municipal de Lisboa em fins de Janeiro, é
agora imperativo reunir e reorganizar forças para o pró-
ximo combate que se avizinha, isto é, o combate à im-
plementação do processo de reorganização nas linhas
defendidas pelo actual executivo.
A título de exemplo é bom relembrar que muitos pro-
cessos de reestruturação e reorganização de serviços
municipais ficaram na gaveta, apesar de terem sido apro-
vados nos órgãos competentes.
O processo do actual executivo, de externalização/pri-
vatização de um número considerável de serviços muni-
cipais, será combatido até que expire ...numa qualquer
gaveta ou que, eventualmente, sejam criadas as con-
dições necessárias que salvaguardem os direitos e os
postos de trabalho e, simultaneamente, garantam a qua-
lidade dos serviços públicos municipais e a sua pres-
tação junto da população da cidade de Lisboa. A criação
dessas condições depende em grande medida da força
que o STML e os trabalhadores do município de Lisboa
consigam acumular e demonstrar perante o actual
executivo chefiado por António Costa.
A luta terá que continuar inevitavelmente! ■

Director: Delfino Serras ■ Corpo Redactorial: Luís Dias, Vítor Reis, Mário Rosa, Mário Souto, Francisco Raposo, Frederico
Bernardino ■ Propriedade: Sindicato dos Trabalhadores do Município de Lisboa ■ Administração e Redacção: Rua de São
o trabalhador
da C M L Lázaro, 66 - 1º Dtº 1150-333 Lisboa - Telfs. 218 885 430 / 5 / 8 - Fax 218 885 429 - Email: stml@stml.pt ■ Internet: www.stml.pt
■ Produção e Apoio Redactorial: António Amaral ■ Impressão: MX3 Artes Gráficas, Lda ■ Periodicidade: Bimestral ■
http://www.stml.pt NIF: 500850194 ■ Distribuição: Gratuita aos sócios do STML ■ Tiragem: 4.500 exs. ■ Depósito Legal: 17274/87 ■

2 O TRABALHADOR DA CML
SIADAP
A mentira
enraizada
om quase dois anos em exer-

C cício de funções, esta direc-

ção do STML tem já um longo
conjunto de textos e artigos publica-
dos a denunciar a mentira que tem
sido a aplicação do SIADAP na Câ-
mara Municipal de Lisboa. Perante o
silêncio dos responsáveis por toda o
logro imposto aos trabalhadores com
a aplicação deste sistema de avalia-
ção completamente injusto e absur-
do, temos recorrentemente exigido à
CML a adopção de uma opção ges-
tionária que minimize as faltas e ile-
galidades que todo o processo tem
acarretado desde 2009, ano em que
o executivo assumiu a vigência deste
sistema de avaliação nos serviços.
Com a luta e a determinação dos
trabalhadores e do seu sindicato, foi
possível comprometer o executivo
com uma opção gestionária que
abrangeu mais de 3.500 trabalha-
dores que não tinham subido de ca-
tegoria desde 2004. Foi uma vitória
assinalável, independentemente de
terem ficado excluídas desse quadro CML – relembramos mesmo os rela- organismos públicos, nem os cida-
algumas situações que considerá- tórios de entidades de supervisão dãos e muito menos a grande gene-
mos prementes, nomeadamente a que no mearam, nos últimos dois ralidade dos trabalhadores. Porém,
dos ex-recibos verdes que encontra- anos, a falta do Município de Lisboa na CML, existe a agravante de não
ram a regularização do seu vínculo na aplicação do sistema de avaliação serem respeitados quaisquer prazos
de trabalho após um processo de em vigor –, exigimos ao Sr. presi- legais nem sequer ser definida uma
auto-condenação promovido pela dente que assuma que não é possí- metodologia transparente e anteci-
própria CML. vel continuar esta mentira. O SIADAP padora que permita os requisitos mí-
Perante a desorganização e inefi- já é aquilo que é, ou seja é mau, e já nimos na aplicação da legislação em
cácia da aplicação do SIADAP na demonstrou que não serve nem os vigor. ■

A mobilidade inter-carreiras
e a agenda da vereadora
Confrontada com a intervenção do STML, no passado
dia 24 de Novembro, em Sessão Pública de Câmara, a
vereadora Maria João Mendes assumiu o compromisso
de, até 31 de Dezembro, dar provimento aos pedidos de
mobilidade inter-carreiras recebidos pela Direcção Mu-
nicipal de Recursos Humanos ao longo do ano de 2009.
O STML congratulou-se com o teor deste compro-
misso, relembrando ser de plena justiça que também os
pedidos feitos ao longo do ano de 2010 viessem a ser
contemplados por qualquer medida que possibilite a mo-
bilidade inter-carreiras, minimizando assim os custos das
medidas de austeridade para alguns dos trabalhadores
da CML. Para além disso, reforçámos a ideia de que seria
do interesse da própria CML resolver o já considerável
O TRABALHADOR DA CML
número de casos pendentes que se vão acumulando nos
Recursos Humanos.
Porém, e como parece começar a ser já uma prática en-
raizada por parte do gabinete de Maria João Mendes, os
dirigentes do STML não encontraram espaço na "agenda"
da Sra. vereadora para que fosse possível reunir sobre
esta situação e formalizar o compromisso assumido pu-
blicamente na referida Sessão Pública de Câmara. Deste
modo, não só desconhecemos em que estado se encon-
tram os pedidos de mobilidade inter-carreiras correspon-
dentes a 2009, como foi impossível apresentar os argu-
mentos dos trabalhadores e do seu sindicato quanto à
viabilidade e eficácia da extensão da medida a todos os
processos que deram entrada em 2010. ■
3
Greve Geral de 24 de Novembro
Uma Greve Geral que ficará
na história da luta dos
trabalhadores portugueses!
adesão à Greve Geral na CML esteve à altura das
A expectativas, tendo os trabalhadores dado a
resposta adequada, tanto aos ataques por parte do
governo aos direitos laborais e aos salários, como à pro-
posta de reestruturação da CML de António Costa, que
aponta para a externalização de um vasto sector opera-
cional do município.
A Greve Geral teve início às 20h do dia 23, com os bom-
beiros sapadores do aeroporto da Portela a darem o sinal
de partida, e que sinal, do piquete de serviço constituído
por onze elementos, dez declararam-se em greve, tendo
condicionado desde logo o funcionamento do aeroporto.
No RSB registou-se a adesão histórica de 96%, 7 dos 10
quartéis os bombeiros sapadores aderiram a 100%.
Na Limpeza Urbana, ainda na noite de 23, a adesão nas
zonas de limpeza situou-se nos 88%, enquanto na gara-
gem de Olivais III a adesão foi de 99%, de onde apenas
saiu um carro.
No dia 24, os resultados mantiveram-se elevados, 85%
nas zonas de limpeza, 93% na garagem de Olivais III,
85% nas oficinas de manutenção mecânica (DRMM).
Forte adesão também no Departamento de Espaços Ver-
des, Cemitérios, Brigada de Calceteiros e Brigada de Co-
lectores onde atingiu os 100%.
No Departamento de Desporto a participação na greve
foi de 82%! Fruto da grande adesão, os museus munici-
pais e os parques infantis abriram apenas com elementos
das empresas de vigilância externas à CML, facto perfei-
tamente ilegal e denunciado pelo STML.
Também nas empresas municipais se registaram fortes
adesões como foi o caso da EGEAC em que o Padrão
dos Descobrimentos, o Museu do Fado, o Castelo de São
Jorge e o Museu da Marioneta, encerraram.
Em sectores onde outrora a participação não era tão
expressiva a adesão à greve geral foi a tónica. No Edifício
Central do Campo Grande, serviços fecharam e o movi-
mento geral era mínimo.
No DMAGI, de 140 trabalhadores, 65 fizeram greve,
não tendo havido transmissão da sessão de Câmara que
ocorreu na tarde de 24.
No Arquivo do Bairro da Liberdade, metade dos 120 tra-
balhadores fizeram greve.
Os dirigentes, delegados sindicais e outros activistas do
STML, participaram em vários piquetes de greve, facto
que também contribuiu para o grande sucesso que foi
esta Greve Geral. Muitos deles, não dormindo ou dor-
mindo muito pouco, sempre com o propósito de darem o
seu apoio em piquetes de greve noutros sectores, como
foi o caso dos CTT em Cabo Ruivo. Aqui, constatamos a
4 O TRABALHADOR DA CML
presença massiva do piquete de intervenção da PSP que,
numa clara acção ilegal, pactuou com o conselho de ad-
ministração dos CTT, ao permitir que trabalhadores con-
tratados substituíssem aqueles que estavam em greve.
Obviamente, esta acção teve uma forte e determinada re-
sistência por parte do piquete de greve.
O primeiro piquete, foi também o que marcou o início
desta greve, no aeroporto de Lisboa, pelas 20h00 do dia
23. Meia centena de sindicalistas do STML, além de ou-
tros camaradas da CGTP-IN, entre eles o secretário-geral
Carvalho da Silva, deram uma grande visibilidade ao iní-
cio oficial da greve geral perante os órgãos de comunica-
ção social.
Dando continuidade a esta participação, os quadros
sindicais do STML deslocaram-se para a garagem de Oli-
vais III, onde a sua capacidade de persuasão foi decisiva
para se atingir o resultado histórico: relembramos que
apenas saiu um carro. Às 5h00 do dia 24 o cenário re-
petiu-se nesta Garagem. Após as garagens dos Olivais III
foi a vez dos elementos do piquete de greve se deslocar
para as oficinas do DRMM, às 8h00.
Também na noite de 23, madrugada e manhã de 24, 8
piquetes compostos por cerca de trinta elementos, garan-
tiram o sucesso da greve na Limpeza Urbana, demons-
trando a alguns trabalhadores menos esclarecidos, as
justas razões para aderirem à greve.
A partir das 9h00, a maior parte destes sindicalistas
juntaram-se em frente do Edifício Municipal do Campo
Grande, onde permaneceram até às 12h00. A partir das
14h00, um piquete alargado, marcou presença na Praça
do Município onde se manteve durante a tarde, em que
se foram juntando muitos outros trabalhadores da CML e
não só. Ao fim da tarde, o coordenador do STML interveio
de forma muito crítica na sessão de Câmara, que entre-
tanto decorria, relembrando ao presidente da CML que
naquele dia decorria uma greve geral e que não devia ha-
ver lugar a algum tipo de trabalho como uma sessão de
câmara!
Todos os que participaram nos piquetes tornaram pos-
sível o êxito da enorme e histórica jornada de luta, que foi
a Greve Geral de 24 de Novembro de 2010. Mas também
sentiram e recolheram várias lições de vida, como a so-
lidariedade, a capacidade de resistir e a justeza da luta, a
não resignação além, obviamente, do sentimento do de-
ver cumprido.
A Greve Geral de 24 de Novembro de 2010, fica na his-
tória como a maior greve realizada em Portugal, em que
participaram mais de 3 milhões de trabalhadores. Tanto
no sector público, onde fecharam escolas, repartições de
finanças, os transportes, os serviços de recolha de resí-
duos sólidos não funcionaram, os serviços de saúde, fun-
cionaram com serviços mínimos, como no sector privado
com os trabalhadores de várias áreas comerciais e indus-
triais a aderirem à greve, constituindo uma grandiosa
jornada de luta.
Tentando diminuir o êxito estrondoso da Greve Geral e
com o claro objectivo de desvalorizar os números da ade-
são dos trabalhadores à Greve Geral na maior autarquia
do país, a CML através da Direcção Municipal dos Recur-
sos Humanos, lançaram mão a estratagemas a fim de
manipularem a informação que era transmitida a quem
consultava os serviços. Nomeadamente, consideramos
inaceitável que a resposta dada àqueles que consultaram
os Recursos Humanos nas vésperas da Greve Geral, te-
nha privilegiado e convidado à marcação de um dia de
férias.
Nos dias seguintes, alguns dirigentes da CML aponta-
ram como solução, para aqueles que não compareceram
ao serviço no dia 24 de Novembro, a marcação posterior,
de dias de férias ou mesmo a assinatura do livro de ponto.
Apesar do desespero com que estes dirigentes tentaram
diminuir o impacto e a grande participação dos trabalha-
dores, não conseguem apagar ou mesmo minimizar,
aquela que foi sem dúvida a maior greve realizada na
CML e no país.
O STML continuará a pautar a sua acção exigindo, em
todos os momentos, o respeito e o cumprimento dos di-
reitos dos trabalhadores, como é o caso do direito à gre-
ve, consignado na Constituição da República Portuguesa.
Viva a luta dos trabalhadores, viva a Greve Geral!
A luta irá agora continuar, com mais determinação e
redobrada confiança! ■

EDIFICIO DO CAMPO GRANDE

Cafetaria não é Refeitório!
Já aqui referimos que o Edifício
Central do Município de Lisboa não
serve de exemplo em vários aspec-
tos que são impostos às empresas e
às pessoas que até são fiscalizados
pela própria autarquia.
Mais um ano passa e uma série de
reivindicações dos trabalhadores e
do STML ficam sem resposta em
relação aos problemas elencados
neste edifício onde se concentra um
grande número de trabalhadores da
Câmara Municipal de Lisboa.
Não podemos deixar referir que
muitos foram os colegas que retira-
ram desta revista o texto onde de-
monstrámos que são cada vez mais
os trabalhadores que confeccionam
a sua alimentação que trazem de
O TRABALHADOR DA CML
casa, no seu posto de trabalho.
A anormalidade desta situação é
tão maior, quando verificamos que
os departamentos e divisões da Câ-
mara Municipal de Lisboa, investem
em micro-ondas, frigoríficos e até
máquinas de café, para que os fun-
cionários de várias categorias pos-
sam fazer frente, não só ao facto de
não existir um refeitório no edifício,
mas também, aos preços elevados
da alimentação servida em restau-
rantes circundantes. É um facto que
o subsídio de alimentação que os
funcionários deste edifício recebem,
fica longe de satisfazer as reais ne-
cessidades impostas pelos cortes de
salários ou, no aumento dos preços
da alimentação.
É notório que a sinalética do edi-
fício não engana quem nele trabalha.
Cafetaria não é Refeitório e num edi-
fício com o número de trabalhadores
que laboram neste local, é OBRIGA-
TÓRIO existir um Refeitório.
Para demonstrar esta necessidade
imperativa, o STML está a perspec-
tivar uma iniciativa que visa juntar to-
dos os trabalhadores deste edifício
na Cafetaria do Edifício, com o ob-
jectivo de demonstrarmos que é ne-
cessário a Câmara Municipal de Lis-
boa resolver esta situação o quanto
antes e que já se arrasta há muito.
Mantém-te atento e interventivo na
reivindicação de direitos que não es-
tão a ser respeitados pelo executivo
camarário. ■
5
Contra o roubo dos salários,
não ficamos parados!
1º Passo: A entrega das providências cautelares!
2º Passo: Exigir a sua inconstitucionalidade!
ários sindicatos que constituem a Frente Comum

V dos Sindicatos da Administração Pública, interpu-

seram Providências Cautelares, com o propósito
de suspenderem a aplicação das disposições contidas
na lei do Orçamento de Estado de 2011, nomeadamente,
a redução dos salários dos trabalhadores da Adminis-
tração Pública e do sector empresarial do Estado.
O STML interpôs uma Providência Cautelar no Tribunal
Administrativo de Lisboa, para suspender o corte dos
vencimentos dos trabalhadores do Município de Lisboa.
Perspectiva-se efectuar o mesmo junto do Tribunal de
Trabalho, para impedir o corte dos salários dos traba-
lhadores das Empresas Municipais que se regem pelo
Código do Trabalho.
Esta é uma acção prévia à acção administrativa que os
sindicatos da FCSAP irão interpor exigindo a inconstitu-
cionalidade destas medidas.
A constatação da injustiça que constitui esta medida reduzir salários aos funcionários do estado, no mea-
que ataca os trabalhadores do sector do Estado, através damente, calamidades públicas, guerras…
redução dos salários, tem que ser combatida por todas Ora, calamidade pública, é esta política neo-liberal do
as formas de luta possíveis. PS (D) que persegue os trabalhadores, reformados, de-
A ignóbil decisão do governo PS, com o apoio do PSD sempregados e os jovens, guerra é o que o governo faz
que negociou e viabilizou este Orçamento de Estado, aos portugueses e aos funcionários públicos em es -
promiscuidade a que se associou o presidente da Re- pecial.
pública, Cavaco Silva, não tem reflexos idênticos quando
Travaremos esta batalha jurídica, que só terá sucesso
já referimos as benesses e isenções fiscais ao sector
se os trabalhadores estiverem unidos em torno dos seus
financeiro. Uma política de dois pesos e duas medidas
do mais escabroso possível! sindicatos e disponíveis para adoptar todas as formas de
Num contexto em que o governo não quer taxar as luta que forem necessárias. Só com a luta dos trabalha-
mais-valias bolsistas (PT), deixando "es - dores estas políticas serão derrotadas. ■
capar" aos cofres do Estado milhões de
euros, ou enterra outros tantos milhares de
milhões de euros para salvar bancos cor -
ruptos e de amigos criminosos, como o BPN
ou o BPP, exige ao povo português e prin-
cipalmente aos traba lha do res da admi -
nistração pública que suportem a crise que o
sector financeiro criou. Referir que só o BPN
é responsável por "queimar" mais de 5 mil
milhões de euros do erário público, isto é,
dinheiro dos contribuintes portugueses. Esta
injecção massiva no BPN, foi a principal ra-
zão do desequilíbrio das contas públicas!
Agora, para equilibrar as contas da nação,
nada melhor do que decidir reduzir os salários
dos funcionários do Estado!
Temos a convicção que esta medida, é uma
medida inconstitucional. Não só as alterações
aos vencimentos não foram discutidas com
as organizações sindicais, como o interesse
público que o Estado invoca não tem fun -
damento! Está definido constitucionalmente o
que constitui situação de excepção para

6 O TRABALHADOR DA CML
 Plenário Nacional de Sindicatos
da CGTP-IN
o passado dia 7 de Janeiro, mais de 600 activistas

N sindicais marcaram presença no plenário Na -

cional de Sindicatos da CGTP-IN, realizado em
Lisboa para a aprovação do plano de actividades para
2011 e relatório de contas da central.
Matérias envolvendo o reforço da luta face às políti-
cas que agravam as condições de vida da esmagadora
maio ria dos trabalhadores portugueses, esteve em
destaque nas várias intervenções que se efectuaram.
O reforço da organização sindical, quer no aumento
da sindicalização, quer na eleição de delegados sindi-
cais, principalmente jovens, foi igualmente um assunto
desenvolvido.
A luta que se irá travar no dia 23 de Janeiro, com as
eleições para a presidência da República, deve ser
encarada pelos trabalhadores como um momento de
grande importância na luta pelos seus direitos, aspira-
ções e interesses! Votar numa candidatura que defenda,
ver dadeira e efectivamente, a ruptura com o actual
"estado de coisas", é imprescindível. Uma candidatura
de esquerda que derrote Cavaco Silva, co-responsável
pela profunda crise económico-social que atravessa o
país de norte a sul.
Na conclusão deste plenário, o secretário-geral da
CGTP-IN destacou a semana de 24 a 29 de Janeiro no
plano das lutas descentralizadas a realizar em todos os Novos PEC’s e/ou planos de austeridade vislumbram-se
distritos do país e que deve merecer todo o empenho dos no horizonte e só a resposta dos trabalhadores portu-
sindicatos do sector público e privado. gueses poderá impedir o agravamento da sua condição
A luta, organizada e consequente, deve aprofundar-se! de vida. ■

O natal do descontentamento dos trabalhadores portugueses!

Acções de protesto de Natal da União dos Sindicatos
e da Frente Comum
O "Pai Natal" Matos e o "Pai Natal" Ferreira, conduzindo duas "renas portugue-
sas" encabeçaram o desfile de Natal da União de Sindicatos de Lisboa, que na
"Rota das Desigualdades" percorreu a baixa lisboeta, no dia 16 de Dezembro.
Lembrando que "um Natal Solidário precisa de aumentos de salários", de-
nunciando a vergonhosa subida dos preços de bens essenciais e os ataques
aos salários e pensões, os trabalhadores e reformados reafirmaram a vontade
de resistir e lutar, terminando o seu desfile, junto ao Ministério das Finanças.
Aí estava montado o "Ministério do Gamanço", onde o respectivo "Ministro
Tei xei ra dos Bancos", tentava impingir prendas aos trabalhadores da
Administração Pú blica, no meadamente, "cortes salariais", "SIADAP",
"aumentos de impostos" entre tantas outras "guloseimas"! Bem tentou o "Sr.
Ministro Teixeira dos Bancos", contudo, todas as "prendas" (envenenadas, diga-
se) foram firmemente rejeitadas e devidamente queimadas na praça pelas
dezenas de activistas, dirigentes e delegados dos sindicatos da administração
pública da Frente Comum, onde se incluía o STML.
No final, a Frente Comum e a União de Sindicatos de Lisboa foram entregar
ao ministro das Finanças (o verdadeiro) a prenda de Natal de todos os traba-
lhadores: uma grande caixa cheia de LUTA!
De uma forma ordeira e pacífica, ocuparam por breves momentos o átrio do
Ministério e "cantaram as Janeiras" ao ministro, ao Governo e aos Patrões:
"A LUTA CONTINUA!" ■
O TRABALHADOR DA CML 7
Reestruturação e reorganização
dos serviços municipais
Entramos numa nova fase da luta!
esde Setembro de 2010, que o STML e centenas
D de trabalhadores oriundos de vários sectores pro-
fissionais da autarquia têm vindo a desenvolver
uma intensa luta contra o processo de reestruturação e
reorganização dos serviços municiais nos moldes de-
fendidos pelo actual presidente, António Costa.
Apesar de o projecto ter sido encomendado a uma
equipe de missão em inícios de 2010, com um custo para
a autarquia de cerca de €300.000,00 (trezentos mil
euros!), só em Setembro o STML teve conhecimento das
linhas gerais em que António Costa pretendia reorganizar
os serviços municipais de Lisboa e só em fins de Ou-
tubro, teve finalmente acesso à proposta formal que seria
submetida e votada em sessão de câmara e, pos -
teriormente à Assembleia Municipal de Lisboa.
O STML, após conhecimento das matrizes que nor-
teavam o projecto de António Costa promoveu diversos
plenários gerais de trabalhadores, concretamente, no
cinema de São Jorge, no refeitório dos Olivais II, nos
Paços do Concelho e em frente à Assembleia Municipal
de Lisboa. Todos os plenários efectua dos, caracteri-
zaram-se pelo mesmo objectivo, isto é, informar e de-
nunciar, consciencializar e mobilizar os trabalhadores
para a luta contra o processo de desresponsabilização
que o actual executivo pretendia levar avante, exter-
nalizando a gestão e a realização de importantes ser-
viços públicos municipais. Como várias vezes afirmamos,
estávamos perante o desmantelamento da maior autar-
quia do país.
É importante referir ainda, as reuniões efectuadas entre
o STML e o presidente da CML, contudo, a quantidade
nem sempre é sinónimo de qualidade. Nas três reuniões,
o presidente António Costa mostrava-se decidido na sua
intenção de externalizar importantes serviços municipais
8 O TRABALHADO
como os museus e galerias, limpeza urbana, lavagem,
varredura e remoção e oficinas de manutenção e re-
paração da frota ou ainda, vender o saneamento à EPAL.
Contudo, neste período de quatro meses, não pode-
mos deixar de valorizar os recuos do Presidente da CML
num conjunto considerável de matérias, mais concre-
tamente, no sector da limpeza urbana ou nos serviços
afectos às oficinas de reparação e manutenção mecâ-
nica.
Neste sentido, é necessário relembrar o seguinte:
1. Numa 1ª fase, o presidente da CML referia a criação
de uma empresa municipal para a realização da limpeza
urbana da cidade de Lisboa;
2. Numa 2ª fase, referia a criação de uma empresa
inter-municipal para a realização do mesmo serviço;
3. Numa 3ª fase, já enfatizava a criação de serviços
municipalizados;
4. Numa 4ª fase, a criação dos serviços municipaliza-
dos só avançará após aprovação de medida legislativa,
neste momento em apreciação na Assembleia da Repú-
blica, que defina o enquadramento legal que salvaguarde
os postos de trabalho e a manutenção do actual vínculo
jurídico / laboral dos trabalhadores.
Ou ainda:
1. Numa 1ª fase, previa-se a extinção do Departamen-
to de Reparação e Manutenção Mecânica, trans for -
mando este importante serviço municipal, transversal a
toda a autarquia; numa mera divisão.
2. Numa 2ª fase, recuou nesta intenção, mantendo in-
tacta a actual orgânica.
Por último:
1. Inicialmente previa-se a entrega dos serviços ligados
à Divisão de Iluminação Pública à EDP.
2. Esta intenção foi posteriormente cancelada pelo
 actual executivo.
O STML verifica com satisfação que a versão final que
será votada na Assembleia Municipal de Lisboa é bas-
tante distinta, comparada com a versão ini cialmente
apresentada, pelo presidente António Costa, consequên-
cia, evidentemente, da luta travada nos últimos 4 meses,
luta conduzida por este sindicado com milhares de tra-
balhadores, principalmente oriundos dos serviços vi-
sados por este processo de reorganização. Lutar, afinal
sempre vale a pena!
Relembramos que a votação final, em sede da AML,
estava inicialmente prevista para o dia 21 de Dezembro
contudo, e após a mesma ter descido às várias comis-
sões entretanto criadas, o seu adiamento para o fim do
mês de Janeiro foi inevitável.
O STML solicitou a participação em todas as comissões
criadas com o único propósito de apresentar as suas pro-
postas e objecções às intenções do presidente António
Costa.
As comissões, constituídas por deputados municipais
das várias forças políticas representadas na Assembleia
Municipal, foram um espaço singular onde, com agrado,
constatamos o aprofundamento da discussão na espe-
cialidade da referida proposta.
Não é demais recordar os passos que conduziram ao
"actual estado de coisas"…
No dia 24 de Novembro, dia da histórica Greve Geral,
António Costa mantêm a habitual sessão pública de
câmara (apesar de ter afirmado dias antes, em jeito de
brincadeira, que também iria fazer greve. Pelos vistos,
nem a brincar, nem a sério). Nesse dia, o STML realizou
um piquete de greve nos Paços do Concelho, em que
marcaram presença algumas dezenas de trabalhadores.
O STML, através do seu presidente, interveio na já refe-
rida sessão pública, contestando as matrizes que sus-
tentavam o processo defendido por António Costa.
No dia 26 de Novembro, a proposta do executivo ca-
marário foi votada e aprovada em sessão de câmara e,
encaminhada então, para a Assembleia Municipal de
Lisboa. Nesse mesmo dia, centenas de trabalhadores
encheram os Paços do Concelho e mais uma vez se ou-
viu o grito de protesto contras as intenções do actual
executivo.
No dia 7 de Dezembro iniciou-se a discussão na AML.
Nesse dia, centenas de trabalhadores responderam ao
apelo do seu sindicato e as galerias da AML foram exí-
guas para tantas pessoas. O STML, através do seu
presidente, mais uma vez interveio na sessão pública,
denunciado, criticando e opondo-se de forma clara às
intenções do executivo camarário consubstanciadas na
sua proposta.
No dia 14 de Dezembro no período da manhã, deze-
nas de trabalhadores do DRMM, do Saneamento e dos
Museus, entregaram uma moção à vereadora Graça
Fonseca, aprovada anteriormente em plenário, realizado
no Complexo Municipal da Boavista, moção que contesta
vivamente as matrizes que promoviam a extinção do
DRMM ou a venda do Saneamento à EPAL ou ainda, a
transferência da gestão dos Museus e Galerias para a
EGEAC.
Esta acção de luta foi teve um caracter essencial no
recuo do presidente da CML em extinguir o DRMM,
como posteriormente viemos a constatar.
A 13 de Janeiro, os trabalhadores dos Museus e do
Saneamento, paralisaram 1 hora à porta dos respectivos
HADOR DA CML
locais de trabalho e, junto da população, distribuíram um
documento denunciando as intenções de António Costa.
Todavia, a batalha que há meses travamos não está
concluída. Temos um caminho árduo pela frente e, neste
sentido é imprescindível a unidade, confiança e deter-
minação dos trabalhadores em torno do seu sindicato e
do objectivo primeiro da nossa luta, isto é, derrotar as in-
tenções do actual executivo em reduzir e extinguir ser-
viços públicos municipais e liquidar milhares de postos de
trabalho.
O caminho continua a ser o da luta...
O presidente António Costa nada refere quanto ao fu-
turo dos trabalhadores dos Museus e Galerias ou do
Saneamento!
O presidente António Costa não garantiu ainda o futuro
dos postos de trabalho implícitos nos serviços da limpeza
urbana que se prevêem externalizar aquando da possível
criação dos serviços municipalizados.
O presidente António Costa não assegurou ainda as
condições que salvaguardem o vínculo juridico / laboral
correspondente aos milhares de trabalhadores que estão
afectos a este serviço.
O presidente António Costa terá agora a possibilidade
de criar ou extinguir unidades orgânicas = divisões, sem
necessidade de colocar à consideração da Assembleia
Municipal de Lisboa, o que nos coloca sérias preocupa-
ções em relação ao futuro de inúmeros serviços mu-
nicipais e dos tácitos postos de trabalho.
A luta contra a externalização dos serviços públicos
municipais irá continuar durante o ano de 2011. Assim, o
STML irá reflectir em novas formas de luta a desenvolver
que, inevitavelmente, colocará à consideração de todos
os trabalhadores afectos aos serviços principalmente
visados pela proposta de reorganização dos serviços.
Na história da autarquia de Lisboa, há inúmeros exem-
plos de projectos de reestruturação e reorganização de
serviços municipais que, após terem sido aprovados na
Assembleia Municipal de Lisboa, não foram implemen-
tados. A luta dos trabalhadores foi essencial para que tal
se verificasse!
Lutamos pelos serviços públicos, lutamos pelos
postos de trabalho, lutamos pelos direitos dos traba-
lhadores.
Unidos, informados e mobilizados somos mais
fortes! ■
9
O Ano do saca-rolhas
ano de 2010 foi um tempo em que os profissionais
O do RSB mostraram o seu apoio ao trabalho reali-
zado pelo Departamento de Bombeiros com uma
forte sindicalização no STML e participação nas lutas
realizadas.
Destaca-se, ao nível sectorial a forte participação dos
Bombeiros do RSB no Plenário Nacional, realizado na
Praça do Comércio em 20 de Outubro de 2010 e a extra-
ordinária mobilização, no culminar do ano, para a partici-
pação na Greve Geral do dia 24 de Novembro.
Na Greve Geral do dia 24 de Novembro, mesmo consi-
derando a forte participação dos Bombeiros, verificando-
se uma adesão a rondar os 90%, e que inclusive deram
início à contestação pelas 20 horas do dia 23 de No-
vembro (tornando-se os primeiros trabalhadores a nível
Nacional a aderirem à greve), há que referenciar ainda e
pela primeira vez, a forte participação dos elementos des-
tacados no Aeroporto de Lisboa, com apenas um ele-
mento a não aderir à acção de luta.
Referenciar as vitórias alcançadas durante o ano tran-
sacto é importante, até porque muitas foram tiradas a
saca-rolhas.
O descanso compensatório, o direito ao feriado e à to-
lerância de ponto ao turno de serviço no período da noite
é demonstrativo de uma luta travada pelo Departamento
de Bombeiros com êxito. Contudo, é fundamental con-
tinuar a manter uma vigilância apertada na exigência per-
manente do cumprimento dos direitos já referidos. Exer-
cer os nossos direitos é a melhor maneira de os defender.
Estarmos unidos é, igualmente, uma questão essencial.
Não podemos esquecer também o que nos foi imposto
e que nos prejudicou a todos, como a alteração ao paga-
mento do subsídio de alimentação e alteração do paga-
mento das horas extraordinárias, vindo, assim, a criar
confusão na leitura dos recibos de vencimento.
O Ano de 2011 está no início, há que estar atentos e
unidos, pois teremos mais lutas para travar, quer jun-
to do Comando do RSB, quer no plano do executivo
camarário ou ainda, junto do governo.
Junto ao comando do RSB:
● Já mostramos a nossa discordância sobre o projecto
10
de gerência dos refeitórios, e vamos continuar a exigir que
se mantenha um tipo de serviço com boa qualidade e
quantidade nas refeições servidas.
● Exigir o apoio necessário para todos os sinistrados
em serviço. Facto que não tem acontecido pela inércia e
desresponsabilização do comando.
● Exigir ao comando que reponha o subsídio de almoço
que retirou indevidamente no mês de Junho.
● Exigir as condições necessárias ao nível da higiene
na estação da 2ª companhia, já que este quartel tem uma
fossa com saída para a rua ao lado da garagem, com o
risco inerente para a saúde dos bombeiros que ali pres-
tam serviço.
Junto do executivo chefiado por António Costa:
● Aprovar o regulamento interno nos órgãos legislativos
da CML.
● Reabertura do processo de discussão do Protocolo
para prestação de serviços no Aeroporto de Lisboa.
● O pagamento dos retroactivos de 2009 do trabalho
efectuado em dias feriados.
● O pagamento do trabalho realizado em dia feriado, na
forma prevista na lei e não da forma incorrecta como actu-
almente esta a ser processado
● Exigir o pagamento do trabalho extraordinário aos aci-
dentados em serviço (suplemento de carácter perma-
nente).
● Exigir o pagamento do subsídio de alimentação em
atraso referente ao Ano de 2010.
● Exigir o pagamento das ajudas de custo referente a
2005 e 2010.
● A revisão da forma de pagamento do trabalho reali-
zado em prevenção as casas de espectáculo
A nível do governo continuaremos atentos e adopta-
remos as acções de luta necessárias para combater to-
das as medidas que prejudiquem os trabalhadores do
RSB.
O STML e os Bombeiros Sapadores, unidos na luta! ■
O TRABALHADOR DA CML
Área dos Jovens

Somos Jovens! Somos

trabalhadores! O nosso futuro,
somos nós que o construímos!
om o anunciar do agravamento da "crise", por so futuro nas nossas mãos, derrotar o conformismo e

C parte daqueles que a criaram e alimentaram o seu

aprofundamento, vemos as consequências do que
ela nos traz:
lutar!
Os jovens são o futuro, dizem! Pois nós afirmamos, o
nosso futuro, somos nós que o construímos!
A retirada de direitos de quem trabalha, o corte nos À luta camaradas! ■
salários, o aumento do número de desempregados, a re-
tirada de apoios sociais (como por exemplo o subsidio de
desemprego que tem vindo a diminuir, e que será ate re-
tirado em alguns casos), a eliminação do abono de fa-
mília, a redução e extinção dos benefícios fiscais na área
da saúde e da educação aliado ao aumento de impostos,
do preço da electricidade, dos combustíveis, dos trans-
portes, entre outras gravosas medidas.
Verificamos também que são os jovens que mais têm
sentido na pele as políticas de baixos salários e de gene-
ralização da precariedade que nos conduziram á dita
"crise", e que com o endurecer destas políticas só temos
um caminho a seguir: os jovens têm de continuar a resis-
tir, o mesmo é dizer, temos que lutar pela nossa vida, pela
nossa dignidade, pelo nosso futuro!
Resistir ao lado daqueles que têm alertado, denunciado
e combatido estas políticas, concretamente a CGTP-IN e
os sindicatos, com natural destaque para o STML.
Torna-se por isso necessário, termos todos, uma pos-
tura mais activa de resistência e luta e, simultaneamente,
unir-nos em torno do nosso sindicato e da nossa central
sindical, a CGTP-IN!
Participar mais, e mais activamente nas reuniões, nos
plenários, nas acções de protesto, nas manifestações ou
nas greves, para darmos a expressão adequada ao des-
contentamento que todos sentimos e a força necessária
àqueles que nos representam. Neste contexto, torna-se
fundamental a participação nas reuniões da área de tra-
balho dos jovens do STML que, com o começar do novo
ano, irá novamente reunir de dois em dois meses.
O descontentamento e o sentimento que reflecte a von-
tade de mudar de políticas, foram bem evidentes na brutal
adesão à greve geral de 24 de Novembro por parte de
todos os trabalhadores, quer do sector público, quer do
sector privado. O envolvimento de um número extraordi-
nário de jovens, na mobilização, na adesão à greve, na
constituição dos piquetes de greve, foi um sinal muito con-
vincente da disponibilidade dos jovens em lutar pelos
seus direitos e por uma vida mais justa e digna.
A "guerra" que travamos vai ter de continuar! Neste sen-
tido, temos que começar a preparar as próximas jornadas
de luta e para os jovens destacamos a importância que o
próximo 28 de Março, Dia Nacional da Juventude, terá na
luta dos jovens trabalhadores por um rumo diferente para
o seu futuro.
Não desanimar, não abdicar do que é nosso, ter o nos-
O TRABALHADOR DA CML 11
Espaço dos Aposentados

Tempo de luta
tempo foi de luta e eles esti-

O veram sempre lá, os aposen-

tados da CML! Estiveram na
Manifestação de 6 de Novembro
para mostrar a sua revolta contra o
ataque à população mais desfavore-
cida, aos reformados, aos trabalha-
dores, ao serviço público; e estiveram
em 20 de Novembro gritando: NÃO à
G U E R R A , S I M à PA Z , S I M a o
TRABALHO!
Aí está 2011, com os novos au-
mentos dos transportes, electricida-
de, água, gás, telefone, combustí-
veis, segurança social, actos mé-
dicos, IRS, para além do aumento do
IVA que em tudo se repercute. Todas
as despesas aumentam ao contrário
das pensões, salários, subsídios,
prestações sociais e demais bene-
fícios. Os obscenamente ricos conti-
nuam a engordar enquanto os refor-
mados e os trabalhadores se vêem
com cada vez mais dificuldade para
garantir a sua subsistência! O nú- que incentivem o aumento da pro- ver a exposição Viva a República! E
mero de pobres e desempregados dução e criem mais emprego, uma a 27 de Outubro visitámos aquele
não pára de aumentar. repartição verdadeiramente justa ao que é considerado um museu a céu
As medidas gravosas tomadas invés das continuadas benesses ao aberto – o Cemitério dos Prazeres.
"com lágrimas nos olhos, mas neces- grande capital. Além do maior mausoléu da Europa
sárias para restabelecer a confiança Votos de um Bom Ano Novo para e das valiosas obras de arte que con-
e acalmar os mercados" já todos vi- todos os nossos aposentados e com tém, a História, a Arte, a Simbologia...
ram ao que conduziu. As hipócritas a certeza de que devemos continuar tudo isso ali está patente e nos foi
mensagens de Natal do Presidente a luta contra esta política de direita, chamada a atenção e explicado pelo
da República e de diversos elemen- pois melhores dias virão! nosso guia, o "colega" Licínio.
tos do Governo, apelando à solidarie- No mês de Novembro foi a vez de
dade, lembram-nos a tristemente cé- Actividades lúdicas visitar o valioso espólio da Casa-
lebre caridadezinha. Não é com a tão da Comissão de Reformados Museu de Medeiros e Almeida, onde
apregoada solidariedade da socie- sobressai a colecção de relógios
dade civil que a crise se resolve, mas No dia 22 de Setembro voltámos à considerada uma das mais valiosas
sim com medidas políticas concretas, Cordoaria Nacional, desta vez para da Europa. ■

O fim trágico do colega João Semedo

Não precisamos de continuar a apresentar nestas
páginas, a situação desumana em que viveu o colega
João Semedo. Jardineiro na Câmara Municipal de Lisboa,
João Semedo desempenhou também as funções de
guarda numa escola gerida pela autarquia, em Benfica.
Com as obras da CREL, João Semedo viu destruída a
casa de guarda onde habitou durante mais de uma dé-
cada. Sem atenção à condição humana de João Semedo,
a Câmara Municipal de Lisboa abdicou dos seus serviços
na escola e este passou a viver num contentor colocado
no perímetro da escola pela empresa "Estradas de Por-
tugal".
Associado do nosso sindicato, João Semedo teve no
STML um aliado na tentativa de resolução do seu caso
que não chegou ao fim pretendido pelo próprio, ou seja,
a atribuição de uma habitação que o próprio sempre
mostrou disponibilidade para pagar com os recursos que
dispunha, fruto do seu trabalho de jardineiro.
João Semedo morreu dentro do contentor que o alojou
sem condições dignas nos últimos dois anos. Um incên-
dio cujas causas não estão ainda apuradas pelas autori-
dades, levou o nosso Colega João Semedo.
A partida de João Semedo surgiu na mesma altura em
que o jornal "Correio da Manhã" noticiou o vandalismo
numa casa municipal protagonizado por um antigo Di-
rector Municipal. Tal situação leva-nos a pensar que a
morte de João Semedo dentro de um contentor para onde
foi empurrado pela autarquia foi e é uma injustiça quando
comparada com a atribuição de casas pela CML aos "ne-
cessitados" Directores Municipais e outros cargos diri-
gentes ou de confiança política. ■

12 O TRABALHADOR DA CML
 O Álibi da Crise:
Os trabalhadores do público
tacados e vilipendiados por mais um capítulo dos dessa situação no Edifício Central, no Campo Grande, on-

A planos de austeridade do Governo PS, os trabalha-

dores da Administração Pública, Regional, Central
e Local vão, mais uma vez, ter um ano de empobreci-
de mais de 1.500 trabalhadores não têm acesso a um re-
feitório porque este, simplesmente, não existe.
Outra das situações escandalosas do sector público
mento, ao verem, directamente, os seus rendimentos se- passa pelos vencimentos de uma parte considerável dos
rem atacados, quer por via de cortes efectivos nos salários quadros superiores mais recentes. Com o congelamento
(a partir de rendimentos brutos superiores a 1.500 euros), dos salários e com a aplicação das cotas do SIADAP, co-
quer por via do aumento da taxa de desconto para a CGA. meça a existir uma geração inteira de trabalhadores com
Até ver, porque não é segredo para ninguém que o já ha- altos níveis de formação a auferirem cerca de 1.000 euros
bitual ataque aos salários dos trabalhadores do sector líquidos por mês por tempo indeterminado. Trata-se de um
público se fique por aqui. verdadeiro desinvestimento nas competências técnicas e
Outra das agruras de 2011 é a efectivação do congela- intelectuais de milhares de trabalhadores que viram gora-
mento das carreiras, o que implica que nem mesmo o per- das as expectativas profissionais e pessoais de terem um
nicioso sistema de avaliação em vigor seja tido em consi- rendimento mais condigno e consentâneo com o seu know
deração, independentemente das pontuações acumula- how e competência técnica.
das. A seguir, e pegando no quadro legal que vem sendo Outros argumentos poderiam ser enunciados para des-
cozinhado pela direita parlamentar (PS/PSD/CDS-PP) há montar a falácia do "parasitismo da Função Pública" em
alguns anos, existem condições objectivas para, à seme- Portugal mas, queremos apenas sublinhar que os nossos
lhança de outros países europeus, começarem a ser supri- vencimentos medíocres não têm paralelo na Zona Euro,
midos postos de trabalho, conduzindo aos respectivos onde um trabalhador do sector público aufere, em média,
despedimentos. 1.450 € brutos de salário base (dados da OCDE em 2009).
Ao longo das últimas décadas, os obreiros da crise que Refira-se que na Câmara Municipal de Lisboa, o salário
aí está, ou seja, estes governantes, impregnaram a opi- médio bruto, em 2009, rondava os 850 euros mensais.
nião pública com ideias objectivamente lesivas sobre os Em 2011 e face à medida de redução em 5%, da massa
trabalhadores da Administração Pública. O resultado está salarial relativa aos funcionários do estado e do seu sector
na demagogia implícita de qualquer medida que aos olhos empresarial, não temos dúvidas que o salário médio de
dessa mesma opinião pública surge como "justa" e "ne- 850 euros que em cima referimos na CML, será um valor
cessária". Em causa, os mitos associados à Função Pú- ultrapassado, pela negativa, claro está! ■
blica, como o "emprego para toda a vida", o salário inde-
xado à taxa de inflação, as férias abundantes, as progres-
sões automáticas, entre outras tantas "regalias" que fa-
ziam destes trabalhadores "os grandes parasitas da socie-
dade portuguesa", nas palavras de funcionários públicos
aposentados como o tão em voga Medina Carreira.
O que tantas vezes se esquece é que a conquista de di-
reitos laborais no sector privado vem sempre a reboque
daquilo que se conquista no sector público, e que em qual-
quer estudo minimamente sério e isento, a realidade dos
serviços públicos em Portugal não corresponde ao que
tantas vezes é propagado. Sublinhemos, no caso do Mu-
nicípio de Lisboa, as múltiplas distinções internacionais
com que diversas áreas de serviços têm vindo, ao longo
dos anos, a serem distinguidas.
Os vencimentos na Administração Pública e Local, mais
uma vez ao contrário daquilo que é veiculado, não corres-
pondem às verbas chorudas resultantes de carreiras faci-
litadas com que uma parte considerável dos responsáveis
políticos e seus homens de mão têm "parasitado" o sector
público. Ao contrário da generalização que a imprensa faz
do corte dos salários, para infelicidade dos trabalhadores,
a maior parte não aufere um vencimento bruto de 1.500 €.
Repare-se no exemplo do subsídio de alimentação pra-
ticado no sector público. Um trabalhador recebe por dia
4,27 €, e se nalguns casos tem acesso a um refeitório, o
resultado da descentralização de serviços e do desinves-
timento na qualidade do emprego público leva a que uma
parte muito considerável de trabalhadores seja obrigada a
acrescentar às suas despesas diárias uma parcela consi-
derável para que se possa alimentar. Na Câmara Muni-
cipal de Lisboa temos um exemplo concreto e flagrante
O TRABALHADOR DA CML 13
 A Saúde é um Direito!
Cumpra-se a Constituição
da República Portuguesa!
governo, servindo os inte -
O resses os grandes económi-
cos e financeiros, e a cober-
to da luta contra o défice, prossegue
o ataque aos direitos laborais e so-
ciais dos trabalhadores.
É particularmente revoltante ana-
lisar as "medidas de poupança" de-
terminadas no campo da saúde.
● O aumento das taxas modera-
doras;
● O aumento do preço dos medi-
camentos;
● A supressão de isenções em
despesas com medicamentos a re-
formados, doentes crónicos e pes-
soas com deficiência;
● A falta crónica de pessoal de
saúde no Serviço Nacional de Saú-
de.
Longa é a lista de malvadezas...
Fruto da Revolução de Abril, o
Serviço Nacional de Saúde (SNS),
está desde sempre, na mira dos po-
derosos interesses privados. Logo
nos primeiros tempos sofreu o ata-
que de alguns médicos, conhecidos
como "Barões da Medicina", mas
efectivamente estabeleceu uma re-
de de cuidados de saúde universal e
gratuita, e os padrões de qualidade
14
de saúde dos portugueses dispara-
ram, mostrando franca evolução
num espaço de tempo relativamente
reduzido.
O primeiro forte ataque organi -
zado foi feito pelo Governo de Cava-
co Silva, e ficou célebre a declara-
ção da então ministra da Saúde,
Leonor Beleza: "Quem quer saúde,
pague-a!".
Desde então, intensificaram-se os
ataques numa dupla frente: por um
lado, os sucessivos governos, usan-
do os argumentos de "racionaliza-
ção", "sustentabilidade" e, ultima-
mente, com o "combate ao défice",
sub-financiam o SNS, precarizam as
relações de trabalho na Saúde, en-
cerram Maternidades, serviços de
ur gência, serviços hospitalares,
constantemente privilegiam o au -
mento das taxas moderadoras e re-
tiram benefícios a sectores de uten-
tes, nomeadamente a reformados e
doentes crónicos.
No nosso caso, o Governo tam-
bém apresentou um conjunto de
medidas que a prazo, poderão si-
gnificar o fim da ADSE. O aumento
da quotização dos trabalhadores da
administração pública, em simultâ-
neo com a redução ou supressão
das comparticipações está dese -
nhado para justificar o desapareci-
mento deste subsistema de saúde.
Por outro lado, os grandes grupos
ligados à banca e aos seguros pres-
sionam para o desmantelamento do
SNS exigindo que o Estado financie
de igual forma os seus Hospitais e
Serviços e Saúde privados.
É isso que, grosso modo, a pro-
posta de revisão da Constituição
apresentada pelo PSD significa: o
financiamento público da actividade
privada no sector da Saúde e a ma-
nutenção do SNS apenas para os
sectores pobres e excluídos da so-
ciedade.
Também no campo da Saúde é
ne cessário resistir e defender os
nossos direitos.
O STML, também nesta área, luta
solidariamente com os Sindicatos
do sector da Saúde e com o Movi-
mento de Utentes dos Serviços Pú-
blicos.
O Sistema Nacional de Saúde e
o direito à saúde, diz respeito a
todos! ■
O TRABALHADOR DA CML
 Eleições Presidenciais
A necessidade de um voto consciente e consequente.
Um voto de luta e contestação às políticas
que nos roubam os salários,
os direitos e nos hipotecam o futuro!
o próximo dia 23 nuição e extinção dos be-

N de Janeiro reali -
zam-se as elei-
ções para a presidência
ne fícios ficais na área da
saúde e educação, o au -
mento dos impostos, IVA e
da República. Também IRS, o desinvestimento no
neste dia, os trabalha - Sistema Nacional de Saú-
dores portugueses em de e na escola pública, en-
geral e os trabalhadores tre outras gravosas medi-
da Câmara Municipal de das, demonstram inequivo-
L i s b o a e m p a r t i c u l a r, camente que, Cavaco Silva
deverão demonstrar com não defende os interesses
o seu voto, o desconten- dos trabalhadores e do
tamento e o seu protesto povo português e muito
pelas políticas de direita menos do nosso País, as-
defendidas e implemen- sim o patenteou igualmente
tadas nos últimos anos. no seu consentimento com
O actual presidente da os vários PEC’s aplicados
República, Cavaco Silva, ao longo do ano de 2010.
também ele candidato, foi Derrotar as políticas de
e continua a ser, um dos direita, as mesmas que nos
responsáveis máximos roubam os salários, nos au-
pelo agravar do estado mentam os impostos, nos
económico-social no nos- diminuem o poder de com-
so país. pra, nos hipotecam o nosso
Relembramos os 10 futuro e o futuro dos nossos
anos em que Cavaco Sil- filhos, deve ser uma obriga-
va foi primeiro-ministro e ção de todos aqueles que
as opções políticas que sentem a "mão pesada",
então defendeu que im - injusta e arbitrária das me-
plicaram por exemplo, a didas aplicadas e justifi -
destruição das pescas e cadas por uma crise para a
da agricultura portugue- qual não contribuíram em
sa; a criação das parce- nada, crise criada e fomen-
rias pública - privadas, tada pelo sector financeiro
uma das medidas que se e sempre com a compla -
revelaram autênticos can- cência dos vários governos
cros da nossa sociedade, responsáveis por prejuízos de PS, PSD, com ou sem o CDS, e na qual, Cavaco Silva
milhões de euros, dinheiro que é sugado ao erário pú- está fortemente comprometido, como no caso específico
blico para encher os bolsos a meia dúzia de grandes do BPN e nos mais de 5 mil milhões de euros injectados
empresários e grandes grupos económicos, como é o neste banco, dinheiro dos contribuintes portugueses. Se
caso evidente do Grupo José Mello, responsável pela hoje temos um défice elevado, que justifica para alguns
exploração de inúmeros equipamentos na área da saú- a implementação de sucessivos planos de austeridade,
de, com destaque para o Hospital Amadora/Sintra ou em grande medida se deve à injecção de milhares de
ainda, a implementação da tese "melhor Estado, menos milhões de euros no sector financeiro, com maior evidên-
Estado" que conduziu à desvirtuação, redução e extinção cia para o já referido BPN.
dos serviços públicos e, simultaneamente, no ataque às No dia 23 de Janeiro os trabalhadores portugueses têm
funções sociais do Estado nas áreas da saúde, da edu- a oportunidade de demonstrar o seu repúdio através do
cação, da segurança social, da habitação ou da justiça. voto!
Os últimos 5 anos não foram diferentes, Cavaco Silva Um voto contra as políticas de direita, um voto na es-
mantém a sua coerência, quer nas suas opções políticas querda democrática e patriota, um voto em defesa dos
quer, simultaneamente, nos interesses que sempre de- nossos direitos e das nossas aspirações.
fendeu de forma intransigente. A cumplicidade com o PS Um voto de ruptura com o actual "estado de coisas".
e PSD para a aprovação do Orçamento de Estado para
2011, o mesmo que prevê a redução de salários, a dimi- Decide, também neste dia, o teu futuro! ■

O TRABALHADOR DA CML 15
Breves
Assembleia Geral de Sócios
27 de Janeiro de 2011
17h00 na sede do STML
Ordem de Trabalhos: Discussão e votação do Plano de Actividades e Orçamento 2011

Apela-se a todos os sócios do STML que participem!

O envolvimento responsável de cada sócio na vida do seu sindicato é imprescindível! Só assim,
poderemos crescer e desenvolver a nossa capacidade de luta e assim, responder consequentemente,
aos inúmeros desafios que teremos em 2011.

O STML é o teu Sindicato! Não deixes que decidam por ti! ■

FESTA DE NATAL 2010

A direcção do STML agradece a presença de todos
os associados e seus familiares na festa de Natal,
que se realizou mais uma vez no circo Vítor Hugo
Cardinali, nos passados dias 27, 28 e 30 de No -
vembro.
Esperamos que a festa tenha sido do agrado de
todos, em especial dos mais pequenos, prometendo
tentar melhorar no futuro tudo o que esteja ao nosso
alcance para que a nossa festa mantenha a qua-
lidade a que os nossos associados estão habituados.
Aproveitamos também a oportunidade para desejar
um feliz 2011. ■

Protocolos do STML
O STML celebrou um novo protocolo, agora com o
Instituto Superior de Educação e Ciências (ISEC) e do
qual destacamos as seguintes vantagens para os
nossos associados, cônjuges e descendentes em 1.º
grau:
● 10% de desconto nas propinas.
● 12% de desconto na propina da licenciatura em
Gestão autárquica.
Outros protocolos:
● ISLA – Instituto Superior de Línguas e Administração
● ISG – Instituto Superior de Gestão
● IPES – Instituto Português de Estudos Superiores
● IESC – Instituto de Estudos Superiores de
Contabilidade
● Escola Superior de Educação João de Deus
● ISTEC – Instituto Superior de Tecnologias Avançadas
● COFAC – Universidade Lusófona Lisboa/Porto
- Instituto Superior de Humanidade e Tecnologias de
Lisboa
- Instituto Superior Politécnico do Oeste
- Instituto Superior D. Dinis
- Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes
- Escola Superior de Educação Almeida Garrett
● Lancaster College
● Universidade Lusíada
● Universidade Autónoma
● Mundial Travel
● Teatro da Cornucópia
● Viaggiatore – Companhia de Lazer e Turismo
● Campiférias – Centro de Férias e Turismo
● Millenium BCP
● ENAL – Escola Nacional de Automobilismo
● Mind – Project – Psicologia, Psicoterapia e Medicina
● Sagres – Companhia de Seguros
● Aldeamento Turístico de Palmela ■

16 ■ O TRABALHADOR DA CML