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MATRICULA: 27821
Vivimos en un mundo cambiante y muy complejo en este para que una empresa
pueda competir tener éxito y sostenerse deberá contar con un líder hábil
preparado y capaz de crear y fomentar la armonía empresarial la que es
necesaria entre los directivos y el grupo de trabajo de modo que se garantice la
consecución de los proyectos establecidos.
La palabra liderazgo a menudo se utiliza como un término que abarca todo y que
describe casi cualquier comportamiento que abarca todo y que describe casi
cualquier comportamiento. El liderazgo a menudo se describe como lo que los
individuos hacen en condiciones de cambio. El liderazgo es una condición
temporal en la que se exhiben ciertas habilidades y competencias.
Incluyen una línea que muestra un desempeño normal y saludable en medio con
un desempeño inadecuado y negativo a la izquierda y un desempeño
extradinariamente positivo al derecho.
Liderar el cambio positivo es una habilidad directiva que busca develar el potencial
humano positivo.
1. Descubrimiento positivo
2. Soñar cambio
3. Diseño positivo
4. Implementación de cambio
El primer paso esencial para construir sobre los aspectos positivos y funcionales
de tu organización, aquellas cosas que se hacen bien, es descubrirlos. Este paso
del proceso tiene que ver con atreverse a soñar un futuro que podría ser al
enfocarse en aquello que nos inspira. Una vez que hayas vislumbrado el futuro
deseado, diseña las acciones que tomarás para hacerlo realidad. Una vez que
hayas vislumbrado el futuro deseado, diseña las acciones que tomarás para
hacerlo realidad. Como mencioné en el punto anterior, este proceso es una tarea
colectiva, no individual. Esto quiere decir que una revolución positiva solo funciona
si es un movimiento generado por una masa crítica, de personas en tu empresa,
entre más grande mejor. Busca toda oportunidad para delegar actividades y
alienta a los demás a que ellos mismos diseñen e implementen acciones basadas
en los temas afirmativos que creaste en la fase de descubrimiento.
CONCLUSION
BIBLIOGRAFIA