LAS ORGANIZACIONES Y EL CONCEPTO DE SISTEMA

Un Sistema
Un sistema es un conjunto de elementos:

• Interdependientes
• Interactuantes
• Actualizables

Características comunes de los sistemas abiertos

IMPORTACION DE ENERGIA

• Toman energía del ambiente externo

• Reciben estímulos del medio externo

La personalidad en funcionamiento depende en mucho de los estímulos que recibe del

exterior.

Las organizaciones sociales deben tomar energía de otras instituciones, de la gente o del
ambiente material.

Ninguna estructura social es autosuficiente

PROCESAMIENTO

• Los sistemas abiertos transforman la energía

• Se aportan productos al ambiente

CICLOS DE ACONTECIMIENTOS

• Se tienen ciclos de actividades

• La energía que se utiliza vuelve a reponerse

ENTROPIA NEGATIVA

• Adquisición de entropía negativa

• Importar más energía de la que se gasta
• Economías y almacenamiento de energía

INFORMACION, DECODIFICACIÓN

• Insumos de información
• Retroalimentación negativa para corregir desviaciones
• Selectividad. Selección de insumos
• Mecanismos de selección para elegir o rechazar (codificación)

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ESTADO ESTABLE Y HOMEOSTASIS DINÁMICA

• Equilibrios suficientes para existir y asegurar la supervivencia

• Adaptación a las fuerzas externas (ingerirlas o controlarlas)

AMPLIACION DEL SISTEMA ORIGINAL

• Más unidades del mismo tipo

• Aumentos cuantitativos
• Reacciones cualitativas. Subsistemas de apoyo (especializados), diferencias en el
funcionamiento del sistema

DIFERENCIACION

• Las pautas sociales difusas van siendo reemplazadas por la especialización

• Las organizaciones sociales se mueven hacia una multiplicación y complicación de
papeles, especializándose más en sus funciones

EQUIFINALIDAD

• Un sistema puede alcanzar el mismo estado final a partir de condiciones iniciales

diferentes y por caminos diversos
• Según van alcanzando mecanismos reguladores que controlen su funcionamiento, los
sistemas abiertos pueden reducir su grado de equifinalidad

Los Sistemas en General y los Sistemas Sociales

Como una clase especial de sistemas abiertos, las organizaciones tienen

caracterizaciones propias, pero comparten rasgos comunes con todos los sistemas
abiertos: incorporan energía del ambiente, procesan o transforman esa energía importada
en algún producto específico del sistema, exportan dicho producto al ambiente y vuelven
a energizar el sistema con base en las fuentes ambientales. También comparten
características de la entropía negativa: retroalimentación, homeostasis, diferenciación y
equifinalidad.

Si bien es cierto que se comparten características, hay que entender que se trata de
dinámicas diferentes, dada la movilidad y contacto directo con el exterior que tienen los
individuos que participan en una organización social, lo que no sucede con otros
sistemas.