LA PUISSANCE DE PAPA

LE STATUT
Préambule
-Vue la loi n°90/053 du 19 décembre 1990 portant sur la liberté des associations et vue les textes du statut
amandé le ……………………….

- Vue la …………………………………………………………….

-Vue l’importance de …………………………………………, Nous Jeunes Camerounais décidons de la création

du Groupe PUISSANCE DE PAPA en abrégé PP le présent statut fixe les règles de fonctionnement et
d’organisation de ladite association dont voici le contenu :

Titre 1 : DES DISPOSITIONS GENERALES

Article 1 : création et dénomination

(1) Il est créé un groupe de jeunes, La puissance de PAPA.

(2) La PP est un cadre de concertation, d’innovation, de coordination, d’expression et d’encadrement.
(3) La PP est laïque, apolitique et à but non lucratif.
Article 2 : siège social, exercice social et durée.

(1) La PP a pour siège Yaoundé.

(2) L’exercice social dure un an.
(3) la PP a une durée indéterminée.
ARTICLE 3 : but et objectifs.

La

Article 4 : Des OBJECTIFS GENERAUX

Le groupe a pour ambitions

- Promouvoir une culture basée sur le bénévolat ou le volontariat des actions des jeunes.
- Réalisation des microprojets de développement durable avec le soutien des partenaires au
développement.
- Encourager la création des projets et la valorisation des initiatives.
Titre 2 : DES MEMBRES

CHAPITRE 1 : DE LA QUALITE DES MEMBRES

Article 5 :

(1) Peut être membre de la PP, toute personne de bonne moralité sans distinction de chapelle politique,
de religion, de sexe, d’origine et de condition sociale
(2) Le groupe comporte en son sein deux types de membres :
Les membres permanents
Les grands membres
- Peut adhérer comme membre permanent, tout jeune remplissant les conditions d’adhésions prévues à
l’article 6 ci-dessous et participant activement aux activités de la PP.
- Peut être agréé comme membre d’honneur, toute personne ou personnalité pouvant apporter un
appui supplémentaire et/ou remarquable pour la bonne marche des activités de la PP.
(3) La qualité du membre se perd par démission, décès et exclusion.

CHAPITRE 2 : DES CONDITIONS D’ADHESION

Article 6 :

(1) Pour adhérer au groupe comme membre permanant, il faut :

- Avoir au moins deux parrains déjà membre de la PP
- Constituer un dossier d’adhésion
- Payer les frais d’adhésion
- S’engager à respecter et à se conformer aux dispositions des présents statuts et du règlement
intérieur
- S’engager à respecter les dispositions de l’assemblée générale en bonne et due forme.
(2) Le choix du grand membre émane de l’assemblée générale, vote de 60% des membres permanents
et 40% des grands membres.
CHAPITRE 3 : Du retrait des membres

Article 7 :

(1) Le membre qui manifeste l’intention de démissionner du groupe doit rédiger une demande à cet effet,
adressée à l’assemblée générale pour étude ; le résultat lui est présenté dans un délai d’une semaine
au plus. En cas d’acceptation de la démission, le membre est remis dans ses droits ; ceci n’étant
possible qu’à la fin de l’exercice social. En cas de démission non autorisé, ou d’exclusion, le membre
perd tous ses droits.
(2) Dans le cas du non-respect du présent statut, des décisions de l’assemblée générale et d’indiscipline
notoire, l’assemblée générale peut prendre la décision de suspendre provisoirement le membre en
question en lui notifiant un délai de grâce de deux semaines au cours desquelles il perd son statut de
membre. Si le membre en question persiste dans sa conduite, l’assemblée générale se prononce sur
son exclusion définitive.
(3) En cas de décès d’un membre, les ayant droits obtiendront liquidations des droits du défunt dans le
cas échéant.
(4) Le membre dont les droits ne sont pas encore liquidés ne peut sous aucun prétexte, provoquer la
position de sceller sur les biens du groupe, ni demander le partage ou la liquidation, ni de s’immiscer
en aucune façon, dans les affaires du groupe. Il doit s’en rapporter à l’assemblée générale, statuant
sur la liquidation de ses avoirs.
CHAPITRE 4 : DES DROITS ET OBLIGATIONS

Article 8 : des droits des membres

Toute personne remplissant la qualité de membre au sein du groupe, a le droit de :

- Participer aux assemblées générales, aux décisions qui s’y prennent, aux activités du groupe
- D’utiliser les services et installations que le groupe met à la disposition de ses membres
- en cas de liquidation du patrimoine du groupe ou de démission dument constatée de bénéficier de sa
quotes-parts.
- D’exercer son droit de suffrage et de participation aux délibérations.
Article 9 : Des obligations des membres

Toute personne remplissant les qualités de membre au sein du groupe a l’obligation de :

- Se conformer aux dispositions statutaires et règlementaires, régissant le groupe, et à la décision prise

en conformité par l’assemblée générale
 - De payer les amandes dans le cas échéant
- De participer aux contributions décidées par l’assemblée générale pour financer les activités du
groupe
- De respecter le calendrier des activités prévues par l’assemblée générale
- De faire la promotion des valeurs éthiques dans sa manière d’être et de faire

Titre 3 : DE L’ORGANISATION ET DU FONCTIONNEMENT

CHAPITRE 1 : DE L’ORGANISATION

Article 10 :

La PP est dotée de deux institutions décisionnelles

- L’assemblée générale
- Le bureau exécutif
(1) L’assemblée générale est constituée des membres permanents du groupe. Les membres permanents
peuvent, s’ils le souhaitent, participer aux assemblées générales.
(2) Le bureau exécutif est l’organe dirigeant, il est constitué de :
- D’un père
- D’une mémé
- D’un conseiller
- D’un 1er secrétaire général
- D’un 2nd secrétaire général
- D’un 1er trésorier
- D’un 2nd trésorier
- D’un 1er commissaire aux comptes
- D’un 2nd commissaires aux comptes
- D’un censeur
- D’un chargé de la communication et des relations publiques
CHAPITRE 2 : DU FONCTIONNEMENT

Article 11 : De l’assemblée générale

(1) Elle se réunit en session ordinaire chaque trimestre. Elle peut aussi se réunir en session
extraordinaire dès que l’instance du groupe l’exige.
(2) L’assemblée générale est chargée :
- D’adopter un plan d’action de ses acticités
- D’adopter l’ordre du jour des assemblées générales et d’amender les statuts et/ou le règlement
intérieur en début d’exercice, lors de la toute première assemblée générale ordinaire de l’exercice
sociale.
- De décider en dernier ressort, de l’exclusion temporaire ou définitive d’un membre, et de sa
réadmission au groupe en cas d’exclusion temporaire.
- D’élire les membres du bureau exécutif et de les révoquer si possible et si besoin se présente
- De donner au bureau exécutif une orientation et autorisation nécessaire pour le bon fonctionnement
du groupe
- De délibérer sur la décision d’une union, d’une scission de groupe ou d’association
Article 12 : Du bureau exécutif

(1) Elu au suffrage universel uninominal d’un an renouvelable une seule fois. Le mandat est compris
entre deux assemblées générales électives consécutives du bureau exécutif.
NB : le père est exempté et les trésoriers sont choisis par les grands membres.
(2) Le bureau exécutif est l’organe de gestion du groupe, il veille à :
- L’application des textes règlementaires et au fonctionnement du groupe
- L’exécution et le suivi des résolutions et recommandations de l ‘assemblée générale
- La préparation des projets de plan d’action et du budget annuel du groupe
- La préparation et la convocation de l’assemblée générale ordinaire et extraordinaire
- L’approbation du projet de modification des statuts et du règlement intérieur avant leur transmission à
l’assemblée générale
- La suspension provisoire d’un membre avant de convoquer une assemblée générale extraordinaire
pour traiter du cas.
- La présentation d’un rapport d’activité et d’un rapport financier après chaque fin de semestre
- L’établissement de l’ordre et de la discipline au sein du groupe.
Titre 4 : DES RESSOURCES

Article 13 :

(1) Les ressources du groupe proviennent :

- Des frais d’adhésion et de cotisations des membres
- Des dons et legs
- Des subventions
- Des amendes statutaires
- Des recettes issues des prestations du groupe
- Des appuis des partenaires
(2) Les ressources du groupe doivent être exclusivement consacrées à des opérations dont le but répond
à l’une des activités prévues par l’article 4 ci-dessus.
Article 14 :

Le groupe assume :

- Les dépenses prévues par le budget

- Toute dépense approuvée par l’assemblée générale
- Les dépenses relevant de la compétence du bureau exécutif

Titre 4 : DES DISPOSIITIONS FINALES

CHAPITRE 1 : DE LA DISSOLUTION DU Groupe

Article 15 :

En cas de dissolution du groupe, il est organisé une séance de liquidation de fonds. Le liquidateur peut être
choisi en dehors du groupe.

CHAPITRE 2 : DE LA MODIFICATION DES TEXTES CONSTITUTIFS

Article 16 :

(1) L’assemblée générale étudie les éventuelles propositions d’amendement des présents statuts et les
adoptes par voie des 2/3 au moins des membres, comme prévu à l’article 11
(2) Ces amendements ne doivent en aucun cas dénaturer l’esprit général du texte
(3) Les présents statuts sont soumis à la connaissance de tous les membres, ceux-ci doivent manifester
leur acceptation par signature numérique ou physique.
Article 17 :

Un règlement intérieur complète et précise certaines dispositions des présents statuts.

Fait, le……………………………………
LE REGLEMENT INTERIEUR
Article 1 : Le présent règlement intérieur complète et précise certaines dispositions statutaires de la PP.

TITRE 1 : DES MEMBRES

CHAPITRE 1 : DE LA QUALITE DES MEMBRES

Article 2 : En application des dispositions de l’article 5, prévues par les statuts, sur les membres, la qualité
des membres se perd :

- Pour les membres permanents, par :

 Démission volontaire
 Exclusion du groupe
 Dissolution du groupe
 Décès
 Tout autre motif grave
- Pour les grands membres, par :
 Dissolution du groupe
 Décès
 Désistement
 Tout autre motif grave
Article 3 :

(1) La démission d’un membre est signifiée par écrit au bureau ; ce dernier prend apte et la transmet à
l’assemblée générale qui décide en dernier ressort de l’acceptation ou du refus.
(2) La démission n’a pas d’effet tant que le requérant reste redevable vis-à-vis du groupe, le bureau
exécutif notifie l’intéressé du rejet de sa démission et en précise les motifs. Il peut faire l’objet
d’éventuelles poursuites.
(3) L’exclusion et la démission non autorisée par l’assemblée générale implique la déchéance totale du
membre qui en cours des poursuites judiciaires le cas échéant.

Article 4 :

(1) Sont susceptibles de sanction les cas suivants :

- Insolence de tout ordre pouvant nuire à l’image de marque du groupe
- Violation des statuts
 - Bagarres
- Malhonnêteté
- Malversation financière
- Absentéisme aux activités du groupe
- Retard aux réunions, activités et manifestations organisées par l’assemblée générale
(2) En cas des cas sus cités, hormis le retard, le bureau se réuni pour juger de la gravité de la faute et
décide de la sanction à infliger aux membres concernés. Cette sanction est signifiée à celui-ci et entre
en application jusqu’à convocation d’une assemblée générale extraordinaire.
CHAPITRE 2 : DES CONDITIONS D’ADHESION

Article 5 :

(1) L’adhésion est libre et volontaire.

(2) Le dossier d’adhésion comprend :
- Une demande adressée au père
- Une confirmation des deux parrains
- Une photo entière accompagnée d’une brève présentation
(3) Payer les frais d’adhésion d’un montant de mille (500) francs CFA en une tranche, non remboursable.
Ce paiement consacre le statut effectif du membre permanent du groupe Tout potentiel membre à une
durée de deux semaines pour s’acquitter de ses frais d’inscription, condition indispensable pour jouir
de ses droits de membre permanent.
(4) S’engager à respecter l’ordre établi, en se soumettant à toutes dispositions statutaires et
règlementaires régissant le groupe. Cet engagement se fera après vérification et validation du dossier
d’adhésion

Article 6 : La qualité de grand membre est reconnue par l’assemblée générale à toute personne physique ou
morale sur proposition du bureau exécutif.

TITRE 2 : DE L’ORGANISATION ET DU FONCTIONNEMENT

CHAPITRE 1 : DE L’ASSEMBLEE GENERALE

Article 7 :

(1) L’assemblée générale est l’organe délibérant du groupe.

 (2) En première convocation, il est requis un quorum de présence de la moitié au moins des membres
inscrits à la date de convocation et une majorité absolue des votants pour la prise de décision.
(3) Lorsque le quorum requis n’a pas été atteint à la première réunion, l’assemblée est de nouveau
convoquée dans les sept (14) jours qui suivent. Dans ce cas, elle peut valablement délibérer quel que
soit le nombre de membres présents ou représentés
Article 8 :

(1) L’assemblée générale est convoquée par le père de la PP ou chaque fois que le un quart (1/4) au
moins des membres en fait la demande.
(2) Un membre empêché peut se faire représenter par un autre membre à qui il remet une procuration.
Un membre ne saurait être porteur de plus d’une procuration.
(3) L’assemblée générale est présidée par le père de la PP et par défaut, par la mémé. En cas
d’empêchement de ces deux responsables, un président de séance est élu.
(4) Toute proposition d’un membre en dehors de l’assemblée générale ordinaire, devra être rédigée et
déposée au sein du bureau exécutif qui, après examen et si nécessaire, la soumettra à l’assemblée
générale pour une éventuelle validation.

CHAPITRE 2 : DU BUREAU EXECUTIF

Article 9 : Le Président

(1) Le père du groupe est le fondateur de ce Groupe MOUKOKO PRINCE

(2) Le reste du bureau est élu au suffrage universel uninominal à majorité simple et à bulletin secret.
(3) Le père du groupe est chargé :
- De la mise en œuvre et du suivi des résolutions et recommandations de l’assemblée générale
- De définir la politique générale, veiller à la vie morale, matérielle et juridique du groupe
- D’ordonner les dépenses conforme à la règlementation en vigueur et dans le strict respect des textes.
- De l’exercice du droit de regard sur tout document comptable et à tout moment, en vue de rendre
compte le cas échéant
- De veiller au respect des statuts et de convoquer des réunions ordinaires et extraordinaires de
l’assemblée générale et du conseil exécutif et propose, de concert avec le secrétaire générale, l’ordre
du jour de l’assemblée générale.
- De représenter le groupe dans tous les actes de la vie civile et en justice.
 - De créer, en cas de besoin, sur proposition du bureau exécutif, Des commissions spécialisées
organes techniques ponctuels répondants à des questions d’ordre spécifique et d’en déterminer la
composition, le fonctionnement et la durée.

Article 10 : La mémé

elle assiste le président dans ses tâches, assure l’intérim en cas d’empêchement ou de vacance du Président.
Des missions spéciales peuvent lui être confiées. Le président peut donner délégation de compétences et/ou
de signature au Vice-président, dans certains domaines relevant de sa compétence.

Article 11 : Le Secrétaire général

Il a pour attributions :

- La tenue des documents du groupe

- La présentation du rapport d’activité lors de chaque session de l’assemblée générale.
Article 12 : Le Secrétaire général adjoint

Il a pour attributions :

- La conception, la rédaction et la diffusion des correspondances du groupe

- L’élaboration des procès-verbaux de toutes les réunions du groupe
Article 13 : Les trésoriers

Ils sont choisis par les grands membres.

Ils sont chargés :

- De la collecte et de la garde des fonds du groupe

- Du suivi des cotisations
- De la tenue des documents comptables financiers
- De la présentation des rapports financiers lors de chaque session de l’assemblée générale
Il est désigné par l’assemblée générale sur proposition du bureau exécutif.

Article 14 : les commissaires aux comptes

Ils sont chargés :

- De contrôler les entrées des fonds dans les caisses du groupe

 - De communiquer, à chaque entrée des fonds, le montant à confier au trésorier pour la garde (lors des
réunions de l’assemblée générale)
- De se rapprocher du trésorier pour le control de l’élaboration des rapports financiers
- De contrôler les sorties des fonds, en veillant à la bonne utilisation de ceux-ci
- De déclarer toute défaillance ou anomalie constatée dans la manipulation des fonds
- D’assister le trésorier dans l’élaboration des rapports financiers
- D’initier une enquête à la suite d’une présomption de défaillance dans le fonctionnement du groupe ;
cette enquête étant demandée selon le cas par :
 Une partie des membres
 L’assemblée générale

Article 16 : Le Conseiller

Il est chargé :

- D’exécuter les missions spécifiques qui lui sont confiées par le président du bureau exécutif
- De donner des avis sur toutes les questions concernant le groupe sur lesquelles il est consulté
Il est désigné par le père du conseil exécutif.

Article 17 : Le censeur

Son domaine de compétence se circonscrit à la discipline, il est chargé :

- D’assurer l’ordre et le déroulement harmonieux des réunions de l’assemblée générale

- De veiller à l’application des mesures disciplinaires prévues par le règlement intérieur. A cet effet, il
détient des fichiers de demande d’excuse, par lui-même confectionnées (dont le rôle est précisé à
l’article 22 ci-dessous) et un registre de discipline : « un cahier rouge ».
Article 18 : Le chargé des relations publiques
Son domaine de compétence se résume à :
-assurer une relation étroite entre le groupe et l’administration de la filière
-établir des collaborations avec les institutions publiques et privées partenaires à la protection de
l’environnement
-gérer la cohésion et les relations humaines entre les différents membres au sein du groupe.
-diffuser les informations relatives à la connaissance des étudiants au sien du campus et du public concerné

-assurer les relations avec les médias et les entreprises audio-visuelles

-être le porte-parole du groupe lors des assemblées générales, des manifestations publiques et autres
activités externes

TITRE 3 : FINANCE

CHAPITRE 1 : Différentes Caisses

Pour une activité donnée, l’assemblée générale décide du montant de contribution de chaque membre et le
bureau exécutif prend des mesures nécessaires pour la mise en disposition des appuis attendus des grands
membres et autres bonnes volontés.

SECTION 1. DU FOND DE CAISSE

Article 19 : Il existe au sein de l’association une caisse FOND qui permet de venir en aide aux
membres en cas de bonheur ou difficultés (naissance, mariage, décès).

Article 20 (1) : Le taux du fond de caisse est de 20.000 (Cent mille) FCFA par membre actif
reparti sur une période 02 (deux) ans depuis la création du Groupe ; soit un minimum de 1 000
(mille) francs par mois.

Article 20 (2) : Chaque membre dispose de douze (6) mois maximum pour déposer le montant
annuel du fonds secours. Passé ce délai, ce dernier perd le droit de toute assistance financière de
la part de la PP.

Article 21 : Après une aide accordée à un membre, chaque adhérent dispose de deux (02) mois
pour compléter son fond de caisse. Passé ce délai, le membre perd le droit de toute assistance
financière de la part de la PP.

SECTION 1. DE LA TONTINE

Article 22 : Il pourrait exister une tontine dont le taux est fixé à 5.000 (cinq mille) FCFA par mois.
Le bénéfice se fait sur un ordre issu d’un tirage au sort en début de tour. Chaque bénéficiaire de
tontine doit présenter sa Carte d’Identité Nationale ou toute autre pièce d’identification (passeport,
carte d’électeur, carte professionnelle).

Article 23 : Le montant de la tontine peut être revu à la hausse sur proposition du Père ou de 2/3
des membres au début de l’exercice suivant. Cette proposition doit être faite trois (02) mois avant
la fin de l’exercice en cours et discutée en Assemblée. En cas de désaccord, le même taux doit
être reconduit.
 SECTION 1 : DU FONDS D’INVESTISSEMENT (PROJET)

Article 24 : Il pourrait exister au sein du groupe un fonds d’investissement dont le taux est fixé à
10.000 (mille) FCFA par An. Ce fonds reste gardé dans la caisse du groupe en vue de la
réalisation d’un projet commun aux membres du groupe.

Article 25: Le montant du fonds projet peut être revu à la hausse sur proposition du Pére ou de
2/3 des membres en début de l’exercice suivant. Cette proposition doit être faite trois (03) mois
avant la fin de l’exercice en cours et discutée en Assemblée. En cas de désaccord, le même taux
doit être reconduit.

Article 26 (1) : Un coordonnateur de projet est élu au même moment que les membres du
Bureau. Son mandat est renouvelable.

Article 26 (2) : Sa fonction consiste à l’étude et la réalisation d’un ou des projets proposés par
l’Assemblée Générale.

Article 26 (3) : En vue d’accomplir sa mission, il est assisté d’un adjoint élu dans les mêmes
conditions que lui.

Article 29 : En cas de décès d’un membre, les dividendes qui découleront de son fonds projet
seront remis à ses ayant droits.

TITRE 3 : DES AIDES ACCORDEES

Les aides sont accordées en cas de naissance, mariage, décès.

L’aide n’est accordée qu’une seule fois en cas de mariage et de décès.

SECTION 1 : Naissance
Article 30 : En cas de naissance, il est prélevé dans le fonds secours une somme de 2.000 F
(mille francs CFA) et deux morceuax de savon de 400G par membre.
Cette somme est repartie de la façon suivante :
- Une moitié remise à l’intéressé(e),
- L’autre moitié pour l’assister en nature.
 SECTION 2 : Mariage
Article 31(1) : Le mariage est annoncé deux (02) mois à l’avance.
Article 31 (2) : Il est prélevé dans le fonds secours un montant forfaitaire de 10000 (Dix mille)
francs par ans dans les conditions de l’article 30 du présent statut.
Article 31 (3) : Cette somme est repartie de la façon suivante :
- 2/3 remis à l’intéressé(e),
- 1/3 pour l’achat d’un cadeau.

SECTION 3 : Evénements malheureux

Article 32 : L’aide peut être accordée dans les événements malheureux suivants :

Article 32 (1) Décès.

a) L’aide est accordée dans les cas suivants :

 Décès d’un parent ;
 Décès d’un conjoint
 Décès d’un enfant, frère ou sœur
 Décès d’un membre
b) Dans les deux premiers cas, il est prélevé dans le fonds secours un montant de 5000 cinq
mille francs par membre et par an. Et la présence de tous les membres est obligatoire à la
veillée. Une délégation de 03 trois membres accompagne le membre à l’enterrement.
c) Dans le troisième cas, il est prélevé un montant de 2500 deux mille cinq cent francs dans
les mêmes conditions que le (b) sus évoqué.
d) Dans le dernier cas, il est prélevé un montant de 10 000 dix mille francs, Et la présence
de tous les membres est obligatoire à la veillée et à l’enterrement.

Article 32(2) : Maladie.

En cas d’accident, d’opération, hospitalisation un mois pour maladie chronique, un forfait de

30 000 trente mille francs est accordé au malade.

Article 33: Cas de substitution

1) Si un membre a déjà perdu ses parents, il peut solliciter l’aide en cas de décès d’un
proche.
2) Dans ces deux cas de substitution l’article 30 (1) produit les mêmes effets.

SECTION 4 : Main levée

Article 34 : En cas d’autres événements non prévus par le présent statut, l’Assemblée Générale
décide à la majorité absolue de la main levée et de la procédure à suivre.
 SECTION 5 : Gestion des ressources, du décaissement
Article 35 :

(1) Les fonds du groupe sont déposés dans un compte d’épargne auprès d’une banque ou institution
financière de la place, au nom du groupe. L’ouverture de ce compte nécessite trois (3) signatures dont
celle du père et des deux trésoriers. En cas du décaissement, deux (2) des trois (3) signatures sont
nécessaires et suffisantes ;
(2) Les trésoriers sont les dépositaires de tous les documents financiers. Les différents dépôts bancaires
sont effectués par eux, ou par leurs mandataires, contre un reçu de versement qu’il doit présenter au
bureau exécutif pour justification.

Article 36 :

(1) Dans le cadre de l’exécution de sa mission, les commissaires aux comptes, à tous les niveaux,
peuvent requérir à tout moment, tout document administratif ou financier.
(2) Ils présentent obligatoirement un rapport succinct de la gestion financière du groupe à chaque session
de l’assemblée générale.

TITRE 3 : DE LA DISCIPLINE

CHAPITRE 1 : DU RETARD, DE L’ABSENCE ET DE TROUBLE

Article 37 : Du retard

Lors des assemblées générales, un retard de quinze (15) minutes est toléré, mais au-delà, entre quinze et
trente (15-30) minutes de retard, une amende de cent (100) francs CFA est infligée au retardataire. Entre
trente et quarante-cinq (30-45) minutes de retard, l’amende s’élève à deux cent (200) francs CFA et au-delà
de quarante-cinq (45) minutés, l’absence est constatée.

Article 37 : De l’absence non justifiée

 (1) Une absence non justifiée est passible d’une amende de cinq cent (500) francs CFA, pour les
membres du bureau et une de trois cent (300) francs CFA pour les autres membres.
(2) Les permissions pour (‘pour la justification d’une absence) seront adressées au censeur par le biais
d’une demande qui coutera cent (100) francs CFA
Toutefois, aucun membre ne devra cumuler plus de trois (3) absences consécutives sauf la diaspora.
Article 38 : De trouble

Les troubles susceptibles d’entraver le bon déroulement des réunions et les sanctions qui en découlent sont :

- Les prises de parole sans autorisation lors des assemblées générales, qui sont passibles d’une
amende de cinquante (50) francs CFA, après deux (2) avertissements
- Les nuisances sonores qui sont, après deux avertissements, passibles d’une amende de cent (100)
francs CFA. Suivi d’une expulsion temporaire de cinq (5) minutes du leu de tenu de l’assemblée
générale
- Les propos malveillants, les gestes déplacés portant atteinte à la dignité d’un membre du groupe, sont
eux, après deux (2) avertissements, passibles, non seulement d’une amende de cent (1000) francs
CFA, mais aussi d’une sanction prévoyant l’expulsion temporaire des fautifs, du lieu de tenu de
l’assemblée générale en cours ; ils ne peuvent être admis que lors de la tenue de la prochaine
assemblée générale. Une fiche de demande d’excuse, examinée et cachetée par le bureau exécutif,
signé par le père et le mis en cause, est remplie par ce dernier, à l’endroit du membre offensé. Cette
fiche sera lue par le fautif au cours d’une assemblée générale extraordinaire convoquée à cet effet,
dix (10) jours plus tard. Une somme de 1000 francs CFA est versée auprès du commissaire aux
comptes par le fautif, contre un reçu à présenter au censeur, chez qui a lieu le retrait de la fiche de
demande d’excuse.
- Les bagarres qui, sans avertissement, sont passibles d’une amende de deux mille (2000) francs CFA
et d’une expulsion temporaire de l’assemblée générale en cours, jusqu’à la prochaine assemblée. Une
session extraordinaire est convoquée une semaine plus tard pour traduire les mis en cause devant
l’assemblée générale qui, après étude du problème peut, recommander, sur proposition du Censeur,
aux protagonistes de faire la paix et de s’excuser pour le dommage à l’endroit de l’ordre établi par
l’assemblée. En cas de refus d’obtempérer, les protagonistes sont exclus temporairement pour qu’une
semaine plus tard, le bureau siège de nouveau, en session extraordinaire, pour une seconde tentative
de d’instauration de la paix. En cas de récidive du refus, le bureau a le plein pouvoir de se prononcer
pour l’exclusion définitive des protagonistes.
 N.B : Les amendes doivent être payées un mois au plus tard après le constat de la faute. Dans le cas
contraire, le bureau a le plein pouvoir de restreindre temporairement les droits du membre en question
et même d’aller jusqu’à sa proposer son exclusion définitive du groupe

CHAPITRE 2 : DES DEFAUTS DE GESTION ET DE NON RESPECT DES STATUTS ET DU REGLEMENT

INTERIEUR

Article 39:

(1) En cas de faute grave de gestion (détournement, faux et usage de faux, violations flagrantes) le
membre mis en cause est passible d’une exclusion définitive du groupe ou est susceptible de faire
l’objet d’une poursuite judiciaire.
(2) Pour tout acte notoirement indigne ou de nature à mettre en danger la cohésion de groupe, le bureau
exécutif propose à l’assemblée générale toutes les mesures qu’il trouve opportunes pour qu’il soit
sanctionné

TITRE 4 : DE LA REVISION DU REGLEMENT INTERIEUR

Article 40 :

(1) Le présent règlement intérieur peut-être modifié selon les mêmes règles et procédures que les statuts.
(2) Il prend effet dès son adoption par l’assemblée générale.

Fait, le ………………………………………… ;
 MEMBRES DU BUREAU EXECUTIF DE LA PUISSANCE DE PAPA

STATUT NOMS ET PRENOMS PARCOURS Tel : SIGNATURE

Père PRINCE MOUKOKO
Mémé NATHALIE
SG CHRISTELLE NANA
SG ADJOINT DORCACE
TRESORIER GISELE
TRESORIER ADJ GILBERT BIKELE
COMISSAIRE AUX
COMPTES
CONSEILLERS ANDRE NJOH
CENSEUR CHRISTIAN WAM
CHARGE DES
RELATIONS PUBLIQUES
ET DE LA
COMMUNICATION