Una empresa es una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una actividad

económica con ánimo de lucro. En nuestra sociedad, es muy común la creación continua de
empresas.

En general, una empresa también se puede definir como una unidad formada por un grupo de
personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o prestar un servicio
que cubra una necesidad y por el que se obtengan beneficios.

Clasificación según su actividad económica

Según la actividad a la que se dediquen podemos hablar de empresas del:

Sector primario (agricultura)

Sector secundario (industria)

Sector terciario (servicios)

Clasificación según su creación

En cuanto a la constitución de una empresa podemos hablar de distintos tipos:

Empresas individuales

Sociedades anónimas

Sociedades de responsabilidad limitada

Cooperativas

Clasificación según su tamaño

Grandes empresas. Aquellas empresas cuyo volumen de negocio haya superado durante el año
contable justo anterior 6.010.121 euors. Además, están obligadas a presentar mensualemente sus
declaraciones-liquidaciones referentes a retenciones, impuesto sobre el valor añadido (IVA),
impuestos especiales y primas de seguros.

PYMES. A efectos de la Agencia tributaria, se consideran PYMEs todas aquellas organizaciones que
no son grandes empresas con obligación de declarar mensualmente sus retenciones sobre
rendimientos del trabajo y actividades económicas.
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A. LA EMPRESA

Generalidades:

La empresa es una unidad económica compuesta por una o varías personas, con un organismo
productivo que suministra u ofrece bienes y servicios para el mercadeo.

Decimos que es una unidad económica porque todos los elementos que la conforman, están
totalmente integrados para la producción de beneficios y alcanzar así los fines que se proponen los
dueños.

Decimos que posee un organismo productivo, porque de: acuerdo con su forma de trabajo,
produciendo bienes y ofreciendo servicios, existe en la empresa un grupo de personas que
combinan los FACTORES DE PRODUCCIÓN.

Veamos cuales son los factores de producción:

1. Capital.

Es el conjunto de bienes que posee el hombre, incluyendo el dinero, las herramientas, la

maquinaria.

2. La Tierra:

Comprende el suelo, el subsuelo y los recursos naturales.

3. El Trabajo:

Está constituido por el esfuerzo muscular e intelectual del hombre, o sea la mano de obra llamada
fuerza laboral.

4. La Administración:

Consiste en unir adecuadamente todos los recursos disponibles para alcanzar el éxito de la
empresa.
B.- ELEMENTOS DE LA EMPRESA

Cuando hablamos de empresa, pensamos en el dueño o dueños, pero debemos considerar todos
los elementos que la conforman y que son:

a.- Humanos:

Las empresas tienen personas que las dirigen; personas que ejecutan todos los procesos
necesarios para la producción de bienes y la prestación de servicios; personas que controlan que
estos procesos se cumplan adecuadamente.

b.- Físicos y Financieros:

Son las instalaciones donde se desarrollan las actividades productivas y de administración, y que
están constituidas por los terrenos y construcciones.

También son elementos constitutivos de una empresa los equipos de trabajo, la maquinaria, las
materias primas y los productos elaborados.

También forma parte de los elementos de una empresa el dinero con el cual puede iniciar o
continuar las operaciones que debe desarrollar.

C.- FINALIDAD DE LAS EMPRESAS

Todas las actividades que se realizan en una empresa tienen un fin específico:

Obtener un rendimiento económico llamado utilidad o ganancia.

Los dueños invierten dinero en la empresa para recibir una utilidad por su inversión.

Los gerentes, administradores y trabajadores ofrecen sus servicios, conocimientos y mano de

obra, para recibir en cambio un sueldo, salario o jornal.

Para obtener un beneficio económico y cumplir con todas las obligaciones adquiridas, la empresa
debe recibir siempre más dinero del que gasta.

Cuando esto no ocurre, la empresa tiene que cambiar su forma de trabajo o se liquidará y
desaparecerá.

LA EMPRESA COOPERATIVA

La Cooperativa es una empresa económica y social que busca ofrecer bienes y servicios que
beneficien a la comunidad en general.

Está constituida por un grupo de personas, por eso se dice que es una empresa colectiva, que
unidos libre y voluntariamente buscan solucionar sus problemas comunes.
La organización de una Cooperativa comprende dos aspectos básicos: uno social y otro económico.

En el aspecto económico, funciona al igual que otra organización donde se utiliza un capital
aportado por los afiliados.

En el aspecto social, los socios laboran para el bien común donde se disfruta de vivir y practicar la
verdadera vida democrática.

CARACTERÍSTICAS:

Como empresa de negocios la Cooperativa es una persona legal, ú sea que es diferente dé sus
miembros y continúa su existencia, aún en el caso de que alguno fallezca o se retire.

-Las Cooperativas sirven a sus miembros o socios. Ejemplo: Las Cooperativas de Consumo se
organizan para, comprar y distribuir mercancías a sus socios y personas que desean mejorar su
poder de compra como consumidores.

-Los aspectos básicos de administración y dirección se deciden en las Asambleas Generales.

-Cada socio tiene un voto en las Asambleas de socios, sin considerar el número de certificados de
aportación que hayan suscrito y pagado

-Los socios son los únicos propietarios de su empresa.

-Los socios proveen el capital necesario mediante el pago de certificados de aportación, cuotas de
afiliación. En caso de necesidad la Cooperativa puede solicitar préstamos en dinero a otras
instituciones.

-Las Cooperativas pagan interés limitados sobre el capital aportado por los socios.

-Cuando aparecen excedentes netos se entregan a los socios en proporción a la utilización que
haga cada uno de ellos de los servicios de la Cooperativa.

-La responsabilidad de los socios está limitada a los aportes a capital.

-Es una organización de tipo voluntario abierta a cualquier persona.

-Las decisiones no se pueden tomar apresuradamente, hay que consultar a los diferentes órganos
directivos.

-Su principió, objeto y fin es la persona y no los capitales," es decir, el hombre como ser igualitario,
libre y solidario con sus semejantes.

-Como asociación, la Cooperativa es una institución educativa y de servicio.

'Su duración es indefinida y para su funcionamiento aplica todos los principios, métodos y
procedimientos de la administración adaptándolos a la naturaleza del Cooperativismo.
CONSTITUCION DE UNA EMPRESA

El proceso de constitución y puesta en marcha de una empresa es una tarea algo ardua, no por su
complejidad, sino por la laboriosidad de la tramitación para formalizar dicha constitución.

En este documento vamos a tratar de exponer lo más claramente posible los pasos a seguir, uno a
uno, desde la decisión de la forma jurídica a adoptar, hasta el inicio de la actividad.

A la hora de decidir crear una empresa, hay que tener en cuenta su planificación global y a largo
plazo, definición de la actividad a desarrollar, valoración de riesgos, capacidad financiera,
viabilidad del negocio, estudio de mercado, etc. Todos estos aspectos conviene recogerlos en lo
que se denomina Plan de Empresa.

Un Plan de Empresa es un documento de trabajo en el que se desarrolla la idea del negocio que se
pretende poner en marcha. Es un esquema de trabajo abierto y dinámico que debe completarse a
medida que avanza la idea. Debe ser sintético y claro y, aunque no se ajusta a ningún modelo
estándar, debe recoger los siguientes aspectos:

Descripción de la empresa, negocio o iniciativa empresarial

* Referencia de la experiencia y objetivo de los promotores.

Definición del producto o servicio a suministrar

* Descripción.

* Necesidades que cubre.

* Diferencias con productos de la competencia.

* Existencia de algún derecho sobre el producto o servicio a comercializar.

Planificación de los aspectos comerciales

* Análisis de mercado.

* Estudio de mercado.

* Plan de marketing.

* Establecimiento de las redes de distribución.

* Plan de compras.

Estudio económico-financiero

* Determinación de los recursos necesarios.

* Fuentes de financiación.
* Presupuesto de tesorería.

* Estructura financiera de la empresa.

* Análisis de rentabilidad.

Una vez tomada la determinación y analizados todos los puntos, el siguiente paso a seguir es tener
en cuenta una serie de factores claves y concretos para la constitución de la empresa:

Número de socios.

Cuantía del capital social.

Obligaciones fiscales.

Régimen de la Seguridad Social.

Responsabilidad frente a terceros.

Tramitación administrativa.