INFORME DE EVALUACIÓN INICIAL DE ESTANDARES

MINIMOS DEL SG-SST DE LA EMPRESA CENTRO

AGROPECUARIO SAN FERNANDO
04/09/2017
EI-0004
LIC: 09365-12-2016

ASESORIAS Y SUMINISTROS HSE S.A.S.

NIT 900667721-1
ESPECIALISTAS EN GESTION INTEGRAL
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SOLUCION EMPRESARIAL PARA SUS NECESIDADES

INTRODUCCION

Los sistemas de gestión son formas de dirigir las organizaciones,

enfocadas en una gestión en base a procesos, así mismo son los
sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
encaminados a brindar directrices organizacionales donde los
procesos productivos se basan en la protección de la seguridad y
salud de los trabajadores a través de la prevención de accidentes y
enfermedades laborales.

Los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en

Colombia están reglamentados bajo el Decreto unificado del sector
trabajo 1072 de 2015 en su artículo 2.2.4.6 Y resolución 1111 de
2017 (Estándares mínimos del SG-SST), fundamentados en el ciclo
de mejora continua (P.H.V.A).

A su vez los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo

en Colombia son un ciclo por etapas, donde se busca que la
organización establezca directrices y objetivos por medio de una
política y objetivos estratégicos, también una etapa de organización
aplicada al control interno de la empresa mediante asignaciones de
funciones, responsabilidades y rendición de cuenta, capacitación,
control de documentos y datos, y comunicación, seguido por la
etapa de planificación donde se elabora el diagnostico
organizacional por medio de una identificación de peligros,
evaluación y valoración de los riesgos, estableciendo el panorama
para la programación del plan de trabajo anual y una destinación de
recursos. Uno de las etapas más importante del SG-SST es
aplicación donde se realizan las actividades de promoción y
prevención, enfocadas en la prevención de ATEL, y por ultimo
entran las etapas de verificación y mejoramiento donde se realiza la
medición de los proceso, y se realizan planes de acción a través de
unas acciones correctivas y preventivas.

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OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:

 Identificar el estado actual del Sistema de Gestión de Seguridad

y Salud en el Trabajo en la empresa Centro Agropecuario San
Fernando conforme a los estándares mínimos del SG-SST.

OBJETIVOS ESPECÍFICO:

 Aplicar lista de verificación de cumplimiento del SG-SST.

 Definir porcentaje de cumplimiento de la empresa

 Definir prioridades dentro del SG-SST

 Realizar plan de trabajo y de acción para la ejecución del SG-

SST.

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CARATERIZACION DE LA EMPRESA

Razón Social: Centro Agropecuario San Fernando

NIT: 900916891-2

ARL: Positiva

Actividad Económica: Somos una empresa dedicada a la venta y

distribución de productos e insumos agropecuarios, agrícolas,
concentrados y ferreteros que satisfacen competitivamente las
necesidades y expectativas de nuestros asociados y clientes,
mediante procesos ágiles y eficientes, logrando un entorno social
adecuado y asegurando la supervivencia de nuestros asociados y
un desarrollo sostenible con responsabilidad social y honestidad

Logo:

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DIAGNOSTICO

En la verificación del cumplimiento de la empresa frente el decreto a

la resolución 1111 de 2017 de estándares mínimos del SG-SST Se
evidencia que la empresa tiene un porcentaje de cumplimiento del
10,5% frente a los requisitos exigidos por esta norma.

Según la tabla de valoración del SG-SST Según estándares mínimos se encuentra en estado
Crítico

Cumplimiento por Ciclo PHVA

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Todos los ciclos del sistema de gestión se encuentran es estado crítico dentro de la valoración
por los estándares mínimos

Los estandares que presentan mayor avance en el proceso de implementacion del SG-SST son
de Recursos, Gestion de la Salud y Gestion de peligros y Riesgos.

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RECOMEDACIONES
 Es necesario que la empresa realice plan de mejoramiento y/o de acción
para el proceso de documentación, implementación, verificación y
mejoramiento del sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo
conforme a la normatividad nacional vigente

 Asignar responsable del SG-SST en la empresa.

 Realizar plan de implementación del decreto 1072 art 2.2.4.6 donde se

desarrollen los siguientes ítems.

 Evaluación Inicial del SG-SST

 Política de SST Y Objetivos (Se establezcan los objetivos de SST y la

Política)

 Organización del SG-SST (Asignación de funciones y responsabilidades,

Capacitación, inducción y re-inducción y Rendición de Cuentas,
Documentación del sistema y Comunicación)

 Planificación. (Plan de trabajo anual con su cronograma y presupuesto,

Matriz de riesgos, Indicadores de Gestión, Matriz de requisitos legales,
Conformación de copasst y comité de convivencia)

 Aplicación: Programas de riesgos prioritarios, Elementos de protección

personal, plan de preparación y respuesta ante emergencias, Sistemas de
vigilancia epidemiológicos, gestión del cambio, adquisiciones y compras.

 Revisión y verificación: Investigación de incidentes y accidentes, auditorías

internas y revisión por la dirección.

 Mejoramiento. Acciones correctivas y preventivas.

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ANEXO TECNICO 1 RESOLUCION 1111 DE

2017

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