Tarea semana 7

Pedro Pablo Wistuba Maluenda

Introducción a los procesos industriales

Instituto IACC

14/05/2018
 Desarrollo

DESARROLLO DE LA TAREA:

Responda a continuación cada una de los enunciados, según corresponda:

1. Distinga dos factores de riesgo para cada una de las actividades productivas que se

mencionan.

Actividad productiva Factor de riesgo 1 Factor de riesgo 2

Minería Ambiental, químico; por Condiciones; sistemas de

exposición en ambientes seguridad defectuosos,

contaminados el principal condiciones inseguras, no uso

riesgo es de contraer de EPP

SILICOSIS
Agricultura Ambiental, físico; exposición Condiciones: herramientas en

prolongada a rayos UV sin mal estado, no haber sido

contar con ropa adecuada o capacitado para el uso de

protector solar herramientas de trabajo

específicas
Retail Derivados del trabajo: mala Psicosocial: horario laboral y

postura para tomar carga, carga de trabajo excesivos

fatiga física o mental

2. Explique las diferencias que existen en las cotizaciones del seguro laboral para el

rubro minero y el rubro administrativo.

 La Cotización general básica es del 0.9% de las remuneración imponible, la cual es

financiada por el empleador, que sería el caso del rubro administrativo; pero en el caso

del rubro minero existe una Cotización adicional diferenciada, la que puede llegar hasta

un 3.4% dependiendo del nivel de riesgo de la actividad realizada por la empresa y

relativa también al historial de accidentabilidad de la empresa en sí. Naturalmente a

mayor riesgo, habrá una mayor tasa. En cambio el rubro administrativo no implica

actividades con alto nivel de riesgo, por tanto su cotización será solo la general.

3. Identifique cuáles son las principales prestaciones que entrega el seguro laboral

cuando un trabajador se accidenta de gravedad y queda con incapacidad temporal.

En el caso de que el accidente o enfermedad genere algún tipo de invalidez en el

trabajador, ya sea total o parcial, o temporal o permanente la administradora pagará un

subsidio en base a su sueldo, el que puede ser recibido por la familia en los casos más

extremos, incluso la muerte.

No obstante ello, el trabajador que sufra un accidente recibirá atención médica obligatoria

y gratuita por el tiempo que sea necesario para su mejoría; algunas de las prestaciones:

 Prestación médica, quirúrgica, dental en algún establecimiento externo o en

domicilio.

 Hospitalización.

 Medicamentos.

 Prótesis y otros aparatos ortopédicos

 Gastos de traslado y otros que fuesen necesarios

4. Identifique cuáles son las funciones principales de los Departamentos de

prevención de Riesgos y de los Comités Paritarios.

El Departamento de Prevención de Riesgos es una dependencia que está a cargo de

planificar, organizar, ejecutar y supervisar la prevención de riesgos y, además, efectuar

acciones permanentes para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

En el caso del comité paritario, sus principales funciones son:

> Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los elementos de

protección personal.

> Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las

medidas de prevención, higiene y seguridad.

> Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se

produzcan en la empresa.

> Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable.

> Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la

prevención de riesgos profesionales.

Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador

respectivo.

> Promover la realización de cursos destinados a la capacitación profesional de los

trabajadores en organismos públicos o privados autorizados para cumplir con esa finalidad.
También pueden realizarse en la misma empresa bajo el control y dirección de dichos

organismos.

5. Establezca cuál es la importancia de que en el DS 594 se señalen las exigencias

mínimas de las condiciones higiénicas y sanitarias en la industria productiva.

R: “El 594 es la herramienta y el estándar en materias de seguridad que tenemos en el

país. Habla sobre cómo debe hacerse la seguridad en las empresas en aspectos de simple

implementación y en otros de alta complejidad, todo esto dirigido a materias que

resguardan la salud de los trabajadores.

6. ¿Cómo se relaciona la legislación en salud laboral y seguridad en una

industria dedicada a la producción de pinturas?

De acuerdo a la legislación y el “EL REGLAMENTO SOBRE HIGIENE Y

SEGURIDAD INDUSTRIALES”

El artículo 2 n° 4 indica

Una industria de pinturas es clasificados especialmente como peligrosos, insalubres o

incómodos y los que produzcan o empleen materias explosivas, inflamables o tóxicas, tal

como las fábricas de pólvora, de cemento, de fósforos, de gas, de pintura, de ácidos, de

bencina, de alcohol y demás substancias de este género

Entendiéndose como insalubre dentro del artículo 19 n° 76

 Fábricas de PINTURAS.- Contaminación del aire.

Por otro lado el artículo 15 indica lo siguiente

 Artículo 15. En ningún caso podrán incorporarse en los subsuelos o arrojarse en los

canales de regadío, acueductos, ríos, esteros, quebradas, lagos, lagunas o embalses, o en

masas o en cursos de agua en general, las aguas servidas de origen doméstico, los

residuos o relaves industriales o las aguas contaminadas resultantes de manipulaciones

químicas o de otra naturaleza, sin ser previamente sometidas a los tratamientos de

neutralización, o depuración que prescriban en cada caso los Reglamentos sanitarios

vigentes o que se dicten en el futuro al efecto.

Bibliografía

IACC (2017). Seguridad y salud en la industria. Introducción al control de procesos industriales.

Semana 7
¿Cuándo debe existir un Departamento de Prevención de Riesgos en la empresa?. (2018).
Revisado en http://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-99187.html

¿Culáes son los objetivos que debe cumplir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad?. (2018).
Revisado en http://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60425.html

minero, portal. (2018). Cambios a Decreto 594 aumentan prevención y protección a trabajadores.
Revisado en http://www.portalminero.com/pages/viewpage.action?pageId=96757611

 DTO-655 07-MAR-1941 MINISTERIO DEL TRABAJO - Ley Chile - Biblioteca del Congreso
Nacional. (2018). Revisado en https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=14900