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ACTUALIZACIÓN MATRIZ DE PELIGROS

EMPRESA O&M INGENIERIA CIA, LTDA

PRESENTADO POR:

KERLY YOHANA URREA ALMARIO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO

VICERRECTORÍA REGIONAL SUR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

NEIVA – HUILA

2020

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ACTUALIZACIÓN MATRIZ DE PELIGROS

PRESENTADO POR:

KERLY YOHANA URREA ALMARIO

TUTORA
MAGDA LORENA PEREZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO

VICERRECTORÍA REGIONAL SUR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

NEIVA – HUILA

2020

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TABLA DE CONTENIDO

1. Introducción …………………………………...………………………………..4
2. Justificación ………………………………………...…………………………..5
3. Objetivos ……………………………………………………………..…………6
3.1 Objetivo General ………………………………………………..…………..6
3.2 Objetivo Especifico ……………………………...
………………………….6
4. Marco de referencia
…………………………………………………………….7
4.1 Marco conceptual organizacional …………………………………………..7
4.2 Antecedentes ……………………………………………………………..…9
4.3 Marco teórico ……………………………….......…………………………10
4.4 Marco conceptual
………………………………………………………….11
4.5 Marco legal ………………………………………………………..………13
5. Diagnostico Empresarial ……………………………………………..……….17
6. Plan de trabajo ……………………………………….………………………..21
7. Cronograma ……………………………………………………..……………24
8. Resultado ……………………………………………………………………..26
8.1 Plan de intervención o plan de trabajo…………………………………….26
9. Conclusiones…………………………………………………………………..27
10. Recomendaciones …………………………………………………………….28
11. Referencias Bibliográficas …………………………………………………...29
12. Anexos ………………………………………………………………………..30

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1. Introducción

La adecuada identificación de peligros es un proceso sobresaliente dentro del sistema


de Seguridad y Salud en el trabajo, contribuyendo de forma directa en la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

De acuerdo al Decreto 1072 de 2015, en el Artículo 2.2.4.6.15, en el párrafo 1, la


identificación y valoración de peligros debe ser documentada y actualizado mínimo una vez
al año, de igual manera se debe actualizar cuando ocurra un accidente de trabajo mortal o
un evento catastrófico en la empresa o cuando se presenten cambios en los procesos, en las
instalaciones, en la maquinaria o en los equipos.

La actualización de la matriz de peligros de la empresa O&M Ingeniería Cía. Ltda., se


desarrolla según los estándares mínimos en Seguridad y Salud en el trabajo establecidos en
la Resolución 0312 de 2019, identificando la necesidad de la actualización de la matriz de
peligro la cual se evidencia su valoración según los procesos establecidos en la
organización, de acuerdo a esta información se refleja la necesidad de realizar la valoración
de los peligros partiendo de los cargos establecidos en la empresa y su respectivo manual
de funciones.

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2. Justificación

La Seguridad y Salud en el trabajo (SST), es la disciplina que se encarga de la


prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y la
protección y promoción de la salud de los trabajadores (Decreto 1072 de 2015).

La matriz de riesgos, es una herramienta de gestión que permite determinar


objetivamente cuales son los riesgos relevantes para la seguridad y salud en los trabajadores
de la organización para de este modo proponer las acciones preventivas.

La empresa O&M Ingeniería Cía. Ltda., es dedicada a la prestación de servicio de


construcción de obra civil, mantenimiento ambiental, alquiler de maquinaria y transporte de
materiales, donde el personal se encuentra expuesto a los diferentes riesgos establecidos en
la GTC 45 de 2012, que puede ocasionar algún tipo de enfermedad laboral y /o accidente
de trabajo viéndose reflejados por el ausentismo, incapacidad laboral, o en casos extremos
la muerte, afectando la productividad de la empresa y el estado de salud de los
trabajadores.

Para dar el respectivo cumplimiento a la normatividad vigente y diseñar las acciones de


mejora, se ejecutara la identificación de peligros y valoración de riesgos a los diferentes
cargos de la empresa de acuerdo a lo establecido en el manual de funciones, cuyo
resultados obtenidos servirán para diseñar y aplicar las medidas de control a los riesgos que
se encuentran expuestos.

Para el desarrollo del proyecto de grado, enfocado en la actualización de la matriz de


peligros de la Empresa O&M Ingeniería Cía. Ltda. Se utilizó como herramienta para la
identificación y valoración de los riesgos la guía Técnica GTC 45 de 2012. Esta
herramienta nos describe paso a paso cada uno de los conceptos a tener en cuenta para la
correcta identificación de peligros determinando el nivel de riesgo, exposición,
probabilidad y consecuencias, indicando las medidas a implementar con el fin de prevenir
accidentes y enfermedades laborales.

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3. Objetivos

3.1 Objetivo General

 Identificar los peligros de los trabajadores a partir de los puestos de trabajo


establecidos en la organización.

3.2 Objetivos Específicos

 Caracterizar los factores de riesgos según la GTC 45 de 2012


 Analizar los riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores
desde los puestos de trabajo
 Determinar los controles para la prevención de los accidentes desde la
fuente, medio y el individuo.

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4. Marco de referencia

4.1 Marco Contextual organizacional


O&M Ingeniería Cía. Ltda., se encuentra ubicada en el municipio de Tesalia, es una
empresa huilense formada por ingenieros de la región sur occidental del Huila, que nace en
el año 2010.
Creada para brindar soluciones a las necesidades de nuestros clientes, implementando
sistemas de gestión que conlleven a una mejora continua en el desarrollo de nuestros
procesos, que nos permitan competir y obtener buenos resultados en el mercado local y
nacional.
Una de nuestras principales fortalezas se centra en el factor humano, conformado por
ingenieros y técnicos oriundos de nuestras comunidades, comprometidos con el trabajo en
equipo, permitiendo la comunicación permanente, además la actualización de nuestros
procesos, la elocuencia de nuestros criterios técnicos y despertando ideas innovadoras.

Misión

O&M INGENIERÍA CÍA LTDA., dedicada a la prestación de servicios de


mantenimiento de obra civiles: urbanismo, espacio público, vías, movimiento de tierras,
excavaciones, obras de arte y control ambiental, construcción de terraplenes y gaviones,
mantenimiento de áreas vegetalizadas y cuerpos de agua, alquiler de equipos (maquinaria
amarilla), para contribuir al desarrollo sostenible de la región huilense y el país en general,
con personal altamente comprometido con la calidad, seguridad y el medio ambiente.

Visión:

Para el año 2025, O&M INGENIERÍA CÍA LTDA., va a ser reconocida, como una de
las mejores y sólida empresa de obras civiles y mantenimiento ambiental, por la innovación
y servicio integral, brindando asistencia a nuestros clientes con calidad, mejorando
continuamente sus procesos, fortaleciendo la competencia del equipo humano y generando
rentabilidad a sus socios, a través de honestidad, respeto y confianza.

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Principios corporativos:

- Honestidad: O&M Ingeniería se caracteriza por ser una empresa honesta, sus
actividades las realizan de manera transparente y justa con sus colaboradores y
grupos de interés, comunicando de forma verás y completa las actuaciones en la
empresa y fuera de ella.
- Respetuosos: En O&M Respetan la dignidad del ser humano, sus valores,
creencias y reconocen y aceptan las diferencias. Escuchan a todos sus
colaboradores y grupos de interés y valoramos sus aportes.
- Confianza: Sienten confianza de todos sus colaboradores y se fortalecen trabajado
en equipó contrayendo confianza atreves de relaciones transparentes y abiertas con
sus colaboradores.
Actividad Económica Decreto 1607 de 2002

Código CIIU Actividad Económica

Actividades de arquitectura e
7421 ingeniería y actividades conexas de
asesoramiento técnico

ORGANIGRAMA
Para definir las funciones y responsabilidades de los trabajadores de O&M
Ingeniería se tiene establecido un manual para los diferentes cargos con la
descripción de las funciones establecidas.

O&M INGENIERÍA CÍA LTDA., proporciona los siguientes servicios:


- Mantenimiento de obra civil: urbanismo, espacio público, vías, movimiento de
tierras, excavaciones, obras de arte y control ambiental.
- Construcción de terraplenes y gaviones
- Mantenimiento de áreas vegetalizadas y cuerpos de agua
- Alquiler de equipos (maquinaria amarilla)

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4.2 ANTECEDENTES
Guio, Zul y Meneses, Omarin ( 2011), presentan un trabajo se grado llamado
“Implementación del Sistema de Gestión de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial en
las bodegas de Atemco LTDA Ipiales, con el fin de determinar las condiciones de Salud de
los trabajadores y de esta manera establecer las acciones pertinentes para prevenir los
eventos no deseados a partir de la ejecución de las actividades. Considero que este trabajo
guía mi proyecto partiendo de las condiciones establecidas donde se analizan los riesgos
partiendo de los cargos establecidos en la organización y definir los controles necesarios.

Luego, Povea, Juan Torres y Biban (2012), diseñan el trabajo investigativo el cual han
denominado “Diseño del Sistema de Gestión Integrado de Salud Ocupacional, Seguridad
Industrial y Medio Ambiente para la empresa de transportes S.A , prestadora de servicios
de transporte terrestre de carga liquida y seca”. Para esta implementación se realiza
basados en la OSHAS 18001:2007 y la NTC-ISO 14001: 2004. Relaciono este trabajo
investigativo con la elaboración de mi proyecto de grado enfocado en la actualización de la
matriz de peligros de la empresa O&M Ingenierita Cía. Ltda., donde busco identificar los
niveles de riesgo a partir de los puestos de trabajo.

Por otro lado, Quispe, Flores y Gaspar, Percy . ( 2013) Presenta un trabajo de
investigación llamado “Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo para una empresa Minera Subterránea”, basado en la NTC OSHAS 18001: 2007.
Esta Información la tomo como referencia para evaluar los riesgos a los que los
trabajadores se encuentran expuestos partiendo desde el procedimiento para la
identificación y valoración de los riesgos, evaluado las consecuencias y la probabilidad de
cada uno de ellos.

Luego, Paula Andrea, (2014) estudiante de la universidad Autónoma del Occidente,


presento un trabajo de grado denominado “Desarrollo de un Sistema de Gestión en
Seguridad y salud en el trabajo aplicado a la empresa IMAX S.A S, servicios
odontológicos LTDA”. El diseño del sistema de Gestión es implementado bajo los
requisitos legales aplicables a la organización guiada a la conservación de la salud de los
trabajadores. Considero que este aporte donde se involucre la normatividad me guiara para

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establecer las medidas preventivas de una manera integral con la matriz legal de la
empresa O&M Ingeniería Cía. Ltda, como soporte legal a las acciones requeridas.

Por otro lado Ramírez y Camacho (2014) presentaron el trabajo de investigación el cual
fue llamado “Sistema de Sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo para una
empresa de servicios. Donde tuvieron como objetivo la adecuada identificación de los
peligros garantizando la seguridad de sus colaboradores dando cumplimiento a los
requisitos normativos y legales. Destaco para ser aplicados en el desarrollo del proyecto de
grado las diferentes etapas constructivas para elaboración de la matriz de peligros haciendo
uso de la GTC 45 de 2012.

A su vez, Sanchez, (2016),, presenta como trabajo de grado el diseño de la matriz de


riesgos para los cargos de la universidad Libre mediante la aplicación de la GTC 45 de
2012. Este proyecto lo tomo como referencia ya que contiene información relevante para
la aplicación delas diferentes medidas de intervención para la empresa O&M Ingeniería,
para donde estoy enfocando el proyecto llamado “Actualización de la matriz de peligros”.

Seguido, Bedoya, Cesar Augusto (2017), presento la elaboración del a estructura del
sistema de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa de Confecciones
A&J S.A.S, identificando como guía base para la correcta identificación de peligros la Guía
técnica GTC 45 de 2012. Identifico que el trabajo referenciado me ayudara con la correcta
identificación de los riesgos dando de esta forma el cumplimiento a la normatividad y
brindando el aporte necesario para la conservación de la salud de todos los trabajadores
expuestos a los diferentes factores de riesgo.

4.3 MARCO TEORICO

El origen de las matrices se remota a los años 650 AC, donde se registra que en la literatura
china se realizó estudios de los cuadros latinos y los cuadros mágicos.
El uso de la matriz fue aplicada para la correcta solución de diferentes ecuaciones, de
las cuales se puede descartar un representativo texto chino proveniente del año 300 AC a
400 AC, el cual consta de nueve capítulos sobre el arte de las matemáticas( Jiu Zhara Suan
Shu). Se caracteriza por el ser el primer ejemplo conocido para la solución de matrices.

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Este tipo de “Cuadros mágicos” fueron conocidos por los matemáticos árabes quizá
desde comienzos del siglo XII tomados como referencias de las aplicaciones realizadas por
los matemáticos y autónomos de la india.

De igual manera se relaciona que los primeros cuadros mágicos de orden 5 y 6 aparecieron
en Bagdad en el 9838 (Rail Lhwanal-Safa)

Luego de que se desarrollara a teoría de los determinantes por Seki Kowa y Leibriz con el
fin de facilitar la solución de las funciones lineales a finales del siglo XVII, en 1750
Cramer presento la denominada regla de Cramer en el siglo XIX. En 1848 / 1850, James
Joseph Sylvester utiliza por primera vez el termino matriz.

La GTC 45, es una metodología diseñada para la identificación de los peligros y


valoración de los riesgos de seguridad y salud en el trabajo. Esta metodología está
garantizada por los diferentes comités técnicos y tenida en cuenta mediante consulta
pública que es caracterizada por la participación del público en general que requiera de su
uso.

Para la elaboración de la GTC 45 se crea con base a la norma técnica colombiana ( NTC-
OSHAS 180011:2007), donde se incluyen los requisitos para los sistemas de Seguridad y
Salud Ocupacional, permitiendo que todas las organizaciones realicen un adecuado control
de los riesgos con la aplicación de los ítems para las valoraciones.

También se tomó como referencia para el diseño de la GTC 45 la NTD 330 del Instituto
Nacional de Seguridad e higiene en el Trabajo en España ( INSHT), caracterizada por ser
la encargada de orientar sobre la evaluación de los riesgos, con una metodología sencilla,
identificando los riesgos mediante listas de chequeo donde se incluye el nivel de riesgo,
Nivel de probabilidad , Nivel de deficiencia y el Nivel de consecuencia.

La NTC ISO 31000 (2011), hace parte de los documentos de referencias para creación en
la GTC 45, teniendo en cuenta los procesos para la gestión del riesgo destacándose el
contexto, la identificación del riesgo, análisis, evaluación, tratamiento, monitoreo y
revisión.

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4.4 MARCO CONCEPTUAL

Para los objetivos planteados en el proyecto denominado “Actualización de la matriz de


peligro de la empresa O&M Ingeniería”, es importante conocer los términos y definiciones
más relevantes:

-ACCIDENTE DE TRABAJO: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión
del trabajo produciendo al trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional
invalidez o la muerte. (GTC 45: 2012)

- ACTIVIDAD NO RUTINARIA: Actividad que no forma parte de la operación normal


de la organización o actividad que la organización ha determinado como no rutinaria por su
baja frecuencia de ejecución (Decreto 1072: 2015)

- ACTIVIDAD RUTINARIA: Actividad que forma parte de la operación normal de la


organización, se ha planificado y estandarizable. (Decreto 1072:2015)

- ANALISIS DE RIESGO: Proceso para comprender la naturaleza del riesgo y para


determinar el nivel de riesgo ( GTC 45: 2012)

- AMENAZA: Peligro latente de que un evento físico de origen natural o causado o


inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad
suficiente para causar pérdidas de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como
también daños y perdidas en los bienes, la infraestructura, prestación de servicio y los
recursos ambientales (Decreto 1072: 2015)

- CONDICIONES DE SALUD: Conjunto de variables objetivas y de autor reporte de


condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil
sociodemográficos y de morbilidad de la población trabajadora. (Decreto 1072:2015)

- CONSECUENCIA: Resultado en términos de lesión o enfermedad, de la


materialización de riesgo expresado cualitativa o cuantitativamente. (GTC 45: 2012)

- ELEMENTOS DE PROTECCIÒN INDIVIDUAL: Dispositivo que sirve como barrera


entre un peligro y alguna parte del cuerpo de una persona (GTC 45:2012).

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- ENFERMEDAD: Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o
ambas, a causa de una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas.
(NTC OSHAS 18001:2007)

- ENFERMEDAD LABORAL: Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la


exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar. (Ley 1562:2012).

-EVALUACION DEL RIESGO: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al


nivel de probabilidad de que dicho riesgo se concrete y al nivel de severidad de las
consecuencias de esa concreción. (Decreto 1072:12)

- EXPOSICIÒN: Situación en la cual las personas se encuentran en contacto con los


peligros (GTC 45:2012)

- IDENTIFICACIÒN DEL PELIGRO: Proceso para establecer si existe un peligro y


definir las características de este. (Decreto 1072:2015).

- PELIGRO: Fuente o situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. (Decreto 1072:2015).

- PERSONAL EXPUESTO: Número de personas que están en contacto con peligros.


(GTC 45:2012).

- RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o


eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos (Decreto
1072:2012).

- RIESGO ACEPTABLE: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización


puede tolerar con respecto a sus obligaciones legales y su propia política en seguridad y
salud ocupacional (NTC OHSAS 18001:2007)

- VALORACIÒN DE RIESGOS: Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del


riesgo estimado. (Decreto 1072 de 2015).

4.5 MARCO LEGAL

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Norma /Ley/
Decreto/ Fecha Tomado de Descripción
Resolución
Resolución 2400 Mayo 22 de 1979 Ministerio del Por la cual se
trabajo y seguridad establecen algunas
social disposiciones sobre
vivienda, higiene y
seguridad en los
establecimientos de
trabajo.
Resolución 2413 Mayo 22 de 1979 Ministerio del Por la cual se dicta
trabajo y seguridad el Reglamento de
social Higiene y Seguridad
para la Industria de
la Construcción
Decreto 614 del 14 14 de Marzo de Presidencia de la Por el cual se
de marzo 1984 república determinan las bases
para la organización
y administración de
salud ocupacional
en el país
Resolución 2013 del 6 de junio de 1986 Ministerio de Todas las empresas
6 de junio trabajo y seguridad e instituciones,
social públicas o privadas
que tengan a su
servicio 10 o más
trabajadores, están
obligadas a
conformar un
comité de Medicina,
Higiene y Seguridad
Industrial, cuya
organización y
funcionamiento
estará de acuerdo
con las normas.
Resolución 1016 31 de Marzo de . Ministerio de Reglamentación de
1989 trabajo y seguridad la organización y
social y de salud funcionamiento y
forma de los
programas de Salud
Ocupacional que
deben desarrollar
los empleadores en
el País
Ley Constitución 4 de Julio de 1991 El pueblo de Norma que rige el

14
política Colombia país u aquí se
contemplan los
derechos a la salud
y trabajo.
Resolución 1075 del 24 de marzo de Ministro de trabajo Por la cual se
1992 y seguridad social reglamentan
actividades en
materia de salud
ocupacional
Ley 100 del 23 de 23 de Diciembre de Congreso de la Por la cual se crea el
diciembre 1993 República sistema de
seguridad social
integral y se dictan
otras disposiciones
Ley 1010 del 23 3 de Enero de 2006 Congreso de la Por medio de la cual
republica se adoptan medidas
para prevenir,
corregir y sancionar
el acoso laboral
Decreto 3518 9 de Octubre de Ministerio de Por el cual se crea y
2006 protección social reglamenta el
Sistema de
Vigilancia en Salud
Pública
Resolución 1401 14 de mayo de 2007 Ministerio de Por el cual se
protección Social reglamenta la
investigación de
incidentes y
accidentes de
trabajo
Resolución 2844 16 de agosto de Ministerio de Por la cual se
del 16 de agosto 2007 Protección Social adoptan las Guías
de Atención Integral
de Salud
Ocupacional
Basadas en la
Evidencia
Decreto 1477 del 5 5 de Agosto de 2014 Ministerio de 'Por el cual se
de agosto trabajo expide la Tabla de
Enfermedades
Laborales
Decreto 1072 26 de mayo de 2015 Ministerio de Se reglamenta
trabajo normatividad
aplicable al sector
trabajo,
Resolución 0312 13 de febrero de Ministerio de Por la cual se

15
2019 trabajo definen los
estándares mínimos
del sistema de
gestión de la
Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-
SST
Decreto 417 17 de Marzo de Presidencia de la Por la cual se
2020 Republica declara un estado de
Emergencia
Económica, social,
y ecológica en todo
el territorio
Nacional.
Resolución 666 24 de Abril de 2020 Ministerio de Se adopta protocolo
Protección y salud general de
bioseguridad para
mitigar y controlar
y realizar el
adecuado manejo de
la pandemia del
Coronavirus
COVID-19.

5. Diagnostico empresarial

Evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo


 A nivel organizacional: A continuación se presentan el mapa de procesos con
los que cuenta la empresa O&M Ingeniería Cía. Ltda.
Se puede evidenciar que en la empresa O&M Ingeniería Cía. Ltda., por su actividad
economía y la prestación de sus servicios, cuenta con las siguientes políticas:
 Política de Seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente.
 Política para la prevención del consumo de alcohol, sustancias psicoactivas
 Política de seguridad vial
 Política de responsabilidad civil y empresarial.

La empresa tiene definidos los objetivos empresariales basados en la política de


seguridad y salud en el trabajo, enfocados en la prevención de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales:

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 Promover la calidad de vida laboral
 Prevenir los accidentes y enfermedades laborales
 Proteger la propiedad, planta y equipos propios y los del cliente
 Prevenir los impactos socio ambientales negativos
 Mejorar continuamente los procesos
 Asegurar la efectividad del sistema integrado de gestión
 Gestionar las actividades planificadas
 Incentivar la participación de todos los grupos de interés

Para verificar el cumplimiento de las metas establecidas teniendo en cuenta los


objetivos organizacionales la empresa cumple con los indicadores establecidos por la
Resolución 0312 de 2019 Identificados por estructura, Procesos y Resultado.

O&M Ingeniería tiene implementado el Sistema de Gestión en Seguridad y salud en el


trabajo según el Decrete 1072 de 2015 basados en la mejora continua del ciclo PHVA
(Planear, hacer, verificar y actuar). La implementación del sistema de seguridad y salud en
el trabajo se encuentra bajo los estándares de seguridad y salud en el trabajo establecidos
según la Resolución 0312 de 2019. La empresa se encuentra en nivel de riesgo V, debido a
esto debe cumplir con los 62 Item establecidos en el Artículo 16 de la Resolución 0312 de
2019.

Según la normatividad O&M Ingeniería

 A nivel grupal: Actual mente la empresa cuenta con vigía ocupacional debido a que
tienen menos de 10 de trabajadores, se evidencia que los miembros se encuentran
capacitados en temas relacionados al comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
e investigación de accidentes lo que hace que sea un personal competente para el
cumplimiento de sus funciones.
Se cuenta con el comité de convivencia laboral establecido, los miembros del comité
cumple con las competencias para el cumplimiento de sus funciones. Las reuniones de
seguimiento al comité y al caso laboral se realizan de manera trimestral. Hasta el
momento no se han presento reportes de acoso laboral.

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O&M Ingeniería, debido al servicio prestado de alquiler de volquetas y equipo de
maquinaria amarilla, tiene implementado el comité estratégico de seguridad vial, lo que
busca el comité es mejorar los niveles de seguridad de las operaciones de transporte de
la empresa optimizando los recursos previniendo las afectaciones tanto de los
trabajadores, los equipos y personal ajeno a la organización.
Para la atención de emergencias y primeros auxilios se tienen establecida la brigada de
emergencias. Según el número de trabajadores se determinó que los miembros de la
brigada de emergencias contaran con la capacidad de brindar atención integral, es decir
que la brigada apoya eventos de evacuación, primeros auxilios, control de incendios y
control de derrames. Este grupo cuenta con el apoyo de la ARL para ser capacitado y
contar con las competencias necesarias.
 A nivel individual : La empresa cuenta con la siguiente Descripción sociodemográfica
 Rango de edades: Del 100% de los trabajadores el 20% de los trabajadores se
encuentran en el rango de edad de 26ª 30 años, el 20% se encuentran entre 31 a
35 años, el 30% de la población se encuentra entre 36 a 40 años de edad, el
20% de los trabajadores se encuentran entre 41 a 45 años, y el 10% de los
trabajadores se encuentran entre el 51 y 55años de edad.
 Distribución por género: Del 100% de los trabajadores, el 70% de los
trabajadores son masculinos y el 30% de la población son femeninas.
 Estado Civil: Según la información sociodemográfica, del 100% de la
población trabajadora el 30% se manifiesta ser soltera, el 30% de la población
reporta estar en unión libre y el 40% manifiesta estar casado.
 Grado de escolaridad: De acuerdo a la información sociodemográfica del
100% de la población el 20% es profesional, el 10% manifiesta haber cursado la
primaria, el 10% de la población reporta ser tecnólogo, el 40% reporta ser
bachiller, el 10% manifiesta ser haber cursado la secundaria, y el 10% reporta
ser técnico.

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Resultados de la evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Fuente: Diagnóstico inicial

De acuerdo a la evaluación inicial al sistema de gestión basados en el ciclo PHVA


(Planear, hacer, Verificar y actuar). Se puede determinar según los gráficos producto del
resultado, que la empresa cumple con el 96% de los estándares de la Resolución 0312 de
2019. El 4% restante se relaciona al numeral 4.1.1, donde e evidencia que no se cuenta con
una adecuada identificación de peligros.

Según la información obtenida en la evaluación inicial, se puede determinar que la


mayor fortaleza con la que cuenta la empresa O&M Ingeniería es el compromiso gerencial,
buscando siempre la mejora continua y el apoyo en los procesos establecidos en la
organización.

De acuerdo al diagnóstico se evidenció que una de las mayores debilidades se le


atribuye al Numeral 4.1.1 Relacionada a la metodología para la identificación de peligros,
evaluación y valoración de Riesgos. Debido a que la empresa si cuenta con la
identificación de peligros basada en la GTC 45 de 2012, su valoración se ha definido según
la clasificación de riesgos, lo que se considera que no se tiene identificado el total de los
riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores desde sus puestos de trabajo o

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cargos establecidos en la organización por tal motivo no se tienen los controles necesarios
aplicados desde la fuente el medio y el individuo.

De acuerdo el diseño con el que se encuentran identificado los peligros en la empresa,


considero que la oportunidad de mejora desde el proyecto de prácticas, se enfocaría en la
gestión del cambio de la matriz de peligros identificando los riesgos a los que encuentra los
trabajadores según los cargos y las actividades que van a realizar en los diferentes puestos
de trabajo.

6. Plan de intervención o de trabajo

En el diagnóstico inicial se puede identificar que la debilidad más relevante es no tener


identificados los riesgos a los que los trabajadores se encuentran expuestos desde sus
puestos de trabajo y actividades para los que fueron contratados.

Fase 1. Diagnostico

 Objetivo: Identificar las debilidades dentro del sistema de gestión en Seguridad y


Salud en el trabajo de la Empresa O&M Ingeniería

 Descripción: Para identificar las debilidades de la empresa relacionadas a seguridad y


salud en el trabajo, se propone realizar la aplicación de los estándares de seguridad y
salud en el trabajo con el fin de determinar las falencias y establecer las acciones de
mejora pertinentes según el nivel de riesgo al que la empresa se encuentre según las
actividades que realizan.

 Técnica e Instrumentos: Para la aplicación del diagnóstico de seguridad y salud en el


trabajo se toma como referencia los estándares mínimos establecidos en el Capítulo III
de la Resolución 0312 de 2019, ya que por la actividad económica O&M Ingeniera se
encuentra en nivel de riesgo V. Es por esto que se deben aplicar los 62 estándares.

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 Indicadores de cumplimiento: Cumplimiento de estándares de seguridad y salud en el
trabajo
Fase 2.
 Nombre: Actualización matriz de peligros
 Objetivo: Identificar adecuadamente los peligros a los que se encuentra el personal de
la empresa O&M Ingeniería desde sus puestos de trabajo según las actividades que debe
ejecutar.
 Descripción: Identificar mediante la aplicación de la evaluación Inicial las debilidades
a las que se enfrenta la empresa relacionado a prevención de los riesgos. Durante la
ejecución del proyecto, se busca evaluar en lo corrido de las 16 semanas los riesgos a
los que se ven expuestos los trabajadores y determinar los respectivos controles
aplicados a la fuente, el medio y el individuo.
 Técnica e Instrumentos: Para la actualización de la matriz de peligros se utilizara
como técnica de evaluación la GTC 455 de 2012.
Esta metodología es diseñada con el objetivo de identificar los peligros y valorar los
riesgos de Seguridad y Salud en el Trabajo de esta misma forma entender los peligros
que se puedan generar en el desarrollo de las actividades, para que se puedan establecer
los controles necesarios y esta misma forma asegurar que cualquier riesgo sea aceptable
y ejecutar las actividades dela manera más segura.
De igual manera esta herramienta nos brinda las siguientes actividades necesarias para
la adecuada identificación y valoración de riesgos.
1. Definir el instrumento para la recolección dela información.
2. Clasificar los procesos, lugar actividades, tareas a realizar según el cargo a
valorar, es importante incluir las instalaciones y número de personas expuestas
(Si se realiza por proyecto).
3. Identificar los peligros a los que se encuentran expuestos según las actividades a
realizar. Es relevante tener en cuenta quien va a ejecutar las actividades,
cuando y como se puede ver afectado el personal expuesto
4. Identificar los controles existentes, relacionando todos los controles que la
organizaciones ha implementado para reducir el riesgo relacionado a cada
peligro

21
5. Valorar el Riesgo: Clasificar los riesgos relacionados a cada peligro , teniendo
en cuenta la existencia de algunos controles, verificando su respectiva eficacia,
la probabilidad y las consecuencias si alguno presenta alguna falla de esta
misma forma se debe determinar la aceptabilidad del riesgo .
6. Elaborar el plan de acción para el control de los riesgos con el objetivo de
mejorar los planes de acción establecidos y / o atender algún evento que lo
requiera
7. Revisar el plan de acción con base a las acciones propuestas verificando su
aceptabilidad.

Para la descripción y clasificación de los peligros, propone decisión identificar su propia


clasificación teniendo en cuenta sus cargos, actividades y lugar donde se van a ejecutar los
trabajos.

Efectos Sobre la Salud: Para determinar los efectos posibles de los peligros sobre la
integridad y salud de los trabajadores, se debe tener en cuenta cómo se puede ver afectado
el trabajador expuesto y los posibles daños que le puede ocasionar. Es importante tener en
cuenta el nivel de daño.

Identificar controles existentes: La organización debe identificar los controles de acuerdo


a la fuente, el medio y el individuo.

Valoración de Riesgo: Para la valoración del riesgo se debe incluir:

 La evaluación de los riesgos, teniendo en cuenta la suficiencia de los controles


existentes, de igual manera
 Determinar la aceptabilidad del riesgo

Para determinar los criterios de la aceptabilidad del riesgo es importante que la empresa
O&M Ingeniera Cía., Ltda. Tenga en cuenta los siguientes aspectos:

a) Los requisitos legales y aplicables


b) Definición de la política de Seguridad y Salud en el trabajo
c) Objetivos y metas de la organización
d) Aspectos operacionales, técnicos y financieros

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Evaluación de los riesgos: Corresponde al proceso de determinar la probabilidad
de la ocurrencia de eventos no deseados y la magnitud de sus consecuencias
mediante la aplicación de la siguiente información.

 Indicadores de cumplimiento: N° estándares que no cumplen ×100= 1 ×100= 99%


N° estándares Evaluados 62

CRONOGRAMA DE ACIVIDADES
ACTIVIDADES POR SEMANA

SEMANA 1 Evaluación inicial del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo


utilizando la herramienta suministrada- Establecer plan de trabajo
SEMANA 2 Identificar los cargos, funciones y actividades establecidas en la organización
SEMANA 3 Valorar los riesgos para los cargos Gerente, Coordinador SGI Asistente SGI-
Auditor interno,
SEMANA 4 Reunión con el Gerente para la socialización de los avances planteados en las
semanas 2 y 3
SEMANA 5 Valorar los riesgos para los cargos: Jefe administrativa- Contador con la GTC
-45
SEMANA 6 Valorar los riesgos para los cargos: Asistente contable - Supervisor operativo
SEMANA 7 Valorar los riesgos para los cargos: Operador de maquinaria, Operador de
equipos
SEMANA 8 Valorar los riesgos para los cargos: Oficial civil
Valorar los riesgos para los cargos: Obrero civil- Obrero controlador vial
SEMANA 9
Reunión de socialización
SEMANA 10
Valorar los riesgos para los cargos: Conductor de vehículo pesado -
SEMANA 11
Valorar los riesgos para los cargos: Conductor de vehículo liviano
SEMANA 12
Valorar los riesgos para los cargos: Obrero de mantenimiento
SEMANA 13
Valorar los riesgos para los cargos: Coordinador HSEQ- Coordinador TSA
SEMANA 14
Valorar los riesgos para los cargos: Supervisor HSEQ – Fisioterapeuta
SEMANA 15
Socialización y entrega del proyecto a la gerencia
SEMANA 16

8. RESULTADOS

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Para el desarrollo de la práctica empresarial en la empresa O&M Ingeniera Cía., Ltda.,
denominada Actualización de la matriz de peligros, se obtuvo como resultado la
clasificación de los peligros teniendo en cuanta las funciones y actividades establecidas en
el manual de funciones y de la información suministrada por los trabajadores. De igual
manera se establecieron los controles para

8.1 Plan de intervención o plan de trabajo

Fase 1. Diagnostico

 Objetivo: Identificar las debilidades dentro del sistema de gestión en Seguridad y


Salud en el trabajo de la Empresa O&M Ingeniería

 Descripción: Para identificar las debilidades de la empresa relacionadas a seguridad y


salud en el trabajo, se propone realizar la aplicación de los estándares de seguridad y
salud en el trabajo con el fin de determinar las falencias y establecer las acciones de
mejora pertinentes según el nivel de riesgo al que la empresa se encuentre según las
actividades que realizan.

Imagen: Evaluación Inicial O&M ingeniería Cía. Ltda.

Fase 2.

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 Nombre: Actualización matriz de peligros
 Objetivo: Identificar adecuadamente los peligros a los que se encuentra el personal de
la empresa O&M Ingeniería desde sus puestos de trabajo según las actividades que debe
ejecutar.
 Descripción: Se realizó la identificación de los peligros teniendo en cuenta los cargos
establecidos en la organización y las actividades que los trabajadores realizan en
cumplimiento de sus funciones.

Imagen: Matriz de peligros O&M Ingeniería Cía.

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9. Conclusiones
- Se identificaron los factores de riesgo de acuerdo a las funciones y actividades
ejecutadas partiendo desde los puestos de trabajo establecidos en la organización
- Se caracterizarón los factores de riesgo haciendo uso de la guia tecnica colombiana GTC
45 de 2012.
- Se determinaron los controles en cuanto a la fuente, el medio, y al individuo con el fin
de premir los accidentes de trabajo y enfermedades laborales

10. Recomendaciones
- Realizar la socialización de la matriz de identificación de peligros a todos los
trabajadores de la empresa O&M Ingeniería.
- Actualizar la matriz de peligros en los siguientes casos: Cuando se establece un nuevo
cargo en la organización, iniciar nuevos proyectos, cuando se presenten accidentes
laborales o identificación de enfermedades laborales.

11. Referencias Bibliográficas


 Sánchez, F. (2016). Diseño de la matriz de peligros y riesgos del personal operativo de la
universidad libre seccional Cúcuta, con base en la GTC 45 segunda actualización (trabajo
de grado). Universidad libre seccional Cúcuta.

 Álvarez, F., Faizal, E., y Valderrama, F. (2010). Riesgos biológicos y bioseguridad.


Bogotá, Colombia: Editorial Ecoe Ediciones.

 Asanza, J. (2016). Análisis de riesgos y elaboración de plan de prevención de riesgos


laborales en las instalaciones, en el servicio de construcción

26
 Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación. (2011). Norma técnica
Colombiana NTC- ISO 31000. Gestión del riesgo. Principios y directrices Requisitos.
Bogotá, Colombia: Editorial Icontec.

 Ramírez, L., y Camacho, D. (2014). Sistema de gestión de seguridad y salud para una
empresa de servicios (trabajo de grado). Universidad de San Buenaventura seccional
Cali.

Capital Safety. (2012).Compendio de normas legales en Colombia sobre salud


ocupacional. Bogotá, Colombia: Editorial Capital Safety.

 Henao, F. (2013). Riesgos físicos. Bogotá, Colombia: Editorial Ecoe Ediciones;


Uniminuto

 (trabajo de grado). Universidad libre seccional

12. Anexos

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Inspección área operativa
Inspección área administrativa

adminsitratic

Inspección actividades operativas


operativa

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