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¿Qué es un Gerente?
El término gerente denomina a quién
está a cargo de la dirección de alguna
organización, institución o empresa o
parte de ella, como seria de un grupo de
trabajo o departamento. Por ejemplo, un
gerente general o un gerente o director
general de finanzas, un gerente de
personal, un gerente de sección, gerente
de turno, entre otros.
Manejo
propio
Manejo de
Manejo del
la comuni
cambio
cación
Efectividad
individual y
gerencial
Manejo de Manejo de
equipos diversidad
Manejo
Manejo de
trans
la ética
cultural
LA COMPETENCIA DEL MANEJO PROPIO
Habilidades claves:
Habilidad global de
transmitir, comprender y
recibir datos, información,
pensamientos y emociones
en forma no verbal, verbal,
escrita, de escucha,
electrónica y otras
semejantes.
LA COMPETENCIA DEL MANEJO DE LA
COMUNICACIÓN
No es que me guste
conversaciones en
ese momento...
mucho menos sin
"Hola, ¿como saber quien se
estas?" encuentra del otro
lado, pero para no
ser mal educado...
contesté:
Habilidades claves:
Os comunico a todos, con muchísimo gusto y suficiente tiempo para que podáis
adaptar vuestros compromisos, que la fiesta de Navidad de la Empresa tendrá
lugar el 23 de diciembre y empezará a las 14:00 horas en el Restaurante "El
Asador de Pedro". El dueño, Pedro, nos ha prometido que la copa final será por
cuenta de la casa. Una pequeña banda amenizará el evento con canciones
navideñas tradicionales. Se hará también un pequeño concurso de villancicos
con premio al mejor coro y solista. Por tanto, todo aquél que se quiera apuntar,
será bienvenido. Recordadlo bien, hay dos modalidades: solistas y coros.
El jefe tiene una importante comunicación que hacernos y aprovechará para ello
esta grata ocasión. El intercambio de regalos entre los empleados podrá llevarse
a cabo a cualquier hora. Sería de desear que el precio de dichos regalos no
sobrepasase los seis euros, a fin de que este gesto no pese en los bolsillos de
nadie. Feliz Navidad a todos y a vuestras respectivas familias. Atentamente.
LA COMPETENCIA DEL MANEJO DE
EQUIPOS
Habilidad global de
reconocer e implantar las
adaptaciones necesarias o
transformaciones totalmente
nuevas en la gente, tareas,
estrategias, estructuras o
tecnologías en el área de
responsabilidades de una
persona.
LA COMPETENCIA MANEJO DEL CAMBIO