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II PARCIAL
Docente:
Mónica Figueroa
Cúcuta
2020
Una prestigiosa empresa petrolera FRONTERA ha encontrado un yacimiento de crudo
en un área perteneciente a una comunidad Indígena conocida como U’wa que
corresponde al municipio Toledo Norte de Santander.
Esta compañía es una de las más garantizadas para la explotación de esta materia prima,
sin embargo, en los últimos meses la empresa ha tenido algunas quejas por parte de
ambientalistas sobre la concentración de hidrocarburos que se manejan lo cual perjudica
considerablemente el medio ambiente y cuya metodología ha mostrado que puede
originar movimientos telúricos, también el derrame de petróleo en los ríos lo que
produce otras complicaciones.
La comunidad indígena cuenta con una gran cantidad de tierras productivas, las cuales
se han esmerado por cuidar como territorio desde sus antepasados. Dependen en un 70%
de las actividades que allí practican: los cultivo, las tierras, los animales.
La comunidad se ha criado allí desde tiempos antiguos, lo cual genera celo ante
cualquier persona que quiera entrar allí, también los indígenas tienen la creencia dada
que por ser tierra sagrada se debe mantener sin ningún tipo de trato que le generé
daños.
ACTORES
MEDIADOR (ABOGADO): Es una persona imparcial pero que posee autoridad, quiere
romper el uso del poder por parte de los actores del conflicto para que se abra un
espacio de confianza en el que se puedan dar soluciones para las dos partes.
DESARROLLO Y MEDIACIÓN
El líder de la comunidad por el afán de proteger sus recursos y de haber estado al tanto
de las quejas que ya anteriormente se habían hecho en contra de la empresa busca
asesoramiento de un ambientalista el cual no se encuentra de acuerdo con la explotación
de los recursos de manera irracional y la metodología que utiliza esta empresa para
extraer el crudo por lo tanto buscan tomar acciones legales que le llevaría a la empresa
acarrear inclusive indemnizaciones bastantes altas con la comunidad.
Para ello la empresa petrolera contrata un abogado con el animo de hacerle entender a la
comunidad que no hay vuelta atrás de que se va a realizar la extracción si o si y que la
actividad económica es mas importante que las creencia de que la tierra es sagrada, pero
al exponer el caso el abogado ve factible escuchar al líder de la comunidad para conocer
su punto de vista y sus razones el cual entiende que aunque la cultura e identidad no es
un negocio se debe buscar una conciliación ya que halló en los puntos que le expreso el
líder la iniciativa de querer un cambio de su comunidad pero sin dejar atrás sus
tradiciones y mucho menos de practicas que conlleven daños irreversibles a sus tierras.
Por lo tanto el abogado pacta una reunión donde se deben especificar los puntos a tratar,
con una documentación qué soporte el desarrollo de la negociación y cada uno pueda
exponer sus pretensiones.
El mediador en este caso busca es que ninguno de los dos ejerza el poder y que se llegue
a un beneficio mutuo por lo cual propone a la empresa en que parte de sus ganancias
sean para invertir en educación y sistemas de riego innovadores para la comunidad ya
que el líder busca que su comunidad tome un cambio sin dejar atrás sus tradiciones para
lo cual el mediador propone que la empresa lo haga de manera responsable y que en
caso de presentar daños sea indemnizada la comunidad.
Identidad: debe estar muy bien definido quiénes son “ellos” y quiénes “nosotros” así
Sentimiento: al menos una de las partes debe percibir que es víctima de una
injusticia o de una carencia injustificada.
Poder: por último, también percibir que se cuenta con el poder para que la otra parte
cambie su conducta.