Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación

Etapa Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: BOLIVAR Centro de Formación: AGROEMPRESARIAL Y MINERO
Programa de Formación: TECNICO EN PRODUCCION AGROPECUARIA No. de Ficha:

Nombre:
Identificación:
Teléfono:
Datos del Aprendiz
E-mail:
Alternativa registrada PROYECTO FORMATIVO (IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA PRODUCTIVO
en SOFIA plus AGROPECUARIO.)
Razón social Empresa: IETAC SAN PABLO
Nit:
Dirección: SAN PABLO ( BOLIVAR )
Nombre del Jefe
Ente Coformador Inmediato del GABRIEL MARTINEZ PEÑA
aprendiz:
Cargo: COORDINADOR MEDIA TECNICA
Teléfono: 3114378052
E-mail: Gamarpe3@gmail.com

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
EVIDENCIAS RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar. (Estas deben
DE
corresponder al Perfil del egresado establecido en el programa de formación
APRENDIZAJE Fecha Lugar
que el aprendiz está desarrollando)
Identificación de necesidades Desempeño Julio 2019 Lote
Definir maquinaria, equipo y herramientas a utilizar en la producción
Desempeño Julio 2019 Lote
agropecuaria.
Lote –
Utilizar equipo de protección de acuerdo con la norma, principios Julio 2019 –
Desempeño Casa
técnicos y políticas de la empresa. Noviembre 2020
Preparar el terreno para la siembra según tipo de cultivo, Julio 2019 - Julio Lote –
Desempeño
recomendaciones técnicas y manuales 2020 Casa
Propagar y sembrar la especie de acuerdo con los procedimientos, Agosto 2019 –
Desempeño Lote - Casa
condiciones técnicas y parámetros establecidos. Agosto 2020
Proceso de selección, Cosecha y acopio en el lote de los productos
Octubre 2019 –
teniendo en cuenta los criterios técnicos y las especificaciones de Desempeño Lote - Casa
Noviembre 2020
mercado
Registrar y reportar los datos y hechos presentados durante los
Julio 2019 –
procesos de la pre cosecha, cosecha y acopio del producto usando las Desempeño Lote - Casa
Octubre 2020
TIC’S
Desarrollar labores pecuarias según manuales de calidad y Julio 2019 –
Desempeño Lote - Casa
procedimientos Noviembre 2020
Reportar información con base en los registros generados en cada uno Julio 2019 –
Desempeño Lote - Casa
de los procesos de la actividad pecuaria por especie. Noviembre 2020
Informar las novedades nutricionales, sanitarias y reproductivas Septiembre 2019 Lote –
Desempeño
identificadas en el proceso. – Noviembre 2020 Casa
Redimensionar permanentemente su proyecto de vida de acuerdo con Julio 2019 –
Desempeño Lote - Casa
las circunstancias del contexto y con visión prospectiva. Noviembre 2020
OBSERVACIONES:

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 Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación
Etapa Productiva

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Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento
3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA
Parcial: X Inicio: 15 de julio 2019
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización: 15 de noviembre 2019
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio Por mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de
RELACIONES los diferentes niveles del ente Coformador en forma
armoniosa, respetuosa y enmarcada dentro de los
X
INTERPERSONALES
principios de convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en equipos de
TRABAJO EN EQUIPO X
trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones
SOLUCIÓN DE
problemáticas, en el contexto del desarrollo de su etapa X
PROBLEMAS
productiva.
Asume compromiso de las funciones y responsabilidades
CUMPLIMIENTO
asignadas en el desarrollo de su trabajo.
X
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio Por mejorar
TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del programa de
formación en situaciones reales de trabajo.
X
CONOCIMIENTO
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su
MEJORA CONTINUA X
desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil ocupacional
en el marco de su proyecto de vida.
X
OCUPACIONAL
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos
generados en el desarrollo de sus funciones y actividades.
X
CALIDAD
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus actividades
con criterios de responsabilidad ambiental.
X
AMBIENTAL
Utiliza de manera racional los materiales, equipos y
ADMINISTRACIÓN DE
herramientas suministrados para el desempeño de sus X
RECURSOS
actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional de
OCUPACIONAL E acuerdo con la normatividad vigente establecida para sus X
INDUSTRIAL actividades o funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias. X
ETAPA PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al mejoramiento de la calidad de
la Formación Profesional Integral):
Observaciones del Aprendiz:
4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:
__

__ ___________________________ ____________________ _

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Etapa Productiva

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: X Inicio: 01 Marzo 2020
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización: 30 octubre 2020
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio Por mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de
RELACIONES los diferentes niveles del ente Coformador en forma
armoniosa, respetuosa y enmarcada dentro de los
X
INTERPERSONALES
principios de convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en equipos de
TRABAJO EN EQUIPO X
trabajo asumiendo los roles, de acuerdo con sus fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones
SOLUCIÓN DE
problemáticas, en el contexto del desarrollo de su etapa X
PROBLEMAS
productiva.
Asume compromiso de las funciones y responsabilidades
CUMPLIMIENTO
asignadas en el desarrollo de su trabajo.
X
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los
ORGANIZACIÓN elementos necesarios e información para facilitar la X
ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Observación
Satisfactorio Por mejorar
TRANSFERENCIA DE Demuestra las competencias específicas del programa de
formación en situaciones reales de trabajo.
X
CONOCIMIENTO
Aporta al mejoramiento de los procesos propios de su
MEJORA CONTINUA X
desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil ocupacional
en el marco de su proyecto de vida.
X
OCUPACIONAL
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos
generados en el desarrollo de sus funciones y actividades.
X
CALIDAD
RESPONSABILIDAD Administra los recursos para el desarrollo de sus actividades
con criterios de responsabilidad ambiental.
X
AMBIENTAL
Utiliza de manera racional los materiales, equipos y
ADMINISTRACIÓN DE
herramientas suministrados para el desempeño de sus X
RECURSOS
actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud ocupacional de
OCUPACIONAL E acuerdo con la normatividad vigente establecida para sus X
INDUSTRIAL actividades o funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de evidencias. X
ETAPA PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al mejoramiento de la calidad de
la Formación Profesional Integral):
Observaciones del Aprendiz:
4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: X APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

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Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor Seguimiento

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Etapa Productiva

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

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