Paso 4 – Aplicar una entrevista

Karen Lorena Arias_ 1075670077

Yolima Fernández Castro_1077147025

Lida Yohana Hernández Espinosa_39804229

Liliana Patricia Malagón_

Andrés Mauricio Morales_93060540

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Tutor

Fausto Santiago Moreno

Universidad Nacional Abierta Y A Distancia - UNAD

Escuela De Ciencias Sociales, Artes Y Humanidades

Programa De Psicología

Observación Y Entrevista (Plan Nuevo)

Zipaquirá

Mayo 2020
 Introducción

La entrevista es el instrumento por excelencia para obtener y recabar datos; se utiliza para

obtener información en los procesos de selección de personal, en el diagnóstico, en la

investigación psicológica y en la valoración del aprendizaje, a través de este ejercicio de la

entrevista se recolecta información, mediante preguntas formuladas, es decir, orientadas hacia

un objetivo determinado o centradas en un tema específico, que nos ayudan a comprender la

problemática a tratar. Saber interrogar, escuchar, encontrar la lógica en las respuestas del otro

y hallar la lógica en las preguntas que se harán son aspectos clave para cualquier tipo de

entrevista. La entrevista no sólo es un instrumento de recolección de información, es

básicamente una relación humana interpersonal, conformada por elementos subjetivos y

objetivos, que permite la creación de vínculos significativos entre el entrevistador y el

entrevistado. Estos vínculos permiten un proceso de comprensión humana, que facilitan al

entrevistado entender cabalmente las necesidades, motivos del entrevistado.

El ejercicio a desarrollar en esta fase es la realización de una entrevista a una persona

dependiendo el tema y enfoque escogido de cada estudiante del grupo.

 Objetivos

Objetivo General

- Identificación de técnicas para la formulación, aplicación e informe de una entrevista

Objetivos específicos

- Reconocer paso a paso el proceso de una entrevista y los diferentes modelos según el

enfoque del psicólogo y la psicopatología del paciente.

- Conocer los procesos dentro de la entrevista a desarrollar, cada una de sus fases y en detalle

cada requerimiento.

- Practicar la puesta en escena de una entrevista a través del ejercicio práctico, teniendo en

cuenta cada enfoque y variable a analizar.

1. Pantallazo de la presentación en power point sobre la unidad 3 compartida en el foro.
2. Conclusiones Grupales

 Se identificaron técnicas para la formulación de una entrevista, siguiendo un proceso

y además se puso en práctica por parte de cada uno de los estudiantes realizando un

momento de verdad tomando el rol de psicólogos.

 Se conocen las partes de un informe y su estructura para la presentación.

 Se realizó el ejercicio de identificación de una psicopatología a través de las peguntas

desde un enfoque definido por cada estudiante.

 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

 Conxa, P. (2012). Manual de la entrevista psicológica: saber escuchar, saber

preguntar. Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. Pp. 177 -193. Recuperado

de https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49011

 Fernández, B. R. (2013). Evaluación psicológica: conceptos, métodos y estudio de

casos (2a. ed.). Madrid, ES: Larousse - Ediciones Pirámide. Pp 102-120.

Recuperado de https://elibro-

net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/49032

 Olaz, Á. (2012). La entrevista en profundidad: justificación metodológica y guía

de actuación práctica. Oviedo, ES: Septem Ediciones. Pp 22 -81. Recuperado

de https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/42044
 ANEXOS

YOLIMA FERNANDEZ

Link entrevista: https://youtu.be/Juo1zm1zcN0

Consentimiento Informado
 LILIANA MALAGON

Link entrevista: https://youtu.be/YVEfcVqsV_g

Consentimiento informado
 LIDA HERNANDEZ

Link Video: https://youtu.be/VMpe5A6rM9E

Consentimiento informado
 ANDRES MORALES

Link entrevista: https://youtu.be/ENFwKBPCPew

Consentimiento Informado
 KAREN ARIAS

Link Entrevista: https://youtu.be/ym3xIDAWB-E

Consentimiento Informado.