EJEMPLO

COMANDO DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA DEL EJÉRCITO

ESCUELA MILITAR DE CHORRILLOS “ CORONEL FRANCISCO BOLOGNESI”
 FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE

ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

TESIS
INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL
POTENCIAL HUMANO EN LA EMPRESA FORTEL S.A.C
DEL DISTRITO DE LINCE EN EL 2017

AUTOR
FARFAN VELAOCHAGA, BRYAN ALFREDO

DOCENTE

LIMA – PERU
 2019
Y

INDICE
Hoja de respeto
Carátula
Titulo
Asesor y miembro del jurado
Dedicatoria ……………………………………………………………… i
Agradecimiento ………………………………………………… ii
Índice …………………………………………………………….. iii
Indice de Contenido ……………………………………………………………. iv
Indice de Tabla ……………………………………………………………. v
Indice de Figuras ………………………………………………………….. vi
Resumen …………………………………………………………….. vii
Abstract …………………………………………………………….. viii
Introducción ………………………………………………………… ix

CAPITULO I: EL PROBLEMA DE INVESTIGACION....................3

1.1 Planteamiento del problema..................................................3
1.2 Formulacion del problema...................................................16
1.2.1 Problema general..............................................................16
1.2.2 Problema específico..........................................................16
1.3 Objetivos de la investigación..............................................17
1.3.1 Objetivo general................................................................17
1.3.2 Objetivos específicos........................................................17
1.4 Justificacion de la investigación.........................................17
1.5 Limitaciones e la investigación...........................................18
CAPITULO II : MARCO TEORICO..............................................19
2.1 Antecedentes de la investigación.......................................19
2.2 Bases teoricas......................................................................25
 2.3 Hipotesis……………………………………………………………………………..

2.3.1 Hipotesis General…………………………………………………………..…..

2.3.2. Hipotesis Especificas………………………………………………………………………………….

2.4 Variables...............................................................................27
2.4.1 Definicion Conceptual…………………………………………………………………………………………..

2.4.2 Definicion Operacional…………………………………………………………………………………………

CAPITULO III: METODOLOGIA..................................................28

3.1 Tipo y nivel de investigación...............................................28
3.1.1 Tipo de diseño...................................................................28
3.1.2 Diseño de investigación....................................................28
3.2 Descripcion del ambito de la investigación.......................28
3.3 Poblacion y muestra.............................................................28
3.3.1 Poblacion...........................................................................28
3.3.2 Muestra..............................................................................29
3.4 Hipotesis...............................................................................30
3.4.1 Hipotesis general...............................................................30
3.4.2 Hipotesis específicas........................................................30
3.5 Tecnicas e instrumentos.....................................................30
3.6 Validez y confiabilidad del instrumento.............................31
3.6.1 Validez................................................................................31
3.6.2 Confiabilidad( Alfa de Cronbach).....................................31
3.7 Plan de recoleccion y prodedimientos de datos...............31
CAPITULO IV: RESULTADOS....................................................33
4.1 Analisis e interpretacion del resultado de las variables...33
4.2 Metodo de consistencia interna Chi Cuadrada/Pearson. .53
CAPÍTULO V: DISCUSION..........................................................68
5.1. Discusión.............................................................................68
5.2 Conclusiones........................................................................69
5.3 Recomendaciones................................................................70
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS............................................71
ANEXO 1: BASE DE DATOS .....................................................76
ANEXO 2: MATRIZ DE CONSISTENCIA....................................77
ANEXO 3: OPERACIONALIZACION DE LAS VARIABLES......78
ANEXO 4 : INSTRUMENTO DE RECOLECCION……………………………… 79

ANEXO 5 : CONSTANCIA DE LA ENTIDAD DONDE SE

EFECTUO LA RECOLECCION…………………………………………..………………….80