Mendoza, 10 de Septiembre de 2020.

Objeto: Petitorio de problemáticas y

necesidades de Fuerzas de Seguridad y
Policiales de la Provincia de Mendoza.

SEÑOR MINISTRO DE SEGURIDAD DE LA PROVINCIA DE MENDOZA

LIC. RAÚL LEVRINO.
S._______ / _______ D.

Por medio de la presente me dirijo a

Usted, en mi carácter de presidente de la “Asociación de Esposas y Familiares de
Trabajadores de Fuerzas de Seguridad y Policías de Mendoza”, a los efectos de hacer
entrega formalmente de un petitorio con las problemáticas y necesidades del sector, a los
efectos que estime corresponder.

-Aumento y Equiparación Salarial para Uniformados y Civiles, Activos y Pasivos

(Retirados, Jubilados y Pensionados), cuyo porcentaje estimativo iniciaría en el
CINCUENTA POR CIENTOS (50 %) para todos los fines y efectos;

-Blanqueo, incorporación y actualización de las diferentes Sumas No Remunerativas y No

Bonificables y otros Ítems al “Sueldo o Haber Básico”, de la totalidad de los Trabajadores
Uniformados y Civiles, Activos y Pasivos (Retirados, Jubilados y Pensionados);

-Creación del “Consejo del Salario” integrado por los Ministerios de Trabajo y de Seguridad
de la Provincia de Mendoza; Trabajadores de las diferentes Fuerzas; Asociaciones Civiles;
Sindicatos de Uniformados con Personería o en proceso de conformación; Profesionales,
Personalidades y Referentes de pública y reconocida trayectoria en materia de Defensa de
Trabajadores y Servidores Públicos, y Familiares de Fuerzas de Seguridad y Policiales;

-Conformación de “Mesas Permanentes de Diálogo”, integrado por el Ministerio de

Trabajo, Seguridad, Salud, Justicia, Derechos Humanos, de la Provincia de Mendoza;
Trabajadores de las diferentes Fuerzas; Asociaciones Civiles; Sindicatos de Uniformados
con Personería o en proceso de conformación; Profesionales, Personalidades y Referentes
de pública y reconocida trayectoria en materia de Defensa de Trabajadores y Servidores
Públicos, y Familiares de Fuerzas de Seguridad y Policiales;

-Reforma del Sistema Previsional de Retiros, Jubilaciones y Pensiones, que prevea la

democratización, la participación activa y el control efectivo, de los Trabajadores
Aportantes y Beneficiarios de las diferentes Cajas Previsionales;

-Desregulación de Obras Sociales y Servicios de Salud, con participación y control de

Trabajadores y Familiares de Fuerzas de Seguridad y Policiales;
-Implementación de Servicios de Atención Integral, de Urgencias y Emergencias
Psiquiátricas y de Asistencia al Suicida, especializados en Trabajadores de Fuerzas de
Seguridad;

-Revisión y Reformas Legislativas y Regímenes Administrativos, con participación y

control de Trabajadores de Fuerzas de Seguridad y Policiales;

-Actualización y Revisión de Planes de Carreras, Capacitación y Formación, Sistemas de

Promociones, y Asignación de Grados, Jerarquías, Categorías y Niveles;

-Respaldo Institucional y Jurídico permanente, a los Trabajadores de Fuerzas de Seguridad

y Policiales para cumplir funciones y tareas;

-Desarrollo e implementación de “Políticas Anticorrupción” tendientes a garantizar el

eficiente cumplimiento de las funciones y tareas específicas de los Servidores Públicos;

-Desarrollo e implementación de “Políticas de Prevención y Lucha Contra la Violencia

Institucional”, enfocado a los casos de Acoso, Persecución y Violencia en todas sus formas,
perpetrados de manera Individual, Colectiva, Selectiva y/o Sistemática, en contra de
Trabajadores y Servidores Públicos de las Fuerzas, por parte de Altos Mandos y
Autoridades Jerárquicas, como así también de otros Poderes del Estado, Partidos Políticos, y
Organizaciones Gubernamentales y No Gubernamentales, Formales o Informales;

-Asignación de Infraestructura, Movilidad, Equipamiento, Materiales e Insumos,

Actualización de ítems 3100 y 2393, acordes a las necesidades operativas y estándares
internacionales que permita cumplir con eficacia las misiones institucionales;

-No sancionabilidad de Trabajadores y Familiares por la promoción, difusión, opinión, y/o

participación, en marchas, concentraciones, manifestaciones, peticiones o reclamos, por
reformas y mejoras laborales, y profesionales;

-Reconocimiento y Libertad de Asociación de Trabajadores de Fuerzas de Seguridad y

Policiales;

-Reconocimiento y respeto de los Derechos y Garantías Fundamentales de los Servidores

Públicos y sus Familias.

Liliana Noemí Cortéz

Asociación de Esposas y Familiares de Trabajadores
de Fuerzas de Seguridad y Policías de Mendoza
Cel. 02615414706