Actividad evaluativa

Taller

1. Menciona tres aspectos que hagan parte de la planificación del SG SST.

I. Cumplimiento de la normatividad legal vigente.

II. Definición de recursos financieros, humanos y técnicos.
III. La mejora continua.

2. ¿Cuál es el documento que debe estar firmado por el empleador y que

debe contener como mínimo los objetivos, metas, actividades,
responsables, cronograma y recursos del SG- SST?

El documento que debe estar firmado es el plan de trabajo anual

3. ¿Cómo se clasifican los indicadores de SST?

Se clasifican en:
 Indicadores que evalúan la estructura del SG-SST.
 Indicadores que evalúan el proceso del SG-SST.
 Indicadores que evalúan el resultado del SG-SST.

4. ¿El empleador debe diseñar e implementar los procedimientos para

prevenir y controlar las amenazas priorizadas o minimizar el impacto de
las no prioritarias? Argumenta la respuesta.

Si ya que debe estar preparado para cualquier situación de emergencia ya sea

interna o externa que se presente y pues para tener una reacción más rápida y
suplir la necesidad, puede articularse con las instituciones locales o regionales
pertenecientes al Sistema Nacional de Gestión de Riesgos de Desastres.
5. ¿Para qué se debe implementar el procedimiento para gestión del
cambio?

Se debe implementar para evitar impactos negativos en los trabajadores ya que

las organizaciones actuales son dinámicas e innovadores, por lo tanto están en un
constante cambio y permanente transformación, esto impacta las condiciones de
seguridad y de salud de todos los trabajadores en la organización y a través de
esta acción se controla dichos impactos.

6. ¿El empleador debe establecer y mantener un procedimiento con el fin de

garantizar que la selección, reevaluación y seguimiento a la calidad de
adquisiciones de productos y servicios y la gestión del proveedor?
Argumenta la respuesta

Si debe establecerse para poder garantizar que el producto o servicio adquirido no

altere las condiciones de SST y afecte a todo el personal trabajador de la
organización, por lo tanto se debe evaluar y que dé cumplimiento del sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

7. ¿En qué momento se debe verificar al contratista, su cumplimiento de la

obligación de afiliación de sus trabajadores al sistema general de riesgos
laborales?

Se debe verificar antes del inicio del trabajo y periódicamente la afiliación.

8. Nombre los dos aspectos que se deben considerar para la valoración y

evaluación de riesgos en la implementación del plan de prevención,
preparación y respuesta ante emergencias.

Según el video: Plan perfecto. Prevención de Riesgos Laborales

https://www.youtube.com/watch?v=YypDKMX12uU
Los aspectos más relevantes en la implementación del plan de prevención son:

 Política preventiva
 Organización preventiva
 Planificación e implantación
 Revisión de actuaciones

9. ¿El empleador debe desarrollar acciones de vigilancia de la salud de los

trabajadores mediante las evaluaciones médicas de ingreso, periódicas,
retiro y los programas de vigilancia epidemiológica, con el propósito de
identificar precozmente efectos hacia la salud derivados de los ambientes
de trabajo y evaluar la eficacia de las medidas de prevención y control?
Argumenta la respuesta.

Así es se deben desarrollar exámenes periódicos con el fin de llevar un

seguimiento de las condiciones de salud del trabajador y encontrar una posible
causa o acción que provoque la enfermedad y no haya sido identificada y tomar
medidas si fuese el caso, de no ser así, serian de rutina y evitar la ausencia de
personal por enfermedad

10. ¿El empleador debe suministrar los equipos y elementos de protección

personal (EPP) y cobrarlos al trabajador en módicas cuotas, e igualmente,
debe desarrollar las acciones necesarias para que sean utilizados por los
trabajadores? Argumenta la respuesta.

Eso sería algo ilegal ya que la ley exige que el empleador debe proporcionar a los
trabajadores los elementos de protección personal dado el caso que se lleve a su
cobro se le aplicaría una multa por los servicios de salud, además que se debe
realizar una charla del uso correcto de los elementos de protección e incentivar el
cuidado propio.
11. Como parte del plan de prevención, preparación y respuesta ante
emergencias, ¿qué debe inspeccionarse periódicamente?

Debe inspeccionarse periódicamente la afiliación a los riesgos laborales, las

condiciones de los equipos y sitios de trabajo con el fin de verificar que no se
generen incidentes o accidentes de trabajo por deterioro o mal funcionamiento
además de malas condiciones ambientales.