INDUCCION MARTES

ALADIER GARCIA VEGA

T.I. 1004147135

ULADISLAO GORRÓN TOLEDO

Instructor

CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DEL HUILA

GESTION CONTABLE Y FINANCIERA
FICHA: 2165697

SENA
2020
 INTRODUCCION

A través del reglamento se contempla un modelo integrado donde se fortalecerá la gestión

como soporte para fortalecer la prestación del servicio tanto hacia el aprendiz como a la
institución donde se integran los valores y principios que constituyen la filosofía de vida de
la institución en comunicación con las expectativas de la sociedad y son la base para
mantener las relaciones de sus integrantes, de esta manera está orientado al logro de la
misión, con el cumplimiento de unos procederes éticos, que involucran principios y valores.
 ENSAYO

Los principios generales el cual se componen del artículo 1 al artículo 6. Del reglamento
estudiantil nos habla de la formación profesional integral, la cual establece un proceso
teórico-práctico que orienta conocimientos tecnológicos, actitudes del ser humano y su
ética al momento de la convivencia social.

En el momento en que nos matriculamos al Sena en cualquier curso presencial o virtual ya

nos consideramos aprendices por lo cual debemos sabernos comportar en los diferentes
espacios y cumplir los diferentes deberes y derechos para representar el Sena.

El reglamento del SENA nos ayuda a cumplir con los estándares allí especificados con el
fin de cumplir con los cursos de formación para la mejor convivencia posible. El aprendiz
puede estar interrelacionado en todos los programas técnicos y tecnológicos, su raza, su
género, su cultura y mucho más.
 Los aprendices de Sena deben seguir las reglas establecidas en la instalación, tales
como:
 Lleve el carnet de identidad que lo identifica como aprendiz de Sena
 Use el uniforme Sena correctamente
 Cada estudiante necesita trabajar en sus habilidades productivas y competitivas.
 Debe hacer un uso adecuado de los elementos de la instalación como baños, equipo
de trabajo y más.
 Los aprendices reciben varios beneficios, que incluyen: reconocimientos,
gratificaciones por su buen desempeño. Las ventajas que podrían tener: Podrían ser
mencionados como honorables o postulados para pasantías o intercambios
nacionales o internacionales.
 El trabajo del aprendiz es seguir ciertas acciones y ser responsable con sus actos.
Asumir la responsabilidad y participar en las actividades programadas como
excursiones educativas. Asistir siempre a las reuniones programadas en el centro de
formación para realizar un seguimiento de las actividades realizadas durante el
horario laboral. Cada alumno debe usar su tarjeta donde sea visible y ser
competitivo con otros colegas para lograr un buen desempeño.
 Para el aprendiz es importante asistir a foros de discusión
 En la fase práctica del programa formativo Sena, en la que cada alumno fortalece y
consolida sus competencias y demuestra todas sus habilidades, todo lo aprendido
con el tutor y otros aprendices en la fase práctica debe rendir bien en la empresa
asignada. del contrato de aprendizaje según las reglas establecidas en la instalación.
También encontramos que dentro de la normativa institucional tenemos un comité de
evaluación y seguimiento, estos fortalecen la aplicación de las reglas ya que son los
encargados de velar por la integridad y el cumplimiento de lo estipulado.
 CONCLUSION

Podemos tener claro que es una entidad promotora del trabajo que busca formar empleados,
también encontramos en estos artículos que la formación de los aprendices es integral y que
todo su entorno hace parte de su formación como lo son sus familias, instructores y uno
mismo como aprendiz .Podemos destacar que cualquier persona puede hacer parte de la
entidad del Sena y debe adaptarse al reglamento y cumplirlo.

Concluyo que el conocimiento de este es muy importante ya que muchas veces cometemos
pequeñas faltas por no leerlo de igual manera nos deja muy claro de cómo actuar en
diversas situaciones que se nos presente.