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do do do aprobaci publicació
por por por ón n
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cambios
Versió Fecha modificación Motivo del cambio
n
Tabla de contenido
Información del Proyecto............................................................................................ 2
Metodología................................................................................................................ 2
Roles y Responsabilidades........................................................................................ 4
Presupuesto................................................................................................................ 6
Calendario.................................................................................................................. 6
Categorías de Riesgo................................................................................................. 7
Definiciones de Probabilidad................................................................................... 8
Definiciones de Impacto.......................................................................................... 9
Amenazas (Riesgos)............................................................................................. 10
Seguimiento.............................................................................................................. 11
Información del Proyecto
Empresa / Organización Reparando tu Casa
Proyecto RTC
Fecha de preparación 02/06/2015
Cliente Por determinar
Patrocinador principal Por determinar
Gerente de Proyecto Por determinar
Metodología
Para la gestión de los riesgos del proyecto RTC se aplican las
recomendaciones y buenas que sugiere la guía PMBoK®.
3
alcance del
proyecto.
Plan de gestión
de los riesgos.
Información
histórica:
lecciones
aprendidas de
otros proyectos
similares.
Roles y Responsabilidades
Gerencia
Es la responsable de aprobar el Plan de gestión de Riesgos, lidera y participa en
el proceso de gestión de riesgos en todas sus etapas (identificación, análisis,
planificación de la respuesta, seguimiento y control), y es la responsable de
ejecutar el plan de respuesta a los riesgos cuando llegue el momento. Es la
responsable de la última decisión de las acciones a tomar en coordinación con el
patrocinador del proyecto RTC.
Patrocinador
Participa en la identificación de riesgos y en las actividades del plan de respuesta
a los riesgos si la gerencia lo considera necesario. También recibe la
jerarquización de riesgos y sus respectivas respuestas.
Principales interesados
Asisten monitoreando la efectividad de las acciones tomadas frente a los riesgos
y participan en la jerarquización de riesgos si la gerencia lo considera necesario.
Matriz RASCI de roles y responsabilidades Riesgos RTC
Rol
es
se
Patrocinador
Resp. RRHH
Resp.
Gerencia
Actividades n
o
i
ca
r
e
p
Determinar la forma de I RA S S S S S
planificar la gestión de
riesgos.
Determinar roles y I RA I I I I I
responsabilidades.
Desarrollar el plan de la RA S S S S S
gestión de riesgos y la línea
base para la medición del
rendimiento.
Definir el detalle de la RA S S S S I
ejecución y control de los
planes de gestión de riesgo.
Identificar riesgos. S RA S S S S
Realizar análisis cualitativo y I RA S S S S
cuantitativo de riesgos.
Realizar el plan de respuesta S RA S S S S
a
los riesgos.
Implantar los planes de I RA S S S S
respuesta a los riesgos.
Clave: R=Responsable A=Ejecutor S=Soporte C=Consultado I= Informado
Hacer seguimiento de los RA S S S S
riesgos.
Identificar nuevos riesgos. RA S S S S
Solicitar cambios. RA S S S S
Realizar auditorías de riesgo. I RA I I I I
Gestión del fondo de reserva I A I R I I
de riesgos.
Presupuesto
Calendario
Categorías de Riesgo
Riegos RtC
Poco probable
0,3
Nada probable
0,1
Definiciones de Impacto
1
0
Revisión de la tolerancia de los interesados
(Stakeholders)
Seguimiento
Probabilidad (P)
Impacto (I)
Categoría
Valoración (PxI)
(PxI) menor 0,06 Riesgo bajo
Acción Preventiva: Acción Contingente Fec Desencadena Estado
Alcance
Coste
Calendario
Calidad
I Descripción de Riesgo Ca Efe Responsa Notas progreso
d usa cto Evitar o Reducir (qué haremos si llega a ha nte de (abierto/cerrad
ble
ocurrir) Lím acción o)
ite
1 No encontrar fuentes de financiación. Falta de confianza de los Suspender el proyecto. O 0 0 0 0 0 ,20 Contactar con un partner técnico 22/09/ Gerencia 2 meses sin cerrar abierto
r , , , , , que 2015
g 5 4 0 0 4
5 5
mercados. desarrolle la Web a cambio de un acuerdo de
porcentaje de la empresa. financiación.
2 Poca o nula aceptación entre los profesionales y mircro Falta de confianza. Suspender el proyecto. E 0 0 0 0 0 ,20 Potenciar el proyecto entre los 03/12/ Gerencia No alcanzar las 200 abierto
x , , , , , 2015
t 5 4 0 0 4 profesionales para que la vean
5 5 como un aliado para mejorar sus
empresas. cifras de suscripciones.
negocio.
3 Poca o nula aceptación entre anunciantes. Exceso de oferta. Disminución ingresos E 0 0 0 0 0 ,03 Establecer nuevas estrategias 28/06/ Responsable No incorporar
complementarios. x , , , , , marketing de captación. 2016 Dpto. ningún
t 3 0 0 1 0 Marketing anunciante.
5 5 5
4 Poca o nulo uso de la Web entre particulares. Falta de difusión entre Quiebra. E 0 0 0 0 0 ,24 Nueva campaña de marketing. 28/06/ Gerencia Ritmo de abierto
particulares. x , , , , , 2016 crecimiento medio
t 3 8 0 8 0 de contrataciones
5 5
mensuales de
profesionales a
través de la Web
inferior al 40%
partiendo el primer
mes de
funcionamiento de
un total de 100
trabajos.
5 Incumplimiento del cronograma de implantación. Falta control. Incremento de coste de D 0 0 0 0 0 ,02 Seguir de forma meticulosa el plan Reajustar planificación para Gerencia Aumento del tiempo
implantación del proyecto. i , , , , , de recuperar del
r 1 0 2 2 0 control y seguimiento establecido. tiempo. superior al 5%.
5 5
6 Incumplimiento de costes de inversión. Mala estimación de costes. Disminución rentatilidad. D 0 0 0 0 0 ,06 Seguir de forma meticulosa el plan Disminuir alcance. Gerencia Aumento de coste
i , , , , , de superior al 10%.
r 3 2 0 2 1 control y seguimiento establecido.
5
7 Pocos profesionales y microempresas para atender la Falta de difusión entre Mala reputación de marca. E 0 0 0 0 0 ,10 Promocionar la incorporación de Operaciones
demanda. profesionales. x , , , , , nuevos
t 5 2 0 2 2 profesionales.
5
8 Exceso de profesionales y microempresas para atender la Falta de difusión entre Mala reputación de marca. E 0 0 0 0 0 ,04 Criba de los profesionales por su Operaciones
demanda. particulares. x , , , , , nivel de desempeño e incrementar
t 1 4 0 0 2 la difusión
5 5 de la Web entre particulares.
9 Empresa que presta los servicios TIC problemática. Proceso de selección Mala reputación de marca. E 0 0 0 0 0 ,08 Disponer una lista de proveedores Contratar nueva empresa Responsable
x , , , , ,
t 1 8 0 8 8
5
inadecuado. alternativos y actualizar de manera Dpto.
Compras
periódica.
10 Cúmulo de opiniones negativas una vez lanzada la Web. Falta de control y Mala reputación de marca. E 0 0 0 0 0 ,12 Poner el foco en la atención y Operaciones Grado de
seguimiento x , , , , , satisfacción
t 3 4 0 4 4
5
de los trabajos. satisfacción tanto de los particulares de los usuarios
como los profesionales. inferior
al 80%.
11 Cúmulo de mensajes de problemas una vez lanzada la Web Testeo Web previo al Mala reputación de marca. T 0 0 0 0 0 ,04 Para el desarrollo de la Web Contratar nueva empresa Operaciones
e , , , , ,
c 1 4 0 4 4
5
lanzamiento insuficiente. seleccionar una empresa de
reconocido
prestigio en el sector.
12 Retraso del registro de marca. Amplios plazos de Retraso del lazamiento de la E 0 0 0 0 0 ,05 Reuniones periódicas de Esperar resolución Responsable
resolución Web x , , , , , seguimiento de
amparados por la t 5 0 1 1 0 del expediente con los responsables finanzas
legislación. 5 5
del Organismo encargado de
resolver el
registro.
13 Ritmo de crecimiento por debajo del esperado. Mala estimación. Quiebra. D 0 0 0 0 0 ,40 Incrementar la difusión de la Web 28/06/ Gerencia Ritmo de abierto
i , , , , , entre 2016 crecimiento
r 5 0 0 8 0
5 5 5
profesionales y particulares. medio de
contrataciones
mensuales de
profesionales a
través
de la Web inferior al
40% partiendo el
primer
mes de
funcionamiento
de un total de 100
trabajos.
14 Competencia. Libre mercado Quiebra. E 0 0 0 0 0 ,40 Potenciar y difundir los elementos 28/06/ Gerencia Ritmo de abierto
x , , , , , 2016 crecimiento
t 5 0 0 8 0
5 5 5
diferenciadores respecto a la medio de
competencia. contrataciones
mensuales de
profesionales a
través
de la Web inferior al
40% partiendo el
primer
mes de
funcionamiento
de un total de 100
trabajos.
15 No administrar bien la empresa. Falta de experiencia Poca rentabilidad O 0 0 0 0 0 ,12 Disponer de un listado actualizado Contratar Equipo de Gerencia
r , , , , , de empresas consultoras que Intervención Rápida.
g 3 4 0 4 4 ofrezcan soluciones en Equipos
5
de Intervención
Rápida para el área empresarial.
,00
,00