ANALISIS DOFA

DEISY FERNANDA ESPITIA AYURE

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SENA

GESTION LOGISTICA

BOGOTA

2020
 SOLUCIÓN ANÁLISIS DOFA PROYECTO DE VIDA

1. ¿Qué ideas reflejan la planeación estratégica personal?

 Es un proceso que se hace con mucha frecuencia para la toma de
decisiones. Ayuda a observar de una manera más detallada el entorno en el
que nos movemos
 Es una técnica desarrollada al servicio de la persona, para alcanzar
objetivos. Ya que, con esta técnica podemos establecer objetivos por
mejorar y cumplir en nuestra vida.
2. ¿Qué elementos pueden representar la planeación estratégica para el
individuo?
 Aprovechamiento racional de los recursos.
 Mejora del autoestima.
 Afirmación de la conducta asertiva.
3. ¿A qué debe responder el proyecto de vida en cuanto a la vocación?
La vocación, responde al quehacer que tiene la persona para desarrollar ideas,
tomar decisiones y realizar acciones con el fin de mejorar continuamente con una
planificación eficaz su proyecto de vida. Personalmente, el propósito de mi vida en
el mundo, es crecer personalmente
como persona, atraer buenos valores a mi vida, tener un crecimiento profesional q
ue ayude aalcanzar mejores metas personales, laborales y académicas para el
beneficio del entorno en el que me desenvuelva y poder ayudar a otras personas
en su proceso. Con lo anterior, poder tener una familia
estable con la que inicie de nuevo un proyecto de vida grupal con un determinado
enfoque de núcleo familiar.
4. ¿Qué necesita la persona para con su proyecto de vida?
Se necesita una firme actitud en su comportamiento, debido a que no es solo
condecir, sino que es necesario sentir y actuar el proyecto. Es un proyecto que
empieza uno mismo.
5. ¿Qué condiciones se deben tener para que haya compromiso con el proyecto
de vida?
 Estar constantemente en acción, de acuerdo con los objetivos propuestos.
 Se sacrifican satisfacciones inmediatas, por el bien del objetivo que
fue propuesto.
 La conducta apoya las creencias por las que se está luchando.
 Se buscan y se ponen a funcionar los recursos humanos, materiales y
económicos, que sean necesarios para el logro de los objetivos.
  Se mantiene la motivación a pesar de las barreras, de las limitaciones y de
los fracasos.
6. ¿Cuáles son esos dos factores de gran relevancia que se deben tener en
cuenta antes de iniciar el análisis DOFA?
Los dos factores de gran relevancia son:
1. Definir el problema: Identificar actores, entorno y roles.
2. Identificar el ámbito de las variables: Si son de ámbito interno o externo.
7. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FO?
Se desarrollan con el fin de aprovechar oportunidades externas.
8. ¿Qué se quiere mejorar con las estrategias tipo DO?
Se quiere mejorar las debilidades internas, aprovechando las oportunidades
externas.
9. ¿Con qué fin se desarrollan las estrategias tipo FA?
Se desarrollan con el fin de evitar y reducir al máximo el impacto de las amenazas
externas.
10. ¿Qué se quiere derribar con las estrategias tipo DA?
Se quiere derribar las debilidades internas y evitar las amenazas externas.
 MATRIZ DOFA

D O
Una de mis debilidades es la falta de Gracias a el titulo obtenido al finalizar mi
comprensión de inglés, se me hace un estudio, se me abren muchas puertas en
poco complicado y pues actualmente no el campo laboral y una gran oportunidad
me queda mucho tiempo para estudiar para crecer profesional y personalmente,
este tema. Pero poco a poco iré buscando sin dejar a un lado la forma de seguir
medios para poder comprender el tema. estudiando ya que podre tener más
tiempo y recursos.

F A
Una de mis fortalezas son las ganas de
salir delante de tener una oportunidad
para buscar un buen o un mejor futuro
para mi familia ya que ellos son mi razón
de querer salir adelante, por eso es mi
decisión de lograr mis metas trabajando
duro y con el mayor esfuerzo.
Hay que tener en cuenta que en estos
momentos estamos pasando como país
por una situación muy complicada, que las
empresas difícilmente están saliendo
adelante con lo poco que han podido
trabajar, la gran cantidad de personas que
se titulan cada año también hacen parte
de las causas que generan la escases de
empleo.