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Proyección de elección alternativa productiva

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Eleccion Alternativa
Bogota , colombia

Anuncio importante
ETAPA PRODUCTIVA

Es aquella en la cual el
aprendiz Sena aplica,
complementa, fortalece y
consolida sus competencias,
en términos de conocimiento,
habilidades y destrezas,
actitudes y valores.

ALTERNATIVAS PARA EL
DESARROLLO DE LA  

ETAPA PRODUCTIVA CONTRATO
DE APRENDIZAJE.

Es una forma especial dentro del


derecho laboral, que de ninguna
forma constituye contrato de trabajo,
mediante una persona natural
(aprendiz/alumno) recibe formación
en una entidad autorizada (Institución
Educativa), con el patrocinio de una
empresa (jurídica o persona natural).

Siempre he querido convalidar mi


experiencia de estos años con un título
que lo apoye y esta es una opción
fantástica y gracias al SENA poder
cumplir uno etapa más de mi vida.

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PROYECCIÓN DE ELECCIÓN ALTERNATIVA
PRODUCTIVA ELEMENTOS DEL CONTRATO DE
APRENDIZAJE
El SENA nos tiene varias opciones que puedo seleccionar para cumplir con ELEMENTOS DEL CONTRATO DE
la proyección productiva y así culminar con éxito mi formación APRENDIZAJE
tecnológica.
- Forma Especial dentro del Derecho
Laboral
- Aprendiz – Empresa
Las diferentes opciones de los estudiantes son con el fin de dar viabilidad a - Apoyo de Sostenimiento NO salario
la terminación de la carrera titulada. - Subordinación relativa al Aprendizaje
(CO-FORMADOR)
- Pertinente al Programa de Formación del
Aprendiz
- 48 Horas semanales convenidas:
Decidí estudiar en el Sena de forma virtual por la flexibilidad de horarios y
Empresa – Aprendiz
tiempos de estudio, soy una persona mayor que además debo trabajar - Afiliación a E.P.S. y A.R.P. *
para el sustento de mis hijos y el mío propio, poder tener acceso a una - Duración Máxima: Dos (2) años
carrera titulada sin costo y además con una formación de excelente - No se podrán contratar bajo modalidad
calidad. de aprendices a personas que hayan
tenido relación laboral con la misma
empresa
- “Se prohíbe la celebración de una nueva
Esto lo cumple el SENA tanto en la parte lectiva como productiva y eso relación de aprendizaje expirada la
hace que el que la parte productiva tenga varias opciones también, me duración de una anterior, con la misma o
distinta empresa”. Artículo 33, Ley 789 de
motivan y me permiten explorar las diferentes opciones que, según mi 2002
situación laboral, de tiempo y disponibilidad se me acomode más.
En general, la Etapa Productiva puede
cumplirse con la realización de dos o más
de las alternativas aquí planteadas, hasta
Las alternativas para la etapa productiva son: lograr el objetivo de la etapa práctica
enunciado al inicio de esta presentación.
Esto es, un Aprendiz SENA puede realizar
monitorias en el SENA, asesoría a
1. Contrato de aprendizaje: Trabajar en una empresa con convenio PYMES, o pasantía de apoyo a
en el SENA en la cual pueda practicar lo aprendido y apoyar en instituciones públicas, para dar
desarrollo laboral relacionado con los conocimientos adquiridos cumplimiento a los objetivos de la etapa
práctica en su programa de formación
2. Vinculación laboral: si ya laboras en una empresa y está
relacionado con el campo de estudio, el SENA te lo vale como fase
productiva, Esta podría ser mi opción más factible ya que laboro
en una empresa donde tengo años y he ejercido en la parte
comercial y de negocios, la compañía está permitida y válida para
siempre incluir en su nómina una persona del Sena.

3. Proyecto productivo: Desarrollo de emprendimiento en el campo


de estudio con el desarrollo y ejecución de una idea de negocio

4. Pasantía: Realizar la práctica para realizar actividades relacionadas


con el tema de estudio.

5. Monitoria: Ser monitor en las especialidades afines a los estudios


realizados. Para esto, el SENA debe abrir y generar las
convocatorias en el centro de formación.

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6. Apoyo a unidad productiva familiar: Se puede aplicar en las actividades
que realiza el conocimiento adquirido en la etapa lectiva

Cada una de las alternativas que el SENA presenta para realizar la etapa
productiva, está orientada a que según la situación y las diferentes
QUIENES PUEDEN SUSCRIBIR CONTRATO DE APRENDIZAJE?

- Los Aprendices SENA


- Los estudiantes de Instituciones Técnicas y Tecnológicas de Educación Formal
- Los estudiantes de Instituciones de Educación Formal en programas
reconocidos por el SENA
- Los estudiantes de Instituciones de Formación para el Trabajo en programas
reconocidos por el SENA
- Los estudiantes de Integración con la Educación. Media
- Los estudiantes Universitarios (100% DEL S.M.M.L.V EN ETAPA
PRODUCTIVA)
APOYO DE SOSTENIMIENTO

- El 50% del S.M.M.L.V en Etapa Lectiva y afiliación a E.P.S.


- El 75% del S.M.M.L.V. en Etapa Productiva y afiliación a E.P.S y A.R.P.

CAUSALES DE INCUMPLIMIENTO POR PARTE DE LA EMPRESA

- No reporte o reportar información falsa sobre Planta de Personal.


- No contrate Aprendices o no haga la Monetización.
- No contratación después de 10 días hábiles de la ejecutoria del acto
administrativo.
- No permitir al Aprendiz realizar las prácticas en su especialidad.
- No pago del Apoyo de Sostenimiento o de los aportes a E.P.S. o A.R.P. o mora. Alternativas para el desarrollo
de la etapa productiva;

 Participación en
proyectos productivos.
Noticias más importantes  Apoyo a entidades
estatales, ONG y S.A.L.
QUIENES PUEDEN SUSCRIBIR CONTRATO DE APRENDIZAJE?
 Monitoria.
 Contrato de aprendizaje.
- Los Aprendices SENA
- Los estudiantes de Instituciones Técnicas y Tecnológicas de Educación Formal  Pasantías.
- Los estudiantes de Instituciones de Educación Formal en programas  Vinculación Laboral.
reconocidos por el SENA
- Los estudiantes de Instituciones de Formación para el Trabajo en programas
 Preferencia.
reconocidos por el SENA  Monitoria.
- Los estudiantes de Integración con la Educación. Media
- Los estudiantes Universitarios (100% DEL S.M.M.L.V EN ETAPA
PRODUCTIVA)
APOYO DE SOSTENIMIENTO

- El 50% del S.M.M.L.V en Etapa Lectiva y afiliación a E.P.S.


- El 75% del S.M.M.L.V. en Etapa Productiva y afiliación a E.P.S y A.R.P.

CAUSALES DE INCUMPLIMIENTO POR PARTE DE LA EMPRESA

- No reporte o reportar información falsa sobre Planta de Personal.


- No contrate Aprendices o no haga la Monetización.
- No contratación después de 10 días hábiles de la ejecutoria del acto
administrativo.

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- No permitir al Aprendiz realizar las prácticas en su especialidad.
- No pago del Apoyo de Sostenimiento o de los aportes a E.P.S. o A.R.P. o mora.

CAUSALES DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

- Licencia de Maternidad.
- Incapacidades debidamente certificadas.
- Caso fortuito o fuerza mayor.
- Vacaciones por parte del empleador, cuando el aprendiz esté en fase práctica.

 
OTRAS ALTERNATIVAS DE ETAPA PRODUCTIVA

PASANTIAS: Prácticas Empresariales sin ningún tipo de contrato, deberá ser notificada al SENA y evaluada por el
SENA; esta modalidad se puede dar para aquellos programas de formación cuya demanda para Contrato de Aprendizaje
sea baja y/o nula…

Existen varios tipos de PASANTIAS:

De Asesoría a PYMES: aplica especialmente, no exclusivamente, para los Aprendices SENA que son beneficiarios de
Apoyos de Sostenimiento, de cualquier programa de formación. Los Aprendices SENA de formación titulada que decidan
optar por esta alternativa, deben reportarla oportunamente al Centro de Formación correspondiente, con el objeto de
asesorarlos debidamente. Esta opción será válida como Etapa Productiva, una vez la PYME certifique el cumplimiento de
los objetivos y productos asociados a esta asistencia que brinde el Aprendiz a la PYME.

PASANTIAS:

De Apoyo a una Unidad Productiva Familiar: donde el Aprendiz SENA pueda aplicar en las actividades que desarrolla las
competencias adquiridas durante su proceso de formación. En este caso el Aprendiz SENA hace su propia concertación
con la unidad productiva sobre las condiciones de estadía, esto es, pago de algún auxilio económico o en especie y el
certificado de cumplimiento de la pasantía lo brinda el responsable del proceso del Aprendiz SENA en la unidad
productiva…

Monitorias:
De acuerdo con la reglamentación establecida en la institución, el desarrollo de monitorias por parte de los Aprendices
SENA en las especialidades que son afines tecnológicamente a su programa de formación, sea en un Centro de
Formación del SENA, en otra institución educativa (por ejemplo, colegios en el marco del programa de Integración con la
Media, serán contempladas como alternativa para la Etapa Productiva. En este caso el certificado de cumplimento de las
actividades de monitoria lo brinda el Subdirector de Centro…

 
Participación en un Proyecto Productivo, SENA – Empresa, SENA Proveedor SENA o Producción de Centros:

Cuando se definen los proyectos en el marco de un programa de formación, el equipo de desarrollo curricular de cada
Centro evalúa durante el proceso de Inducción de los Aprendices, cuáles de estos proyectos posibilitan la simulación de
entornos productivos reales y la aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del
programa, para cumplir con el objetivo de la Etapa Productiva durante su desarrollo.

En este caso, al definir la ruta de aprendizaje, se indicará que con el desarrollo de este(os) proyecto(s) se cumple la
Etapa Productiva del programa para los Aprendices que participan en dichos proyectos. El cumplimiento de la Etapa
Productiva por esta vía, será certificado por el Coordinador Académico del Centro, y el seguimiento correspondiente se
realizará por los mismos instructores que participan durante la ejecución de los proyectos.

En el caso de participar en proyectos como SENA- Empresa, o en una organización asociativa de Aprendices en el
marco de los programas SENA proveedor SENA o Producción de Centros, la prestación de servicios o desarrollo de

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actividades asociadas al programa de formación por parte de los Aprendices, también será una alternativa para la Etapa
Productiva, certificada por el Coordinador Académico del Centro.

Creación de una Unidad Productiva de propiedad del Aprendiz SENA o familiar:

Cuando los Aprendices SENA establecen sus propios Planes de Negocio, ya sea a partir de un proceso de formación, o
de manera independiente, y éstos se consolidan en la creación de una “unidad productiva”, los Aprendices SENA podrán
desarrollar la Etapa Productiva de su programa de formación realizando actividades relacionadas en la “unidad
productiva”…

En este caso el certificado de cumplimiento de la práctica lo brinda el responsable del proceso del Aprendiz SENA en la
“unidad productiva”, si no es él directamente, o el Coordinador Académico del Centro, si es el Aprendiz SENA el dueño
de la “unidad productiva”…

Servicio Militar:

La Circular Jurídica No. 17 de 2009 (Dirección Jurídica de la Dirección General del Servicio Nacional de Aprendizaje –
SENA), indica que los Aprendices SENA técnicos y tecnólogos que terminen la Etapa Lectiva y no cuenten con patrocinio
o no tengan definido su proyecto productivo, podrán incorporarse al ejército a prestar su servicio militar, realizando la
Etapa Productiva en labores propias de la formación que viene adelantando.

Gracias a esta alternativa, al finalizar la formación el Aprendiz SENA podrá contar con su situación militar definida. Será
el comando del ejército responsable de esta práctica quien certificará el cumplimiento por parte del Aprendiz SENA.

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