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IM 1. JOB?

Melde dich bei den Triff die Menschen die


Kollegen die du schon du interessant findest
kennst
Frage sie, ob sie Zeit für ein Kennenlern-
Während deiner Praxisphasen hast du treffen haben (einzeln, 20min.), z.B. so:
schon viele Kollegen kennengelernt. Infor- "Hätten Sie evtl. Zeit für ein kurzes Treffen?
miere die, die dir sympathisch waren, dass Ich finde spannend was Sie machen und
du jetzt angefangen hast, z.B. per Email. würde gern mehr darüber erfahren."

Stelle Fragen Beteilige dich

Frage nach allem was du nicht verstehst. Am Anfang hast du oft einen leeren
Das zeigt, dass du dich für die Kalender. Übernimm freiwillig Aufgaben,
Arbeitsinhalte interessierst. (Solltest du helfe deiner Vorgesetzten, biete deine
dafür immer wieder schräg angeguckt Unterstützung an. Frage z.B.: "Gibt es etwas
werden, wechsle die Abteilung. In dem bei dem ich Sie unterstützen kann?"
Team wirst du nicht gefördert werden.)

Tu was du versprichst Teile dein Wissen

Sehr gute Leistung macht sichtbar. Was ist Wenn du etwas gelernt hast, oder merkst,
gut? Gut ist immer: zuverlässig, gewissen- dass du etwas besser kannst als die
haft, proaktiv. Gut aus Sicht deiner Chefin: Menschen in deinem Netzwerk, lade sie zu
du löst ihre Probleme. (Sollte deine Leistung einem 30-minütigen Meeting ein und teile
ausgenutzt werden, wechsle die Abteilung. deine Tipps und Tricks.
Gute Chefs nutzen niemanden aus.)

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