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El concurso preventivo es un proceso que tiende a salvar a la empresa, con una propuesta de
acuerdo preventivo (mal dicho propuesta de pago).
La quiebra pretende liquidar. Pero tanto el concurso como la quiebra la preservación del
patrimonio es fundamental. El concurso preventivo puede fallar, por eso hay que preservar el
patrimonio QUE SE PRESENTA ANTE TODO CON LA VIGILANCIA DEL SÍNDICO. Esto porque el
concursado sigue administrando sus bienes, prácticamente es como si no se hubiera presentado
en concurso claro que esto no es así, HAY RESTRICCIONES, LAS VEMOS AHORA, SON LOS
EFECTOS DE LA APERTURA DEL CONCURSO PREVENTIVO.
¿Qué tenemos que tener en cuenta? Que la ley ha pensado fundamentalmente no tanto
en preservar la empresa, sino más bien en la preservación de los intereses de los acreedores.
Que el acreedor no sea burlado, que frente a las narices del juez no se achique el patrimonio.
Mantenerlo tal cual se presentó en CP y no un 20% o 30%.
ACREEDORES LABORALES
Tienen una vía DISTINTA para reclamar su crédito: el pronto pago laboral. Es un pedido
que hace el trabajador (similar a la verificación de crédito) donde indica cuánto se le está
debiendo y, de existir fondos y según lo que se le deba, se le paga inmediatamente. Así que
empieza a caer ese principio de igualdad de los acreedores. ¿Con qué se salva esto? Se salva con la
palabra (así salvan todo los abogados) ya que tiene una naturaleza alimentaria (como si el
comerciante no vive de lo que se le debe, se lo trata como acreedor quirografario). A veces esas
cifras son millonarias, no se limitan a salarios e indemnizaciones sino que se incluyen otros
conceptos que lo vuelven impagable.
(Ver acá el tema de las reformas) EN UNA DE LAS LEYES NO TE PODÍAS PRESENTAR EN
CONCURSO PREVENTIVO CON DEUDA LABORAL. Después se “cedió” y dijeron “vamos al pronto
pago laboral”, que se percibía “conforme al resultado de la explotación de la empresa”. La
empresa tenía 10, ahora tiene 12. (DUDA)
Pronto pago de créditos laborales. Dentro del plazo de diez (10) días de emitido el
informe que establece el artículo 14 inciso 11), el juez del concurso autorizará el
pago de las remuneraciones debidas al trabajador, las indemnizaciones por
accidentes de trabajo o enfermedades laborales y las previstas en los artículos 132
bis, 212, 232, 233 y 245 a 254, 178, 180 y 182 del Régimen de Contrato de
Trabajo aprobado por la ley 20.744; las indemnizaciones previstas en la ley
25.877, en los artículos 1º y 2º de la ley 25.323; en los artículos 8º, 9º, 10, 11 y
15 de la ley 24.013; en el artículo 44 y 45 de la ley 25.345; en el artículo 52 de la
ley 23.551; y las previstas en los estatutos especiales, convenios colectivos o
contratos individuales, que gocen de privilegio general o especial y que surjan del
informe mencionado en el inciso 11 del artículo 14.
Para que proceda el pronto pago de crédito no incluido en el listado que establece
el artículo 14 inciso 11), no es necesaria la verificación del crédito en el concurso
ni sentencia en juicio laboral previo.
La resolución judicial que admite el pronto pago tendrá efectos de cosa juzgada
material e importará la verificación del crédito en el pasivo concursal.
La autorización se tramita con audiencia del síndico y del comité de control; para
su otorgamiento el juez ha de ponderar la conveniencia para la continuación de las
actividades del concursado y la protección de los intereses de los acreedores.
Gomez Rincon: La ley fue MAL REDACTADA POR CONTADORES. Acá se puede hacer toda una
interpretación de a qué se refiere con ingresos brutos.
Me puede pasar que si detraigo ese 3% de los ingresos brutos no tengo para pagar lo demás. La
nafta tiene una rentabilidad bruta del 1%.
La verdad es que el pronto pago ha evolucionado mucho respecto al anterior. Los jueces lo
reconocieron en base a las presiones políticas. Antes los juicios laborales se suspendían, hoy
continúan.
“Antes debían concurrir al juez del concurso para hacer valer su derecho” FUERO DE
ATRACCIÓN. Hoy esto fue revertido, los juicios laborales no son atraídos y continúan en sus
juzgados. En el juzgado comercial prevalece la continuidad de la empresa, en el juzgado laboral
prevalece el interés del empleado. Claro que después de tener la sentencia del juzgado laboral se
verifica en el concurso preventivo. ¿Está bien o está mal? Absolutamente rompe el principio (no
tan) rector de igualdad de acreedores, es un principio laxo. Depende si el gobierno es populista o
conservador. Pero los trabajadores deben recurrir a través de este medio, el pronto pago que es
propio del concurso preventivo. EL PRONTO PAGO NO EXISTE EN LA QUIEBRA, CON LOS
PRIMEROS FONDOS QUE SE OBTENGA SE PAGA A LOS TRABAJADORES (REVISAR ESTO).
El fuero de atracción tenía algo muy lógico: un solo juez que determine cuánto tenía que
pagar una empresa, y que determine el patrimonio en base a las acciones del síndico. Esto hoy se
ha dispersado. Un juicio que se desarrolle en juzgado extraño al concurso, hasta el juez puede no
tener conocimiento. Pensemos un juicio de conocimiento (donde se busca la verdad absoluta) en
diferencia a un juicio ejecutivo (para cobrar un título, que se respeten los requisitos externos y no
tanto revisar la realidad real).
Rebecca: cuando estudió concursal en 2004 el profesor decía “el fuero de atracción es el tema más
importante”. Pero si ahora leemos el artículo que involucra el fuero de atracción, el 21, tiene
TANTAS EXCEPCIONES que ya no es la regla SINO LA EXCEPCIÓN.
ARTICULO 21.- Juicios contra el concursado. La apertura del concurso produce, a
partir de la publicación de edictos, la suspensión del trámite de los juicios de
contenido patrimonial contra el concursado por causa o título anterior a su
presentación, y su radicación en el juzgado del concurso. No podrán deducirse
nuevas acciones con fundamento en tales causas o títulos.
3. Los procesos en los que el concursado sea parte de un litis consorcio pasivo
necesario.
O sea, se ha ido “despetalando la rosa” y nada más quedó el gajo. Los juicios de procedimiento, las
ejecuciones de garantías reales… todo está al margen. Los juicios laborales también.
¿En definitiva qué queda? El 90% de los juicios no se atraen y el fuero de atracción queda en una
mera expresión de deseo.
Otra limitación. No puede ausentarse del país sin comunicar al juzgado. No puede exceder 40
días, ahí simplemente se comunica. Porque cuando estoy en concurso entre otras cosas tengo
restricción de no viajar al exterior para evitar que me fugue. Antes había que pedir permiso
siempre, hoy solamente si la ausencia supera los 40 días.
Gomez Rincon nunca dio los efectos como hoy, sino que los iba dando “a medida que se iban
presentando”.
Otro efecto fundamental… LOS CONTRATOS. La ley ha sido bastante criticada, no dice cuáles son
los efectos de la apertura de concurso respecto de los contratos en curso de ejecución. Si se
refiere a los que tienen prestaciones recíprocas pendientes (o sea, nos debemos entre los dos).
Pero no dice que ocurre con un contrato normal: compraventa, locación… la ley dice todo
continúa como si no hubiera concurso. Habíamos visto una línea de tiempo, si yo tengo una
deuda por un contrato (debo 6 cuotas) no puedo pagarle a ese acreedor porque rompo la
igualdad de los acreedores. Me presento, el acreedor verifica las 6 cuotas, y ponele que debo 18
cuotas ESO ES DEUDA POST CONCURSAL. Es otra cuestión a ir viendo, sobre todo cuando
veamos la práctica de verificación de créditos.
Rebecca: El doctor quiso decir que si tengo un contrato solo las cuotas vencidas son las que el
acreedor tiene que verificar. Las cuotas que después se vayan devengando (y venciendo) son
deuda post concursal.