Sie sind auf Seite 1von 11

INSTITUCION EDUCATIVA DEPARTAMENTAL MONSEÑOR ABDON LOPEZ DE

GACHETA,CUNDINAMARCA

GUIA DE TRABAJO NO PRESENCIAL PARA ESTUDIANTES

En la presente Guía se programan las tres últimas semanas del primer


período y la primera semana del segundo período.

DOCENTE Victor Manuel Mateus Mateus


ASIGNATURA Contabilidad
CURSOS 6,02

I-TEMATICAS
● Empresas
● Definición
● Estructura de la empresa
● Clasificación
● Persona natural
● Persona jurídica
● Administración de la empresa
● Sociedades

II-CONCEPTUALIZACION DE LOS TEMAS


• La empresa y sus actividades económicas , se divide en
departamentos, identificar su estructura y distribución, tipos de
empresas que existen.

• Cada empresa tiene una identificación que se clasifica como


persona natural o persona jurídica, tienen responsabilidades.

• Las empresas tienen un organigrama en la cual muestra e identifica


los diferentes departamentos en los que esta dividida.

• Definición de sociedades, clase de sociedades, constitución de


sociedades , disolucion de sociedades.
III-TIEMPO DE DESARROLLO (NUMERO DE HORAS DE CLASE)
Del 20 de abril al 20 de mayo horas clase 8

IV-DESEMPEÑOS
Conoce las características empresariales, como se constituye una
compañía con respecto a su actividad económica.

El estudiante identifica de manera clara, los tipos de empresa, comprende


e interpreta, que es una persona natural o jurídica.

Tiene conocimiento de de la organización general de la empresa, identifica


los departamentos en los que esta dividida la compañía.

Interpreta los contenidos básicos y éticos de la administración, las


funciones y responsabilidades de los individuos que trabajan en la misma.

El estudiante analiza los tipos de sociedades, como están estructuradas y


como se crea una sociedad, y cual es la razón social de las mismas.

V-ACTIVIDADES A DESARROLLAR POR EL ESTUDIANTE


• Leer las guiás

• desarrollar, contestar las preguntas de la guia.

• hacer un crucigrama vertical y horizontal con todas las palabras


que encuentres de la parte empresarial.

• Crear un organigrama de cual quier empresa con todos los pasos


correspondientes.

• hacer un trabajo escrito sobre los tipos de sociedades.

VI-CRITERIOS DE EVALUACIÓN
El estudiante debe de realizar cada uno de los ítems o puntos, que están
en el cuadro de ACTIVIDADES A DESARROLLAR.
Los trabajos deben de entregarse completos de la misma forma como
están expuestos en el cuadro anterior
VII-BIBLIOGRAFIA Y/O WEBGRAFIA

https://www.google.com/search?q=definicion+de+empresa+
Handy, C. (2005). Understanding Organizations. Londres: Penguin Books.
Morgenstern, J. (1998). Organizing from the Inside Out. Oxford: Owl Books.

https://www.emprendices.co/funcion-de-la-administracion-
DOCUMENTO DE INVESTIGACIÓN O GUIÁ DE TRABAJO

QUE ES UNA EMPRESA:

Una empresa es una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una


actividad económica con ánimo de lucro. En nuestra sociedad, es muy común la
creación continua de empresas.

En general, una empresa también se puede definir como una unidad formada por
un grupo de personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir
algo o prestar un servicio que cubra una necesidad y por el que se obtengan
beneficios.

Clasificación según su actividad económica

Según la actividad a la que se dediquen podemos hablar de empresas del:

Sector primario (agricultura)

Sector secundario (industria)

Sector terciario (servicios)

Clasificación según su creación.

En cuanto a la constitución de una empresa podemos hablar de distintos


tipos:

Empresas individuales

Sociedades anónimas

Sociedades de responsabilidad limitada

Cooperativas

Clasificación según su tamaño

Según su tamaño, las empresas pueden ser clasificadas en:

Grandes empresas. Aquellas empresas cuyo volumen de negocio haya superado


durante el año contable justo anterior 6.010.121 euors. Además, están obligadas a
presentar mensualemente sus declaraciones-liquidaciones referentes a
retenciones, impuesto sobre el valor añadido (IVA), impuestos especiales y primas
de seguros.

Pymes. A efectos de la Agencia Tributaria, se consideran PYME toda aquella


organización que no pertenezca al grupo de grandes empresas con obligación de
declarar mensualmente sus retenciones sobre rendimientos del trabajo y
actividades económicas.

DEFINICION DE EMPRESA

Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos,


materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su
participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los
factores productivos (trabajo, tierra y capital).

ESTRUCTURA DE LA EMPRESA

La formas más usuales de organización comercial de una empresa son: por


funciones, por productos, geográfica, por clientes y mixta. Consiste en separar las
actividades de la empresa en diferentes departamentos. ... Organigrama de una
empresa organizada funcionalmente.

Organización comercial de las empresas

La formas más usuales de organización comercial de una empresa son: por


funciones, por productos, geográfica, por clientes y mixta. Consiste en separar las
actividades de la empresa en diferentes departamentos. ... Organigrama de una
empresa organizada funcionalmente.

Organización comercial de las empresas


Quizás te interese: "Los 13 pasos para crear una empresa"

2. Según el tamaño de la empresa

Este punto resulta ser otro pilar fundamental a la hora de decidir el tipo de
empresa definitivo. Veamos las distintas clasificaciones según el tamaño que está
representado por el número de trabajadores, principalmente.

2.1. Empresas micro

No superan los diez trabajadores en plantilla incluyendo a la persona fundadora de


la empresa. Pueden llegar a ser organizaciones con potencial si se invierte en
ellas, al considerarse ideas innovadoras con visión de futuro. Aquí encontramos a
emprendedores y start-ups.

2.2. Pequeña empresa

En la pequeña empresa tenemos a uno de los modelos más corrientes a la hora


de constituir una entidad de este tipo. De todas las clasificaciones, es la más
común. Suele tener de entre 10 a 50 trabajadores, empresa de carácter familiar o
de amistades de gran confianza que invierten un capital de sus propios recursos o
ahorros. Bares, restaurantes, tienda de moda, etc.

2.3. Empresa mediana

Es la madre de todas las que conforman esta lista. Entran dentro de la etiqueta de
“PYMES”, pequeñas y medianas empresas que configuran gran parte de la
economía de cualquier país. Con un mínimo de 60 trabajadores y unos máximos
que oscilan entre los 300 y 400, son estructuras sólidas y de gran éxito
económico.
2.4. Grandes empresas

Claramente es la apuesta más arriesgada. Normalmente disponen de no menos


de 300 empleados, una organización compleja y estructurada, y su objetivo final
es internacional el producto que se ofrece. El sector del lujo es un buen ejemplo
de lo que es una gran empresa: joyería, relojería, sector de la automoción,
franquicia de restaurantes, etc.

3. Clasificación de empresas según su capital

Por último, la procedencia del capital es un recurso habitual para la clasificación


de las empresas, que son básicamente 3 tipos. Veamos.

3.1. Capital privado

Toda la inversión y recursos financieros depositados, provienen del esfuerzo que


cada individuo a nivel particular aporta para la constitución de la empresa. Como
es evidente, se tiene como objetivo alcanzar el máximo beneficio con el capital
invertido.

3.2. Capital público

Al contrario de lo que sucede en el punto anterior, las empresas de capital público


están subvencionadas por el dinero (recaptación de impuestos) de las arcas del
Estado para desarrollar actividades económicas que tienen como objetivo dar
servicios al ciudadano de a pie. En este caso, no se busca la rentabilidad o que se
obtengan beneficios.

3.3. Capital mixto

Este tipo de empresas son muy comunes en las sociedades o países del llamado
modelo del Estado del Bienestar. El país en cuestión pretende ofrecer un servicios
concretos para llegar al máximo de habitantes posibles. No obstante, en algunos
casos la inversión pública no es suficiente y se recurre a entidades privadas para
financiar el proyecto. El sector sanitario (hospitales públicos) y de la docencia
(universidades) se nutre mucho de este tipo de capital.

PERSONA NATURAL

Es todo individuo de la especie humana, cualquiera que sea su raza, sexo, estirpe
o condición. Ahora bien, en términos empresariales, la persona natural es aquel
individuo que al actuar en su propio nombre se ocupa de alguna o algunas
actividades que la ley considera mercantiles.En tal caso, la totalidad de su
patrimonio, que incluye el personal y el familiar, sirve como prenda de garantía por
las obligaciones que adquiera en desarrollo de su actividad económica.
PERSONA JURIDICA

Una persona jurídica, las deudas u obligaciones se limitan a los bienes de la


empresa. Una persona natural funciona con el mismo RUT de persona natural.
Una persona jurídica puede ser formada por una o más personas, tanto naturales
como jurídicas.

Las personas jurídicas tienen en su historia varios nombres y han atravesado por
diversas etapas, bien sean estas teóricas o prácticas.

l nacimiento de esta institución tiene lugar en Roma, y específicamente en el


derecho romano, donde los primeros Peritos y Pretores le dan nacimiento jurídico
a una institución que sin saber perduraría por decenas de siglos y aún dos mil
años después seguiría hablándose de esta y perfeccionándose en el sistema
jurídico.

En la doctrina moderna el nombre recibido comúnmente por este sujeto de


derecho es bastante criticado, pues este “persona jurídica” tiene lugar por la
capacidad que se le otorga a una colectividad de tener un papel protagónico y
activo en el sistema jurídico. La critica fundamental de los expertos recae sobre el
hecho que la denominada persona natural también posee dicha posibilidad de
actuar activamente en el sistema, entonces nos estaríamos enfrentando a un
grupo de cualidades similares que dan lugar a definiciones diferentes, lo cual no
tendría ningún sentido.

ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA

Función de la administración:

La administración se conoce como el espacio donde tiene lugar un conjunto de


acciones u operaciones comunes con independencia de las especificidades del
objeto administrado. Al conjunto de operaciones y a la secuencia en que son
realizadas, es lo que se denomina proceso administrativo.

El proceso administrativo se entiende como el conjunto de operaciones directivas


básicas, comunes a cualquier organización o actividad que incluye la planificación,
es decir, la determinación de objetivos y los medios y las tareas que son
necesarias para lograrlos; la organización, que implica la adecuada combinación
de los medios (humanos y materiales) y el tiempo para lograr la ejecución de las
tareas planificadas; la regulación, dirección o mando, que está dada por la
necesidad de dinamizar el sistema y; el control, o sea, la determinación del nivel
de cumplimiento de lo planificado.
La administración se considera un proceso donde sus funciones administrativas
están estrechamente vinculadas. Cuando se llega al punto de control, se evidencia
la necesidad de planificar nuevas acciones que se organizan, regulan y controlan,
de ahí que el proceso se denomine, ciclo administrativo o ciclo de dirección.

Las funciones administrativas que conforman el ciclo de dirección, son definidas


por los clásicos de la administración desde épocas tempranas. Henry Fayol las
identifica como: planear (visualizar el futuro y trazar el programa de acción),
organizar (construir), dirigir (guiar y orientar al personal), coordinar (ligar, unir,
armonizar todos los actos y todos los esfuerzos colectivos) y controlar (verificar
que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas).

SOCIEDADES

1. Clasificación de las empresas según su forma jurídica

A continuación, haremos una lista de empresas más comunes teniendo en cuenta


la forma jurídica.

1.1. Empresario Autónomo

Este tipo de empresa es de carácter exclusivamente individual. No cuenta con


socios, no cuenta con una estructura organizativa más que la personal. El
individuo decide, gestiona, organiza y determina el capital que puede aportar para
generar actividad económica.

1.2. Sociedad Anónima (S.A.)

Probablemente esta tipología de empresa sea la más común a nivel nacional. Una
sociedad anónima está compuesta de un capital social determinado, cantidad
acordada por los accionistas que comprenden la sociedad. La forma en la que se
administra la empresa es mediante la elección de un director general o gerente,
elegido entre los accionistas y renovable de manera temporal. El capital mínimo a
aportar es de 60.000€ brutos.

1.3. Sociedad Limitada (S.L.)

Dentro de la clasificación de empresas, las sociedades toman distintas formas. La


sociedad limitada está planteada para potenciar la creación de empresas de
tamaño pequeño y medio, que suele ser otra de las formas más habituales de
constitución empresarial. El capital mínimo es de 3.000€ brutos, con un máximo de
5 socios.

1.4. Sociedad Cooperativa

Las sociedades cooperativas son especialmente comunes dentro del sector


primario. Esto es, la agricultura, pesca y ganadería. Los miembros se adhieren a la
cooperativa de manera voluntaria, así como también de dan de baja de la misma
manera. El objetivo principal de esta asociación es potenciar el conocimiento y los
recursos de distintas empresas para obtener un objetivo/beneficio común. El
capital a aportar se decidirá en los estatutos constituyentes de la empresa.

1.5. Sociedad Civil

Este tipo de empresa es una de las que más interés ha despertado en los últimos
años. El sector más interesado es el técnico-jurídico. Esto es, profesionales que se
dedican al sector legal, constructores, ingenieros informáticos y aparejadores entre
otros. Además, casi el 90% de las pequeñas empresas optan por esta modalidad
como una asociación entre autónomos y profesionales del mismo sector.

TALLER

PREGUNTAS A DESARROLLAR

de, la definición de empresa.

como esta estructurada la empresa.?

como esta compuesta la sociedad anónima.?

que es persona jurídica.?

cual es la diferencia, entre persona jurídica y persona natural.?

CRUCIGRAMA

debe realizarlo horizontal y vertical:


empresa,macro,micro,sociedad,administrativo,enconmandita,s.a.s. ltd.sociedad
anonima,empresario,colectiva,pequeña,mediana,grande,persona juridica, persona
natural,economico,materiales, planificar,gerencia,recursos
humanos,diagnostico,departamento de contabilidad,auxiliar,
bodega,operativos,secretaria,servicios,planta y equipo,