0 Bewertungen0% fanden dieses Dokument nützlich (0 Abstimmungen)
15 Ansichten4 Seiten
El documento presenta el perfil y descripción de puesto para un Director de Administración y Finanzas en una universidad tecnológica en Honduras. Los requisitos incluyen una licenciatura en contaduría, administración o finanzas y una maestría en administración y finanzas. El candidato ideal tendrá experiencia en empresas industriales o de servicios y en instituciones públicas, así como conocimientos en administración, contabilidad, normatividad fiscal y laboral.
El documento presenta el perfil y descripción de puesto para un Director de Administración y Finanzas en una universidad tecnológica en Honduras. Los requisitos incluyen una licenciatura en contaduría, administración o finanzas y una maestría en administración y finanzas. El candidato ideal tendrá experiencia en empresas industriales o de servicios y en instituciones públicas, así como conocimientos en administración, contabilidad, normatividad fiscal y laboral.
El documento presenta el perfil y descripción de puesto para un Director de Administración y Finanzas en una universidad tecnológica en Honduras. Los requisitos incluyen una licenciatura en contaduría, administración o finanzas y una maestría en administración y finanzas. El candidato ideal tendrá experiencia en empresas industriales o de servicios y en instituciones públicas, así como conocimientos en administración, contabilidad, normatividad fiscal y laboral.
Espacio formativo: Gerencia de pequeña y mediana empresa
Alumno: Jimy Eduardo Ulloa Muñoz
Santa Bárbara, Santa Bárbara 14 de mayo del 2020
Perfil Puesto: Director de Administración y Finanzas
Puesto al que reporta: Rector
Requisitos de Educación:
Licenciatura en Contaduría, Administración y finanzas, Administración
de empresas o estudios de Doctorado o equivalentes.
Pasante Titulado XX Indistinto
Especialidades: Diplomado Maestría Doctorado
X
Maestría en Administración y Finanzas
Experiencia: Años
En empresas industriales o de servicios. 2(dos)
En instituciones públicas. 2(dos)
Conocimientos Específicos:
En administración y contabilidad gubernamental, en la normatividad
fiscal, laboral, comercial y gubernamental, conocimiento de las herramientas informáticas. Conocimiento en los Aspectos del Sistema de Gestión de Calidad, Ambiental, Seguridad y Salud y Normativa, relacionada con sus funciones a desempeñar. LEY FEDERAL DEL TRABAJO, LEY DE TRÁNSITO Y DE TRANSPORTE PARA EL ESTADO DE COAHUILA DE ZARAGOZA, REGLAMENTO DE LA LEY DE TRÁNSITO Y DE TRANSPORTE PARA EL ESTADO DE COAHUILA DE ZARAGOZA, REGLAMENTO DE TRÁNSITO DEL MUNICIPIO DE MONCLOVA, COAHUILA, LEY DEL SEGURO SOCIAL, REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE AFILIACION, CLASIFICACION DE EMPRESAS, RECAUDACION Y CLASIFICACION, LEY GENERAL PARA LA PREVENCION Y GESTION INTEGRAL DE LOS RESIDUOS, REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL PARA LA PREVENCION Y GESTION INTEGRAL DE LOS RESIDUOS, DECRETO POR EL QUE SE ESTABLECEN DIVERSAS MEDIDAS EN MATERIA DE ADQUISICIONES, USO DE PAPEL Y DE LA CERTIFICACIÓN DE MANEJO SUSTENTABLE DE BOSQUES POR LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL, LEY DE FOMENTO AL USO RACIONAL DE LA ENERGÍA ELÉCTRICA PARA EL ESTADO DE COAHUILA DE ZARAGOZA, LEY PARA LA PREVENCIÓN Y GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS PARA EL ESTADO DE COAHUILA DE ZARAGOZA, LEY PARA EL APROVECHAMIENTO SUSTENTABLE DE LA ENERGIA
Descripción de puesto
Descripción del Cargo
Nombre del Cargo: Fecha de Fecha de revisión:
Gerente General elaboración: __/__/__ __/__/__ Código: Rojo 0001
Departamento: Gerencia Unidad o dependencia: Ninguna
Resumen: Se encarga de desarrollar y llevar un control de todas
las funciones y actividades de la empresa, responsabilizándose del desempeño de sus subordinados y de su evaluación. Descripción detallada: - Dirige y representa legalmente a la empresa. - Administra, planifica y controla las actividades de la empresa. - Coordina las diferentes áreas de la empresa para establecer un control adecuado de las funciones realizadas en cada una de ellas. - Asigna y supervisa al personal tareas que deben realizarse de acuerdo con las prioridades que requieran las distintas actividades e impartir las instrucciones necesarias para su desarrollo. - Aprueba presupuestos financieros. - Autoriza y ordena los respectivos pagos. - Toma de decisiones (reclutamiento de personal, inversiones, compra de maquinaria, materia prima, etc. - Establece normas reglamentarias en la empresa. - Establece lazo de comercialización con los proveedores y los clientes.