ACTIVIDAD 7 BUNKER NUCLEAR

Integrantes

LUCERO ID

DIANA ID.

ROCIO ID.

LAURA ID.

Tutor
Solange Dianira Jordan Bustamante
Nrc
13311

San José de Cúcuta Norte de Santander

Administración de Empresas
8 semestre
 Unidad 7. Actividad 1.
BÚNKER NUCLEAR*

Los conflictos actuales entre las potencias mundiales por el armamentismo se

están agudizando; países asiáticos, europeos y americanos cada vez generan
más disputas, y esto conlleva al desastre porque ¡está a punto de desatarse la
tercera guerra nuclear! (evento imaginario).
En razón a lo anterior, se ha construido un refugio en lo profundo de la tierra, el
cual tiene todo lo necesario para resistir este tipo de desastres y monitorear la
radiación, los agentes biológicos o cualquier otra amenaza en el sector, lo que
permite calcular también cuándo es posible salir de él; además, tiene todo lo que
se requiere para sobrevivir durante un año, sin embargo, solo puede albergar a
seis personas; el problema está en que son 12 doce el total de las personas que
requieren el refugio. Por lo tanto, deben decidir rápidamente a quiénes elegirán
para salvarse, porque el bombardeo es ¡inminente!
A continuación se describe algunas características de cada una de las doce
personas, de las cuales debe seleccionar 6 que serán las que entrarán al refugio:

1. Una secretaria, de 40 años.

2. Un jurista, de 25 años.
3. La mujer del jurista, de 24 años. Los dos han elegido quedarse juntos en el
refugio o fuera de este.
4. Un empresario quebrado, de 75 años.
5. Un ingeniero de sistemas, de 34 años.
6. Un escritor, de 60 años, autor de varios libros.
7. Una estudiante universitaria.
8. Un empresario exitoso, de 48 años, pero corrupto.
9. Un mensajero, de 21 años.
10. Una aseadora, de 31 años.
11. Un contador, de 47 años.
12. Un gerente, de 32 años, sin experiencia.

(*Inspirado en el juego para dinámica de grupos de Fritzen, 1999)

Integrante 1 José Luis Bermúdez Méndez

 La secretaria de 40 años, ya que ella podría ayudar a los demás

empresarios con su gestión, labor y su experiencia en el área de trabajo. Y
podría enseñar y capacitar a los demás para que aprendan algo sobre su
labor.
 El ingeniero de sistemas de 34 años, el podría crear y mejorar la
tecnología con sus conocimientos en ello. El sería quién organice, acomode
la tecnología después del ataque, también podría capacitar a los demás
para que aprendan de sistemas y tecnología ya que ellos son el futuro del
país.
 La estudiante universitaria, ella es el futuro de los nuevos conocimientos
de todos los ámbitos ya que puede aprender un poco de cualquier cosa, y
podría enseñarles y capacitar a los demás de los conocimientos que tiene.
 Un mensajero de 21 años, lo elijo a él ya que al ser joven y siendo
mensajero podría colaborar a los demás con lo que necesiten, y podría
enseñarles a los demás de la labor que el ejerce. También por qué el es el
futuro y el presente de la nueva generación del país después del ataque.
 El contador de 47 años, el entraría al búnker por qué el podría ayudar a
los empresarios con su labor y sus conocimientos en la contaduría, también
podría enseñar y capacitar a los demás y nuevas generaciones sobre lo
que es y la importancia de la contaduría.
 El gerente de 32 años, entraría al búnker ya que el podría ser el nuevo
empresario de las nuevas compañías y organizaciones, y con ayuda de la
secretaria y del contador el llegaría a ser el mejor gerente. Y a demás
capacitar a los demás y enseñarle sobre sus conocimientos sobre la
gerencia.
Integrante 2 Mónica Dhariana Zambrano Quintero

 Secretaria de 40 años: Me parece fundamental contar con una secretaria

es indispensable, es la persona de mayor confianza en la organización. Por
sus manos pasan documentos, llamadas, propuestas, estrategias y demás
situaciones que definen el futuro de las empresas o las entidades. A pesar
de que esta profesión ha evolucionado acorde con las circunstancias del
mercado y el desarrollo tecnológico, los valores y los principios de una
buena secretaria siguen siendo los mismos desde el nacimiento del oficio.
Sin importar la edad, esta persona en un mundo empresarial complejo y
globalizado como el de hoy, se ha convertido, cada vez más, en una
auténtica joya para la empresa: el brazo derecho de los jefes.

 Un ingeniero de sistemas de 34 años: Es importante para una compañía

contar con una persona que tenga conocimiento y se pueda encargar de
diseñar, programar, aplicar y mantener sistemas informáticos ya que es
importante lograr la optimización de los datos que maneja una compañía.
Se debe hacer provecho a todos los múltiples recursos actuales y futuros
de hardware para la creación de novedosas formas de explotación de la
información.

 Un contador de 47 años: Contar con una persona profesional es útil para

una compañía, algunas cosas deben ser manejadas por expertos como en
este caso la Contabilidad. Dentro de las razones más importantes que
debemos tener en cuenta para tener un contador son contar con un experto
en legislación fiscal ya que ayudará a la empresa a mantenerse al tanto de
las obligaciones tributarias, se puede contar con la información financiera
oportuna, confiable y útil para la toma de decisiones y para controlar los
resultados.
  Un mensajero de 21 años: Las empresas buscan servicios y herramientas
necesarias para buscar alcanzar sus objetivos, la ayuda de otras personas
que pocas veces se pone la atención requerida resultan de gran beneficio
como en este caso contar con un mensajero es de gran apoyo logístico,
entregas a tiempo, envío y recolección de correspondencias, a la misma
vez apoyo en diferentes actividades de la empresa.

 Un gerente de 32 años sin experiencia: Existen muchas ventajas al tener

un profesional joven en una compañía, una persona joven suele estar
siempre motivado debido a que tiene muchas ganas de estrenarse al
mundo laboral e intentaran hacer lo mejor posible, aportan ideas novedosas
ya que se mueven en un entorno global de nuevas tecnologías ya que el
día a día aporta nuevas ideas y nuevas metodologías de trabajo; la falta de
experiencia es la perfecta ocasión para la empresa de formarlo según los
objetivos y expectativas de ésta. Estas personas suelen aprender rápido lo
que lleva que en poco tiempo cubra su puesto con éxito.

 Un empresario quebrado de 73 años: Para muchas personas caer en

bancarrota es una de las experiencias más difíciles, pero esta experiencia
conlleva a un empresario a aprender de sus múltiples errores; proteger su
dinero, valorar lo que se tiene, aprender a calcular los riesgos y manejar los
tiempos son unas de las ventajas.

Integrante Deccy Yorely Morales Franco

 Ingeniero de sistemas de 34 años: Porque es el encargado del manejo

tecnológico de programas y desarrollo de aplicaciones y mantenimiento de
sistemas informáticos.
 Un contador de 47 años: porque es el encargado de datos numéricos y
estadísticas
  Una aseadora: Los Operarios de Limpieza están a cargo de proveer un
ambiente limpio mantener los espacios ordenados y pulcros, dando como
resultado buen ambiente interno que podrá permitiendo a las personas
llevar una buena concentración laboral.
 Un escritor: porque tiene mucha experiencia literaria y puede ser un
elemento clave para muchos datos históricos e importantes de nuestro país
 Una secretaria de 40 años: es la encargada de servir y manejar
información confidencial de su jefe ya que tiene una experiencia de 40
años y se caracterizan por ser responsables y leales a sus trabajos.
 Un empresario quebrado de 75 años: esta persona tiene muchos años de
experiencia en el cargo sabe todo el manejo de empresas y negocios por
eso es una persona acta para llevar a cabo negociaciones nacionales e
internacionales.


Integrante 4 Lury Franco Araque

 Ingeniero de sistemas: porque ayudaría en el manejo de la información, el

manejo de las maquinas, podría manejar las redes.

 Una aseadora: porque esa persona hace orden brinda un lugar limpio lo
que hace que se cuente con un buen ambiente para trabajar y para estar
bien anímicamente es una persona servicial.

 Una secretaria de 40 años porque por su experiencia sabe llevar apuntes

a todo sin que se le escape nada, también porque maneja una buena
comunicación asertiva lo que haría que todos estén bien y no se generen
peleas dentro del bunker , son personas leales y en ellas se pueden confiar.

 Una estudiante universitaria: porque es una persona estudiada, tiene

manejo de varios idiomas lo que le permite poder relacionarse con los
 demás, por ser joven se adapta a cualquier circunstancia que se le
presente.

 Un gerente de 32 años sin experiencia: a pesar que no tiene experiencia

puede colocar al servicio de las personas sus conocimientos en planeación
y cumplimiento de las metas, es una persona que en un momento de crisis
puede tomar una decisión.

 Un mensajero: porque es una persona que puede ayudar con la logística,

es una persona servicial, es activo y por su edad se adapta a las
circunstancias que se le presenten.

Después de cada uno elegir sus integrantes nos reunimos virtualmente y cada
uno manifestó sus opiniones en primer momento cada uno defendió sus posturas
y indagaba a los compañeros más acerca del motivo de su decisión luego de
escuchar algunos cambiaron de parecer y llegamos a un acuerdo.

El grupo decidió que los siguientes integrantes son los que deben subir al bunker:

 Secretaria de 40 años: todos coincidimos en que debía ir.

 Ingeniero de sistemas: todos coincidimos en que debía ir
 Mensajero de 21 años se logro convencer a la persona que no lo tenia
encuentra resaltando el porqué era importante y necesario tenerlo en el
bunker logrando convencer a la persona que no estaba de acuerdo.
 Gerente de 32 años: la mayoría coincidió en el gerente y se dio la
importancia que era una persona con nuevos conocimientos la cual se le
debía dar la oportunidad y por ser una persona joven la cual era
innovadora.
 Contador: La mayoría coincido en este ya que va muy de la mano con el
gerente.
  Joven universitaria: este fue el integrante que tuvo más controversia ya que
otros escogieron al escritor y aseadora logrando convencer a estos de la
importancia de la universitaria ya los jóvenes son el futuro del país, tienen
nuevas formas de pensar y hacen buenos aportes al mundo entero.

Para esto es muy importante el proceso de negociación

Es un diálogo entre dos o más personas o partes destinadas a alcanzar un

resultado beneficioso. De otra manera, la negociación es un proceso en el que dos
o más partes intercambian bienes o servicios e intentan acordar el tipo de cambio
para ellos

FASES DE LA NEGOCIACION

 Preparar: saber que se quiere y que quieren los demás.

 Iniciar y argumentar: Exponer y defender su postura propia escuchar y
hacer preguntas sobre los demás.
 Explorar y señalar: Procurar comprensión e indagar posibilidades, indicar
la disposición a trabajar en colaboración.
 Recapitular y concluir: Reunir los posibles puntos de acuerdo y llegar a un
acuerdo final.
 Sostener: Asegurarse de que se pone en práctica lo acordado.