ACTUALIZACION N°1

CODIGO: M-T1

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POLITICA INTEGRAL HSEQ
VIGENTE DESDE:
17 de Junio de 2020

POLITICA INTEGRAL
Multipurpose detergent S.A.S es una empresa del sector químico que produce y comercializa productos de aseo como
desinfectantes, detergentes y lava losas. En nuestra política esta gestionar y mejorar los procesos con efectividad estableciendo
objetivos y metas para así satisfacer al cliente con productos de alta calidad, reduciendo los riesgos y contaminación asociados a
estos, cumplimos con la legislación y regulación vigente y otras aplicables en la calidad, medio ambiente, seguridad y salud
ocupacional, para suministrar productos que cumplan las expectativas y necesidades de los clientes. Logrando el mejoramiento
continuo en todos sus procesos del sistema de gestión integral.

OBJETIVOS DE CALIDAD
 Disminuir continuamente las no conformidades del cliente.
 Mejorar la calidad de los productos para así mismo tener un mejor reconocimiento
 Mantener implementado el sistema de gestión de calidad.
 Garantizar la efectividad de los productos, elaborándolos con los mejores equipos y materiales posibles.
  Elaborar los productos bajo los estándares de las normas
 Disponer personal necesario para el eficaz desarrollo del sistema de gestión de calidad.
 Implementar medidas preventivas, correctivas y de seguimiento enfocadas a la mejora continua de los productos
 Cumplir con los requisitos legales y normatividad
 Mantener siempre el compromiso de la mejora continua
 Contar con planes de formación que permitan disponer de un personal altamente capacitado
 Establecer un desempeño actual de los productos y procesos
 Implementar niveles de satisfacción a las partes interesadas
 Tener recursos necesarios para cumplir los objetivos.
 Hacer seguimiento de los resultados obtenidos para evaluar los resultados

OBJETIVOS MEDIO AMBIENTE

 Reciclar, reutilizar y optar por el uso de materiales reciclados
 Reducción del consumo eléctrico ya que ayudará al medio ambiente, y también desde el punto de vista económico.
 Tener en cuenta tanto la legislación vigente como las posibles exigencias ambientales futuras.
 Vincular los objetivos ambientales con la adopción de nuevas tecnologías.
 Definir objetivos capaces de aportar valor a la organización en términos de ahorros económicos
 Establecer una base para el enfoque del sistema de gestión ambiental que se fundamenta en el concepto de Planificar,
Hacer, Verificar y Actuar.
 Incluir planes de acción sobre procesos, en los sectores del medio ambiente
 Generar un calendario de actividades, una asignación de recursos y unas responsabilidades definidas sobre cada acción
del medio ambiente
 Trabajar internamente en el cuidado, el uso y la optimización del Agua
 Conservar la naturaleza de los ecosistemas que se puedan ver afectados por nuestras operaciones
  Integrar materiales reciclados y reducir materiales utilizados como empaque primario y secundario.

OBJETIVOS SST
 Ejecutar planes y procedimientos que aporten a disminuir la ocurrencia de los accidentes de trabajo y sus consecuencias.
 Ubicar a los trabajadores en ocupaciones que puedan desempeñar de manera eficaz sin poner en peligro su salud.
 Sensibilizar las normas en Seguridad y Salud en el trabajo para prevenir la aparición de accidentes y enfermedades de
origen laboral.
 Fomentar el compromiso y Liderazgo de los trabajadores para fortalecer la cultura de la Seguridad y Salud en el trabajo.
 Cumplir con los reglamentos legales vigentes y demás leyes aplicables.
 Identificar los peligros asociados a las diferentes actividades que se desarrollan en la organización e implementar las
medidas de control necesarias.
 Supervisar el desempeño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables en el desarrollo de las diferentes actividades productivas.
 Conservar los lugares de trabajo limpios y ordenados con el fin de minimizar accidentes laborales y obtener un lugar de
trabajo más cómodo y agradable.
 Priorizar los elementos de emergencia para estar preparados ante una emergencia.
 Definir la estructura y responsabilidades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.

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GERENTE GENERAL