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# NOTA CIUDADANA

$ La movida de
Alvaro Uribe que
terminó de
%

hundir a los
trabajadores
colombianos
El pasado 1 de octubre el
senador del Centro
Democrático radicó un
terrible proyecto de ley que
terminará de precarizar el
trabajo en Colombia
Por: carlos eduardo lagos
campos
noviembre 11, 2019
Este es un espacio de expresión libre
e independiente que refleja
exclusivamente los puntos de vista
de los autores y no compromete el
pensamiento ni la opinión de
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Mientras el Preside te IVAN

DUQUE se esfuerza por decirle
a los colombianos que el Tal
Paquetazo Pasional y Laboral no
existe, sin que los colombianos
nos percatemos de ello, el
primero de octubre el Senador
ÁLVARO URIBE VÉLEZ radicó un
proyecto de ley con el número
212 de 2019 en el senado de la
república cuyo objeto es:
Permitir la contratación laboral
para jóvenes, mujeres mayores
de edad, permitiendo que los
aportes a la seguridad social y
las prestaciones sociales se
hagan en proporción al tiempo
laborado; o sea nada más ni
nada menos que la
precarización del trabajo.
En efecto así lo desarrolla la
ponencia de Uribe en el artículo
6 donde se autorizaría el
contrato de tiempo parcial, el
cual podrá celebrarse por horas,
días o semanas cuando se trate
de jóvenes entre 18 y 28 años
que estén cursando estudios o
cuando se trate de mujeres
mayores de 57 años y hombres
mayores de 62; según la
propuesta el contrato debe
constar por escrito y las
cotizaciones al sistema de
seguridad social y prestaciones
sociales derivadas de estos
contratos se harían en
proporción al tiempo laborado,
en todo caso el porcentaje de
aportes y cotizaciones y
prestaciones no puede ser
inferior a la proporción del valor
de la hora del salario legal
mensual vigente.
En la exposición de motivos
Uribe Vélez retoma un vetusto
argumento que utilizó durante
su gobierno para reducir los
recargos nocturnos y las
indemnizaciones de los
trabajadores manifestando que:
"la productividad empresarial
está relacionada con las
actividades que se deben
ejecutar, el clima laboral, la
calidad de los recursos
necesarios para efectuar el
trabajo la motivación y los
resultados obtenidos"
En ese momento cuando
excretó su más perverso
discurso en contra de los
trabajadores: “A Colombia la
está matando la pereza, lo que
tenemos que hacer es
modificación de jornada de
trabajo, es recortar la jornada
de sueño, es recortar la jornada
de vacaciones, es recortar la
jornada de festivos”.
Dichas esas palabras afirmó
que las reformas servirían para:
“Incentivar la productividad a
través de la reducción de la
jornada laboral, así mismo
flexibilizar la contratación
laboral, para darle mayor
dinamismo al mercado laboral,
fomentando la formalidad y
haciendo más flexibles no solo
la contratación laboral, sino
también los aportes al sistema
de seguridad social”.
Lo anterior resultó ser no más
que una falacia, así lo describió
la BBC de Londres: “tras ocho
años de gobierno de Álvaro
Uribe, Colombia es campeón
latinoamericano en inversión
extranjera, pero también en
desempleo. Y pese a que la
economía crece a buen ritmo y
a que la inflación ha caído, el
país sigue siendo uno de los
más desiguales del mundo.”
Se han buscado justificaciones
de todo tipo, incluso en normas
de favorabilidad de la OCDE,
que indica que “Colombia es
una de las pocas naciones
donde las personas no están
descansando. Señala que el
26,6 % de ellas trabaja más de
50 horas semanales, lo que
representa largas jornadas
laborales y poco descanso”,
pero en su materialización se
aprovecha para permitir
contratos a destajos en
términos de tiempo que no
permitirían unos ingresos que
permitan a los trabajadores
satisfacer sus necesidades
básicas.
Adicionalmente se vuelve trizas
la obligación de otorgar a los
trabajadores la jornada
semestral familiar establecida
en el artículo 3 de la Ley 1857
de 2017 donde se permitía
además a los empleadores
adecuar los horarios laborales
para facilitar el acercamiento
del trabajador con los miembros
de su familia, para atender sus
deberes de protección y
acompañamiento de su cónyuge
o compañera(o) permanente, a
sus hijos menores, a las
personas de la tercera edad de
su grupo familiar o a sus
familiares dentro del 3er grado
de consanguinidad que requiera
del mismo; como también a
quienes su familia se encuentre
en situación de discapacidad o
dependencia, además de la
posibilidad de convenir un
horario flexible sobre el horario
y las condiciones de trabajo
para facilitar el cumplimiento de
los deberes familiares.
Pero la propuesta no termina
ahí también se les cercena el
derecho adquirido en el artículo
21 de la Ley 50 de 1990 que
establece que en las empresas
con más de 50 trabajadores y
cuya jornada sea de 48 horas a
la semana, los trabajadores
tendrán derecho a que 2 horas
de dicha jornada se dediquen,
por cuenta del empleador, a
actividades recreativas,
culturales, deportivas o de
capacitación.
Esto implicaría que en Colombia
existirían trabajadores de
primera y segunda categoría
donde los segundos tendrían
menos derechos que los demás,
violando de contera el principio
universal del derecho laboral de
“a trabajo igual salario igual”;
principio materializado en
nuestro ordenamiento jurídico
en el artículo 143 del código
sustantivo del trabajo donde se
prevé que un a trabajo
desempeñado en un puesto,
jornada y condiciones de
eficiencia iguales, debe
corresponder un salario igual;
establece el mismo artículo que
en cuestión de salarios no debe
establecerse una diferencia por
razones de EDAD, sexo,
nacionalidad, raza, religión,
opinión política o actividades
sindicales.
El proyecto de Uribe lo que
busca en el fondo es soportar
las utilidades de las empresas
sobre el trabajo en condiciones
de precariedad, algo
inaceptable en una sociedad
civilizada y en pleno siglo XXI
donde está más que
demostrado que la eficiencia de
las empresas se potencializa
cuando sus colaboradores
realizan sus trabajos en
condiciones y ambientes
laborales favorables.
Se proyecta adicionalmente
establecer un salario mínimo
por regiones y por sectores
productivos lo que conlleva
igualmente a establecer
regiones y sectores de primera
y segunda categoría increpando
aún más la marginalidad de las
regiones y de algunos sectores
productivos como el Agro; así
como un salario inferior para los
primeros empleos y lo menores
de EDAD.
El objetivo real de estas
reformas son la precarización
de las condiciones laborales y
pensionales bajo el eufemismo
de la flexibilización laboral, la
contratación por servicios y la
bancarización y entonces vemos
como hasta las personas que se
ven afectadas con esta medidas
salen a defenderlas.

EL PAQUETAZO PENSIONAL
Al tiempo que se introduce este
proyecto todos los viernes la
Comisión de Reforma de
Protección a la Vejez, liderada
por los Ministerios de Hacienda
y Trabajo, viene realizado
audiencias para escuchar a los
sindicatos, pensionados,
gremios, centros de
investigación, universidades,
multilaterales y partidos
políticos con el fin de ambientar
el aumento de edad de
pensiones en general y
particularmente de las mujeres
de 57 a 62 años y en el caso de
los hombres 62 a 65 años,
pretendiendo subir al 20 por
ciento el valor del aporte
pensional, incluso han
planteado la posibilidad de
autorizar el pago de pensiones
por debajo del salario mínimo y
eliminar el régimen de prima
media de Colpensiones,
mediante el cual el trabajador
dependiente o independiente o
el extranjero residente en
Colombia de manera libre y
voluntaria se vincula al Sistema
General de Pensiones, en forma
permanente a través de la
Administradora Colombiana de
Pensiones - Colpensiones, bajo
el régimen de prima media con
prestación definida, para
privilegiar el régimen de ahorro
individual de los fondos
privados de pensiones de
propiedad de Luis Carlos
Sarmiento Angulo, el sindicato
antioqueño agrupados en
Porvenir S.A. Protección S.A.
Colfondos Pensiones y
Cesantías y Old Mutual.
Paralelamente diferentes
dirigentes gremiales de Fenalco,
Asofondos, fedesarrollo, IFI, la
Andi, Acopi, e incluso de los
agricultores (SAC) vienen
ambientando esta perversa
reforma pensional bajo la
falacia de que el sistema es
insostenible, cuando la realidad
es que los trabajadores pagan
sus pensiones, lo que se busca
es concentrar la riqueza en los
dueños de los fondos de
pensiones bajo el
empobrecimiento de todo un
país, esta es la máxima del
neoliberalismo; para obtener
estos apoyos es que se
pretendía sostener al ministro
Botero en la cartera de Defensa
y en el pasado a otros dirigente
gremiales como SABAS
PRETELT DE LA VEGA también
de FENALCO y LUIS CARLOS
VILLEGAS de la ANDI.
El problema que se les presenta
en este momento y por lo cual
desmienten la existencia del
proyecto, es la falta de
liderazgo del presidente Iván
Duque a quien ya nadie
escucha, no cuenta con el
apoyo del congreso y cada vez
se lo ve más a alejado de las
realidad del país; la tapa de
esto fue la expresión “de que
me hablas viejo” cuando un
periodista le preguntaba por los
bombardeos donde murieron
ocho niños y adolescentes
cuando “Un estertor de
angustia y de terror debió
dibujarse en su llanto de niños
sin que nada ni nadie pudieran
salvarlos o tan solo consolarlos.
Sus cuadernos, sus lápices y
sus juguetes serán su único
testimonio de vida. Las
lágrimas de sus madres y
padres abonarán el destello de
su memoria de campesinos
pobres, de hijos desnutridos y
de niños convertidos en adultos
antes de la verdadera cosecha”
expresó el Humanista Pablo
Emilio Obando.
“La modernización del régimen
laboral no se resuelve con el
trabajo por horas; en Colombia
es anormal que la gente tenga
pluralidad de empleos. La
cotización al sistema de
seguridad social en pensiones
se vería seriamente afectado
para el trabajador que solo
cotiza por horas y no por
semanas, como actualmente
ocurre. Además, la liquidación
de prestaciones sociales
también sufriría un duro golpe
para el trabajador, y ni hablar
del vacío jurídico que genera el
disfrute de las vacaciones con
este tipo de flexibilizaciones
contractuales. Tendremos pues
que esperar los debates de este
proyecto en su curso por el
Congreso de la República para
analizar con el texto final de la
norma, los balances de
beneficios y perjuicios que
traen para el panorama
laboral”, comentó Jeffrey Arcos
Troyano abogado laboralista.
Con este PAQUETAZO se ataca
a la sociedad por todos los
flancos; por una lado se
reducen los ingresos de los
jóvenes y por el otro se
condena a los adultos a percibir
unas pensiones de miseria que
es lo que ha desatado las
protestas en Chile, como
respuesta a las reformas
realizadas por el hermano del
presidente AUGUSTO PIÑERA
en la sangrienta Dictadura de
Augusto Pinochet y que fueron
plagiadas por ALVARO URIBE
VELEZ en la ley 100 que
privatizo las pensiones y la
salud de los colombianos, en
esa ecuación perversa para los
afiliados donde entre menos
tratamiento se le da a un
cotizante en salud más ganan
las EPS, las cuales únicamente
realizan una intermediación
perniciosa con los operadores
que prestan los servicio y por
otro lado permite que los
fondos privados arriesguen la
plata de los pensionados en
inversiones y construcciones
como podría ser la del puente
Chirajara que se desplomó en la
carretera al llano mientras LUIS
CARLOS SARMIENTO ANGULO
recibía el premio al mejor
diseño de ingeniería en
Colombia, dándole a los
pensionados una ración de
miseria.

*Abogado
Analista Político
Miembro de Número del Centro
de Pensamiento Libre

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Etiquetas: Álvaro Uribe, Senador

Uribe, trabajo

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