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MINISTERIO DE EDUCACIÓN
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN ICA
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CHINCHA
CHINCHA ALTA
2020
II. ANTECEDENTES:
Constitución Política del Perú.
Decreto Ley N° 25762, Ley Orgánica del Ministerio de Educación, modificada por la
ley N°26510.
Ley N° 28044, Ley General de Educación.
Ley N° 28988, Ley que declara a la Educación Básica Regular como servicio público
esencial.
Ley N° 29600, que fomenta la reinserción escolar por embarazo.
Ley N° 29719, Ley que promueve la convivencia sin violencia en las instituciones
educativas.
Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial
Ley N° 28740, Ley General de la persona con Discapacidad
Decreto Supremo N° 010-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29719
Ley que promueve la convivencia sin violencia en las Instituciones Educativas.
Decreto Supremo N° 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28044
Ley General de Educación.
Decreto Supremo N°004-2013-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 29944,
Ley de Reforma Magisterial.
Resolución Ministerial N° 0234-2005-ED que aprueba la Directiva N° 004 VMGP-
2005, sobre evaluación de los aprendizajes de los estudiantes de la Educación Básica
Regular.
Resolución Ministerial N° 0519-2012-ED, que aprueba la Directiva N° 019-2012-
MINEDU/VMGI-OET, Lineamientos para la prevención y protección de las y los
estudiantes contra la violencia ejercida por personal de las instituciones educativas.
R.V.M.N 038 -2009 –ED Lineamiento y Estrategias Generales para la Supervisión
Educativa.
R.M.N 712-2018 –ED “Normas y Orientaciones para el desarrollo del Año Escolar
2019 en la Educación Básica”.
III. JUSTIFICACIÓN
Hoy en día, el sistema nuestro sistema educativo se encuentra en una propuesta de trabajo
desde casa, lo cual es un compromiso del personal Directivo, docente y administrativo para
disminuir las situaciones de riesgo que enfrentan actualmente los estudiantes y a la mejora
del clima en la institución educativa. Asimismo, se contribuirá a la promoción, defensa y
respeto de los derechos de las y los estudiantes y a la construcción de una convivencia
escolar pacífica y democrática en la institución educativa.
Permite aprender en el servicio porque genera reflexión sobre la acción. De esta manera se
evidencia la importancia de los procesos reflexivos en los que el participante toma
conciencia de sus fortalezas y debilidades, para luego identificar la forma de potenciar sus
propias capacidades.
La labor de un asesor tiene sentido cuando analiza la práctica educativa de los profesores,
cuando desde la igualdad y la colaboración diagnostica obstáculos, ofrece ayuda, apoyo o
participa con los docentes reflexionando sobre su práctica; esto conduce a que el propio
profesorado, que parte de una realidad determinada, busque soluciones a las situaciones
problemáticas que la práctica conlleva .
IV. OBJETIVOS
4.1. OBJETIVO GENERAL:
5.1 Las estrategias y herramientas para gestionar nuestra institución educativa “Santa
Ana” con liderazgo pedagógico
Un cuaderno de campo.
Fichas estructuradas de observación en aula.
Encuestas de opinión a los estudiantes.
5. Jornadas de Coordinadores x x
Reflexión tutorial
6. Evaluación del Plan Equipo de Jerárquicos
de Supervisión 2020 Coordinadores TOE X X x x
__________________________ ___________________________
Prof. CÉSAR CÉSPEDES YERÉN Prof. BÉLGICA FALLA OLAYA
SDFG I SDFG II
__________________________ ___________________________
Prof. Pedro Mesías Aguilar Prof. Dorian Yañez Ciprian
SDFG I SDFG II
__________________________ __________________________
Prof. ÁNGEL HUAMÁN ABURTO Prof. PEDRO GARCÍA AQUIJE
COORDINADOR TOE I COORDINADOR TOE II
_________________________
DIRECTOR
Anexo N° 1
CRONOGRAMA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO 2019 – TUTORIA 1º BIMESTRE
A. Datos de la visita
A1. N° de visita al tutor o A2. Mes de MAR ABR MAY JUN JUL
la tutora aplicación AGO SEP OCT NOV DIC
D. Planificación de la TOE
N° Ítems Escala de valoración
SÍ NO
El/la tutor/a ha realizado el diagnóstico de las necesidades de orientación de
E1
sus estudiantes.
E2 El/la tutor/a cuenta con el plan tutorial de aula (Si marca No, pasar a la pregunta
E5).
El plan tutorial de aula considera la siguiente estructura: datos generales,
E3
fundamentación, objetivos, actividades, recursos y evaluación.
El plan tutorial de aula considera como anexo un cronograma con la
E4 programación de actividades para el desarrollo de: tutoría individual, tutoría
grupal, orientación a las familias y otras actividades complementarias.
El/la tutor/a cuenta con los diseños de las sesiones de tutoría programadas
E5 para el bimestre/trimestre, visadas por el coordinador de tutoría.
E. Observación de la sesión de tutoría grupal (Marcar sólo una)
N° Ítems Escala de valoración
SÍ NO
Revisión de acuerdos:
El/la tutor/a le solicita al coordinador o al secretario o al dinamizador
E1 del aula que lea los acuerdos y/o compromisos asumidos en la sesión
anterior para la evaluación de su cumplimiento.
El/la tutor/a evalúa el cumplimiento de actividad propuesta en el
E2
momento “después de la hora de tutoría” de la sesión anterior
En la presentación:
E3 El/la tutor/a presenta el propósito de la sesión (“Qué buscamos”)
El/la tutor/a hace uso de estrategias de motivación (videos, noticias,
E4 presentación de casos, entre otros) que despiertan el interés de las y
los estudiantes por el tema a desarrollar.
El/la tutor/a recoge los conocimientos previos de las/los estudiantes
E5 sobre el tema a desarrollar durante la sesión.
En el desarrollo:
El/la tutor/a fomenta el trabajo colaborativo entre las y los estudiantes
E6 para el desarrollo de la sesión (diálogos, exposiciones, elaboración de
afiches, organizadores visuales, juego de roles, entre otras).
El/la tutor/a sigue la secuencia metodológica planteada en el diseño de
E7
la sesión.
El/la tutor/a muestra conocimiento de la temática tratada en la sesión
E8
brindando orientaciones pertinentes a las y los estudiantes.
El/la tutor/a dosifica adecuadamente el tiempo para cada una de las
E9
actividades propuestas en la sesión.
El/la tutor/a acompaña a las y los estudiantes cuando realizan trabajos
E10
individuales y/o grupales.
El/la tutor/a comunica en forma clara las indicaciones para la
E11
realización de las actividades.
El/la tutor/a dispone de recursos y materiales para el desarrollo de la
E12
sesión.
En el cierre:
Las y los estudiantes establecen conclusiones o alternativas concretas
E13
sobre el tema tratado.
E14 El/la tutor/a concluye la sesión con ideas fuerza.
El tutor o tutora promueve que las y los estudiantes tomen decisiones
E15 o asuman compromisos individuales o grupales relacionados al tema
tratado.
Después de la hora de tutoría:
El/la tutor/a plantea actividades para realizar después de la hora de
E16 tutoría (entrevista a familiares, amigos, búsqueda de información
complementaria al tema tratado, elaboración de productos, entre otros).
En En
N° Clima en el aula inicio Proceso
Logrado
E17 Se observa buen trato entre el/la tutor/a y las y los estudiantes.
E18 Considera las opiniones de las y los estudiantes y las incorpora a la
reflexión que desarrolla durante la sesión.
E19 El/la tutor/a promueve que sus estudiantes expresen sus reflexiones y
críticas en torno a los temas tratados.
E20 El/la tutor/a realiza preguntas que promueven la manifestación de
emociones y/o sentimientos en relación al tema tratado.
E21 El/la tutor/a utiliza las normas de convivencia del aula para establecer
relaciones armoniosas y reforzar el buen comportamiento de sus
estudiantes.
E22 El/la tutor/a se relaciona con sus estudiantes con empatía, llamándolos
por su nombre.
E23 El/la tutor/a escucha atentamente las opiniones de las y los estudiantes.
E24 El/la tutor/a responde con asertividad a las inquietudes de las y los
estudiantes.
N° Duración de la Sesión
¿Cuántas horas pedagógicas fueron programadas para el
E25 45’ ( ) 90’ ( )
desarrollo de la sesión de tutoría?
Para completar esta sección, se realiza una entrevista personal al tutor o a la tutora. Se
formulan las preguntas (sin leer las alternativas) y se completa la ficha según las respuestas
que dé el tutor o la tutora. Es posible marcar más de una opción.
En caso que el tutor (a) de una respuesta que no se encuentra dentro de las alternativas,
deberá seleccionar la opción “Otros” y registrar la información de manera legible.
A) ( ) Todos (100%)
B) ( ) Las tres cuartas partes de los estudiantes (75%)
C) ( ) La mitad de los estudiantes (50%)
D) ( ) El 20% de los estudiantes
E) ( ) Menos del 20%
F) ( ) Ninguno
2.1. Si marcó “otros”, especificar:
____________________________________________________________________________
3. ¿Cómo programa la atención individual de los estudiantes? (puede marcar más de una opción)
A) ( ) Se programa de acuerdo a la lista de asistencia (en orden alfabético).
B) ( ) De acuerdo a las necesidades observadas en el diagnóstico.
C) ( ) De acuerdo a las problemáticas que surgen en el momento.
D) ( ) De acuerdo a la solicitud de docentes, padres y/o estudiantes
E) ( ) No se planifica
3.1. Si marcó “otros”, especificar:
____________________________________________________________________________
4. ¿Qué acciones realiza después de la tutoría individual?
A) ( ) El registro de los compromisos asumidos por el/la estudiante.
B) ( ) La entrevista con los padres, madres o apoderados del estudiante.
C) ( ) El seguimiento o acompañamiento a cada estudiante entrevistado.
D) ( ) La priorización de los estudiantes que requieren mayor orientación porque
presentan problemas personales, familiares o de otra índole.
E) ( ) Derivación del estudiante al coordinador de tutoría o al psicólogo en caso de
considerarlo necesario.
F) ( ) Otros
4.1. Si marcó “otros”, especificar:
____________________________________________________________________________
5. ¿Qué cualidades considera debe tener un/a tutor/a para desenvolverse mejor en el desarrollo
de la tutoría individual?
A) ( ) Autenticidad
B) ( ) Empatía
C) ( ) Capacidad de escucha
D) ( ) Respeto por sus opiniones o decisiones
E) ( ) Confiabilidad
F) ( ) Comunicación asertiva
G) ( ) No sabe/ No opina
6. ¿Con qué instrumento registra las entrevistas individuales de sus estudiantes?
A) ( ) Libro de registro de incidencias
B) ( ) Ficha de tutoría individual
C) ( ) Cuaderno de entrevistas
D) ( ) Agenda
F) ( ) No registro
G) ( ) Otros: _________________
6.1. Si marcó “otros”, especificar:
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Firma del Coordinador de Tutoría Firma del tutor o la tutora