SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

GUÍA DE APRENDIZAJE 11
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

FASE 2

Tema:
Ap11-ev05- ética y emprendimiento: código de ética y valores
corporativos.

Ética

LEIDY CASTIBLANCO RUEDA

2020
 INTRODUCCIÓN

La planificación estratégica es un proceso sistemático de desarrollo e

implementación de planes para alcanzar propósitos u objetivos. La planificación

estratégica, se aplica sobre todo en los asuntos militares, y en actividades de

negocios

La planeación estratégica es una de las herramientas más importantes con las que

cuentan las organizaciones para formalizar una empresa o en este caso idea de

negocio. La planeación estratégica es considerada el pilar fundamental de las

organizaciones, ya que de esta se desprende los objetivos de la empresa, la

misión, visión y los valores corporativos con los cueles ingresaran al mercado.

Esto con el fin de direccionar a la empresa hacia un objetivo común, que beneficie

a la empresa y a las personas tanto internas como externas. Esta tiene como

finalidad el éxito organizacional en el entorno empresarial y además el respeto de

los derechos de las personas. En el presente informe se desarrollara la planeación

estratégica de la empresa SABDI SAS y se especificaran los valores corporativos

los cuales serán además los pilares fundamentales de la empresa. 

 JUSTIFICACIÓN

La planeación estratégica se ha convertido en uno de los pilares fundamentales de

las organizaciones ya que por medio de estas herramientas las empresas pueden

direccionar a sus colaboradores hacia un mismo objetivo y por ende buscar el

éxito organizacional, financiero y administrativo que es el fin de toda empresa.

Para el pleno logro de estas, es necesario y casi que fundamental los valores

corporativos que en si tiene como objetivo principal moldear el comportamiento de

las personas y busca comportamiento basados en el respeto, la igualdad y

compromiso. En las nuevas generaciones, han implantado en las organizaciones

las nuevas ideologías y comportamientos basados en la igualdad y la tolerancia. A

las empresas, por ende no tiene más que adaptarse a las nuevas tendencias que

se generan en el entorno y de esta manera poder sobrevivir en el mundo

organizacional
 SABDI S.A.S

Quienes somos:

Somos una empresa familiar enfocada en la producción y comercialización de

bolsos y morrales de calidad; con personal capacitado para atención al cliente.

Misión:

Ser una empresa líder en el desarrollo, producción y comercialización de bolsos

con los mayores estándares de calidad y servicio dentro del mercado, fortalecidos
en la marca SABDI S.A.S promoviendo el desarrollo integral de nuestro personal,
clientes, proveedores, colaboradores y accionistas, logrando crecimiento,
rentabilidad y solidez, con responsabilidad social.

Visión:

Para el 2021 ser una marca conocida a nivel nacional por nuestros productos y
servicios; por nuestra calidad y satisfacción de nuestros clientes.
 Valores corporativos en relación con el compromiso social
principios y valores éticos

El empaque de nuestros bolsos de la empresa SABDI SAS manejara con la

integridad dentro de su presentación, a la hora de cumplir con lo que el producto
está ofreciendo al consumidor sin ocultar ninguna característica del mismo.

Confianza El producto brindara confianza a sus consumidores debido a la

notable calidad de los insumos adaptados para la fabricación del producto,
además estaremos en la búsqueda de la certificación en calidad en los
procesos para así generar más confianza en los futuros consumidores los
cuales estarán especificados en el empaque del producto.
Justicia se manejara desde la parte operativa del proyecto, es decir desde
los colaboradores y procesos, por esta razón se velara por la justa
distribución de colaboradores, respetando sus conocimientos y demás
atributos. Al consumidor se ofrecerá un precio justo del producto basado en
las legalidades vigentes el cual se especificara en el empaque a presentar
al usuario.

Dialogo Como anterior mente se mencionó, el dialogo también se manera

desde la parte operativa del proyecto hasta el consumidor. Sera una base
solidad el dialogo dentro de todas las actividades y procesos, así se
solucionaran conflictos y demás necesidades de la misma. Además se
tendrá una constante interacción con el consumidor, atendiendo sus
opiniones y otros. Las lianas de atención y demás disipaciones estarán
expuestas de manera visible en el empaque.

Transparencia Dentro de los procesos del proyecto, la transparencia en sus

actividades serán las que la ley exija y las que la empresa considere
necesaria para que la transparencia en sus actividades sea total. Dignidad
En el empaque se respetara la dignidad de las personas y se analizara de
manera exhaustiva los

 colores y emblemas utilizados para no ofender la dignidad de las personas

por cualquier condición. Legalidad En el empaque del producto estarán
 expuestas las entidades que regulan la actividad y certifican el
cumplimiento de las disipaciones legales dentro del país. Compromiso
cívico

Empaque se expresara el compromiso que tiene la empresa con el medio

ambiente sana.

Ecología El empaque contara con la certificación de procesos artesanales,

lo cual disminuye en impacto negativo en el ambiente, además que el
empaque será con material biodegradable el cual permitirá disminuir el
impacto en este. Responsabilidad Está en cumplir al consumir las lo
prometido en el mismo empaque. Por eso el proyecto será responsable
desde que sale de la empresa, llega al consumidor y sales de los hogares
de estos.

Valores corporativos en relación con los compromisos con la infancia

SABDI SAS rechaza el trabajo infantil de cualquier especie, Por ende ningún
menor de 18 años podrá laborar en las instalaciones de la empresa dado
acepciones si es para la realización de una actividad académica hasta donde la
ley lo permita. Los morrales de la empresa SABDI SAS no contaran con ningún
químico ni proceso que altere el normal desarrollo de los niños en ningún aspecto.

Valores corporativos de compromisos con la comunidad

Nuestra propuesta son las bolsas de tela color beige; que en la caras contengan
nuestro logo y slogan; esto nos ayuda a cuidar el medio ambiente y al mismo
tiempo logramos realizar publicidad para nuestra empresa y lograr que las
personas nos reconozcan y nos visiten.

Nuestros colores serian el verde y el azul teniendo en cuenta el significado de

colores cuida el medio ambiente

Valores corporativos por la calidad y condiciones de trabajo

Los colaboradores contaran con equipo de protección adecuado a su actividad

dentro de la empresa, este equipo será de uso obligatorio.

 Todo colaborador recibirá la inducción de sus funciones

 Todos los colaboradores recibirán todos los equipos e insumos y demás
objetos de trabajo para la efectividad y comodidad en el entorno laboral.
 Las instalaciones contaran con los respetivos equipos de salud ocupacional,
señalizaciones, extintores y demás que son necesarios para una calamidad o
emergencia dentro de la empresa.
 Los colaboradores contaran con un contrato laboral como lo exige la ley con
las prestaciones y demás clausulas exigidas.
 VALORES CORPORATIVOS POR UN BUEN CLIMALABORAL

Serán de rechazo cualquier discriminación por orientación sexual, raza, religión y

demás. El liderazgo dentro de la empresa será participativo donde todos los
empleados tendrán voz y serán escuchados dentro de la empresa.

La cooperación será una de los valores fundamentales de la empresa, ya que las

actividades son compartidas y cada actividad depende de la anterior, por eso el
trabajo en grupo será uno de los principales aspectos dentro de la empresa
respeto por las instalaciones, uniforme y horarios permitirán que las condiciones
laborales san las mejores entro los colaboradores

Valores corporativos respecto a los clientes

Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes en sus llamadas, en sus
solicitudes y reclamos considerando que el fin de la empresa es el servicio a la
comunidad.

Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento ético.

Los empleados deberán asistir a un curso de capacitación al momento de su

contratación.

Manejar precios accesibles para el consumidor.

Reconocimiento de los empleados de la empresa por buen desempeño.

Valores corporativos a tener en cuenta para la publicidad

Se respetaran las ideas de otras empresas y el derecho de autor correspondiente,

siempre buscando la originalidad no se engañara al consumidor con publicidad
engañosa de ningún tipo
 CONCLUSIONES:

Al elaborar este trabajo; es muy interesante todas las cosas por las cuales
podemos identificar el mercado, analizando las fortalezas, las debilidades, las
características y demás para así incrementar nuestra efectividad con los cliente
objetivos.

El sector en donde se desenvuelve Sabdi permite crear una gama de productos

complementarios los cuales permitirán mejorar los ingresos y suplir más
necesidades en el mercado.

Es importante siempre realizarle un seguimiento a las cosas, no solo dejarlas ahí

Se debe capacitar al personal para lograr un excelente comportamiento ético

Es importante siempre estar actualizados, en este caso con la moda, con los
materiales, con precios con la competencia.