2-1-b

Chaque entreprise fait face à des risques qui pourraient représenter des menaces pour sa
réussite, l'éthique a une relation forte avec la gestion du risque, se sont deux faces d'une
seule devise, l’éthique peut faire gestionnaire les risques au niveau de la culture
organisationnelle, tant dans ses mécanismes de prévention par la normalisation des
comportements, que de protection par l’augmentation de la résilience organisationnelle, la
gestion du risque au niveau du point de vue d’éthique pourrait être vue comme une simple
affaire de bonne gestion, de bon sens, elle relèverait alors de la volonté de privilégier ce
qui est bon pour l’entreprise, de prendre en compte son intérêt bien compris. Une
gestion du risque éthique peut apparaître des vertus éthiques mais aussi et surtout
économiques, mieux gérer le risque éthique conduirait à des profits plus élevés, c’est pour
cela elle utilise une stratégie éthique pour l’atteindre.

2-2

L’éthique d’entreprise vise le comportement de l’entreprise elle-même, en tant que personne

morale dans sa stratégie et sa conduite des affaires au quotidien, donc elle a un impact sur la
culture de l’entreprise c’est-à-dire la performance de l’entreprise.

Pour assurer leur pérennité, les entreprises développent des offres différents avec leurs
concurrents, ce sont des avantages concurrentiels, parmi ses impacts sur l’entreprise nous
trouvons que l’éthique d’entreprise favorise l’innovation, elle donne un climat de respect et de
confiance pour encourager la conception de nouveaux produits ou d’optimiser l’organisation
du travail, aussi l’éthique réduit les risques juridiques, elle intègre naturellement le respect de
la loi, l’intégration de l’éthique dans le modèle d’affaires de l’entreprise limitent les risques
juridiques, d’autre part l’éthique d’entreprise contribue à la réputation de l’entreprise puisque-
elle devenue une stratégie adoptée de l’entreprise, alors sa risque peut être major sur l’image
de l’entreprise, Cette réputation dépend des relations entretenues avec les parties prenantes.
En effet, adopter une démarche éthique crée de la confiance, finalement on trouve que les
entreprises éthiques sont mieux valorisées par les marchés, on peut penser à l’avantage que
représente pour l’entreprise la possibilité d’attirer des investissements responsables (ISR).