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Actividad evaluativa eje 2

Estructuración del anteproyecto y proyecto de investigación.

Problemáticas económicas y laborales de los trabajadores en las Pymes a partir de la

contingencia sanitaria por COVID 19

Andrés F. Luna Bonilla,

Karen P. Castañeda Gómez,

Didier S. Riascos Clavijo &

Carlos A. Gómez Mafioli

Profesor

Edelmira Prieto Pinzón

Fundación Universitaria del Área Andina

Especialización en alta gerencia

Bogotá, D.C. Colombia

septiembre 2020
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Introducción

Las empresas en Colombia se enfrentan constantemente al reto de preservar y mantener

a sus colaboradores con una calidad de vida óptima, para que el rendimiento laboral de

frutos, incentivando en los trabajadores, valores corporativos orientados a la productividad

y responsabilidad social.

El mundo del trabajo se ve profundamente afectado por la pandemia mundial del

COVID 19. Además de ser una amenaza para la salud pública, a nivel económico pone en

peligro el bienestar de los colaboradores de las pequeñas y medianas empresas (pyme) y el

sostenimiento propio y de sus familias, a diferencia de las grandes compañías que tienen la

posibilidad de brindar mejores incentivos a sus empleados.

Los recientes eventos y realidades del nuevo coronavirus (COVID-19) no tienen

precedentes. Realmente estamos viviendo una historia que tendrá una repercusión

económica en la sociedad en general.

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Tema de investigación e identificación del problema

Problemáticas económicas y laborales de los trabajadores en las Pymes a
partir de la contingencia sanitaria por COVID 19

Se realiza esta investigación, con el fin de identificar las circunstancias en el ámbito

empresarial, ante las problemáticas económicas que viven los empleados de las pequeñas y

medianas empresas (PYME) a partir de la contingencia sanitaria a causa del COVID 19, de

tal manera que podamos proponer alternativas que puedan implementar; los gerentes, las

áreas de talento humano y el mismo gobierno, para mitigar los efectos socioeconómicos de

esta crisis.

Planteamiento y formulación del problema

A mediados de marzo del 2020 se declaró en Colombia la contingencia obligatoria a

causa del virus COVID 19, clasificado como pandemia y causante de una no muy alta pero

si constante tasa de mortalidad de un promedio del 2%, por su fácil medio de propagación,

a partir de este suceso el gobierno nacional, gobernadores y alcaldes de todas las regiones y

ciudades del país, ordenaron medidas de protección y cuarentena para la población en

general, limitando de esta manera el desarrollo de actividades laborales de pequeñas y

medianas empresas a excepción del sector salud, distribución y abastecimiento de

alimentos.

Las empresas del país se encuentran entre la espada y la pared, utilizando todas las

alternativas posibles para disponer de la menor cantidad de trabajadores posibles, otorgando

vacaciones, licencias o permisos especiales para asegurarse del cumplimiento al

aislamiento preventivo. Según informes de la revista república y del gobierno nacional, el

19,12% de las PYMES en la ciudad de Bogotá, contemplan reducir su nómina en un 100%,

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lo que quiere decir que 2 de cada 10 empresas cesarán sus actividades, liquidando en su

totalidad al personal a su disposición. esta cifra se extiende en la totalidad del territorio

nacional y representa una catástrofe económica en muchos núcleos familiares, sobretodo en

un país como Colombia que no más en el mes de enero del 2020 el desempleo subió en un

13%, reportando un aumento de 39.000 nuevos desempleados, y en el peor de los casos

aumentará hasta un 25%.

Solo menos del 19% de las PYME a nivel nacional no reducirán su planta de personal,

esto no significa que brinden el apoyo extra que se necesita ante esta contingencia, debido a

su limitado capital económico y a las escasas o nulas ayudas del gobierno nacional y

entidades financieras ante esta situación. [ CITATION Jos20 \l 9226 ]

La mayoría de las personas laboralmente activas se presentan inconformes con las

medidas tomadas por el gobierno nacional y las empresas para amortiguar la crisis

económica y exigen que no se les prive ni se vulneren sus derechos laborales durante el

periodo de confinamiento.[ CITATION Edg04 \l 9226 ]

Justificación

Es importante evaluar el impacto económico por el cual atraviesan las PYMES en el

año 2020 como consecuencia del COVID 19. analizaremos las acciones del gobierno

nacional y los empresarios para dar respuesta a los retos económicos presentados como

consecuencia de la emergencia sanitaria, los cuales han propuesto una serie de beneficios

para dar liquidez a las pequeñas y medianas empresas. No obstante, al tratar de mitigar el

impacto presentado, siguen presentes los problemas por la falta de capital generados debido

a las pocas ventas e ingresos, es muy difícil aplacar la situación y el impacto “con políticas
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de transferencias y subsidios”. En ese sentido, analizaremos por qué varios empresarios

justifican que una solución eficaz, es enfocarse en aumentar y mejorar la capacidad

económica para sostener a un trabajador en estos tiempos de crisis, y así evitar posibles

despidos masivos que terminarían en una afectación para los colaboradores dejándolos en

una situación de vulnerabilidad laboral. Acopi recordó que, en Colombia, existen 1,63

millones de micro, pequeñas y medianas empresas formalmente inscritas, las cuales

generan el 80 % del empleo y aportan el 40 % del Producto Interno Bruto. “el cese de

actividades ha conducido a que, este segmento como se puede observar significativamente

representativo esté atravesando hoy, un gran nivel de incertidumbre por preservar las

infraestructuras y el ingreso de muchos colombianos, porque empresas, personas y familias

que dependen de ellos”.[ CITATION FER20 \l 9226 ]

Recopilaremos información concreta y relevante que pueda dar respuesta e ideas para la

solución a corto y mediano plazo, a las diferentes interrogantes de la problemática situación

económica y laboral, vivida en el sector de las PYMES a partir del aislamiento preventivo.

Pregunta de investigación

¿Qué aspectos de la crisis económica y laboral vivida en las PYMES en

Colombia, generan inconformidad en sus empleados durante el periodo de contingencia

sanitaria a causa del COVID 19?

Objetivo General

Identificar las principales problemáticas económicas, sociales y familiares que

viven los empleados de las pequeñas y medianas empresas, de tal manera que podamos
elaborar estrategias propositivas que ayuden a reducir la inconformidad laboral de los
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trabajadores de las (PYME) en Colombia, a raíz del aislamiento preventivo por el

COVID 19.
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Objetivos Específicos

- Aplicar encuestas a trabajadores de las PYME en diferentes territorios del país en

un periodo de 1 semana, y llevar a cabo la valoración de las encuestas para

identificar las diferentes variables de afectación.

- analizar aspectos que requieren una mejora y acordar las acciones a emprender,

cambios a realizar, así como la identificación de responsabilidades y el tiempo que

llevará aplicar dichas mejoras reflejadas en planes de beneficios empresariales.

- hacer seguimiento de las problemáticas identificadas y de las acciones ejecutadas

por parte del gobierno y entes empresariales.

- Analizar la situación de los empleados de las PYMES a en relación con los hechos

presentados en el transcurso de la medida de contingencia sanitaria.

Referencias

Bell, J. G. (31 de marzo de 2020). la republica. Obtenido de

https://www.larepublica.co/empresas/dos-de-cada-10-pymes-cerrarian-
operaciones-a-causa-del-impacto-del-covid-19-2985772

betancur, c. l. (abril de 2011). slide share. Obtenido de

https://es.slideshare.net/calube55/diseo-metodologico

JIMÉNEZ, F. A. (22 de abril de 2020). el colombiano. Obtenido de

https://www.elcolombiano.com/negocios/empresas/los-efectos-en-las-
pymes-del-coronavirus-GN12867607

Zapata, E. E. (12 de noviembre de 2004). las pymes y su problematica

empresarial. analisis de casos. pág. 18.
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