“AÑO DE LA UNIVERSALIZACION DE LA

SALUD”

ALUMNA: GIL PEÑA, SOLANGE MIRELLA

ASIGNATURA: DERECHO LABORAL I: PARTE
GENERAL
CICLO: VIII
DOCENTE: Mg. Alexander Girón Saavedra
TEMA: COMO EL DERECHO LABORAL
REGULA ASPECTOS LABORALES
DEFICIENTES 

2020

COMO EL DERECHO LABORAL REGULA ASPECTOS

LABORALES DEFICIENTES
 El derecho laboral es un derecho dedicado a la clase obrera que otorga beneficios a los
trabajadores y limita las potestades de los patrones así como persigue un mismo fin el de
proteger al trabajador y lograr una justicia social por lo que es un derecho unitario,
asimismo, es un derecho progresivo ya que evoluciona en conjunto con las necesidades
sociales, a través de sus principios laborables procurando que las relaciones de trabajo sean
estables ya que A raíz de la pandemia hubo un desplome de la actividad económica y tanto
los hombres como las mujeres están particularmente expuestas a los despidos y la pérdida
de los medios de subsistencia".

Hoy en día los empleadores del sector público y privado, en el marco de la emergencia
sanitaria por el COVID-19, quedaron autorizados a implementar el “trabajo remoto”, que se
caracteriza por la prestación de servicios subordinada, con la presencia física del trabajador
en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario, utilizando cualquier medio o
mecanismo que posibilite realizar las labores fuera del centro de trabajo, siempre que la
naturaleza de las labores lo permita, np es el caso de todos los trabajos ya que muchos de
ellos quedaron desempleados por la falta de locales abiertos porque tanto grandes como
pequeñas empresas cerraron por eso es que ya se están tomando las medidas para reactivar
la economía han de consistir en un alto nivel de creación de empleo que deben contar con el
apoyo de políticas e instituciones laborales más robustas, y por sistemas de protección
social más amplios y que cuenten con más recursos,

Lo importante es proteger a los trabajadores y las trabajadoras de los efectos adversos

de la crisis no significa únicamente incrementar la protección para los empleos
tradicionales. También significa incluir y proteger mejor a quienes trabajan en los
márgenes: quienes desempeñan empleos no tradicionales en las áreas de turismo, viajes,
comercio minorista y otros sectores afectados en forma más inmediata, cuentapropistas
dependientes con ingresos inestables, trabajadores por hora sin actividad y trabajadores mal
remunerados en condiciones precarias que tienen pocas chances de beneficiarse con los
recientes paquetes de medidas de emergencia en muchos países