Encabezado: Parte 1 Plan de Acción

Plan de Acción Solidaria

Autor

Marcos Ricardo Salazar Baron

Código: 1.052.391.463

Tutor

Angie Carolina González Robles

Fecha: 27 de noviembre de 2017

Grupo: 83

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

ECBTI

Prestación Servicio Social Unadista

2017
Encabezado: Parte 1 Plan de Acción

INTRODUCCIÓN

Este trabajo se realiza con el fin de que como estudiantes en formación para lideres
pongamos nuestro granito de arena empezando en nuestras comunidades, desarrollando
habilidades que nos permitan aportando ideas y proyectos productivos en pro del
desarrollo de la comunidad. Así como trabajar de la mano con los líderes comunitarios y
emprendedores quienes trabajan arduamente para que estos lugares sean productivos y
con alta calidad humana.
Nuestro tema a desarrollar es la implementación del SITEMA DE GESTION DES
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Con ello buscamos que las pequeñas
empresas tengan en cuenta la importancia de su aplicación para la empresa y los
múltiples beneficios que se tiene ya que si se cumple con todo lo de ley, por más que se
presenten eventos desafortunados esto no será un problema de gran magnitud pues su
trabajador contara con todo lo que requiera.
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PLAN DE ACCIÓN
Elaboración y pasos a seguir.

Que se quiere alcanzar

Objetivo

Analizar los fundamentos de las PYMES en el sector metalmecánico, de la empresa

TAVERASALAZAR S.AS., para conocer la problemática que tienen en cuanto a la

Seguridad Industrial.

Cuánto se quiere lograr

Cantidad y calidad

Mediante charlas educativas y proyección de algún material audiovisual enseñar y dar a

conocer las herramientas y los manuales de seguridad y salud, aplicar una herramienta

de recolección para analizar el conocimiento de cada uno de los trabajadores y así saber

en qué se puede estar fallando y que parte se debe profundizar más acerca del tema para

que la empresa ponga en práctica lo aprendido.

Cuándo se quiere lograr

En cuánto tiempo

Se realizara en horas extra laborales para no interrumpir sus desempeños y causar

retrasos en las obras, dos veces por semana con una intensidad de dos horas diarias.

En dónde se quiere realizar la acción solidaria

Lugar

Se realizara en el taller de la empresa seleccionada lugar que fue recomendado

directamente por el gerente de la empresa.

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Con quién y con qué se desea lograrlo

Personal, recursos financieros

Se usara papel, lápices medios audiovisuales, con los trabajadores de

TAVERASALAZAR S.A.S. Y una técnica EN SEGURIDAD Y SALUD DEL SENA

además de brindarles un refrigerio y un material impreso con las normas de seguridad

para su área laboral.

Cómo saber si se está alcanzando el objetivo

Evaluando el proceso

Tomando como base las respuestas dadas por los trabajadores durante la charla y por los

resultados que arroje el cuestionario de conocimientos.

Cómo determinar si se logró el objetivo

Evaluación de resultados

Luego de brindar la charla evaluar su sitio de trabajo junto con los trabajadores con el

fin de que ellos mismos identifiquen las fallas que puedan estar presentando y

apreciando que tanto están enterados de las normas y riesgos que corren su salud al no

tener implementados un sistema de seguridad y salud.

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FICHA DE ENTREGA ACTIVIDAD 3

CÀTEDRA REGIÒN

Nombre Estudiante: ZONA: Boyacá

Marcos Ricardo Salazar Baron CEAD: Duitama
Programa Académico: Ingeniería
Temática Trabajada:
Industrial
Nombre de la Acción Solidaria:
Implementación de seguridad y salud en el
trabajo
Ubicación Comunidad: Barrio el Progreso
Link del video desarrollado:

Participantes Objetivo Acción Solidaria

En esta actividad estuvieron presentes 12 Promover en las PYMES la implementación

personas. del sistema de seguridad y salud en el trabajo
Entre ellos el líder comunitario, el Gerente en pro del desarrollo de la comunidad para su
de la empresa, la técnica en seguridad y permanencia y crecimiento futuro.
salud quien me colaboro con la grabación
del video y el material proyectado y los
demás empleados de la empresa.
Síntesis desarrollo de la acción Solidaria:

Se realiza un saludo por mi ´parte para todos los presentes se presenta al líder de la
comunidad y al gerente de la empresa, se les entrega una herramienta de recolección de
información y se va explicando la actividad que se va desarrollar. Se proyecta un video
acerca de lo que es el SGSST y de los elementos de protección así como los riesgos latentes
en el medio metalmecánico.

Se recoge los cuestionarios se charla con los empleados la técnica en seguridad y salud
despeja dudas, los trabajadores presentan algunas recomendaciones y el líder de la
comunidad sugiere que la actividad se lleve a cabo en otras empresas, se hacen los
agradecimientos y se brinda un refrigerio.

Logros alcanzados en su acción solidaria

 Se concientizo a la empresa en que se debe n solo implementar el SGSST sino además

capacitar al personal sobre la manera en que funciona a que tiene derecho, como
acceder a ellos y cuáles son los pasos a seguir al presentarse un evento.
 El líder de la comunidad se motivó a llevar a cabo esta misma actividad en las demás
empresas de la comunidad las cuales están en sus inicios y que aún no cuentan con un
SGSST, solicitando que nos hiciéramos presentes para el desarrollo de dicha actividad.
 Loa trabajadores de la empresa donde se llevó a cabo la actividad mostraron interés en
conocer más a fondo el tema y tener más participación en ese sentido con la empresa.
Conclusiones
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 Para la empresa y su personal quedo claro la necesidad e importancia de tener un

SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD.
 Existe una gran cantidad de empresas informales que no cuentan con lo que exige la ley
sin embargo es cuestión de que se les brinde información y capacitación para que se
lleve a cabo esa implementación.
 La importancia de contar con los sistemas SGSST es uno de los requisitos importantes
para que las PYMES lleguen a crecer y a perdurar pues en ellos está la seguridad de sus
trabajadores.
Agradecimientos:

A la comunidad del Barrio el Progreso por permitirme realizar mi actividad.

A su líder comunitario por apoyarme y participar activamente.
A la empresa TAVERASALAZAR S.A.S. por la colaboración.
A los empleados de la empresa por participar de la actividad y apoyarme regalándome el
tiempo después de su trabajo para llevarla a cabo.
A la UNAD por impulsarme a ser líder y a desarrollar actividades que involucren mi
comunidad y sobre todo con temas de suma importancia en la actualidad.

ANEXOS
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