RESPONSABLE MAINTENANCE ELECTRIQUE (H/F) - PARON

Notre entreprise

Nous sommes le groupe Prysmian, leader mondial de l'industrie des câbles et systèmes d'énergie et
de télécommunication. Nous soutenons la création d’infrastructures énergétiques et de
télécommunications qui relient les individus
Nos effectifs comptent 30 000 employés, et nous intervenons dans plus de 50 pays. Vous trouverez
nos produits partout. Des sous-marins aux véhicules spatiaux, en passant par les gratte-ciels des
mégapoles ou les plates-formes pétrolières. Nous connectons le monde. Et l'aidons à avancer.
Et croyez-nous, c'est un sacré challenge. C'est pourquoi nos employés sont des experts dans leur
domaine. Leaders. Pionniers. Visionnaires. Travaillant dans 112 usines et 25 centres de recherche et
développement, ils consacrent leur temps à faire avancer le monde. Ils voient plus loin que demain et
sont résolument tournés vers l'avenir.

Descriptif de poste

Sous la responsabilité du Chef de service, le titulaire du poste est chargé d'assurer l'encadrement des
personnels du service Electrique (6 CDI, 2 alternants), dans le but de maintenir en état de
fonctionnement et de sécurité, l'ensemble du parc machines, les différentes énergies et bâtiments
Usine. Il est en charge de la gestion du budget correspondant à cette mission.
A moyen terme (maximum 2 ans), il assurera la fonction de chef de service (départ en retraite).

Missions principales

- Manager une équipe de 13 personnes et 5 apprentis à former

- Gérer un budget d'environ 5 millions d'euros
- Garantir le fonctionnement d'un parc de 220 machines (Curatif, correctif, préventif,
amélioratif, Sécurité et Environnement),
- Assurer la maintenance programmée sur le parc des 40 machines prioritaires (machines de
classe A, mélangeurs ...),
- Participer aux négociations de contrats de sous-traitance avec le service Achat,
- Contrôler et valider le travail des sous-traitants, établissement des plans de préventions, PV
d'ouverture de chantier, permis de feu,
- Mettre en place le plan de formation du personnel en fonction des domaines nécessaires avec
l'aide du service Formation,
- Prendre en compte la veille technologique concernant les équipements sous pression, les
tours aéro-réfrigérées,
- Rendre compte au service d'Etat -DRIRE- (bilan Légionelles, conso d'eau, audit équipements
sous pression)
- Proposer et mettre en place des actions de progrès, diminution du taux de pannes, économies
d'énergies…
- Valider le budget mensuel avec le contrôleur de gestion, report des engagés mensuel du mois
n-1,
- Valider les demandes d'achats de matériels et sous-traitance (BBP : plus de 2500 commandes
pour 200 fournisseurs),
 - Entretenir les bâtiments et annexes,
- Suivi technique d'un irradiateur et référent radio-compétent dans le domaine ASN
- Participer aux réunions de travaux, CHSCT et AQP.

Finalités

Contrats : Suivi qualitatif et quantitatif des contrats sous la responsabilité du titulaire

Rapport contrôles réglementaires : Réception des rapports et apporter les contre-mesures

Planning maintenance prog : Suivi du respect du planning de maintenance programmées
Besoins Usines : Réception des demandes importantes pour planification travaux

Commandes pièces : Chiffrages, Demandes d’achat, validation et réceptions pièces ou prestations

Dossiers techniques : Mise à jour pour pérennité de maintenabilité

Analyse : Analyse des pannes pour mise en place d'actions amélioratives

Information : Réunion de Service (coûts engagés, taux de pannes, informations tonnes produites,
sécurité, qualité et environnement, actions en cours)

Objectif : Taux de fonctionnement des machines de productions (minimum de pannes) et assistance

aux besoins urgents

Profil recherché

Il s’agit profil d’un cadre, ingénieur maintenance avec connaissances en électricité impérativement.
Expérience managériale de 3 à 5 ans impérative également.

Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills
and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to
the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express
their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all
levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our
customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the
type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their
alignment with applicable job requirements.

Line Mangers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are
respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We
look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value
diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to
their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity,
gender expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status,
pregnancy, childbirth, and related medical conditions, or any other characteristic protected by
applicable federal, state or local laws. Prysmian Group will endeavor to make a reasonable
accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability
unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you
require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.
 RESPONSABLE UNITE DE PRODUCTION (H/F) - PARON

Notre entreprise

Nous sommes le groupe Prysmian, leader mondial de l'industrie des câbles et systèmes d'énergie et
de télécommunication. Nous soutenons la création d’infrastructures énergétiques et de
télécommunications qui relient les individus
Nos effectifs comptent 30 000 employés, et nous intervenons dans plus de 50 pays. Vous trouverez
nos produits partout. Des sous-marins aux véhicules spatiaux, en passant par les gratte-ciels des
mégapoles ou les plates-formes pétrolières. Nous connectons le monde. Et l'aidons à avancer.
Et croyez-nous, c'est un sacré challenge. C'est pourquoi nos employés sont des experts dans leur
domaine. Leaders. Pionniers. Visionnaires. Travaillant dans 112 usines et 25 centres de recherche et
développement, ils consacrent leur temps à faire avancer le monde. Ils voient plus loin que demain et
sont résolument tournés vers l'avenir.

Descriptif de poste

Responsable d’une importante unité de production, vous encadrez 25 collaborateurs dont 3

techniciens + intérimaires, dans le cadre de 4 groupes process et 3 métiers (extrusion, assemblage,
tressage) et pour un volume de production entre 900 et 1200 tonnes par mois.

Principales missions

Les principales responsabilités du Responsable d’Unité de Production sont :

- Garantir l'atteinte des volumes prévus, aux coûts, délais et qualité souhaités, ainsi que dans le
respect du budget de l'unité de production (efficience Main d'œuvre et Matière),
- Garantir le développement des compétences nécessaires et la motivation des opérateurs, la
réalisation et le suivi du plan de formation de son service,
- Garantir le bon fonctionnement, la pérennité et l'amélioration du parc machine qui lui est confié,
gestion de l’outil industriel,
- Garantir la sécurité des conditions de travail et le respect des règles légales dans l'Unité de
Production,
- Contribuer à la performance et à la réactivité du site en coordonnant ses actions avec les autres RUP
et autres services,
- Participer aux actions d'amélioration continue,
- Respecter les règles Hygiène Sécurité Environnement (HSE), les faire appliquer, et participer aux
actions HSE,
- Contribution à l'atteinte des objectifs (indicateurs de performance clés) par des actions ciblées dans
son périmètre, pilotage de l’évolution des indicateurs,
- Participer aux audits clients et normatifs,
- Planification et réalisation des entretiens individuels avec les collaborateurs de son service.
 Compétences

- Méthode d’analyse et de résolution de problèmes

- Planification, organisation des travaux
- Esprit de synthèse
- Création de procédure et de cahier des charges

Profil recherché
Bac + 3 à bac + 5 formation technique.
Expérience du management d'équipes de production d'au moins 5 ans.
Connaissance de l’extrusion et de l’assemblage souhaitée.

Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills
and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to
the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express
their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all
levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our
customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the
type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their
alignment with applicable job requirements.

Line Mangers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are
respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We
look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value
diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to
their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender
expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and
related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian Group
will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant
with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to
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 INGENIEUR QUALITE PRODUIT (H/F) – MONTEREAU

Notre entreprise

Nous sommes le groupe Prysmian, leader mondial de l'industrie des câbles et systèmes d'énergie et
de télécommunication. Nous soutenons la création d’infrastructures énergétiques et de
télécommunications qui relient les individus
Nos effectifs comptent 30 000 employés, et nous intervenons dans plus de 50 pays. Vous trouverez
nos produits partout. Des sous-marins aux véhicules spatiaux, en passant par les gratte-ciels des
mégapoles ou les plates-formes pétrolières. Nous connectons le monde. Et l'aidons à avancer.
Et croyez-nous, c'est un sacré challenge. C'est pourquoi nos employés sont des experts dans leur
domaine. Leaders. Pionniers. Visionnaires. Travaillant dans 112 usines et 25 centres de recherche et
développement, ils consacrent leur temps à faire avancer le monde. Ils voient plus loin que demain et
sont résolument tournés vers l'avenir.

Descriptif du poste
L’ingénieur Qualité Produit représente le Client au sein de l’entreprise pour sa ligne de produits et en
améliore la Qualité par l’analyse des risques préalables et les retours d’expérience.

Vous serez amené à couvrir l’atelier Télécom ainsi que la réorganisation du service qualité.

Missions principales
• Entreprendre et animer les analyses de risques process via l’outil amdec process
• Traiter les non-conformités internes et réclamations clients via les outils de résolution de
problème tels que le 8D, l’Ishikawa…
• En mode projet, analyser les exigences client et les décliner dans les plans de contrôle ou de
surveillance en production
• Animer l’équipe de chargés de qualité opérationnelle de son périmètre
• Garantir le suivi et la fiabilité des indicateurs qualité (réclamations clients et délais de
traitement associés, coût de non-qualité, non-conformités internes)
• Identifier les pistes d’amélioration des contrôles en production et les mettre en œuvre
• Analyser les risques Qualité d’un nouveau besoin Client ou d’une modification (produit, process)
et assurer leur maîtrise
• Assurer l’interface qualité vis-à-vis des clients, pour sa ligne de produits
• Participer à des audits fournisseurs impactant sa ligne de produits
• Réaliser des audits de poste
• Contribuer aux audits internes système qualité et à leur préparation avec les ateliers de sa ligne
de produits
 Compétences
Managériales :

• Esprit d’analyse et de synthèse : requis

• Aptitude à proposer et à décider : requis
• Bon relationnel (clients internes et externes) : requis
• Savoir gérer les conflits
• Réactivité requise
• Animer une équipe de 2 ou 3 personnes

Techniques :

• Méthodes d’analyse et de résolution de problèmes requises (amdec process, 8D, Ishikawa,…)

• Connaissances statistiques requises
• Connaissance des normes de certification, ISO 9001 a minima
• Anglais professionnel fluide requis
• Utilisation aisée du pack office

Profil recherché
Expérience nécessaire : 3 à 5 ans

Niveau Bac +5 (universitaire ou Ingénieur en chimie/matériaux/mécanique ou généraliste avec

spécialisation Qualité).

Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills
and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to
the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express
their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all
levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our
customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the
type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their
alignment with applicable job requirements.

Line Mangers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are
respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We
look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value
diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to
their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender
expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and
related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian Group
will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant
with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
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 MAKE IT - INGENIEUR PROCESS (H/F)

Notre entreprise

Nous sommes le groupe Prysmian, leader mondial de l'industrie des câbles et systèmes d'énergie et
de télécommunication. Nous soutenons la création d’infrastructures énergétiques et de
télécommunications qui relient les individus
Nos effectifs comptent 30 000 employés, et nous intervenons dans plus de 50 pays. Vous trouverez
nos produits partout. Des sous-marins aux véhicules spatiaux, en passant par les gratte-ciels des
mégapoles ou les plates-formes pétrolières. Nous connectons le monde. Et l'aidons à avancer.
Et croyez-nous, c'est un sacré challenge. C'est pourquoi nos employés sont des experts dans leur
domaine. Leaders. Pionniers. Visionnaires. Travaillant dans 112 usines et 25 centres de recherche et
développement, ils consacrent leur temps à faire avancer le monde. Ils voient plus loin que demain et
sont résolument tournés vers l'avenir.

Ce poste est à pouvoir dans le cadre du programme « Make It » :

« Make It » est le programme de développement professionnel de Prysmian Group destiné aux

ingénieurs expérimentés dans le domaine industriel.

Cette formation d’excellence offre une perspective d’avenir aux ingénieurs talentueux qui souhaitent
une carrière gratifiante dans un véritable environnement industriel. Vous aurez l’opportunité de
collaborer et d’apprendre avec un mentor hautement qualifié et expérimenté, et de construire votre
futur en occupant un poste riche en challenges au sein de l’une de nos usines de production.

Descriptif de poste
L’ingénieur process va mettre à disposition des « équipements de production adaptés afin de
permettre une production de qualité en respectant la sécurité et l’environnement tout en maitrisant
la diffusion de la connaissance et de l’information.
Ses actions s’inscrivent dans une démarche d’amélioration, de modernisation de l’outil de production,
axé méthode et procédé avec une vision à long terme.
Cycle horaire : journée
Principales missions
Sous la responsabilité du Responsable process

- Analyse des performances industrielles des différents outils de production de l’usine

- Collecte, contrôle et synthèse des données issues du process de production
- Coordination des activités des Techniciens process
- Échanges d’informations et d’analyses avec les Responsables d’Unités de Production
- Préparation et mise en œuvre de plans d’actions locaux d’amélioration de la performance
industrielle.
- Coopération avec les équipes en charge de la Recherche & Développement
- Participation à des groupes de travail locaux
 Compétences
- Analyse de données
- Travail en équipe
- Management
- Communication
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…).
-

Profil recherché
Diplômé d’une école d’ingénieur, expérience d’au moins cinq dans un poste similaire dans une ou
plusieurs entreprises industrielles.

Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills
and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to
the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express
their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all
levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our
customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the
type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their
alignment with applicable job requirements.

Line Mangers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are
respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We
look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value
diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to
their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender
expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and
related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian Group
will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant
with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to
complete this form or to participate in an interview, please let us know.
 MAKE IT - RESPONSABLE HSE (H/F)

Notre entreprise

Nous sommes le groupe Prysmian, leader mondial de l'industrie des câbles et systèmes d'énergie et
de télécommunication. Nous soutenons la création d’infrastructures énergétiques et de
télécommunications qui relient les individus
Nos effectifs comptent 30 000 employés, et nous intervenons dans plus de 50 pays. Vous trouverez
nos produits partout. Des sous-marins aux véhicules spatiaux, en passant par les gratte-ciels des
mégapoles ou les plates-formes pétrolières. Nous connectons le monde. Et l'aidons à avancer.
Et croyez-nous, c'est un sacré challenge. C'est pourquoi nos employés sont des experts dans leur
domaine. Leaders. Pionniers. Visionnaires. Travaillant dans 112 usines et 25 centres de recherche et
développement, ils consacrent leur temps à faire avancer le monde. Ils voient plus loin que demain et
sont résolument tournés vers l'avenir.

Ce poste est à pouvoir dans le cadre du programme « Make It » :

« Make It » est le programme de développement professionnel de Prysmian Group destiné aux

ingénieurs expérimentés dans le domaine industriel.

Cette formation d’excellence offre une perspective d’avenir aux ingénieurs talentueux qui souhaitent
une carrière gratifiante dans un véritable environnement industriel. Vous aurez l’opportunité de
collaborer et d’apprendre avec un mentor hautement qualifié et expérimenté, et de construire votre
futur en occupant un poste riche en challenges au sein de l’une de nos usines de production

Descriptif de poste

Le Responsable HSE doit garantir le fonctionnement du Système de Management Sécurité et

participer à l’amélioration des performances en matière de sécurité et de conformité.

Cycle horaire : journée

Missions principales
- Mise en œuvre locale de la politique du Groupe et des orientations de la Région dans les
domaines de la sécurité, de la santé et de l’environnement
- Préparation et mise en œuvre de plans d’actions annuels pour améliorer les conditions de
travail et prévenir les situations accidentelles
- Contrôle des analyses des accidents de travail. Participation aux réunions de la commission
SSCT du CSE
- Participation à des groupes de travail nationaux et internationaux sur les questions liées à la
sécurité, à la santé et à l’environnement
- Management de deux Techniciennes HSE
 Compétences
- Travail en équipe
- Management
- Communication
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…)
- Anglais souhaité

Profil recherché
Bac + 3/4.

Expérience d’au moins dix ans sur un poste similaire dans une ou plusieurs entreprises industrielles.

Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills
and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to
the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express
their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all
levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our
customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the
type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their
alignment with applicable job requirements.

Line Mangers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are
respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We
look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value
diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to
their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender
expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and
related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian Group
will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant
with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to
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 MAKE IT - RESPONSABLE DE FABRICATION (H/F)

Notre entreprise

Nous sommes le groupe Prysmian, leader mondial de l'industrie des câbles et systèmes d'énergie et
de télécommunication. Nous soutenons la création d’infrastructures énergétiques et de
télécommunications qui relient les individus
Nos effectifs comptent 30 000 employés, et nous intervenons dans plus de 50 pays. Vous trouverez
nos produits partout. Des sous-marins aux véhicules spatiaux, en passant par les gratte-ciels des
mégapoles ou les plates-formes pétrolières. Nous connectons le monde. Et l'aidons à avancer.
Et croyez-nous, c'est un sacré challenge. C'est pourquoi nos employés sont des experts dans leur
domaine. Leaders. Pionniers. Visionnaires. Travaillant dans 112 usines et 25 centres de recherche et
développement, ils consacrent leur temps à faire avancer le monde. Ils voient plus loin que demain et
sont résolument tournés vers l'avenir.

Ce poste est à pouvoir dans le cadre du programme de développement « Make It » :

« Make It » est le programme de développement professionnel de Prysmian Group destiné aux

ingénieurs expérimentés dans le domaine industriel.

Cette formation d’excellence offre une perspective d’avenir aux ingénieurs talentueux qui souhaitent
une carrière gratifiante dans un véritable environnement industriel. Vous aurez l’opportunité de
collaborer et d’apprendre avec un mentor hautement qualifié et expérimenté, et de construire votre
futur en occupant un poste riche en challenges au sein de l’une de nos usines de production.

Descriptif de poste

Nous recherchons un/une Production Manager expérimenté, capable de gérer un atelier de production
dans son intégralité et faisant preuve de solides compétences techniques et managériales.
Vous ferez partie du Département Production et veillerez à la gestion des ressources, à la prévention
des risques, et à l’application des instructions/consignes en matière de
Qualité/Sécurité/Environnement pour garantir l’atteinte des objectifs de production d’une dizaine de
collaborateurs.

Compétences et motivations

- Diplôme d’Ingénieur ou Technicien expérimenté

- Minimum 5 ans d’expérience en production – de préférence dans un environnement industriel
(une expérience dans l’industrie chimique est un réel plus)
- Expérience solide en management direct et esprit d’équipe
- Capacité d’organisation et démarche orientée vers la recherche permanente de solutions
- Une connaissance de SAP et du Pack Office est préférable
- Français et Anglais courant
Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills
and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to
the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express
their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all
levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our
customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the
type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their
alignment with applicable job requirements.

Line Mangers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are
respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We
look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value
diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to
their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender
expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and
related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian Group
will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant
with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to
complete this form or to participate in an interview, please let us know.

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