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ENSAYO ETICA PROFESIONAL

Presentado por:

Mariana García Cárdenas ID 652696

Docente

PABLO JOAQUIN GALEANO

Auditoria I

NRC 8277

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Contaduría Pública, Sexto Semestre

Pereira, 8 de Octubre

2020
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Introducción

Este ensayo argumentativo dará a conocer la importancia sobre el conocimiento de los

valores en el contexto laboral y las estrategias para su desarrollo. Dando la importancia que tiene

cada una de los componentes que integran el código de conducta ética en la vida profesional de

cada una de las personas, éste ensayo ayudará a comprender mucho mejor, como debe ser el

comportamiento y el funcionamiento dentro de las organizaciones y las estrategias para un

adecuado desarrollo de cada actividad que se realice.

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ENSAYO

El mundo actual trae una nueva visión del recurso humano, convirtiéndolo en lo mas

importante de la organización para lograr el éxito en el mundo empresarial. Tener el recurso

humano como parte esencial, le representa a la empresa un aumento significativo en el valor

económico, donde los beneficiados son la misma entidad y los empleados, las organizaciones

necesitan que sus empleados realicen su labor que afecte positivamente la calidad de los

productos o los servicios que brinda, para ellos se requiere que este personal tenga las

competencias apropiadas.

En este marco es que surge el concepto de competencia al desarrollarse la industria e

incrementarse la necesidad de hombres y mujeres preparados que generen una mayor

productividad; y al ir apareciendo nuevos empleos, en el mundo del trabajo comienza a pensarse

en las competencias, como aquellos componentes tangibles, concretos y mesurables que todo

profesional debe tener y saber llevar a cabo.

De esta forma marcadas por esta visión positivista, las competencias fueron inicialmente

concebidas como acciones concretas que pudieran ser acreditables para los empleados.

Dentro de las transformaciones que se fueron presentando en este entorno social, se

mencionaran algunos enfoques directamente vinculados con el mundo empresarial que nos

acercan al concepto de competencia.

Los valores son una guía para nuestro comportamiento. Forman parte de nuestra

identidad como personas, y nos orientan sobre como actuar en los distintos ámbitos de nuestras

vidas.
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Aunque los valores comienzan a formarse desde una edad temprana, son personales y

cada quien les da un sentido propio, la puesta en practica de los valores es una decisión personal.

Cada uno de nosotros determinan como actuar frente a las distintas situaciones de su vida.

Al formar parte de una organización con valores ya definidos, como personas decidimos

suscribirlos y ponerlos en práctica. Así, asumir los valores de una organización en la que nos

interesa, es una responsabilidad individual.

Sin embargo, las organizaciones cada vez son más conscientes de la importancia de

decidir y promover sus valores, y del impacto que esto genera en los ámbitos tanto social, como

interno y propio de la empresa.

Como personas dentro de una sociedad, es muy importante infundir valores y crear

ambientes mas sanos. Detnro de una empresa, debemos hacer valer nuestros valores, ponerlos en

practica y apersonarnos de ellos, ya que como ciudadanos y personas adultas se trabaja de la

mejor manera, cuando se esta en un ambiente sano, donde hay respeto y solidaridad entre todos.

Cabe concluir, que no solo es tener buenas relaciones y empatia con sus compañeros de

trabajo, sino tambien con el cliente, y tener cuidado con cualquier conducta que ponga en riesgo

nuestra identidad, y nuestros valores, siempre hay que cuidar las palabras que se dicen y las

acciones que se realizan, para que nuestros superiores y nuestros pares, tengan la mejor imagen

nuestra y se pueda decir, que poseo un alto nivel de Etica Profesional.