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Matriz de Evaluación Biomecánica y

Mental para Puestos de Trabajo

Docente:

María Mercedes Becerra


Medina NRC: 9186

Presentado por:

Laura Alejandra Escobar Valderrama ID


651750 Carlos Fernando Parra Ramírez ID
647698 Kelin Katherine Villa Suarez ID
632122

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

Programa Académico: Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Asignatura: Ergonomía

CAT Florencia

Agosto 2020
Docente:

María Mercedes Becerra


Medina NRC 9186

Presentado por:

Laura Alejandra Escobar Valderrama ID


651750 Carlos Fernando Parra Ramírez ID
647698 Kelin Katherine Villa Suarez ID
632122

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

Facultad: Ciencias
Empresariales

Programa Académico: Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Asignatura: Ergonomía

CAT Florencia

Agosto 2020
INTRODUCCIÒN
Matriz de Evaluación Biomecánica y Mental para Puestos de Trabajo

Celda 1. Haga una lista de puestos de trabajo (mínimo 5 operativos y 5 administrativos).

Celda 2. Nombre la técnica de evaluación biomecánica y mental que puedan aplicarse a esos
puestos de trabajo

Celda 3. Justificación de los métodos y utilidades para evaluar los puestos de trabajo que
eligieron.

Celda 4. Estrategias para la prevención por condiciones ergonómicas desfavorables en cada uno
de los puestos de trabajo que usted eligió.

OPERATIVOS
Estrategias para la
Evaluación Justificación de métodos y
prevención por condiciones
Cargos biomecánica y utilidades para evaluar
ergonómicas de los puestos de
mental. puestos de trabajo.
trabajo
Escogimos este método ya Disminuir la carga
que en esta labor se maneja laboral o dividirla en
la mayor parte de las manos periodos.
y pueden presentarse casos Realizar pausa activa.
de movimientos repetitivos Capacitación en higiene
que a lo largo pueden generar postural.
lesiones de tipo
osteomuscular en miembros
Bodeguero Método REBA
superiores,(brazo, antebrazo,
muñeca) Además uno de los
factores de riesgo más
comúnmente asociados a la
aparición de trastornos de
tipo músculo-esqueléticos es
precisamente la excesiva
carga postural.
Panadero Método Concientizar el
OWAS Escogimos este tipo de trabajador de utilizar las
evaluación con este método posturas adecuadas en la
ya que se caracteriza por su realización de su labor.
capacidad de valorar de Adquisición de
forma global todas las máquinas que ayuden en
posturas adoptadas durante el el proceso del manejo
desempeño de la tarea, este de la masa y demás
trabajo la carga postural es materias primas,
dinámica y debido a ello se evitando así el
pueden generar desordenes sobreesfuerzo del
traumáticos. trabajador.
Disponerle zapatos
ergonómicos y ropa
aireada. Sistemas de
ventilación en el área de
horno por temperaturas
altas.
Realizar pausa activa.

ADMINISTRATIVOS
Cargos Justificación de Estrategias para la
Evaluación
métodos y utilidades prevención por condiciones
biomecánica
biomecánica y para evaluar puestos de ergonómicas de los puestos de
y mental.
mental. trabajo. trabajo
Adecuar su puesto de
trabajo con condiciones
Decidimos realiza la óptimas.
evaluación con este Disminuir la carga
método ya que la laboral o dividirla en
Método recepcionista por su periodos.
Recepcionista
REBA labor adopta posturas Realizar pausa activa.
estáticas que pueden Adecuar una silla
causar daños ergonómica y un
traumáticos. escritorio acorde a las
necesidades físicas del
trabajador
Se realiza la evaluación Adecuar su puesto de
con este método ya que trabajo con condiciones
su labor es netamente óptimas.
con las manos en este Disminuir la carga
caso se podría ver laboral o dividirla en
afectado los miembros periodos.
superiores a largo plazo. Realizar pausa activa.
Método
Digitador Uno de los factores de Adecuar una silla
RULA
riesgo más comúnmente ergonómica y un
asociados a la aparición escritorio acorde a las
de trastornos de tipo necesidades físicas del
músculo-esqueléticos es trabajador.
la excesiva carga Buena iluminación en
postural. su puesto de trabajo.
Referencia Bibliográfica

https://www.ergonautas.upv.es/

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