PLANTILLA DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE ETAPA LECTIVA

Programa de Tecnólogo en Gestión contable y financiera Instructor: Nelson Alonso Muete Forero
Formación:
Número de Ficha: 2141624-2 Proyecto: Implementación de sistemas de información Contables – Financieros y Fase: comercializar el entorno empresarial y el sistema de informacion contable financiero según
Auditoría para el Buen Gobierno Corporativo de los Entes Económicos. el marco economico juridico.

Aprendiz: Aderson David Diaz Murillo Observaciones: Guía 1: Acondicionamiento Físico Guía 3: Psicomotricidad y Percepción Humana

Documento identidad: 1024537121 Guía 2: Nutricón e Higiene Guía 4: Ergonomia y Tipos de Masaje

IDENTIFICACIÓN DE CARACTERÍSTICAS DEL APRENDIZ

Estilos y Ritmos de aprendizaje: Estrategia metodológica de preferencia: Características culturales y sociales:

PLAN DE FORMACIÓN Y EVALUACIÓN

N° evidencia
N° Nombre de la evidencia ¿utilizó los
Tiempo de desarrollo
ambientes de aprendizaje Recolección de Verificación y Valoración de Evidencias (3) ¿Logró el
Resultados de establecidos en el diseño Medio (1) Tipo (2) (Establecido por
evidencias aprendizaje?
Nombre de las actividades de aprendizaje por desarrollar curricular?. ¿Se emplearon los Instructor) A C P V
Aprendizaje materiales de formación
D F C D P SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
definidos?
RAB24020150008
Reflex. Inic 3.1. Respuestas a preguntas descriptivas 1 SI CUMPLIO x x x 1/09/2020 4/09/2020 5/09/2020 X X X X x
Aplicar técnicas de
Guía 1

Contextualiz 3.2. Grafico para cada tema de los videos propuesto 2 SI CUMPLIO x x x x x 1/09/2020 4/09/2020 5/09/2020 X X X X
40 cultura física para el
Apropiación 3.3. Par-q y you, mapa conceptual y cuadro cinptico, . 3 SI CUMPLIO x x x x x 1/09/2020 4/09/2020 5/09/2020 X X X X
mejoramiento de su
Transfer 3.4. Collage ventajas y desventajas de la actividad fisica 4 SI CUMPLIO x x 1/09/2020 4/09/2020 5/09/2020 X X X X
expresión corporal,
Reflex. Inic 3.1.Actividades evidencias fotograficas 5 SI CUMPLIO x x 7/09/2020 11/09/2020 12/09/2020 X X X X x
desempeño laboral
Guia 2

Contextualiz 3.2. Consulta funciones propioceptivas, 6 SI CUMPLIO x x 7/09/2020 11/09/2020 12/09/2020 X X X X

41 según la naturaleza y
Apropiación 3.3.1 Mapa conceptual popiocepcion y de propiocepcion. 7 SI CUMPLIO x x 7/09/2020 11/09/2020 12/09/2020 X X X X
complejidad del área
Transfer 3.4.1. Informe clase de rumba y psicomotiicidad 8 SI CUMPLIO x x x x 7/09/2020 11/09/2020 12/09/2020 X X X X
ocupacional
Reflex. Inic 3.1. Reflexion escrita a partir de los 3 videos 9 SI CUMPLIO x x x x 14/09/2020 18/09/2020 19/09/2020 X X X X x
Guía 3

RAB24020150009 3.2. Preguntas, actividades investigativas y fotograficas alimentos 14/09/2020 18/09/2020 19/09/2020 X X X X
Contextualiz 10 SI CUMPLIO x x x x
42 Desarrollar
Apropiación 3.3. Definicion de conceptos y pantallasos presentacion en prezi 11 SI CUMPLIO x x x x 14/09/2020 18/09/2020 19/09/2020 X X X X
permanentemente las 3.4. Preguntas de nutricion e higiene y panta. Harris Benedict y IMC. SI CUMPLIO 14/09/2020 18/09/2020 19/09/2020 X X X X
Transfer 12 x x x x
habilidades Reflex. Inic 3.1. reflexion video 13 SI CUMPLIO x x 21/09/2020 25/09/2020 23/05/2020 X X X X x
Guía 4

psicomotrices y de Contextualiz 3.2.1 Definición de conceptos de ergoma y tipos de masaje 14 SI CUMPLIO x x x 20/09/2020 20/09/2020 23/05/2020 X X X X
43 pensamiento en la Apropiación 3..3.1 Taller teorico practico 15 SI CUMPLIO x x x x 20/09/2020 20/09/2020 23/05/2020 X X X X
ejecución de los Transfer 3.3.Collage pausas activas 16 SI CUMPLIO x x x 20/09/2020 20/09/2020 23/05/2020 X X X X
procesos de aprendizaje Proyecto: Actividades finales de cada una de las 4 guias en un documento nuevo. 17 SI CUMPLIO x x X X 1/09/2020 25/05/2020 25/05/2020 X X X X x
Para los casos en que la valoración de la evidencia no sea satisfactoria, se debe diligenciar el acta / Plan de mejoramiento Firma del Aprendiz:

(1) Medio: (D) Digital / (F) Fisico, NOTA: La plantilla la diligencia el aprendiz e instructor por fase del proyecto. Debe actualizarlo de forma permanente Firma de cada Instructor responsable.

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