Actividad 09 – Casos ético empresariales

Datos de identificación
Nombres de los Estefanía Bruno Selvas, Jacqueline Guzmán Fernández y Lizzeth Yáñez Moreno.
integrantes del equipo
Fecha 10 de noviembre de 2020
Programa Licenciatura en Ciencias de la Comunicación

1. Reporta cinco casos o situaciones de falta de ética en empresas transnacionales

Caso 1
Nombre de la empresa Constructora Aldesa y Constructora Epccor.

Lugar y año del Paso Express de la Autopista México-Cuernavaca, en el año 2017.

incidente
Descripción de la El 12 de julio, dos personas cayeron en un hundimiento mientras transitaban por el Paso Exprés de la
situación autopista México-Cuernavaca, con rumbo de norte a sur. Los servicios de rescate tardaron y fallarlo en el
rescate, por lo que ambos perdieron la vida. Este hundimiento, reveló que había varias irregularidades en la
construcción. Al concluir los peritajes realizados por las autoridades, se llegó a la conclusión de que el
socavón se abrió porque las empresas encargadas de ese tramo del proyecto no realizaron cambios en una
tubería.
Persona o personas Los accionistas y dueños de las empresas, las autoridades y los encargados en efectuar la obra.
involucradas
Principios éticos Honestidad, Integridad, Responsabilidad, Justicia, Rectitud, Dedicación y Compromiso.
violentados
Consecuencias 2 personas perdieron la vida al caer en el socavón y tardar en ser rescatados.

¿Qué se debería haber Las empresas debieron de sustituir las tuberías viejas por nuevas y realizar inspecciones de manera
hecho para evitar la constante cuando la obra estaba en proceso. Posteriormente, las empresas debieron de vigilar que éstas
situación? funcionaran bien, antes de inaugurar el Paso Express. Se trató de un caso claro de corrupción en el cual, con
tal de ahorrar dinero, se dejaron en el subsuelo las tuberías viejas en lugar de reemplazarse todo el sistema,
ya que se consideró que esto era muy caro.
1
 Caso 2
Nombre de la empresa Volkswagen.

Lugar y año del Estados Unidos, en el año 2015.

incidente
Descripción de la La Agencia Estadounidense de Protección del Medio Ambiente descubrió que la empresa automovilística
situación alemana, Volkswagen, había instalado un software dentro de los motores diésel de sus vehículos que permitía
que los automóviles engañaran a las pruebas de emisiones. Se descubrió que una vez que el dispositivo se
apagaba, los motores emitían contaminantes de óxido de nitrógeno que superaban hasta 40
veces el límite medioambiental legal.
Persona o personas Los directores de Volkswagen, los diseñadores de los modelos automovilísticos y los ensambladores.
involucradas
Principios éticos Justicia, Honestidad, Rectitud y Verdad.
violentados
Consecuencias La empresa tuvo que desembolsar $1000 en cupones para cada uno de los 482 000 propietarios de los
vehículos. Además, la contaminación del medio ambiente se incrementó, pues los vehículos emitían óxido de
nitrógeno 40 veces más del límite cuando el software estaba apagado.
¿Qué se debería haber La empresa debió de ser sincera desde un inicio y buscar una manera honesta y verdadera que garantizara
hecho para evitar la que sus vehículos serían amigables con el medio ambiente, en lugar de engañar a sus compradores y a las
situación? mismas autoridades.

2
 Caso 3
Nombre de la empresa Walmart.

Lugar y año del Estados Unidos en el año 2015.

incidente
Descripción de la Ha sido atacada por hacer trabajar a empleados adolescentes hasta tarde días de semana escolar siendo
situación ilegal en muchos Estados y por pagar sueldos tan bajos que en al menos un Estado del país uno de cada seis
empleados debía recurrir a cupones para alimentos.
Persona o personas La empresa, los empleados en general y empleados adolescentes.
involucradas
Principios éticos Integridad, Justicia y Respeto.
violentados
Consecuencias En 2016 en modo de respuesta a la repercusión negativa, Walmart elevó su salario básico a $10 por hora.

¿Qué se debería haber Desde un principio pagarles a los empleados lo que realmente equivale al salario mínimo y en caso de trabajar
hecho para evitar la horas extras pagarlas, pero en el caso de los adolescentes si es ilegal en varios Estados no se debería de
situación? hacer.

3
 Caso 4
Nombre de la empresa Nestlé.

Lugar y año del Estados Unidos, California en el año 2015

incidente África Occidental.

Descripción de la Criticada por vender agua embotellada de los acuíferos de California a pesar de las restricciones vigentes
situación concernientes al agua. También ha sido acusada de aceptar el uso de trabajo infantil no remunerado en las
plantaciones de cacao en África Occidental de donde obtienen su materia prima, los trabajadores que
intentaron crear sindicatos han recibido amenazas de ser despedidos.

Persona o personas La Empresa y los empleados.

involucradas

Principios éticos Integridad, Justicia, Respeto, Dignidad e Igualdad humana.

violentados

Consecuencias Generar una mala imagen de la empresa.

¿Qué se debería haber En cuanto a la temática del agua embotellada no venderla puesto que era desobedecer a las restricciones
hecho para evitar la que había, en el caso de hacer trabajar a niños no hacerlo porque está violando sus derechos humanos y
situación? pagarle lo que se merece a los empleados puesto que amenazarlos al quejarse es violar su libertad de
expresión.

4
 Caso 5
Nombre de la empresa Gap (Rana Plaza).

Lugar y año del Estados Unidos, 2013.

incidente
Descripción de la Gap fue una de las tantas marcas de vestimenta famosas en los Estados Unidos cuyas etiquetas se
situación encontraron entre los escombros de Rana Plaza, una fábrica de indumentaria, en Bangladesh, que se
derrumbó en 2013, lo que ocasionó la muerte de más de 1300 empleados.
Persona o personas La empresa y los empleados.
involucradas
Principios éticos Justicia, honestidad, Seguridad.
violentados
Consecuencias Mala imagen a la empresa, podría tener menos empleados y ha sido objeto de burla por contener, en su
mayoría, solo métodos voluntarios.
¿Qué se debería haber Tener mejores normas de seguridad dentro de la empresa y cuidar a los empleados,
hecho para evitar la
situación?