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Y ADMINISTRACIÓN DE LA UASLP
PROGRAMA DE ESTUDIO
1. Datos generales
Nombre del curso:
ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO EMPRESARIAL
Carrera(s): Ubicación del curso:
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN 8º SEMESTRE
Tipo de curso: Codificación:
NUCLEAR FCA-LA-S8-4101-A
Requisito antecedente: No. De créditos:
6 CRÉDITOS
Horas teóricas: Horas Prácticas: Número de horas /semana:
2 HORAS 2 HORAS 4 HORAS
Tiempo presencial: Tiempo independiente: Fecha de realización:
4 HORAS 2 HORAS Marzo 2006
Relación con otros cursos: Programa elaborado por:
• L. E. Élfego Ramírez Flores
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3. Contenidos del curso, problemas centrales o interrogantes básicas.
3.1. Análisis, selección y organización del contenido del curso y desempeños
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3.1.1. Problemas centrales o
3.1.2. Contenidos del curso 3.1.3. Desempeños
interrogantes básicas
6. Administración de la Innovación
Tecnológica
6.1. Diferencias entre el cambio por
mejora y por innovación
6.2. Conceptos de Ciencia,
Tecnología e Innovación
Tecnológica
6.3. Administración estratégica de
la innovación tecnológica en la
empresa
6.4. Los modelos de innovación de
sostenimiento e innovación
disruptiva
• Talleres para el diseño e implementación de los • Aula Magna o salones para talleres
programas y proyectos de cambio.
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7. Evaluación del desempeño (logros)
7.1. Formas de evaluación 7.1.1. Estándares de evaluación del desempeño
Exámenes: • 40%
Participación: • 25%
• Lecturas comentadas
• Reportes de ensayos y escritos
• Trabajo en equipo
8. Bibliografía Básica
• Anthony, R. y Young, D. El Cambio Y La Gestión Del Cambio
En La Administración Pública.
• Biasca, Rodolfo E., Gestión de Cambio: El Modelo Biasca, OutskirtsPress.com, Denver, 2005
• Gaebler, Ted A. Cómo Reinventar Un Gobierno: Los Principios Del Cambio En La Administración
Pública Moderna. Diana, México 1995.
• Hardy, George. Administración Efectiva Del Cambio En Una Semana. Panorama Editorial, México
1997.
• Rickards, Tudor. La Creatividad Y La Administración Del Cambio. Oxford University, México 2001.
• Rico, Rubén Roberto. Calidad Estratégica Total: Total Quality Management: Diseño, Implementación Y
Gestión Del Cambio Estratégico Imprescindible. Macchi, Buenos Aires 2001.
• Rodolfo E. Biasca. Gestión del Cambio: El Modelo Biasca: Organizational Improvement And Change
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