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Sistema de Gestión

de la Calidad

Versión GP-ADZ- 2- 2010

IDENTIFICACION DEL INSTRUMENTO:

Código del instrumento: LCH-04

Código Programa: N° DE ORDEN: Fecha:


Regional: SAN ANDRES Centro de formación: TURISTICA, GENTE DE MAR Y SERVICIOS.
Programa de Formación: Duración en horas: 10

Denominación de la Competencia: ETICA Y TRANSFORMACION DEL ENTORNO


Tipo de Evidencia y su descripción tal como está redactada en la instrucción.
• Resultados de Aprendizaje:
• Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes,
fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales
orientados hacia el Desarrollo Humano Integral.
• Desarrollar actividades de autogestión orientadas hacia el mejoramiento personal.
• Abordar procesos de trabajo colaborativo orientados hacia la construcción
colectiva
• Ubicar su rol en función de los derechos y deberes constitucionales, laborales e
institucionales

INTRODUCCION
Los invito a participar en esta aventura del conocimiento, teniendo en cuenta que Cuando se habla
del trabajo en equipo se habla de muchas cosas a la vez, hay quien entiende de la misma manera
equipo que grupo, quien cree que un conjunto de personas ya se constituye en un equipo. Sin
embargo se trata de conceptos diferentes. La primera diferencia entre equipo y grupo la
encontramos en las definiciones tomadas del Diccionario.

Elaborado por el grupo de Formación Docente: Sarita Hooker Davis, Hernan Martinez Alvarado – Ene 2010.
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ACTIVIDAD:

1. Posterior a las lecturas recomendadas en el link de Documentos de ética, desarrolla en


línea el MINI TEST DE TRABAJO EN EQUIPO en el siguiente link: http://a-
jobs.com/recursos/Tests_Psicot
%C3%A9cnicos/Mini_Test_de_Trabajo_En_Equipo.3.xhtml y ESCRIBE EL
RESULTADO DE TEST EN ESTE ESPACIO:

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2. Desarrolla en línea el TEST DE LIDERAZGO en el siguiente link:


http://www.cepvi.com/Test/survey/liderazgo.htm y escribe el resultado del test en este
espacio:

Elaborado por el grupo de Formación Docente: Sarita Hooker Davis, Hernan Martinez Alvarado – Ene 2010.
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3. Organizar grupos de 4 a 5 personas donde desarrollen un proyecto para poder mejorar


las relaciones grupales en el ámbito laboral.

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Elaborada por: GRUPO FORMACION DOCENTES 20 01 2010


Fecha

Ajustada y asesorada por: Sarita Hooker Davis / Hernan Martínez Alvarado


Fecha

Revisado: Melania Francis Davis


Fecha

Elaborado por el grupo de Formación Docente: Sarita Hooker Davis, Hernan Martinez Alvarado – Ene 2010.

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