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Présenté par :
André Thierry PECKA NDOMBA
DEDICACE
A:
REMERCIEMENTS
Au terme de ce travail ardu mais exaltant, qu’il nous soit permis de rendre un
hommage au corps administratif de L’INSTITUT TECHNOLOGIQUE
D’OWENDO, pariculièrement à !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!, pour la riche et bénéfique mise en
place des disciplines aussi variées et les débouchés aussi fructueux en ce qui concerne la
Gestion des Resources Humaines.
Enfin, nous remercions toutes les personnes ayant participées de près ou de loin à
l’élaboration de ce rapport de stage.
André Thierry PECKA NDOMBA, Rapport de stage en vue de l’obtention du BTS. Thème : « L’optimisation des outils de gestion des ressources
humaines au sein d’une MICRO-FINANCE : Le cas du CREDIT ET EPARGNE COMMUNAUTAIRE DU GABON (C.E.C.G)».
1. Organigramme de la CECG.
2. Organigramme du service commercial.
3. La répartition de la population par catégorie professionnelle.
4. La répartition de la population par catégorie professionnelle/sexe.
André Thierry PECKA NDOMBA, Rapport de stage en vue de l’obtention du BTS. Thème : « L’optimisation des outils de gestion des ressources
humaines au sein d’une MICRO-FINANCE : Le cas du CREDIT ET EPARGNE COMMUNAUTAIRE DU GABON (C.E.C.G)».
1. Questionnaire d’entretien.
2. Flyer commercial.
3. Flyer commercial.
André Thierry PECKA NDOMBA, Rapport de stage en vue de l’obtention du BTS. Thème : « L’optimisation des outils de gestion des ressources
humaines au sein d’une MICRO-FINANCE : Le cas du CREDIT ET EPARGNE COMMUNAUTAIRE DU GABON (C.E.C.G)».
SIGLES ET ABREVIATIONS