Bop 2020-09-24 Firmado

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA
Boletín nº 191
jueves, 24 de septiembre de 2020
SUMARIO
ADMINISTRACIÓN LOCAL
DIPUTACIONES
Diputación de Badajoz
Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz)
[03814] Bases de la convocatoria por promoción interna de 2 plazas de Técnico/a Superior Informática
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Cabeza del Buey
[03819] Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural
Ayuntamiento de Feria
[03824] Aprobación de la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por venta de agua de La Cañá
Ayuntamiento de Medina de las Torres
[03820] Resolución de la Alcaldía por la que se publica la relación de aprobados en la selección de Agente de la
Policía Local y se procede al nombramiento de funcionario en prácticas del aspirante seleccionado
Ayuntamiento de Oliva de la Frontera
[03821] Bases del XX Premio de Pintura "Timoteo Pérez Rubio"
Ayuntamiento de Usagre
[03823] Aprobación definitiva del expediente de modificación de créditos número 3/2020
[03822] Aprobación final del expediente de reconocimiento extrajudicial de créditos número 2/2020
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
[03832] Lista definitiva, Tribunal y fecha de examen para una plaza de Encargado de Disciplina Urbanística
CONSORCIOS
Consorcio de Prevención y Extinción de Incendios en la Provincia de Badajoz
R03810 Corrección de error en edicto publicado el 23 de septiembre de 2020 sobre bases de la convocatoria
para la provisión de 35 plazas de Conductor Mecánico Bombero
ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA
JUNTA DE EXTREMADURA
Consejería para la Transición Ecológica y Sostenibilidad
Dirección General de Industria, Energía y Minas
Servicio de Ordenación Industrial, Energética y Minera de Badajoz
[03584] Resolución por la que se declara en concreto de utilidad pública las instalaciones del proyecto "Nueva
LMT enlace entre CT "Palazuelo II" n.º 903304560 y la LAMT 4875-03 "Torviscal" de la STR "Santa Amalia"
20 kV en Palazuelo"
[03583] Resolución por la que se otorga autorización administrativa previa al proyecto "Nueva LMT enlace entre
CT "Palazuelo II" n.º 903304560 y la LAMT 4875-03 "Torviscal" de la STR "Santa Amalia" 20 kV en
Palazuelo"
ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

MINISTERIOS
Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana
Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (Adif) (Madrid)
[03722] Proyecto constructivo de conexiones entre LAV y la vía convencional en el tramo Bifurcación Isla-
Bifurcación San Nicolás. LAV Madrid Extremadura
[03721] Proyecto de construcción para sustitución del puente del PK 507+300 l/Ciudad Real-Frontera Portuguesa
de red convencional que complementará en su acceso a Badajoz a la línea de AV Madrid-Extremadura-
Frontera Portuguesa
Ministerio para la Transición Ecológica
Confederación Hidrográfica del Guadiana
Comisaría de Aguas (Badajoz)
[03470] Solicitud de concesión de aguas públicas subterráneas en el término municipal de Badajoz
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ

Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 2 de 51
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
JUZGADOS
Juzgados de lo Social
Juzgado de lo Social Número 1 (Badajoz)
[03826] Notificación ejecución de títulos judiciales 31/2020
[03830] Notificación ejecución de títulos judiciales 35/2020
[03825] Notificación procedimiento ordinario 782/2019
ANUNCIOS EN GENERAL
COMUNIDADES
Comunidad de Regantes Canal del Zújar (Don Benito)
[03723] Anuncio de cobro de derrama obra Plan Nacional Regadíos y derrama Aportación Decretos Ayudas Junta
de Extremadura correspondiente a la campaña de riego 2020

Página 3 de 51
DIPUTACIONES
Diputación de Badajoz
Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Servicio de Administración de Recursos Humanos
Badajoz
Anuncio 3814/2020
Bases de la convocatoria por promoción interna de 2 plazas de Técnico/a Superior Informática
La Excma. Diputación Provincial de Badajoz, procede a la convocatoria pública de pruebas selectivas para proveer en
propiedad plazas vacantes, mediante promoción interna, conforme a las siguientes bases:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
La provisión, mediante concurso-oposición, en régimen de promoción interna, de dos (2) plazas vacantes, de
funcionarios/as, Técnico/a Superior Informática, encuadradas en la escala de Administración Especial, subescala Servicios
Especiales, clase Cometidos Especiales, grupo A, subgrupo A1, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2019 de la
Diputación Provincial de Badajoz y sus Organismos Autónomos, aprobada mediante resolución del Presidente de fecha 3 de
mayo de 2019 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura de fecha 23 de mayo de 2019.
Segunda.- Publicidad.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la Oficina de Información Administrativa y en

la página web de la Diputación Provincial de Badajoz y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado.
Tercera.- Requisitos.
Las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes:
a) Ser funcionario/a de carrera de la Excma. Diputación Provincial de Badajoz, ocupando plaza encuadrada en
el grupo A, subgrupo A1 o subgrupo A2, durante un mínimo de dos años, prestando servicios en cualquier
centro dependiente de la Administración Provincial. Igualmente podrán participar los/las trabajadores/as
laborales fijos/as pertenecientes a categorías a las que figuren adscritas las funciones o los puestos que
desempeñen, que reúnan los requisitos establecidos en la disposición transitoria segunda del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. A estos efectos se computarán los servicios prestados por los/las
aspirantes en las situaciones equiparadas al servicio activo por la legislación vigente.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título universitario de Ingeniero en Informática, Grado en

Ingeniería Informática o título equivalente, según lo previsto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión
de la credencial que acredite su homologación o convalidación en su caso.
d) Haber abonado la correspondiente tasa en concepto de derechos de examen a que se refiere la base
cuarta.
Los requisitos establecidos en esta base, deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo.
Cuarta.- Solicitudes.
El plazo para presentar la solicitud será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del
extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
La solicitud de admisión se deberá cumplimentar y presentar electrónicamente, ya que quienes acceden por el sistema de
promoción interna, tienen la condición de personal empleado público y están obligados por tanto a relacionarse con la
Administración a través de medios electrónicos, de conformidad con el artículo 14.2.e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Para ello, la sede electrónica corporativa de la Diputación de Badajoz dispone del procedimiento habilitado al efecto,

Página 4 de 51
Área de Recursos Humanos y Régimen Interior Anuncio 3814/2020
accesible en la dirección https://eadministracion.dip-
badajoz.es/portal/contenedor.do?det_cod=160&ent_id=10&idioma=1(trámite de Recursos Humanos y Régimen Interior:
Solicitud de admisión a pruebas selectivas) disponible las veinticuatro horas de todos los días del plazo establecido.
a) A la solicitud de admisión, se le adjuntará la documentación que a continuación se indica:
- Justificante de haber abonado la correspondiente tasa por derecho de examen, y/o

documentos que acrediten la exención o bonificación, en su caso.
- Documentos, copias de los originales, acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase
de concurso. En el caso de servicios prestados en la Diputación de Badajoz, se recabarán de
oficio, debiendo marcarse "remisión a mi expediente personal" en la solicitud de admisión.
- En el caso de personas que acrediten discapacidad, petición concreta de adaptaciones y

ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso selectivo, acompañada de una copia del
dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación competente.
Para ser admitido al proceso selectivo, bastará con la declaración que incorpora la solicitud, por la que los/las
aspirantes manifiestan bajo su responsabilidad, que son ciertos los datos consignados y que reúnen el resto
de requisitos exigidos en la base tercera. El cumplimiento de estos requisitos será acreditado en su caso, y
cuando proceda, mediante la posterior aportación de los documentos correspondientes en la forma prevista
en la base décimo primera.
La presentación de la solicitud para participar en la convocatoria supone la aceptación expresa y formal de lo

establecido en las presentes bases. La Diputación Provincial de Badajoz se reserva el derecho de comprobar
la veracidad de la documentación aportada o solicitar el cotejo de las copias aportadas por el interesado, para
lo que podrá requerir la exhibición del documento o de la información original cuando se considere
necesario. La aportación de tales copias implica la autorización a la Administración para que acceda y trate la
información personal contenida en tales documentos.
b) Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán abonar una tasa de 18,00 euros mediante
cualquiera de las siguientes formas:
- A través del servicio de pago con tarjeta de débito o crédito mediante autoliquidación, en la
dirección: https://sede.dip-badajoz.es/pagotarjeta/index.php?id=autoliquidacion, disponible a
cualquier hora del día, cualquier día de la semana, sin necesidad de disponer de certificado
digital.
- O mediante ingreso de la cantidad indicada en la cuenta corriente: ES 49 - 2048 - 1299 - 8534 -

0000-0890, de la entidad Liberbank, indicando necesariamente el nombre y apellidos del
aspirante, y el concepto: "Pruebas selectivas (Promoción interna) Técnico/a Superior
Informática".
Exenciones y bonificaciones:
- Estarán exentos del pago de esta tasa: Los miembros de familias numerosas que tengan
reconocida tal condición, clasificadas de "categoría especial" y las personas que tengan la
condición de víctimas del terrorismo, cónyuges o parejas de hecho, así como sus hijos,
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
- Se fija una bonificación del 50% del importe de la tasa para los miembros de familias
numerosas que tengan reconocida tal condición, clasificadas de "categoría general".
Estas exenciones y bonificaciones deberán ser rogadas por el aspirante, indicándolo en su solicitud,
acompañando a la misma copia de la documentación requerida. La presentación y pago de los derechos de
examen no supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
c) Quienes acrediten discapacidad deberán expresamente indicarlo en su instancia y aportar junto a la misma
certificado acreditativo expedido por la Administración competente de tener una discapacidad igual o

Página 5 de 51
superior al 33%; asimismo, deberán adjuntar informe del Centro de Atención a la Discapacidad en
Extremadura, CADEX, u organismo equivalente que acredite la compatibilidad del aspirante para el
desempeño de las tareas y funciones de las plazas. Dicho informe tendrá carácter no vinculante para la
obtención del grado de «apto laboral» emitido por el Servicio de Prevención y Salud en el reconocimiento
médico previsto. La Diputación podrá recabar informes complementarios para determinar la capacidad
funcional del aspirante para las funciones habitualmente desarrolladas por los funcionarios integrados en las
plazas objeto de las presentes bases.
El Tribunal de Selección, a la vista de las solicitudes presentadas y tras recabar los informes que
correspondan, concederá o denegará las adaptaciones de tiempos y medios solicitadas, aplicando la Orden
PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos
adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. Para la
concesión o denegación de las solicitudes de adaptación, se tendrá en cuenta que las mismas no deberán
desvirtuar el contenido del ejercicio, ni implicar reducción ni menoscabo del nivel de suficiencia exigible para
superar el proceso selectivo, así como que la adaptación guarde relación directa con el formato del ejercicio a
realizar.
Quinta.- Admisión.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de la Corporación dictará resolución declarando aprobada
la lista de personas aspirantes admitidas y excluidas. En dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz, en el tablón de anuncios de la Oficina de Información Administrativa y en la página web de la
Diputación de Badajoz https://www.dip-badajoz.es/empleo/templeo/, se hará pública la lista completa de personas
aspirantes admitidos y excluidos, con indicación del plazo de subsanación previsto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre.
Finalizado el plazo de subsanación de errores, se publicará resolución elevando a definitiva la lista provisional con la
inclusión de los aspirantes que fueron excluidos y que hayan subsanado errores u omisiones, determinando lugar, fecha y
hora de inicio del procedimiento de selección y los componentes del Tribunal de Selección.
Cuantos actos se deriven del desarrollo de la convocatoria serán objeto de publicación en la Oficina de Información
Administrativa de la Diputación de Badajoz, así como en la página web de la misma. A efectos de cómputo de plazos, regirá
la fecha de publicación del correspondiente anuncio en la Oficina de Información Administrativa de la Diputación.
Sexta.- Tribunal Calificador.
Estará integrado por cinco miembros (una Presidencia, tres Vocalías y una Secretaría), designándose igual número de
suplentes. En la designación de sus miembros deberán respetarse los principios de imparcialidad y de profesionalidad, y se
tenderá a la paridad entre hombres y mujeres observándose, en cualquier caso, el mínimo del 40% de representación de
cada sexo. Todos los miembros del Tribunal, titulares y suplentes, habrán de ser personal funcionario de carrera y poseer
una titulación igual o superior a la requerida para el acceso a la plaza convocada. A sus deliberaciones pueden asistir como
observador un representante por cada organización sindical con representación en la Diputación de Badajoz. Los miembros
en que concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, deberán abstenerse de
intervenir en el procedimiento comunicándolo a la autoridad convocante, pudiendo ser recusados por los aspirantes
admitidos. No podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros titulares o, en su caso,
suplentes. En ausencia de la Presidencia, le sustituirá la Vocalía presente de mayor jerarquía, antigüedad y edad, por ese
orden. Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades técnicas o de otra índole, así lo aconsejase, el Tribunal, por medio
de su Presidencia, podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter temporal, de otro personal de Diputación o de
otras Administraciones Públicas, que colaborará exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas, en el
desarrollo de los procesos de selección y bajo la dirección del Tribunal.
Séptima.- Sistema selectivo.
El proceso de selección será el de concurso-oposición. Constará de las siguientes fases: Fase de oposición y fase de
concurso. Solamente se valorará la fase de concurso a aquellos aspirantes que previamente superen la fase de oposición.
a) Fase de oposición (hasta un máximo de 20 puntos): Constará de dos pruebas o ejercicios, independientes y
eliminatorios entre sí.
1. Primera prueba: Teórica, tipo test, consistente en contestar en sesenta minutos, un cuestionario de
cincuenta preguntas, más cinco de reserva, con tres respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas
será la correcta, basadas en el anexo I, temas 1 al 30.

Página 6 de 51
Cada respuesta correcta sumará 0,2 puntos y cada respuesta incorrecta restará 0,1 puntos, no puntuando ni
penalizando las preguntas no contestadas.
Finalizado el ejercicio, las personas que lo han realizado, podrán impugnar preguntas o reclamar contra las
respuestas dadas por correctas, mediante escrito dirigido al Tribunal Calificador en un plazo de cinco días
hábiles a partir de la publicación de la plantilla de respuestas en la Oficina de Información Administrativa y en
su página web. Si el Tribunal Calificador estimara alguna de las reclamaciones, se publicará una nueva
plantilla de respuestas en dicha web antes de la publicación del listado de aspirantes que superen la prueba.
2. Segunda prueba: Consistirá en contestar a tres supuestos prácticos, de entre cinco propuestos, durante un
tiempo máximo de dos horas, referentes al contenido del temario anexo, temas 7 al 30.
El ejercicio se calificará con la media resultante de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal,
eliminando, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima cuando entre estas exista una diferencia igual o
superior a dos puntos. En el supuesto de que haya más de dos notas emitidas que se diferencien en dos o
más puntos, sólo se eliminarán una de las calificaciones máximas y otra de las mínimas.
El Temario está recogido en el anexo I a la presente convocatoria. La normativa que expresamente se cita se
considerará referida a aquella otra que pueda ser aprobada y la sustituya. En todo caso, deberá exigirse por el
Tribunal de Selección, la normativa vigente el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
El orden de actuación en aquellas pruebas que no puedan realizarse conjuntamente será el alfabético,
comenzando por la persona aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra "B" de conformidad con la
resolución de 21-07-2020, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública (BOE de
24-07-2020).
b) Fase de concurso (hasta un máximo de 6 puntos):
- Hasta 3 puntos, por servicios prestados en la Administración Pública en el grupo desde el que
se promociona para optar a las plazas ofertadas, se concederán 0,05 puntos por mes de
servicio efectivo, computándose hasta un máximo de sesenta meses, acumulando todos los
periodos y despreciándose la fracción final resultante inferior al mes.
Para su valoración, deberá marcarse "remisión a mi expediente personal" en la solicitud de

participación, recabándose de oficio dicha información. Los servicios prestados en otras
Administraciones, en el mismo grupo desde el que se promociona, al amparo de la Ley
70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración
Pública, se acreditarán mediante la aportación por el interesado de certificación expedida por
el órgano competente de la Administración donde se hayan prestado los mismos y cualquier
otra documentación justificativa de los servicios prestados.
- Hasta 2 puntos, por haber realizado cursos de formación, concediéndose 0,01 puntos por
hora de formación. Únicamente se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento
impartidos por las Administraciones Públicas, Universidades públicas, así como los impartidos
por centros o entidades acogidos al Plan de Formación Continua de las Administraciones
Públicas, que estén directamente relacionados con las funciones de la categoría convocada, así
como con la materia de riesgos laborales e igualdad de género. No se asignará puntuación
alguna cuando la duración en horas no esté debidamente acreditada.
- 1 punto, por estar en posesión de otra titulación igual o superior a la requerida para participar
en esta convocatoria de promoción interna.
Los méritos se computarán hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes. El Tribunal
de Selección se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o solicitar
cuantas aclaraciones o información adicional, cuando a juicio de dicho Tribunal se considere necesario.
c) Determinación de la puntuación: Los ejercicios que constituyen la fase de oposición tendrán carácter
eliminatorio entre sí y su calificación se determinará por el Tribunal otorgando un máximo de diez puntos a
cada uno de ellos, debiendo obtener al menos una puntuación de cinco puntos para superar cada ejercicio.
La calificación total se obtendrá por suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y en la fase de
concurso, hasta un máximo de veintiséis puntos (oposición veinte puntos máximo y concurso seis puntos
máximo). En caso de empate, se resolverá por la mejor puntuación obtenida en el primer ejercicio; si aún

Página 7 de 51
persistiese, la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, a continuación, la puntuación obtenida en
la fase de concurso y, por último, si aún persistiese dicho empate, se resolverá por sorteo.
Para superar el proceso selectivo deben aprobarse todos los ejercicios que integran la convocatoria.
Octava.- Desarrollo del proceso selectivo.
Con carácter general, las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio de la fase de oposición en llamamiento
único, siendo excluidas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados que serán
apreciados y ponderados por el Tribunal.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres y
hombres y en la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en
Extremadura se hará excepción en el llamamiento único por la coincidencia de hospitalización a causa de embarazo de
riesgo o parto, debidamente acreditada, que deberá ser comunicada al Tribunal con suficiente antelación, en todo caso,
dentro del plazo de los cinco días hábiles posteriores a la realización de la prueba, adjuntando informe médico que lo
demuestre, de modo que sea valorada y la persona pueda ser convocada con posterioridad.
La situación del aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las fases que hubieran
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a
una resolución del proceso en tiempos razonables. En todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la
publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, realizándose un solo ejercicio común para
todas estas situaciones.
Novena.- Calendario.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se dictará resolución en el plazo máximo de 2 meses, declarando
aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas, señalando un plazo de 10 días para la subsanación de
defectos y reclamaciones.
En el término de 15 días desde que finalice el plazo de subsanación, se dictará resolución por la que se aprobará la lista
definitiva de personas admitidas y excluidas, la composición del Tribunal y el lugar, fecha y hora del primer ejercicio.
Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de los restantes ejercicios se harán públicos con, al
menos, 72 horas de antelación a la señalada para su inicio.
El inicio del procedimiento de selección tendrá lugar, antes de que transcurran 6 meses desde la fecha de finalización del
plazo de presentación de instancias. El plazo máximo de resolución de la convocatoria, no será superior a 12 meses.
El calendario estará siempre sujeto a acontecimientos imprevisibles y causas de fuerza mayor.
Décima.- Resolución de la convocatoria.
Una vez finalizadas todas las pruebas y valorada, en su caso, la fase de concurso, el Tribunal hará pública la relación de
personas aprobadas por orden de puntuación y remitirá al órgano convocante, una propuesta para el nombramiento como
funcionarios/as en las plazas convocadas, de quienes hayan obtenido la mayor puntuación total.
No se podrá proponer el acceso a la condición de funcionario/a de carrera de un número superior de aspirantes al de plazas
convocadas, siendo nulos de pleno derecho los acuerdos que contravengan esta limitación.
Décimo primera.- Presentación de documentos.
Las personas seleccionadas deberán presentar en el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior de Diputación de
Badajoz, dentro del plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a aquel en que se haga pública la relación de
aprobados, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y demás requisitos exigidos en la
convocatoria:
a) Certificación, en su caso, del cumplimiento del requisito establecido en el apartado a) de la base tercera de
esta convocatoria.
b) Titulación académica exigida o resguardo de haber abonado los derechos para la expedición de dicho
título. El interesado aportará copia autenticada o entregará una copia, requiriéndose en este caso, la
exhibición del documento original para su cotejo.

Página 8 de 51
c) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibilite para el
servicio en la plaza convocada, expedido por facultativo competente y en modelo oficial. Dicho informe tendrá
carácter no vinculante para la obtención del grado de «apto laboral» que será emitido por el Servicio Médico
de Diputación de Badajoz, en reconocimiento médico que se realice al efecto.
d) En su caso, certificado oficial que acredite discapacidad, dictamen técnico facultativo e informe que acredite
la compatibilidad del aspirante para el desempeño de las tareas y funciones de las plazas. Tratándose de
copias ya aportadas, se le requerirá al interesado, la exhibición del documento original para su cotejo.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los opositores propuestos no presentasen sus documentos o
no reuniesen los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de
la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en el concurso
oposición. En este caso, la Presidencia del Tribunal formulará propuesta a favor de los que habiendo superado todas las
pruebas tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.
La Diputación Provincial de Badajoz se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o

solicitar aclaraciones o información adicional, cuando se considere necesario.
Los opositores nombrados deberán tomar posesión en el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al que les sea
notificado el nombramiento. Aquellos que no tomen posesión en el plazo señalado sin causa justificada, decaerán en todos
sus derechos a ocupar la plaza.
Décimo segunda.- Legislación.
A la presente convocatoria le será de aplicación la Ley 39/2015, de 1 de octubre; la Ley 40/2015, de 1 de octubre; el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 7/1985, de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de
abril; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; la Ley 13/2015, de 8 de abril y el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, en lo que no contradigan al Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público; las bases de la convocatoria y, supletoriamente, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Décimo tercera.- Protección de datos de carácter personal.
De conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales,
y el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se
deroga la Directiva 95/46/CE, el tratamiento de los datos de carácter personal es necesario en el cumplimiento de una
misión realizada en interés público.
a) Información sobre protección de datos.
- Responsable.
Diputación Provincial de Badajoz.

Delegado de Protección de Datos.
924 212 237 dpd@dip-badajoz.es.
C/ Obispo San Juan de Rivera, 6. 06071-Badajoz.
- Finalidad del tratamiento:
La finalidad del tratamiento es la de gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de las pruebas

selectivas, de conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función
Pública de Extremadura, con el fin de analizar la idoneidad de los candidatos. No se emplearán los datos para
decisiones automatizadas.
- Legitimación:
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.

Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Destinatarios de cesiones o transferencias:

Podrán realizarse las cesiones de sus datos a otras administraciones públicas relacionadas con su solicitud y

Página 9 de 51
las previstas por la ley.
b) Derechos de los interesados:
Tiene derecho al ejercicio de los derechos de Información, Acceso, Rectificación, Supresión, Limitación,
Portabilidad y Oposición. Puede ejercer sus derechos mediante correo postal a la atención del Delegado de
Protección de Datos a la dirección: Calle Felipe Checa, 23 – 06071-Badajoz, correo electrónico a jvion@dip-
badajoz.es o dirigiéndose al personal de atención al ciudadano/a. Puede consultar la "información adicional" y
detallada sobre protección de datos personales en nuestra página web: www.dip-badajoz.es. Se le informa,
además, de su derecho a reclamar ante la autoridad de control (Agencia Española de Protección de Datos:
www.aepd.es) cualquier hecho que considere una violación de sus derechos en relación a sus datos
personales.
La publicidad de los diferentes listados que se deriven del procedimiento y que sean objeto de exposición
pública, contendrán los datos personales mínimos necesarios para cumplir el principio de publicidad y se
mantendrán hasta la finalización del presente proceso selectivo y durante el tiempo adicional necesario para
el ejercicio de las reclamaciones o recursos. Tan solo se publicarán los datos necesarios para que el
interesado conozca el resultado de su solicitud, de conformidad con la disposición adicional séptima de la Ley
Orgánica 3/2018. Los mencionados listados incorporarán una cláusula advirtiendo que contienen datos de
carácter personal, que se ajustan a la legislación actual en materia de protección de datos y que su única
finalidad es la de dar publicidad a la correspondiente fase del procedimiento de selección de que se trate y de
notificación, en su caso, a los participantes.
Décimo cuarta.- Incidencias.
El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas cuestiones se susciten referentes a la interpretación de las presentes
bases y su desarrollo.
Décimo quinta.- Impugnación.
Contra las presentes bases, cuyo acuerdo aprobatorio es definitivo en la vía administrativa podrá interponerse por las
personas interesadas legitimadas uno de los siguientes recursos:
a) Recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó el acto recurrido, en el plazo de un mes, a contar
desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz. Si
transcurriese un mes desde el día siguiente al de la interposición del recurso de reposición sin que este haya
sido resuelto, podrá entenderse que ha sido desestimado e interponer recurso contencioso-administrativo
ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de Badajoz en el plazo de seis meses.
b) Recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de

Badajoz, dentro del plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de las bases en el
Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
Contra cuantos actos administrativos definitivos se deriven de las bases podrán ser interpuestos por los interesados los
oportunos recursos en los casos y en la forma establecidas en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
Administrativo Común y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Lo que se hace público para general conocimiento.
En Badajoz, a 12 de agosto de 2020.- La Vicepresidenta Segunda, Portavoz y Diputada Delegada del Área de RR.HH. y R.I.,
P.D. 05/07/2019 (BOP 08/07/2019), Virginia Borrallo Rubio.
_____________
ANEXO I. TEMARIO
Tema 1.- Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género
en Extremadura. Disposiciones generales. Integración de la perspectiva de Género en las Políticas Públicas.
Violencia de Género: Derechos de las mujeres en situaciones de violencia de género a la atención integral y
efectiva. El Plan de Igualdad de la Diputación Provincial de Badajoz.
Tema 2.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y

Página 10 de 51
definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo.
Derechos y obligaciones. Servicios de Prevención.
Tema 3.- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Disposiciones generales. La
Provincia. Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de
Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Organización necesaria de los
Entes locales territoriales: De la Provincia. Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes locales
territoriales: Funcionamiento del Pleno.
Tema 4.- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas. Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones
Públicas. Los actos administrativos.
Tema 5.- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales,
principios de actuación y funcionamiento del sector público. Organización y funcionamiento del sector público
institucional: De los Consorcios. Relaciones interadministrativas.
Tema 6.- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las
Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Derechos de
los empleados públicos; derecho a la carrera profesional y a la promoción interna, la evaluación del
desempeño.
Tema 7.- Fundamentos del sistema operativo GNU. Filosofía. Evolución histórica. Conceptos de software libre,
GNU y GPL.
Tema 8.- Introducción al sistema operativo UNIX/Linux. Evolución histórica. Características.
Tema 9.- Introducción al Sistema operativo Linux Debian. Estructura del sistema de archivo. Operaciones
básicas de la gestión de paquetes. Gestión de usuarios.
Tema 10.- Fundamentos del Servidor web Apache 2.4: Jerarquía de los ficheros de configuración. Arranque y
parada. Directivas de sección de configuración: Directory, Files, Location, Proxy, VirtualHost.
Tema 11.- Lenguaje de interrogación SQL. Lenguaje de definición de datos. Lenguaje de manipulación de
datos. Lenguaje de control de datos.
Tema 12.- Programación en PHP 7. Contenidos: Introducción. Sintaxis básica. Tipos, variables y constantes.
Expresiones. Estructuras de control. Funciones.
Tema 13.- HTML5. Introducción. Sintaxis. Etiquetas: Elemento raíz, Metadatos del documento, Scripting,
Secciones, Agrupación de contenido, Semántica a nivel de texto, Ediciones, Contenido incrustado, Tablas y
Formularios.
Tema 14.- CSS3. Conceptos: Reglas, selectores, propiedades y cascada. Propiedades básicas: Maquetación,
fuentes y texto, color y fondos, listas, bordes.
Tema 15.- Real Decreto 1112/2018, de 7 de septiembre, sobre accesibilidad de los sitios web y aplicaciones
para dispositivos móviles del sector público.
Tema 16.- Conceptos básicos de Criptografía: Criptosistemas simétricos y asimétricos. Técnicas criptográficas.
Criptografía de clave secreta. Criptografía de clave pública.
Tema 17.- Software de código abierto. Conceptos base. Aplicaciones en entorno ofimático y servidores web.
Tema 18.- Ciudades inteligentes. Internet de las Cosas (IoT). Conceptos. Repercusiones.
Tema 19.- Cloud Computing. IaaS, PaaS, SaaS. Nubes privadas, públicas e híbridas.
Tema 20.- Almacenamiento masivo de datos. Sistemas SAN, NAS y DAS.
Tema 21.- Modelo de red de OSI. Introducción. Arquitectura de red. Estructura y función de los niveles OSI.
Tema 22.- Modelo de comunicaciones de internet: TCP/IP. Introducción. Capas. Protocolos.
Tema 23.- Protocolos de seguridad. SSL/TLS. IPSec.

Página 11 de 51
Tema 24.- Dispositivos de transmisión. Conceptos básicos de router, switch, bridge, hub, gateway, proxy.
Tema 25.- Esquema Nacional de Seguridad (I). Real Decreto 3/2010 Disposiciones generales. Principios
básicos. Requisitos mínimos.
Tema 26.- Esquema Nacional de Seguridad (II). Real Decreto 3/2010 Comunicaciones electrónicas. Auditoría de
la seguridad. Estado de seguridad de los sistemas. Respuesta a los incidentes de seguridad. Normas de
conformidad. Actualización. Categorización de los sistemas de información.
Tema 27.- Esquema Nacional de Interoperabilidad (I). Disposiciones generales. Principios básicos.
Interoperabilidad organizativa. Interoperabilidad semántica. Interoperabilidad técnica. Infraestructuras y
servicios comunes. Comunicaciones de las Administraciones públicas.
Tema 28.- Esquema Nacional de Interoperabilidad (II). Reutilización y transferencia de tecnología. Firma
electrónica y certificados. Recuperación y conservación del documento electrónico. Normas de conformidad.
Actualización.
Tema 29.- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales (I). Disposiciones generales (título I). Principios de protección de datos (título II). Derechos
de las personas (título III).
Tema 30.- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales (II). Responsable y encargado del tratamiento (título V).
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Cabeza del Buey
Cabeza del Buey (Badajoz)
Anuncio 3819/2020
Aprobación definitiva del Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural
APROBACIÓN DEFINITIVA DEL REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL PROGRAMA COLABORATIVO RURAL
Habiéndose aprobado por el Ayuntamiento Pleno, en sesión celebrada el día 29 de junio de 2020, el Reglamento de régimen
interno del Programa Colaborativo Rural, publicándose su aprobación provisional en el BOP número 150, de 28 de julio de
2020, y no habiéndose producido reclamaciones, se considera definitivamente aprobado y a continuación se publica el
mismo:
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL PROGRAMA COLABORATIVO RURAL 2020 PROMOVIDO POR EL AYUNTAMIENTO
DE CABEZA DEL BUEY
El presente Reglamento pretende servir de norma que articule, dentro de la legalidad vigente, aquellos aspectos propios del
desarrollo y desempeño cotidiano de los programas/proyectos de empleo y formación, regulando su ordenación técnica y
organización y constituyendo sus normas de funcionamiento y coordinación, todo ello sin perjuicio de lo establecido en la
normativa específica que regule el programa/proyecto concreto, el estatuto de los trabajadores, el convenio colectivo y
demás legislación que resulte de aplicación.
En este momento debemos tener en cuenta la situación que estamos sufriendo a causa del coronavirus. El COVID-19 es un
virus que se transmite por vía respiratoria, aunque también es posible el contagio al tocar una superficie, un objeto o la
mano de una persona infectada. El periodo de incubación puede variar entre 2 y 14 días. Por ello, las mejores medidas de
protección son el aislamiento de personas contagiadas y portadoras del virus y la higiene personal.
Las medidas a adoptar en los centros de trabajo tienen por objeto prevenir y evitar la propagación del COVID-19 por parte
de los alumnos/as trabajadores/as y el personal que puedan haber estado expuestos al mismo.

Página 12 de 51
Ayuntamiento de Cabeza del Buey Anuncio 3819/2020
Para ello se darán a conocer las medidas de prevención y actuaciones que se deben poner en marcha frente a COVID-19
para garantizar la salud del alumnado y el personal.
Las recomendaciones saludables son:
Los/as alumnos/as-trabajadores/as, docentes y demás personal con síntomas claros compatibles con un COVID-19
no deberán acudir al centro de trabajo. Es recomendable que, en caso de duda, o presencia de posibles síntomas, se
tome la temperatura previamente a la asistencia al centro.
Se debe promover el distanciamiento social (término que se aplica a ciertas medidas que se adoptan para frenar la
propagación de una enfermedad altamente contagiosa, limitando la concentración de grandes grupos de personas).
Todo el alumnado y personal deberá utilizar mascarillas en todo momento en las instalaciones del centro.
Se debe intensificar el lavado de manos regularmente y siempre que se toquen objetos y superficies de contacto.
TÍTULO PRIMERO: ÁMBITO DE APLICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
Artículo 1.- Ámbito de aplicación.
Las normas del presente Reglamento son de orden interno y serán de aplicación a los alumnos-trabajadores del Programa
Colaborativo Rural Cabeza del Buey 2020, cuya entidad promotora es el Ayuntamiento de Cabeza del Buey, con las
condiciones de entidad promotora y contratante, y durante el tiempo que éstos estén contratados al amparo del programa.
Artículo 2.- Organización general.
La organización general del programa/proyecto corresponderá a dos niveles:
- Nivel institucional. La máxima responsabilidad institucional del programa/proyecto corresponderá al

Ayuntamiento de Cabeza del Buey, como entidad promotora y contratante, cargo que compartirá con el
servicio Extremeño Público de Empleo (en adelante SEXPE) o, en su caso, con la correspondiente entidad
gestora de la subvención concedida para la puesta en marcha del programa/proyecto, en los términos que
marca la legislación y la normativa vigente establecida al efecto.
- Nivel interno. La organización interna del programa se asentará en su equipo directivo-docente, entendido
este como órgano de trabajo colectivo. Se completará este órgano con la existencia de un Delegado/a y un
Subdelegado/a de alumnos/as.
Artículo 3.- Organización operativa.
La organización operativa del programa/proyecto responderá a la distribución de funciones del personal que lo componen
sin perjuicio de la acumulación de funciones o de la estructura específica que, en su caso, se establezca para un
programa/proyecto concreto.
Artículo 4.- Funciones y responsabilidad de los miembros del equipo.
Las funciones y responsabilidades de los miembros del equipo directivo y docente del programa/proyecto son las que se
especifican en las bases de la oferta de la difusión pública para personal directivo y docente de los proyectos del programa
de formación en alternancia con el empleo.
Artículo 5.- Delegados/as del alumnado.
Durante el primer mes del programa/proyecto serán elegidos/as u/a delegado/a y un subdelegado/a del
programa/proyecto. Entre las funciones de los/as delegado/as, están las siguientes:
- Representar a su grupo ante el equipo directivo-docente.
- Cooperar con la monitora en el mantenimiento del orden en los espacios de formación y trabajo asignados
al grupo, amén de que cada persona se hace responsable de las tareas que le hayan sido encomendadas por
su monitora.
- Asistir a las reuniones que por su cargo le correspondan.
- Proponer acciones y actividades al equipo directivo-docente que convengan al alumnado-trabajador a los

Página 13 de 51
que representan, por decisión consensuada de los mismos.
- Informar a sus compañeros/as de los aspectos relativos a cada grupo.
- Elaborar y redactar propuestas para el equipo por iniciativa propia o a petición de sus compañeros/as.
- Comunicar a la dirección y/o a los miembros del equipo docente los posibles problemas que se generen en
el grupo.
- Fomentar la convivencia entre los alumnos-trabajadores.
- Colaborar con la monitora y la coordinadora técnica en los temas que afecten al funcionamiento del grupo, e
intermediar en los conflictos que surjan ya sean entre alumnos o entre alguno de ellos y el docente.
- Todas aquellas funciones que establezca el Reglamento de régimen interno.
TÍTULO SEGUNDO: CONDICIONES LABORALES
Artículo 6.- Condiciones del alumnado-trabajador.
Define la condición del alumnado-trabajador del proyecto el mantener con el Ayuntamiento, en calidad de entidad
promotora, una relación regulada formalmente por un contrato de formación, por lo que son considerados trabajadores, sin
perder en ningún caso la condición de alumnos.
La duración del contrato será de seis meses.
Durante la vigencia del contrato de formación, el alumnado-trabajador tendrá derecho a la percepción del 75% del Salario
Mínimo Interprofesional vigente.
Artículo 7.- Condiciones del personal directivo-docente.
El personal directivo-docente mantiene con la entidad promotora una relación regulada formalmente por un contrato de
obra o servicio determinado, según condiciones de cada contrato suscrito entre ambas partes y hasta el final del
programa/proyecto.
TÍTULO TERCERO: DERECHO, DEBERES Y NORMAS DE COMPORTAMIENTO
Artículo 8.- Derechos de los/as alumnos/as-trabajadores/as.
Los alumnos/as-trabajadores/as tienen derecho a:
a) Recibir una formación teórica y práctica que les capacite en el conocimiento de un oficio para su futura
inserción laboral, conforme a los objetivos del programa/proyecto y a las necesidades y posibilidad personal
de cada uno.
b) Respeto a su intimidad y protección frente a ofensas verbales o físicas, incluidas las de naturaleza sexual.
c) Respeto a su conciencia cívica y moral.
d) Respeto a su dignidad personal.
e) A la igualdad en el trato sin discriminación alguna por razón de edad, raza, sexo, ideas religiosas o políticas,
disminución física, según lo establecido en la Ley.
f) A la garantía de sus derechos laborales de acuerdo con la legislación vigente.
g) Utilizar, con la debida corrección, las instalaciones, mobiliario y material del programa/proyecto.
h) Disponer de los utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas, conforme a las normas de
seguridad y salud laboral en el trabajo.
i) A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad higiene en el trabajo.
j) A una evaluación continua y objetiva.
k) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y formulas para su inserción laboral.

Página 14 de 51
l) A participar en la organización del programa/proyecto a través de la formulación de sugerencias y
opiniones, bien de forma individual o colectiva.
m) A la percepción de la remuneración establecida por la normativa que resulte de aplicación.
n) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones concordantes.
Artículo 9.- Deberes y responsabilidades de los alumnos-trabajadores. Prohibiciones.
9.1.- Los alumnos/as-trabajadores/as deberán:
a) Asistir y seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-practicas que se impartan, cumpliendo las
obligaciones establecidas para el desarrollo del programa/proyecto conforme a las reglas de buena fe y
diligencia.
b) Realizar las tareas concretas que les seas encomendadas bajo la dirección del equipo directivo-docente,
pudiendo ser adoptadas por referido equipo las oportunas medidas de vigilancia y control para verificar tanto
el cumplimiento de las obligaciones como el grado de aplicación del trabajador participante.
c) Participar activamente y con una actitud adecuada en las clases teóricas complementarias de su formación
integral, cumpliendo con las tareas que les sean encomendadas por el equipo docente.
d) Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan, siendo conscientes en
todo momento de que de ellos depende la imagen que el programa/proyecto ofrece al municipio, su entorno
y ciudadanos (incluidos sus posibles empleadores futuros).
e) Respetar las normas internas y cumplir y obedecer las órdenes e instrucciones impartidas por el equipo
directivo-docente en el ejercicio de sus funciones, así como personas en quienes estos deleguen.
f) Respetar la dignidad de cuantas personas forma parte del programa/proyecto, así como mantener una
actitud cívica en su comportamiento.
g) Guardar el debido respeto a los compañeros/as, manteniendo un trato no sexista y de corrección y

colaboración con ellos/as en el trabajo.
h) Respetar los edificios, instalaciones, mobiliario y demás material tanto del proyecto como de la entidad
promotora.
i) Hacerse responsables del vestuario, de los medios didácticos proporcionados y de las herramientas que le
sean entregadas para su trabajo, cuidándolas y guardándolas de modo conveniente y haciéndose cargo de su
reposición en caso de pérdida o deterioro por mal uso de los mismos, siempre que se demuestre la falta de
diligencia del alumno en tales circunstancias. En este sentido, indicar que la ropa de trabajo proporcionada ha
de ser utilizada únicamente en actividades desarrolladas en el proyecto y por personal perteneciente al
mismo, y por tanto, autorizado para ello.
j) Es obligatorio el uso del vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral, incluido el periodo de
descanso establecido.
k) Informar al proyecto, dentro de la primera hora de la jornada en que no asista, de la no asistencia al trabajo
cuando por causas imprevistas se produzca la imposibilidad justificada de incorporación al centro.
l) Comunicar al equipo formativo cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda afectar al
rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del resto del personal del
programa/proyecto, garantizándose en todo caso el derecho a la intimidad.
m) Cuidar y mantener las condiciones higiénicas y de limpieza de las instalaciones puestas a disposición del
programa/proyecto.
n) Adoptar medidas de seguridad e higiene en el trabajo, utilizando correctamente las protecciones y medios
que se ponen a su disposición.
o) Adoptar las medidas higiénicas y de seguridad, teniendo en cuenta la situación en la que nos encontramos
a causa del Covid19.

Página 15 de 51
9.2.- Se establecen las siguientes prohibiciones a las que deberán atenerse los alumnos/as-trabajadores/as:
a) Se prohíbe la tenencia, uso y exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos similares durante la
totalidad de la jornada laboral, tanto en el centro de formación como en los entornos de trabajo o en
cualquier otra actividad organizada por el programa/proyecto.
b) Se prohíbe el consumo y/o la tenencia de drogas ilegales y alcohol en el centro de trabajo.
c) Solo se puede fumar tabaco en los lugares permitidos y durante los tiempos de descanso establecidos.
d) Se prohíbe la utilización de dispositivos móviles fuera de los períodos de descanso, salvo circunstancias
excepcionales y previa autorización del personal docente y/o directivo responsable en cada momento. Si
algún alumno/a-trabajador/a necesita estar localizable, se habilitará a estos efectos el teléfono del centro.
e) Se prohíbe el uso de reproductores audiovisuales, con o sin auriculares, durante las clases o el tiempo de
trabajo, excepto por razones didácticas y siempre bajo la instrucción del equipo docente.
TÍTULO CUARTO: JORNADA, HORARIO, CALENDARIO LABORAL Y PERMISOS RETRIBUIDOS
Artículo 10.- Jornada y horario de trabajo.
a) La jornada laboral del programa será de 37,5 horas semanales.
b) Se considera jornada laboral tanto las horas dedicadas a la formación teórico-práctica, como las dedicadas
a trabajo efectivo.
c) Los horarios se establecerán en función de las necesidades y eficacia del proyecto y, en todo caso, de
conformidad con lo que, en su caso, establezca por la normativa específica aplicable al proyecto concreto.
d) A la hora de comienzo, el alumnado-trabajador y el equipo directivo-docente deberán estar en las aulas o

en lugar indicado por el equipo directivo del proyecto.
e) A la hora que mejor se adapte a las necesidades y eficacia del proyecto, para cada una de sus
especialidades formativas, se establecerá un descanso de treinta minutos, pasados los cuales, todo el
personal se incorporará a las tareas propias.
Artículo 11.- Calendario Laboral.
El proyecto se regirá por el calendario laboral que anualmente elabora la entidad promotora, de tal forma que se
considerarán no laborables, además de los días considerados como tales a nivel nacional y autonómico, los dos días
establecidos como fiestas locales en el municipio donde se asienta el programa y tres días de libre disposición.
Artículo 12.- Descanso semanal.
Equipo directivo-docente y alumnado-trabajador tendrán derecho a un descanso semanal de dos días ininterrumpidos que,
como regla general, comprenderá día completo del sábado y el día completo del domingo, a excepción de lo estipulado en
las cláusulas adicionales de cada contrato.
Artículo 13.- Vacaciones anuales.
a) Equipo directivo-docente y alumnado-trabajador tendrán derecho a un número de 15 días hábiles de

vacaciones retribuidas.
b) El período de disfrute de dichas vacaciones se disfrutará en grupo por la totalidad de los/as alumnos/as-
trabajadores/as.
c) Los miembros del equipo directivo-docente harán coincidir sus vacaciones con la de los
alumnos/trabajadores.
d) Dicho período se determinará por el equipo directivo-docente, debiendo ser autorizados por la entidad
promotora.

Página 16 de 51
e) El período de disfrute de las vacaciones se fijará prioritariamente en época estival, atendiendo a las
necesidades del servicio y en beneficio del proyecto.
f) Las vacaciones no podrán ser sustituidas por compensación económica alguna.
g) Los miembros del equipo directivo-docente podrán acordar con la entidad promotora otros períodos de
vacaciones extraordinarios colectivos, en atención al carácter docente del centro.
Artículo 14.- Permisos y licencias.
14.1.- Disposiciones comunes.
Para una correcta interpretación de los distintos supuestos, se recogen a continuación disposiciones de índole común:
a) Definición de parentescos por consanguinidad y/o afinidad:
Consanguinidad: Vínculo que existe entre las personas que proceden unas de otras o que
tienen un tronco común.
Afinidad: Se produce con ocasión de matrimonio y se da entre el varón y los consanguíneos de

la mujer, o entre la mujer y los consanguíneos del varón. Se asimila, a estos efectos, la situación
de afinidad en los casos de uniones de hecho en tanto estén debidamente inscritas en el
Registro Oficial de la Comunidad Autónoma de Extremadura o equivalente.
Grado de consanguinidad Parentesco

o afinidad
1.º Padre/madre, suegro/suegra, hijo/hija, yerno/nuera
2.º abuelo/abuela, hermano/hermana, cuñado/cuñada,
3.º nieto/nieta
4.º Bisabuelo/bisabuela, tío/tía, sobrino/sobrina,
biznieto/biznieta
Primos/primas hermanos/as
b) Los grados de parentesco tercero y cuarto no están incluidos en los supuestos de permisos y licencias.
c) Residencia habitual.
A los efectos que nos ocupa, la residencia habitual del empleado será aquella en la que efectivamente tenga
su domicilio declarado en el expediente de personal que obre la dirección del centro, cuya necesidad de
actualización compete al empleado.
d) Localidad.
Con carácter general, el término "localidad" se entiende referido al lugar donde reside o se hospeda de forma
habitual el empleado.
e) Aplicación.
Los supuestos contemplados como permisos, licencias y otras ausencias serán de aplicación siempre que
coincidan con la jornada laboral del trabajador.
f) Inicio.
Salvo indicación expresa en contrario, los permisos y licencias se inician a partir de que se produzca el hecho
causante y conllevan la percepción de las retribuciones íntegras.
g) Cómputo de días.
La regla general es que en el cómputo de los días que correspondan no se incluyan los inhábiles y festivos,
considerándose el sábado como día hábil.
14.2. Permisos.

Página 17 de 51
El equipo directivo-docente y el alumnado-trabajador, previo aviso y justificación previa o posterior, podrán ausentarse del
trabajo, con derecho a remuneración, por los motivos y el tiempo que a continuación se relacionan, teniendo presente que
deberán disfrutarse en la fecha en que se produzca la necesidad, no pudiendo ser trasladados a días hábiles:
1. En caso de accidente o enfermedad grave, u hospitalización, que requiera la presencia del trabajador junto al familiar
enfermo, este tendrá derecho a un permiso:
1.1. Cuando se trate de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles
cuando el suceso se produzca en la misma localidad y cinco días hábiles cuando sea en distinta localidad.
Cuando se trate de un familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, el permiso será de
dos días hábiles cuando se produzca en la localidad y cuatro días hábiles cuando sea en distinta localidad.
1.2. Cuando de conformidad con lo dispuesto en los apartados anteriores, se tenga derecho al permiso por
accidente o enfermedad grave o por hospitalización de un familiar, el inicio del permiso será determinado por
el empleado, y su disfrute se realizará de forma continuada, sin interrupción, o no continuada, a petición del
trabajador, hasta completar los días que pudieran corresponderle, siempre que dicho día se hallen
comprendidos dentro del periodo de hospitalización del familiar.
2. En caso de fallecimiento de un familiar, los permisos serán los siguientes:
Tres días hábiles, contados desde el día de fallecimiento, en caso de familiares del primer grado de consanguinidad o
afinidad, cuanto el enterramiento se produzca en la misma localidad en la que tenga residencia el trabajador, y cinco
días cuando dicho enterramiento se produzca en distinta localidad a dicha residencia.
Dos días hábiles, contados desde el día del fallecimiento, en caso de familiares dentro del segundo grado de
consanguinidad o afinidad, cuando el enterramiento se produzca en la misma localidad en la que tenga la residencia
el trabajador, y cuatro días cuando dicho enterramiento se produzca en distinta localidad a dicha residencia. El día
del sepelio en caso de familiares de tercer grado.
3. Por traslado de domicilio sin cambio de residencia, un día. Si comporta traslado de localidad dos días consecutivos.
4. Para realizar funciones sindicales o de representación del personal, en los términos que se determine.
5. Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud, durante los días de su celebración.
6. Para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto por las trabajadoras embarazadas.
7. Por lactancia de un hijo menor de doce meses tendrá derecho a una hora de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos
fracciones. Este derecho podrá sustituirse por una reducción de la jornada normal en media hora al inicio y al final de la
jornada o, en una hora al inicio o al final de la jornada, con la misma finalidad. Este derecho podrá ser ejercido
indistintamente por uno u otro de los progenitores, en el caso de que ambos trabajen. Igualmente, la trabajadora podrá
solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo
correspondiente. Este permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple.
8. Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del
parto, la trabajadora tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las
retribuciones íntegras. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la
disminución proporcional de sus retribuciones.
9. Por razones de guarda legal, cuando el alumno/a trabajador/a tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de
persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad
retribuida, tendrá derecho a la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que
corresponda. Tendrá el mismo derecho el alumno/a trabajador/a que precise encargarse del cuidado directo de un familiar,
hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse
por sí mismo y que no desempeñe actividad retribuida.
10. Por tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes
relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral. Se entenderán por deberes inexcusables de carácter público y
personal los siguientes:
* La asistencia a consulta médica especializada, que deberá acreditarse mediante certificación del facultativo
en la que se hagan constar las horas de citación y consulta.

Página 18 de 51
La no asistencia al trabajo por motivos de salud, solo se considerará falta justificada cuando se aporte el
documento de incapacidad temporal por el tiempo que establezca el facultativo.
* El acompañamiento a consulta médica de hijos menores de edad o personas bajo su custodia legal, que
deberá acreditarse mediante certificación del facultativo en la que se hagan constar las horas de citación y
consulta. Estas ausencias no podrán exceder del tiempo indispensable.
* La realización de exámenes (permiso de circulación, oposiciones, exámenes de centros oficiales de

formación), que deberán acreditarse mediante certificación del órgano competente en la que se hagan
constar las horas de inicio y finalización.
* La renovación del DNI o cualquier documento para el que sea inexcusable la presencia del interesado, que
deberán acreditarse mediante las citaciones correspondientes.
* La comparecencia a demanda de juzgados, que deberá acreditarse mediante la citación correspondiente.
* Aquellos otros reconocidos por norma legal o convencional. No se concederá permiso retribuido para la
realización de cualesquiera actividades anteriores cuando puedan llevarse a cabo en horario distinto de la
jornada de trabajo.
11. Días de libre disposición:
Los trabajadores tendrán derecho a 3 días de libre disposición. Deberán solicitarse por escrito a la dirección con
anterioridad al disfrute.
Cuando las necesidades del proyecto lo permitan y dichos días podrán ser fraccionados a media jornada.
12. Permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y por razón de violencia de género. En todo
caso se concederán los siguientes permisos con las correspondientes condiciones mínimas:
Permiso por parto: Tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas. Este permiso se ampliará en dos
semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo y, por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de parto
múltiple. El permiso se distribuirá a opción de la trabajadora siempre que seis semanas sean inmediatamente
posteriores al parto. En caso de fallecimiento de la madre, el otro progenitor podrá hacer uso de la totalidad o, en su
caso, de la parte que reste de permiso.
No obstante, lo anterior, y sin perjuicio de las seis semanas inmediatas posteriores al parto de descanso
obligatorio para la madre, en el caso de que ambos progenitores trabajen, la madre, al iniciarse el periodo de
descanso por maternidad, podrá optar por que el otro progenitor disfrute de una parte determinada e
ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto, bien de forma simultánea o sucesiva con el de la
madre. El otro progenitor podrá seguir disfrutando del permiso de maternidad inicialmente cedido, aunque
en el momento previsto para la reincorporación de la madre al trabajo esta se encuentre en situación de
incapacidad temporal.
En los casos de disfrute simultáneo de periodos de descanso, la suma de los mismos no podrá exceder de las
dieciséis semanas o de las que correspondan en caso de discapacidad del hijo o de parto múltiple.
Este permiso podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial, cuando las necesidades del servicio lo
permitan, y en los términos que reglamentariamente se determinen.
En los casos de parto prematuro y en aquellos en que, por cualquier otra causa, el neonato deba permanecer
hospitalizado a continuación del parto, este permiso se ampliará en tantos días como el neonato se encuentre
hospitalizado, con un máximo de trece semanas adicionales.
Permiso por adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple: Tendrá una duración de
dieciséis semanas ininterrumpidas. Este permiso se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad
del menor adoptado o acogido y por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de adopción o acogimiento
múltiple.
El cómputo del plazo se contará a elección del funcionario, a partir de la decisión administrativa o judicial de
acogimiento o a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción sin que en ningún caso un
mismo menor pueda dar derecho a varios periodos de disfrute de este permiso.

Página 19 de 51
En el caso de que ambos progenitores trabajen, el permiso se distribuirá a opción de los interesados, que
podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva, siempre en periodos ininterrumpidos.
En los casos de disfrute simultáneo de periodos de descanso, la suma de los mismos no podrá exceder de las
dieciséis semanas o de las que correspondan en caso de adopción o acogimiento múltiple y de discapacidad
del menor adoptado o acogido.
Este permiso podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial, cuando las necesidades de servicio lo
permitan, y en los términos que reglamentariamente se determine.
Si fuera necesario el desplazamiento previo de los progenitores al país de origen del adoptado, en los casos
de adopción o acogimiento internacional, se tendrá derecho, además, a un permiso de hasta dos meses de
duración, percibiendo durante este periodo exclusivamente las retribuciones básicas.
Con independencia del permiso de hasta dos meses previsto en el párrafo anterior y para el supuesto
contemplado en dicho párrafo, el permiso por adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente
o simple, podrá iniciarse hasta cuatro semanas antes de la resolución judicial por la que se constituya la
adopción o la decisión administrativa o judicial de acogimiento.
Durante el disfrute de este permiso se podrá participar en los cursos de formación que convoque la
Administración.
Los supuestos de adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple, previstos en este
artículo serán los que así se establezcan en el Código Civil o en las Leyes civiles de las comunidades
autónomas que los regulen, debiendo tener el acogimiento simple una duración no inferior a un año.
Permiso de paternidad por el nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo: Tendrá la duración establecida
legalmente a disfrutar por el padre o el otro progenitor a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión
administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción. Este permiso
es independiente del disfrute compartido de los permisos contemplados en los apartados a) y b).
En los casos previstos en los apartados a), b), y c) el tiempo transcurrido durante el disfrute de estos permisos
se computará como de servicio efectivo a todos los efectos, garantizándose la plenitud de derechos
económicos de la trabajadora y, en su caso, del otro progenitor, durante todo el periodo de duración del
permiso, y, en su caso, durante los periodos posteriores al disfrute de este, si de acuerdo con la normativa
aplicable, el derecho a percibir algún concepto retributivo se determina en función del periodo de disfrute del
permiso.
Permiso por razón de violencia de género sobre la mujer trabajadora: Las faltas de asistencia de las trabajadoras
víctimas de violencias de género, totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las
condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud según proceda.
Asimismo, las trabajadoras víctimas de violencia sobre la mujer, para hacer efectiva su protección o su
derecho de asistencia social integral, tendrán derecho a la reducción de la jornada con disminución
proporcional de la retribución, o la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario,
de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que sean
aplicables, en los términos que para estos supuestos establezca la Administración Pública competente en
cada caso.
Por razones de matrimonio o pareja de hecho, en cuyo caso se acreditará a través de su inscripción en el Registro de
Parejas de Hecho de la Comunidad Autónoma de Extremadura o equivalente, se tendrá derecho a una licencia
retribuida de quince días naturales, pudiendo ser inmediatamente anteriores o posteriores, en todo o en parte, al día
en que se celebre el matrimonio o se produzca la inscripción. Condicionado a las necesidades del proyecto, se podrá
acumular el periodo vacacional no disfrutado a la licencia por razón de matrimonio o pareja de hecho.
Artículo 15.- Normas generales.
1.- Toda ausencia al proyecto deberá ser justificada documentalmente.
2.- En el caso de que el alumno/a-trabajador/a sepa con antelación que va a faltar, deberá ponerlo en conocimiento del
equipo del programa/proyecto, además de aportar el justificante correspondiente.

Página 20 de 51
3.- Cuando se aporte justificante de ausencia donde se establezca claramente el período de tiempo justificado y, sin
embargo, se produzca retraso injustificado en su incorporación a las actividades del proyecto, podrá ser motivo de sanción.
4.- La entrega de justificante se hará a la mayor brevedad posible. En todo caso se establecerá un margen de tres días para
dicha entrega.
5.- Todo el personal del proyecto está obligado a ser puntual.
6.- El silencio en horas de clase, junto con la limpieza y la conservación de espacio y materiales son inexcusables en un
centro de enseñanza o de trabajo. El alumnado-trabajador y el equipo directivo-docente velarán, por el buen uso de aulas,
instalaciones y material didáctico.
7.- Queda prohibida la entrada al interior de las instalaciones del centro a toda persona ajena al proyecto, Si algún familiar
necesita localizar a algún alumno/a, bastará con preguntar a cualquier miembro del equipo directivo-docente por la persona
que busca y se le facilitará la comunicación.
8.- Se considerarán faltas las cometidas dentro del centro formativo, en los entornos de trabajo o en cualquier otra actividad
organizada por el programa/proyecto.
TÍTULO QUINTO: NORMAS DE SEGURIDAD
Artículo 16.- Seguridad Laboral.
Para garantizar la seguridad y salud de los alumnos/trabajadores y del personal del proyecto a la hora de manejar los
diferentes equipos y máquinas de su taller, deberán tenerse en cuenta las siguientes instrucciones:
a) Está absolutamente prohibido el consumo de drogas ilegales y alcohol durante la jornada de trabajo, tenga
lugar o no en el recinto laboral. El consumo de dichas sustancias puede alterar a nivel cognitivo, emocional y
conductual y por lo tanto afecta a la ejecución de las tareas en condiciones de seguridad. La inobservancia de
este aspecto incurre en falta muy grave y conllevará o bien la suspensión de empleo y sueldo o la expulsión
del programa/proyecto, según se determine.
b) Cuando por el motivo que fuese (por ejemplo: Tomar ciertos medicamentos por prescripción facultativa)
los alumnos no se hallen en pleno uso de sus facultades, deberán comunicarlo al docente y presentar el
correspondiente justificante o informe médico y abstenerse de trabajar en situaciones de riesgo. Si la
situación es detectada por el personal técnico-docente, se procederá de igual manera.
c) El alumnado-trabajador deberá cumplir siempre la normativa de seguridad y salud relacionada con la

actividad que realicen, así como utilizar los equipos de protección individual y colectiva que se pongan a su
disposición y conservarlos en buenas condiciones de uso o solicitar la sustitución, si es necesario.
d) El alumnado-trabajador no podrá utilizar o poner en funcionamiento una máquina sin autorización expresa
de su monitor/a. Cuando se trate de actividades peligrosas o con cierto grado de dificultad, lo hará bajo la
supervisión directa del mismo.
e) No se podrá hacer uso, salvo autorización expresa, de los equipos o máquinas ajenos al proyecto.
f) No se permite el uso de máquinas sin sus protecciones, así como manipular las mismas o las protecciones
personales.
g) En los períodos de descanso establecidos no se podrá hacer uso de las máquinas o herramientas, salvo que
por circunstancias excepcionales o por necesidades del trabajo, se haya cambiado el período de descanso
habitual.
h) Al término de las clases, el alumnado-trabajador deberá dejar el puesto de trabajo, las dependencias donde
se desarrolla el proyecto y las herramientas ordenadas y limpias.
i) Deberá avisarse inmediatamente al personal docente de aquellas situaciones o circunstancias que puedan
producir accidentes.
j) El orden de utilización de cada máquina o equipo se establecerá por el personal docente correspondiente.
k) Las máquinas deberán estar encendidas únicamente durante su uso, y bajo la vigilancia del personal
docente, quedando estrictamente prohibido dejar encendidas las máquinas cuando el usuario no se
encuentre en su puesto de trabajo.

Página 21 de 51
TÍTULO SEXTO: RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Artículo 17.- Faltas.
Las faltas cometidas por los/as alumnos/as-trabajadores/as se clasificarán, atendiendo a su importancia, reincidencia e
intención, en leves, graves y muy graves.
17.1.- Son faltas leves:
a) La ligera incorrección, desconsideración o falta de respeto hacia el equipo directivo-docente,

compañeros/as, usuarios de los servicios públicos en general, así como hacia los representantes y
trabajadores de la entidad promotora, personas ajenas al programa/proyecto que visiten el centro (personal
del SEXPE o, en su caso, de la correspondiente entidad gestora de la subvención concedida para la puesta en
marcha del programa/proyecto, comerciales, visitantes, proveedores, etc.).
b) Tres faltas reiteradas de puntualidad, que no superen los 10 minutos en un mes.
c) El retraso, negligencia o descuido en el cumplimiento de sus funciones formativo-laborales.
d) El abandono momentáneo del centro y/o del puesto de trabajo durante la jornada de trabajo sin causa
justificada y/o sin el permiso correspondiente. En caso de que se estén realizando tareas fuera del centro
formativo, su abandono tendrá la misma consideración.
e) El bajo rendimiento, comportamiento apático sin causa justificada, tanto en las actividades formativas
como en el trabajo propio del programa/proyecto.
f) Interrupciones que entorpezcan tanto las clases teóricas como el trabajo efectivo.
g) Presentarse a clase sin los útiles necesarios por descuido inexcusable puntualmente.
h) El descuido en la conservación de los locales, el material y los documentos del servicio, siempre que no se
causen graves perjuicios, así como su utilización sin permiso previo.
i) El no usar y/o descuidar el vestuario y material personal del que disponen para el desarrollo de su trabajo
durante la totalidad de la jornada laboral (incluido el tiempo de descanso).
j) La no presentación en tiempo oportuno, que no podrá exceder de tres días hábiles, y reglamentado de los
justificantes, salvo que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.
k) Permanecer en la puerta del centro o de las aulas en horario de formación o de trabajo.
l) Fumar o comer en zonas no permitidas.
m) Introducir en el centro de trabajo a personas ajenas al programa/proyecto, sin previo aviso y el permiso
correspondiente por parte del equipo directivo-docente.
n) Uso del móvil en horario de formación o trabajo, salvo autorización expresa del monitor/a.
ñ) El incumplimiento de sus obligaciones en materia de seguridad y salud laboral que no tengan la calificación
de graves o muy graves.
o) En general el incumplimiento de sus deberes por negligencia o descuidos excusables.
17.2.- Son faltas graves:
a) Haber sido sancionado por tres faltas leves.
b) La falta de obediencia debida al equipo directivo-docente y demás personal del programa/proyecto.
c) La posesión y consumo de alcohol o drogas ilegales durante la jornada de trabajo y formación, así como
mostrar los síntomas de estar bajo los efectos de drogas o alcohol cuando se acuda al puesto de trabajo.
d) El ataque a la integridad física y moral de los compañeros y compañeras y en general, mantener conductas
antisociales y/o violentas durante la jornada laboral.

Página 22 de 51
e) El incumplimiento o abandono de normas y medidas de seguridad e higiene en el trabajo, salvo que de
ellas derivasen graves perjuicios al centro o comportasen riesgo de accidente laboral para otras personas, en
cuyo caso será considerada como falta muy grave.
f) La simulación de enfermedad o accidente.
g) La ausencia al trabajo sin causa justificada.
h) El fraude, deslealtad o abuso de confianza, así como el hurto, robo, tanto a los trabajadores como al
programa/proyecto y a cualquier persona que se encuentre dentro o fuera del centro en el transcurso de la
jornada laboral o de cualquier actividad desarrollada por el programa/proyecto. En este sentido, se ponderará
y valorará la gravedad del hecho por el equipo formativo.
i) Reincidir en el comportamiento apático y/o falta de interés.
j) Causar negligentemente daños a los locales, instalaciones, material y/o herramientas.
k) La falta reiterada (tres faltas leves) de rendimiento intencionado que afecte al normal desenvolvimiento del
programa/proyecto.
l) El uso inadecuado y/o sin autorización de cualquier medio de transporte durante la jornada laboral.
m) La práctica de todo tipo de juegos, uso de móviles o máquinas encaminadas a distraer la atención de
los/as alumnos/as-trabajadores/as durante el horario de trabajo y formación.
n) Fotografiar o grabar imágenes y/o sonido dentro de las instalaciones, centro de trabajo y dentro de las
actividades del proyecto/programa.
ñ) La grave incorrección, desconsideración o falta de respeto hacia el equipo directivo-docente,

compañeros/as, usuarios de los servicios públicos en general, así como hacia los representantes y
trabajadores de la entidad promotora, personas ajenas al programa/proyecto que visiten el centro (personal
del SEXPE o, en su caso, de la correspondiente entidad gestora de la subvención concedida para la puesta en
marcha del programa/proyecto, comerciales, visitantes, proveedores, etc.).
17.3.- Son faltas muy graves:
a) Más de cuatro faltas de puntualidad superior a diez minutos e inferior a treinta minutos sin causa
justificada en el plazo de treinta días naturales.
b) Haber sido sancionado en más de una ocasión por incurrir en falta grave.
c) El incumplimiento culpable o manifiesta insubordinación respecto de las órdenes impartidas por los
superiores en el ejercicio de su trabajo, del que se derive perjuicio grave para el servicio.
d) La notoria falta de rendimiento que conlleve inhibición en el cumplimiento de las tareas encomendadas.
e) Acudir al puesto de trabajo en estado de embriaguez o drogadicción, o alcanzar tal estado durante el
horario del mismo.
f) El tráfico de sustancias prohibidas por las Leyes o por este Reglamento.
g) La manipulación intencionada, temeraria e irresponsable de los equipos o herramientas formativos, que

puedan ocasionar daños materiales y poner en peligro la seguridad propia o ajena.
h) La rotura y/o destrucción intencionada de maquinarias, herramientas, materiales e instalaciones del

programa/proyecto.
i) Cualquier otro que por su reiteración, intensidad, intencionalidad o gravedad pueda ser calificado como tal.
Artículo 18.- Sanciones.
Por la comisión de las faltas a que se refiere el presente Reglamento, podrán imponerse las siguientes sanciones:

Página 23 de 51
- Por la primera falta leve, amonestación verbal y/o por escrito (Parte de sanción).
- Por la segunda falta leve, exclusión de la actividad que esté realizando o adopción de aquella medida que en
su caso considere y apercibimiento por escrito de la falta cometida al alumno/a trabajador/a que se hará
constar en su expediente.
- Por la tercera falta leve, que tendrá consideración de falta grave. Suspensión de empleo y sueldo durante un
día o adopción de aquella medida que en su caso considere y comunicación por escrito al alumno/a
trabajador/a.
- Por la primera falta grave. Suspensión de empleo y sueldos durante un día o adopción de aquella medida
que en su caso considere y comunicación por escrito al alumno/a-trabajador/a.
- Por la segunda falta grave. Suspensión de empleo y sueldos de dos a seis días y adopción de aquella medida
que en su caso considere y comunicación por escrito al alumno/a-trabajador/a.
- La tercera falta grave, que tendrá la consideración de una falta muy grave. Propuesta de expulsión definitiva
del puesto de trabajo.
- Por cada falta muy grave, propuesta de expulsión definitiva del puesto de trabajo.
Artículo 19.- Consideraciones.
Para la aplicación de las sanciones anteriormente descrita se considerará lo siguiente:
1.- La valoración de la falta se realizará tomando en consideración la verificación del/de la monitor/a o

personal responsable del alumno/a trabajador/a que haya detectado la falta.
2.- La falta se recogerá por escrito en la hoja de incidencia o parte de sanción que firmarán tanto el/la
monitor/a que interpone la misma, como el/la alumno/a-trabajador/a que la comete y tendrá el visto bueno
de la dirección.
3.-Todas las hojas de incidencias quedarán archivadas en el expediente individual de cada alumno/a-
trabajador/a.
4.- Incurrirán en responsabilidad no solo los autores de la falta, sino los que induzcan o toleren, así como los
que los encubran.
5.- Las sanciones por cualquier tipo de falta, en ningún caso, serán ejecución de tareas o trabajos fuera del
horario laboral, en tanto podría ocurrir algún accidente cuyas contingencias no estarían cubiertas por el
marco legal.
6.- Las faltas leves prescribirán a los dos meses, las graves a los seis meses y las muy graves al año, a contar a
partir de la fecha en que el equipo directivo-docente tuvo conocimiento de su comisión.
7.- La responsabilidad disciplinaria se extingue con el cumplimiento de la sanción, muerte o prescripción de la

falta o de la sanción. Si durante la instrucción del procedimiento sancionador se produjera la pérdida de
condición de alumno-trabajador, se dictará resolución en la que, con invocación de la causa, se declarará
extinguido el procedimiento sancionador, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal o de cualquier índole
que le pueda ser exigida, así como, de la obligación, en su caso, de resarcir los daños ocasionados derivados
de destrozos o desperfectos, y se ordenará el archivo de las actuaciones, salvo que por parte interesada se
inste la continuación del expediente. Al mismo tiempo, se dejarán sin efecto cuantas medidas de carácter
provisional se hubieren adoptado con respecto al trabajador inculpado.
Artículo 20.- Competencia para la imposición de sanciones.
Corresponderá al representante de la entidad promotora, de conformidad con las atribuciones que le confiere el artículo
21.1 h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, y demás legislación concordante, la
facultad de imponer las sanciones en los términos estipulados en el presente Reglamento.
Artículo 21.- Prescripción de la faltas.
Los plazos legales de prescripción de las distintas faltas son los siguientes (artículo 60.2 ET):

Página 24 de 51
a) Para las faltas leves: 10 días.
b) Para las faltas graves: 20 días.
c) Para las faltas muy graves: 60 días.
Estos plazos pueden quedar interrumpidos por la iniciación de expedientes disciplinarios, sin que la duración de la
instrucción y resolución del mismo pueda ser superior a seis meses.
En todo caso, las faltas prescriben, cualquiera que sea su grado, a los seis meses de haberse cometido.
Artículo 21.- Procedimiento sancionador.
Faltas leves: No será preceptiva la instrucción de expediente sancionador, salvo el trámite de audiencia al inculpado,
así como la comunicación escrita motivada. La sanción será impuesta por el equipo técnico.
Faltas graves: La instrucción del expediente sancionador será iniciada por la dirección, a propuesta escrita del equipo
técnico o por propia iniciativa. La sanción será propuesta por el equipo técnico, y requerirá comunicación escrita y
motivada al inculpado, concediéndole un plazo de 48 horas para que alegue en su defensa lo que estime oportuno.
Seguidamente, se dará traslado de la propuesta de sanción a la entidad promotora, que dictará la resolución
definitiva con notificación al interesado.
Faltas muy graves: La instrucción del expediente sancionador será iniciada por la dirección, a propuesta escrita del
equipo técnico o por propia iniciativa y requerirá comunicación escrita y motivada al inculpado, concediéndole un
plazo de 48 horas para que alegue en su defensa lo que estime oportuno. Seguidamente, la dirección dará traslado
de la propuesta de sanción a la entidad promotora, que dictará definitiva con notificación al interesado.
La baja definitiva requerirá la tramitación establecida en la normativa concordante del Programa Colaborativo Rural.
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA.
En lo no establecido en el presente Reglamento interno, se estará a lo dispuesto en la legislación laboral, legislación de

régimen local, normativa del SEXPE o, en su caso, a la correspondiente entidad gestora de la subvención concedida para la
puesta en marcha del proyecto, y demás que resulte de aplicación.
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA.
La jurisdicción social es la competente para conocer acerca de las cuestiones que conciernen a las relaciones laborales que
se puedan suscitar entre la entidad promotora y los alumnos/as-trabajadores/as, así como entre la primera y los integrantes
del equipo directivo-docente.
DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA.
La entidad promotora, a iniciativa propia o a requerimiento de la Dirección del programa/proyecto, podrá acordar las
modificaciones que estime convenientes al presente Reglamento de régimen interno, con sujeción a los trámites
establecidos para su aprobación, y observancia de las disposiciones legales vigentes.
Quedan exceptuadas las modificaciones que se consideran impuestas y directamente aplicables por reformas que se
produzca durante su vigencia en la normativa que regula la materia.
DISPOSICIÓN FINAL.
El presente Reglamento de régimen interno entrará en vigor una vez transcurrido el trámite de información pública previsto
al inicio del presente anuncio, sin que se haya presentado alegaciones o reclamaciones.
Hasta ese momento será plenamente aplicable el convenio colectivo del Ayuntamiento de Cabeza del Buey.
Cabeza del Buey a 21 de septiembre de 2020.- La Alcaldesa, Ana Belén Valls Muñoz.

Página 25 de 51
Ayuntamiento de Feria Anuncio 3824/2020
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Feria
Feria (Badajoz)
Anuncio 3824/2020
Aprobación de la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por venta de agua de La Cañá
Expediente n.º: 185/2020.

Informe Técnico-Económico.
Procedimiento: Aprobación de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la tasa por venta de agua de La Cañá.
Documento firmado por: El Secretario
A) INFORME TÉCNICO-ECONÓMICO PARA LA APROBACIÓN DE LA ORDENANZA FISCAL REGULADORA DE LA TASA POR VENTA
DE AGUA DE LA CAÑA.
En uso de las competencias locales reconocidas por los artículos 133.2 y 142 de la Constitución, y por el artículo 106 de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 en
relación con los artículos 15 a 19 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, este Ayuntamiento considera necesaria la aprobación de la Ordenanza Fiscal
Reguladora de la tasa por venta de agua de La Cañá.
A tal efecto, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 25 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, todo acuerdo de establecimiento o modificación[1] de tasas
deberá adoptarse a la vista de un informe técnico-económico, en el que se ponga de manifiesto la previsible cobertura del
coste que genera la prestación del citado servicio.
En consecuencia con lo anterior, el que suscribe, emite el siguiente
INFORME TÉCNICO-ECONÓMICO
PRIMERO. Consideraciones generales.
El motivo que fundamenta la aprobación de la tasa que se pretende acometer no es otro que, en aras del equilibrio
económico y la autonomía y suficiencia financieras de este Ayuntamiento, actualizar el esquema básico de tributación e
implementar la capacidad de consecución de recursos por parte del Ayuntamiento, puesto que la necesidad de estos exige
que todos los contribuyentes satisfagan los correspondientes tributos.
Así, se debe proceder a la aprobación de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la tasa por venta de agua de La Cañá, para así
favorecer la actividad agrícola y ganadera.
El importe de la tasa no podrá exceder, en su conjunto, del coste real o previsible del servicio o actividad de que se trate, de
conformidad con el artículo 24.2 Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real
Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.
Para la determinación del coste real o previsible, conforme al citado artículo 24.2 del Texto Refundido de la Ley Reguladora
de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, en su párrafo segundo, se
tomarán en consideración los Costes directo y Costes indirectos o generales, incluidos los Costes financieros, de
amortización del inmovilizado, así como los costes necesarios para garantizar el mantenimiento y desarrollo razonable del
servicio.
Nada más dispone la norma en torno a la forma de obtener dichos costes, por lo que queda en manos de las propias
Entidades Locales el criterio a seguir.
De esta manera, para efectuar un cálculo certero del coste real de la prestación de un servicio o actividad podemos acudir a
la teoría y práctica de la gestión de costes.
En atención al objeto perseguido, la forma de cálculo que mejor se adaptar a la obtención de la tasa en los supuestos de
prestación de servicios públicos o realización de actividades administrativas de competencia local que se refieran, afecten o
beneficien de modo particular a los sujetos pasivos, será el del coste completo, que estará formado por el coste directo y el

Página 26 de 51
coste indirecto de la prestación de la actividad o servicio público.
El coste directo, que será aquel que se identifica plenamente con la prestación de la actividad o servicio. Estará formado a su
vez por:
El coste fijo, aquel que permanece constante, independientemente de que varíe el nivel de servicio o
actividad. Con el conoceremos el gasto en el que efectivamente se incurriría por la puesta en marcha de la
prestación.
El coste variable, aquel que depende o cambia en función de las unidades prestadas, variando en proporción
directa a las variaciones en el volumen de producción. Con el determinaremos el gasto en el que se incurriría
por la prestación de una unidad de servicio o actividad.
El coste indirecto del servicio, aquel que no se puede identificar plenamente con el mismo, ha de ser asignado de forma
global al total de servicios del Ayuntamiento.
SEGUNDO. La Legislación aplicable viene determinada por:
— Los artículos 15 al 21 y 24 y 25 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales,
aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo.
— Los artículos 22.2.e), 47.1 y 107 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
— El artículo 6 de la Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios Públicos (concepto de tasa).
TERCERO. Estudio técnico-económico sobre los costes previsibles del servicio.
En consecuencia con lo anteriormente expuesto, se considera para este estudio económico el coste real de los servicios.
Dicho coste real se deduce de los gastos consignados en las aplicaciones del Estado de Gastos y de su liquidación del año
anterior, de los importes directa o indirectamente destinados al servicio, así como el aumento previsible para el año actual,
teniendo en cuenta, entre otros factores, la Ley de Presupuestos del Estado, Leyes de acompañamiento de los mismos, y
otros datos que tienen repercusión en los costes previsibles del mismo como los distintos indicadores macroeconómicos de
la economía española, para compensar con los ingresos consignados en el Estado de Ingresos los provenientes de la tasa
del servicio, destinados a sufragar aquellos gastos.
En base a los gastos consignados en el Presupuesto Municipaldel año 2019, que directa o indirectamente se aplican a dicho
servicio, se estiman los siguientes costes:
A.- Costes fijos
Los costes fijos son aquellos que se identifican plenamente con el servicio prestado y pueden ser asignados de forma
específica sin necesidad de prorrateo o reparto alguno entre otras actividades o servicios.
Principalmente, los costes fijos se agruparan por su naturaleza, de manera que podremos identificar cuatro tipos: costes
relacionados con el personal imputado al Servicio, costes relacionados con el inmovilizado asociado al Servicio, costes
asociados a suministros y servicios exteriores necesarios y otro tipo de costes no incluidos en los anteriores.
A.1.- Costes de personal:
Se trata de los gastos de la plantilla de personal asignada al desarrollo del servicio. Incluiremos en esta cifra las retribuciones
totales, incluida la cuota obligatoria a la Seguridad Social y los pasivos sociales o indemnizaciones previstas por
finalizaciones de contratos o por razón de servicio, las formaciones o perfeccionamiento del personal, los gastos de
vestuario u otros gastos sociales.
El servicio no lleva aparejado ningún coste de personal, debido a su funcionamiento 100% digitalizado.
A.2.- Costes del inmovilizado:

Página 27 de 51
Tendrá en cuenta todos los gastos relacionados con el inmovilizado implicado en la ejecución del servicio. Se incluirá aquí los
gastos de amortizaciones del inmovilizado material e inmaterial; los gastos de reparaciones, mantenimiento y conservación
del inmovilizado; los costes relativos a las primas de seguros del inmovilizado; y el gasto en mobiliario, equipos de oficina y
aplicaciones informáticas; etc.
Sabiendo la consignación presupuestaria que existe en este Capítulo de Gastos del Presupuesto municipal, y la proporción
dedicada al servicio, obtenemos:
Gastos adquisición del monedero digital….600,00 €

Instalación y protección…………………………….. 50,00 €
Suministro eléctrico…………………………………..200,00 €
Mantenimiento…………………………………………..450,00 €
B.- Unidades Previstas
En atención a la necesidad de distribución del coste total entre los posibles sujetos pasivos que se beneficien de la
prestación del servicio o realización de actividad administrativa deben determinarse las unidades de servicio previstas que
este Ayuntamiento es capaz de prestar con los medios de los que dispone para ello.
El número de unidades a prestar será de 300 fichas anuales.
C.- Costes Variables
El coste variable será aquel que surge una vez instaurado el servicio, por el gasto que genera la prestación de una unidad del
mismo, de manera que su importe dependerá directamente del volumen de unidades de servicio prestadas.
E.- Total costes:
De esta forma, el coste total del servicio por la tasa de utilización de la bascula municipal, es de 1300,00 €.
Lo que se pone en conocimiento de la Corporación Municipal para su aprobación, si así lo estima procedente, en unión del
texto de la aprobación de la Ordenanza fiscal correspondiente.
QUINTO. Fijación de la tasa estudiada.
La cantidad a exigir y liquidar por una tasa se obtendrá de la aplicación de precios, cuotas, abonos, entradas, etc.
correspondientes al servicio de que se trate, optando por la modalidad que mejor se adapte al mismo.
Como venimos exponiendo y como recoge el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por
el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, el importe de las tasas por la prestación de un servicio o por la realización
de una actividad debe cumplir el principio de equivalencia, de manera que no podrá exceder, en su conjunto, del coste real o
previsible del servicio o actividad de que se trate o, en su defecto, del valor de la prestación recibida, verificándose la
siguiente premisa:
Considerando esto en relación con el estudio de los costes del servicio, obtendremos las cantidades definitivas que se
deberán establecer en la Ordenanza.
El importe de la tasa será el resultado de dividir los costes totales del servicio entre las unidades de servicio estimadas 4,5 €
Obteniéndose un importe de la tasa por la obtención del agua de la caña de:
-1,00 € por 1000 litros de agua, no siendo posible su fraccionamiento en unidades diferentes a la
referenciada.
Importe que en cualquier caso cumple con el principio de equivalencia, pues en caso de darse una prestación del total de
unidades de servicio previstas, la recaudación de la misma nunca superara su coste de ejecución.
SEXTO. Por todo lo anteriormente descrito, la propuesta de aprobación de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la tasa por
venta de agua de La Cañá, cumple con los requisitos legales del artículo 20 y siguientes del Texto Refundido de la Ley

Página 28 de 51
Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, estando previsto en
consecuencia que las cuantías estimadas no generan un superávit de gestión, siempre que las que finalmente se aprueben
no supere individualmente las previstas y se cumplan las previsiones del estudio de costes. Todo ello, sin perjuicio de la
posibilidad de modificar las cuotas una vez esté en funcionamiento, en base a los costes y rendimientos reales que se hayan
producido.
En Feria, a 14 de agosto de 2020.- El Secretario-Interventor, Felipe Vara Solana.
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Medina de las Torres
Medina de las Torres (Badajoz)
Anuncio 3820/2020
Resolución de la Alcaldía por la que se publica la relación de aprobados en la selección de Agente de la Policía Local y se
procede al nombramiento de funcionario en prácticas del aspirante seleccionado
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA, DE 16 DE SEPTIEMBRE DE 2020, DEL AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE LAS TORRES, POR LA QUE
SE PUBLICA LA RELACIÓN DE APROBADOS Y SE PROCEDE AL NOMBRAMIENTO DE FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS DEL
ASPIRANTE SELECCIONADO
Vista la comunicación del Tribunal de Selección en la que determina la calificación definitiva de la fase de oposición,
conforme a lo dispuesto en la base novena de las que rigen este procedimiento selectivo.
Vista la propuesta de nombramiento como funcionario en prácticas formulada por el Tribunal Calificador de las pruebas
selectivas convocadas para la provisión de una plaza vacante de Agente de Policía Local en la plantilla de funcionarios de
este Ayuntamiento, en sesión celebrada el pasado 27 de febrero de 2020.
Resultando que conforme determina la base décima de las bases reguladoras del proceso de selección, el aspirante
propuesto ha presentado la documentación acreditativa de reunir los requisitos exigidos en la base tercera.
En consecuencia, de conformidad con lo dispuesto en la base undécima de las bases de la convocatoria para el acceso a una
plaza de Agente de Policía Local del Ayuntamiento de Medina de las Torres, mediante el sistema de oposición libre,
RESUELVO:
Primero. Publicar en el Boletín Oficial de la Provincia la relación de aprobados, para general conocimiento:
ASPIRANTE DNI
Paola Transmonte Hernández ******483Q
Leticia Jiménez Morán 4*7*2****
David Díaz Luna ******90B
María del Carmen González González 44******D
Fernando Ramírez Rincón **9*8***T
Segundo. Nombrar a doña Paola Transmonte Hernández provista de DNI *****483Q, Agente de la Policía
Local en prácticas del Ayuntamiento de Medina de las Torres a los efectos de cursar el período de formación
previsto en la base duodécima, en la Academia de Seguridad Pública de Extremadura, así como el posterior
período de prácticas en esta Corporación, con los derechos y obligaciones inherentes a tal situación.
Tercero. Disponer su incorporación al puesto de trabajo para el día 18 de septiembre de 2020, día que
comenzarán con el periodo de práctica, de conformidad con lo preceptuado en la base duodécima y

Página 29 de 51
Ayuntamiento de Medina de las Torres Anuncio 3820/2020
legislación de concordante aplicación.
Cuarto. Establecer como retribuciones a percibir por los funcionarios en prácticas, lo establecido en el artículo
61 del Decreto 218/2009, de 9 de octubre, por el que se aprueban las Normas-Marco de los Policías Locales de
Extremadura, y el artículo 1 del Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero, por el que se fijan las retribuciones
de los funcionarios en prácticas. En concreto, le corresponderá mensualmente unas retribuciones que
contemplen el sueldo y pagas extraordinarias, durante la realización del curso de formación; y con percepción
también de las retribuciones complementarias correspondientes (complemento de destino y específico) por el
desempeño en prácticas en un puesto de trabajo concreto.
Quinto. Ordenar la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia, así como, en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la sede electrónica municipal.
Sexto. Notificar la presente resolución a la interesada, significándoles los recursos que procedan.
En Medina de las Torres a 16 de septiembre de 2020.- El Alcalde, Francisco Delgado Álvarez.
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Oliva de la Frontera
Oliva de la Frontera (Badajoz)
Anuncio 3821/2020
Bases del XX Premio de Pintura "Timoteo Pérez Rubio"
XX PREMIO DE PINTURA "TIMOTEO PÉREZ RUBIO" OLIVA DE LA FRONTERA 2020
Convocado por el Excmo. Ayuntamiento de Oliva de la Frontera, y patrocinado por la Excma. Diputación Provincial de
Badajoz y la Consejería de Cultura de la Junta de Extremadura, el Premio de Pintura "Timoteo Pérez Rubio" tiene como
finalidad la promoción del arte y el recuerdo de la figura de Timoteo Pérez Rubio.
BASES:
1. La presente convocatoria del XX Premio de Pintura "Timoteo Pérez Rubio" se configura bajo la modalidad de Premio-
Adquisición, por lo que se hace un llamamiento a los participantes para que tengan en cuenta tales circunstancias y ajusten
el valor de sus obras al valor real del mercado.
2. Pintura: Cada artista puede presentar un máximo de dos obras, que no excederán de 200 cm en ninguna de sus
dimensiones, siendo las medidas mínimas 73 × 60 cm. El tema de las obras, así como la técnica pictórica será de libre
elección.
3. La presentación de las obras se hará exclusivamente a través de la plataforma digital www.mundoarti.com, rellenando los
datos personales y adjuntando las imágenes en formato JPG con un peso de hasta 5MB.
4. El plazo para la presentación de las obras será hasta el 9 de octubre de 2020, a las 23:59 horas (hora española).
5. Entre las obras presentadas, el Jurado seleccionará aquellas que por su calidad merezcan ser expuestas, comunicándoselo
a los artistas para que procedan a su envío. El Jurado propondrá los premios y la adquisición de aquellas obras que
considere oportunas.
6. Las obras seleccionadas para la exposición deberán entregarse entre el lunes 26 de octubre, hasta el viernes 6 de
noviembre de 2020 en días laborables, de lunes a viernes, de 9:00 a 15:00 horas, en la Universidad Popular del
Ayuntamiento de Oliva de la Frontera sito en Plaza del Ayuntamiento, 1, 06120-Oliva de la Frontera (Badajoz).
Se acompañará con un sobre incluyendo los siguientes datos del autor: nombre y apellidos, fotocopia del DNI, domicilio,
código postal y población, teléfonos de contacto, correo electrónico y currículum, así como el precio estimado de la obra u
obras presentadas, título, técnica, medidas y año de realización. Las obras se presentarán sin firmar. En el caso de estar
firmadas la firma deberá estar oculta, figurando en el reverso del cuadro, el título o lema que la identifique.

Página 30 de 51
Ayuntamiento de Oliva de la Frontera Anuncio 3821/2020
7. Se tomarán máximas precauciones de custodia en el manejo de las obras recibidas. Las instituciones convocantes
declinan cualquier responsabilidad por daños totales o parciales que pudieran sufrir las obras el traslado y desembalaje, así
como los que se pudieran producir durante el periodo del premio, salvo las coberturas establecidas en la póliza de seguros
que se suscriba.
8. La cantidad asignada para la adquisición de obras pictóricas, en la presente convocatoria será como máximo de 10.000,00
euros. Asimismo, se concederá de manera honorífica un primer premio y un segundo de entre las obras adquiridas.
9. Las obras seleccionadas serán expuestas al público en la Sala de Exposiciones del Excmo. Ayuntamiento de Oliva de la
Frontera, editándose catálogo de las mismas, procediéndose a la entrega de premios en la inauguración de dicha
exposición, que se realizará el día 18 de diciembre de 2020. Será obligatoria la asistencia para los premiados, salvo causas
de fuerza mayor. En tal caso nombrarán un representante para tal acto.
10. El jurado será designado, entre las personas del ámbito de la cultura y el arte, por las instituciones convocantes del
premio, y se dará a conocer en la entrega de premios.
11. Las obras adquiridas pasarán a formar parte del Patrimonio del Excmo. Ayuntamiento de Oliva de la Frontera, que podrá
exponerlas o cederlas para su exposición.
12. Las obras no adquiridas deberán ser recogidas por sus autores o representantes debidamente autorizados en el plazo
de 60 días a partir de la fecha de cierre de la exposición. De no realizarse la actuación transcurridos dichos plazos, el
Ayuntamiento declina toda responsabilidad sobre las obras no retiradas.
13. La participación en este Premio supone la aceptación de las presentes bases, así como las decisiones del jurado, que
serán inapelables.
Para cualquier duda o información puede dirigirse a:
Universidad Popular Ayuntamiento de Oliva de la Frontera
Tlfno.: 924 74 00 00 / 924 74 00 25 / 637 89 90 03
www.olivafrontera.com
universidadpopularof@hotmail.com
Oliva de la Frontera, 21 de septiembre de 2020.- El Alcalde-Presidente, José Rangel Barroso.
AYUNTAMIENTOS
Usagre (Badajoz)
Anuncio 3823/2020
Aprobación definitiva del expediente de modificación de créditos número 3/2020
APROBACIÓN DEFINITIVA EXPEDIENTE MODIFICACIÓN DE CRÉDITOS NÚMERO 3/2020
En cumplimiento del artículo 169.1, por remisión del 177.2, del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, al no haberse presentado alegaciones durante el
plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el acuerdo plenario, de fecha 11 de agosto de
2020, sobre el expediente de modificación de créditos número 3/2020 del presupuesto en vigor, de acuerdo con el siguiente
resumen:
MODIFICACIÓN CRÉDITOS 3/2020
ALTA

Página 31 de 51
Ayuntamiento de Usagre Anuncio 3823/2020
920-130.00 Retribuciones personal laboral indefinido 11.000,00

920-160.00 Seguridad Social. Personal lab. Indefinido 4.000,00
153-609.00 Materiales AEPSA 34.865,00
152-609.00 Materiales empleo estable 41.875,00
342-619.00 Inversión obras campo fútbol 37.894,02
311-221.10 Materiales Covid 2.000,00
AUMENTAN CRÉDITO
414-466.00 Ceder Campiña Sur. Prog. comarcal 10.830,99
Total: 142.465,01
CEDEN CRÉDITO
960-226.99 Gastos diversos de funcionamiento 11.000,00
116-619.00 Abastecimiento 35.400,00
338-226.09 Festejos populares 26.618,12
231-600.00 Residencia de ancianos 69.446,89
Total: 142.465,01
Contra el presente acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo,
los interesados podrán interponer directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos establecidos en los
artículos 25 a 42 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción.
Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 171.3 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, la
interposición de dicho recurso no suspenderá por sí sola la efectividad del acto o acuerdo impugnado.
En Usagre a 21 de septiembre de 2020.- La Alcaldesa-Presidenta, Nuria Candalija Valle.
AYUNTAMIENTOS
Usagre (Badajoz)
Anuncio 3822/2020
Aprobación final del expediente de reconocimiento extrajudicial de créditos número 2/2020
APROBACIÓN FINAL DEL EXPEDIENTE DE RECONOCIMIENTO EXTRAJUDICIAL DE CRÉDITOS NÚMERO 2/2020
En cumplimiento de los artículos 163, 169.6, 173.5, 176 a 179 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que
se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de
marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, al no haberse presentado
alegaciones durante el plazo de exposición al público, queda automáticamente elevado a definitivo el acuerdo plenario, de
fecha 11 de agosto del 2020, sobre el expediente de modificación de créditos número 2/2020 del presupuesto en vigor, de
acuerdo con el siguiente resumen:
ALTAS
934.311.00 Comisiones bancos 71,67 €
3321.130.02 Otros gastos 26.546,45 €
Total: 26.618,12 €

Página 32 de 51
Ayuntamiento de Usagre Anuncio 3822/2020
DISMINUYEN:
231.600.00 Residencia de ancianos 26.618.12 €
Contra el presente acuerdo, en virtud de lo dispuesto en el artículo 171 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo,
los interesados podrán interponer directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos establecidos en los
artículos 25 a 42 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de dicha Jurisdicción.
Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 171.3 del Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, la
interposición de dicho recurso no suspenderá por sí sola la efectividad del acto o acuerdo impugnado.
En Usagre a 21 de septiembre de 2020.- La Alcaldesa-Presidenta, Nuria Candalija Valle.
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Villafranca de los Barros (Badajoz)
Anuncio 3832/2020
Lista definitiva, Tribunal y fecha de examen para una plaza de Encargado de Disciplina Urbanística
Por decreto de esta Alcaldía número 1112/2020, de fecha 22 de septiembre, se ha resuelto aprobar definitivamente las listas
de admitidos y excluidos para la provisión de manera interina y por el sistema de concurso-oposición, de una plaza de
Administrativo, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Cometidos
Especiales, grupo de titulación C1, vacante en la plantilla de personal funcionario de este Excmo. Ayuntamiento e incluida en
la plantilla presupuestaria del año 2020, denominada Encargado de Disciplina Urbanística, cuyo extracto es el siguiente:
PRIMERO.- Aprobar de forma definitiva la lista de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento

selectivo, que se relaciona como anexo I del presente decreto.
SEGUNDO.- Composición del Tribunal de Selección:
Presidente:
Titular: Don Juan Jesús Vera Carrasco.

Suplente: Don José Carlos Sánchez Zapata.
Secretario:
Titular: Don Francisco Javier Durán García.

Suplente: Don Juan Félix Arenas Almoril.
Vocales:
Un representante de la Comunidad Autónoma de Extremadura:
Titular: Doña Vanessa Romera Martín.

Suplente: Doña Eva María Fernández Melitón.
Tres funcionarios municipales:

Página 33 de 51
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros Anuncio 3832/2020
Titular: Doña Manuela Verjano Claro.
Suplente: Doña Mónica Raposo Llano.
Titular: Don Juan José Lavado Salmerón.

Suplente: Don Antonio Corral Hernández.
Titular: Don Roberto Moreno García.

Suplente: Don Manuel Gallardo Custodio.
Asesora del Tribunal: Doña Manuela Santiago Gómez.
TERCERO.- Convocar a los miembros del Tribunal de Selección el día 28 de septiembre de 2020, en las
dependencias del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros (plaza de España, n.º 11), a las 12:00 horas.
CUARTO.- Convocar a los aspirantes el día 30 de septiembre de 2020, en las dependencias de la Universidad
Popular, sita en calle Calderón de Barca, s/n (antiguo Centro de Salud) de Villafranca de los Barros, a 18:00
horas. Los aspirantes deberán ir provistos de DNI y bolígrafo.
QUINTO.- Publicar este decreto en el BOP, tablón de edictos de la sede electrónica del Ayuntamiento de
Villafranca de los Barros y en el tablón de anuncios de Personal.
ANEXO I
Listado definitiva de aspirantes admitidos

1. Báez Montero, Julián
2. Castro Gañán, Virginia
3. Cayetano Sastre, Sergio
4. García Burguillos, Guadalupe
5. Gómez Guerrero, Ricardo
6. Mogollón Vecino, Mª Carmen
7. Moreno Guerra, José Manuel
8. Rubio Morales, M.ª Ángeles
9. Sánchez Calvo, Jesús
10. Sánchez García, Alberto
11. Sayago Carrasco, Elizabeth
12. Toro Calderón, Isabel María
Listado definitiva de aspirantes excluidos Causa de exclusión

1. Hidalgo Márquez, Víctor Manuel No aporta justificante de pago de los derechos de examen
En Villafranca de los Barros, a 22 de septiembre de 2020.- El Alcalde-Presidente, José Manuel Rama Moya.
CONSORCIOS
Consorcio de Prevención y Extinción de Incendios en la Provincia de Badajoz
Badajoz
Anuncio R 3810/2020
Corrección de error en edicto publicado el 23 de septiembre de 2020 sobre bases de la convocatoria para la provisión de
35 plazas de Conductor Mecánico Bombero

Página 34 de 51
Consorcio de Prevención y Extinción de Incendios en la Provincia de Badajoz Anuncio R 3810/2020
En el Boletín número 190, de fecha 23 de septiembre de 2020, en el contenido del anuncio número 3810, se ha observado
error de transcripción en las tablas.
Donde dice:
c) Marcas y puntuación:
Balón medicinal 3 kg.

Pun- Hom- Mu- Hombres Mu- Hom- Mu- Hom- Mu- Hom- Mu- Hom- Mu- Hom- Mu-
tuacion bres jeres jeres bres jeres bres jeres bres jeres bres jeres bres jeres
hasta 23 24-28 29-33 34-38 39-43 44-48 49 o mas
10 13 10 12,5 9,5 12 9 11,5 8,5 11 8 10,5 7,5 10 7
9 12,5 9,5 12 9 11,5 8,5 11 8 10,5 7,5 10 7 9,5 6,5
8 12 9 11,5 8,5 11 8 10,5 7,5 10 7 9,5 6,5 9 6
7 11,5 8,5 11 8 10,5 7,5 10 7 9,5 6,5 9 6 8,5 5,5
6 11 8 10,5 7,5 10 7 9,5 6,5 9 6 8,5 5,5 8 5
5 10,5 7,5 10 7 9,5 6,5 9 6 8,5 5,5 8 5 7,5 4,5
Press de banca (Hombres 50 kg.) (Mujeres 35 Kg.)

Pun- Hom- Mu- Hom- Mu- Hom- Mu- Hom- Mu- Hom- Mu- Hom- Mu- Hom- Mu-
tuacion bres jeres bres jeres bres jeres bres jeres bres jeres bres jeres bres jeres
hasta 23 24-28 29-33 34-38 39-43 44-48 49 o más
10 21 20 19 18 17 16 15
9 20 19 18 17 16 15 14
8 19 18 17 16 15 14 13
7 18 17 16 15 14 13 12
6 17 16 15 14 13 12 11
5 16 15 14 13 12 11 10
400 metros lisos

Pun- Hom- Mu- Hom- Mu- Hom- Mu- Hom- Mu- Hom- Mu- Hom- Mu- Hom- Mu-
tuacion bres jeres bres jeres bres jeres bres jeres bres jeres bres jeres bres jeres
hasta 23 24-28 29-33 34-38 39-43 44-48 49 o más
10 1'00" 1'20" 1'05" 1'25" 1'10" 1'30" 1'15" 1'35" 1'20" 1'40" 1'25" 1'45" 1'30" 1'50"
9 1'02" 1'22" 1'07" 1'27" 1'12" 1'32" 1'17" 1'37" 1'22" 1'42" 1'27" 1'47" 1'32" 1'52"
8 1'04" 1'24" 1'09" 1'29" 1'14" 1'34" 1'19" 1'39" 1'24" 1'44" 1'29" 1'49" 1'34" 1'54"
7 1'06" 1'26" 1'11" 1'31" 1'16" 1'36" 1'21" 1'41" 1'26" 1'46" 1'31" 1'51" 1'36" 1'56"
6 1'08" 1'28" 1'13" 1'33" 1'18" 1'38" 1'23" 1'43" 1'28" 1'48" 1'33" 1'53" 1'38" 1'58"
5 1'10" 1'30" 1'15" 1'35" 1'20" 1'40" 1'25" 1'45" 1'30" 1'50" 1'35" 1'55" 1'40" 1'60"
Debe decir:
c) Marcas y puntuación:

Puntuación Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres
hasta 23 24-28 29-33 34-38 39-43 44-48 49 o más
10 13 10 12,5 9,5 12 9 11,5 8,5 11 8 10,5 7,5 10 7
9 12,5 9,5 12 9 11,5 8,5 11 8 10,5 7,5 10 7 9,5 6,5
8 12 9 11,5 8,5 11 8 10,5 7,5 10 7 9,5 6,5 9 6
7 11,5 8,5 11 8 10,5 7,5 10 7 9,5 6,5 9 6 8,5 5,5
6 11 8 10,5 7,5 10 7 9,5 6,5 9 6 8,5 5,5 8 5

Página 35 de 51
Consorcio de Prevención y Extinción de Incendios en la Provincia de Badajoz Anuncio R 3810/2020
hasta 23 24-28 29-33 34-38 39-43 44-48 49 o más
5 10,5 7,5 10 7 9,5 6,5 9 6 8,5 5,5 8 5 7,5 4,5
Press de banca (Hombres 50 kg.) (Mujeres 35 Kg.)

hasta 23 24-28 29-33 34-38 39-43 44-48 49 o más
10 21 20 19 18 17 16 15
9 20 19 18 17 16 15 14
8 19 18 17 16 15 14 13
7 18 17 16 15 14 13 12
6 17 16 15 14 13 12 11
5 16 15 14 13 12 11 10
400 metros lisos

hasta 23 24-28 29-33 34-38 39-43 44-48 49 o más
10 1'00" 1'20" 1'05" 1'25" 1'10" 1'30" 1'15" 1'35" 1'20" 1'40" 1'25" 1'45" 1'30" 1'50"
9 1'02" 1'22" 1'07" 1'27" 1'12" 1'32" 1'17" 1'37" 1'22" 1'42" 1'27" 1'47" 1'32" 1'52"
8 1'04" 1'24" 1'09" 1'29" 1'14" 1'34" 1'19" 1'39" 1'24" 1'44" 1'29" 1'49" 1'34" 1'54"
7 1'06" 1'26" 1'11" 1'31" 1'16" 1'36" 1'21" 1'41" 1'26" 1'46" 1'31" 1'51" 1'36" 1'56"
6 1'08" 1'28" 1'13" 1'33" 1'18" 1'38" 1'23" 1'43" 1'28" 1'48" 1'33" 1'53" 1'38" 1'58"
5 1'10" 1'30" 1'15" 1'35" 1'20" 1'40" 1'25" 1'45" 1'30" 1'50" 1'35" 1'55" 1'40" 1'60"
Badajoz, a 23 de septiembre de 2020.- El BOP.
Badajoz
Anuncio 3584/2020
Resolución por la que se declara en concreto de utilidad pública las instalaciones del proyecto "Nueva LMT enlace entre CT
"Palazuelo II" n.º 903304560 y la LAMT 4875-03 "Torviscal" de la STR "Santa Amalia" 20 kV en Palazuelo"
RESOLUCIÓN DE 22 DE JULIO DE 2020, DEL SERVICIO DE ORDENACIÓN INDUSTRIAL, ENERGÉTICA Y MINERA DE BADAJOZ, DE
LA CONSEJERÍA PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y SOSTENIBILIDAD, POR LA QUE SE DECLARA EN CONCRETO DE UTILIDAD
PÚBLICA LAS INSTALACIONES CORRESPONDIENTES AL PROYECTO DENOMINADO "NUEVA LMT ENLACE ENTRE CT
"PALAZUELO II" N.º 903304560 Y LA LAMT-4875-03 "TOROVISCAL" DE LA STR "SANTA AMALIA" 20 KV EN PALAZUELO".
TÉRMINOS MUNICIPALES: PALAZUELO (TM VILLAR DE RENA)
Expediente/s: 06/AT10177/17838.
Visto el expediente correspondiente al procedimiento de por el que se declara en concreto, de utilidad pública el proyecto
denominado "Nueva LMT enlace entre CT "Palalzuelo II" n.º 903304560 y la LAMT-4875-03 "Torviscal" de la STR "Santa
Amalia" 20 kV en Palazuelo", iniciado a solicitud de Iberdrola Distribución Eléctrica SAU. (citada en adelante también como
"la Empresa"), con domicilio en Periodista Sánchez Asensio, 1, Cáceres, se emite la presente resolución de conformidad con
lo establecido en la Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del Sector Eléctrico, en el título VII, capítulo V, del Real Decreto
1955/2000, de 1 de diciembre, por el que se regulan las actividades de transporte, distribución, comercialización, suministro
y procedimientos de autorización de instalaciones de energía eléctrica, y en el Decreto 221/2012, de 9 de noviembre, sobre
determinación de los medios de publicación de anuncios de información pública y resoluciones y de los órganos
competentes para la resolución de determinados procedimientos administrativos en los sectores energético y de

Página 36 de 51
Dirección General de Industria, Energía y Minas Anuncio 3584/2020
hidrocarburos, teniendo en cuenta los siguientes antecedentes de hecho y fundamentos de derecho.
ANTECEDENTES DE HECHO
Primero. Con fecha 3 de junio de 2019, Iberdrola Distribución Eléctrica SAU. presentó la solicitud indicada en el
encabezamiento de la presente resolución, obteniéndose resultado favorable en la comprobación de la misma y de su
documentación adjunta..
Segundo. De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, se realizaron los trámites indicados a continuación:
- Información pública del proyecto, por el plazo legalmente establecido, siendo realizadas publicaciones en los
siguientes medios:
Diario Oficial de Extremadura: 16/09/2019

Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz: 11/09/2019
Periódico Extremadura: 03/09/2019
- Información a otras Administraciones Públicas y empresas de servicio público o de interés general, al objeto
de que en relación con bienes y derechos a su cargo afectados por el proyecto, emitieron informes sobre la
solicitud de declaración de utilidad pública.
Tercero. Respecto a las actuaciones indicadas en el apartado anterior debe hacerse constar lo siguiente:
- Durante el trámite de información pública no han sido presentadas alegaciones.
- La Empresa ha manifestado su aceptación de los condicionados recogidos en los pronunciamientos e

informes emitidos por las Administraciones Públicas y empresas de servicio público o de interés general.
Cuarto. Las instalaciones objeto de la presente resolución tienen otorgada autorización administrativa previa por la
Dirección General de Industria, Energía y Minas mediante resolución de fecha 22/07/2020.
Quinto. Las instalaciones objeto de la presente resolución tienen otorgada autorización administrativa de Construcción por
la Dirección General de Industria, Energía y Minas mediante resolución de fecha 22/07/2020.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Primero. Conforme a lo dispuesto en el apartado 1.37 del Artículo 9 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma
de Extremadura, aprobado por la Ley Orgánica 1/2011, de 28 de enero, la misma posee la competencia exclusiva en materia
de instalaciones de producción, almacenamiento, distribución y transporte de energías de cualquier tipo en su territorio,
correspondiéndole la función legislativa, la potestad reglamentaria y, en ejercicio de la función ejecutiva, la adopción de
cuantas medidas, decisiones y actos procedan. Esta función ejecutiva es realizada por la Consejería para la Transición
Ecológica y Sostenibilidad, según lo dispuesto en el Decreto del Presidente 16/2019 de 2 de julio, por el que se modifican la
denominación, el número y las competencias de las Consejerías que conforman la Administración de la Comunidad
Autónoma de Extremadura, correspondiendo el ejercicio de dichas atribuciones a la Dirección General de Industria, Energía
y Minas, con arreglo a las referencias competenciales y normativas recogidas en el Decreto 87/2019 de 2 de agosto, por el
que se establece la estructura orgánica básica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo
competencia de este Servicio la resolución del procedimiento, conforme a lo dispuesto en el artículo 6 del Decreto
221/2012, de 9 de noviembre.
Segundo. La Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del Sector Eléctrico, determina que la construcción, puesta en
funcionamiento, y modificación de las instalaciones de generación, transporte y distribución de energía eléctrica están
sometidas, con carácter previo, al régimen de autorizaciones establecido en el artículo 53 de la Ley indicada y en sus
disposiciones de desarrollo. Así mismo declara de utilidad pública las instalaciones de generación, transporte y distribución
de electricidad, a efectos de expropiación forzosa y servidumbre de paso sobre bienes y derechos necesarios para
establecerlas, si bien establece la condición de que las empresas titulares de las instalaciones deberán solicitarla de forma
expresa, como así ha sido en el presente caso.
De conformidad con lo establecido en el título VII del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, una vez concluidos los
trámites correspondientes, y analizadas las alegaciones y manifestaciones que se hubieran recibido durante la instrucción
del procedimiento, así como los pronunciamientos, alegaciones, informes, condicionados y documentos preceptivos
obrantes en el mismo emitidos por otras Administraciones Públicas, organismos y empresas de servicio público o de
servicios de interés general, el órgano sustantivo emitirá la resolución pertinente, en la que se solventarán las problemáticas

Página 37 de 51
o discrepancias surgidas con motivo de las alegaciones presentadas o discrepancias puestas de manifiesto en el
procedimiento que no hubieran quedado solventadas con anterioridad al trámite de resolución.
En el presente caso no han sido presentadas alegaciones, así como tampoco oposiciones o condicionados por las
Administraciones Públicas o entidades afectadas.
Por todo ello, teniendo en cuenta que han sido llevados a afecto los trámites preceptivos en la legislación vigente, y
considerando lo expuesto en los antecedentes de hecho y en los fundamentos de derecho este servicio
R E S U E L V E:
Conceder a Iberdrola Distribución Eléctrica SAU., reconocimiento en concreto de la utilidad pública de las instalaciones
correspondientes al proyecto denominado "Nueva LMT enlace entre CT "Palazuelo II" n.º 903304560 y la LAMT-4875-03
"Torviscal" de la STR "Santa Amalia" 20 kV en Palazuelo", cuyos datos esenciales son los indicados seguidamente:
LINEA ELECTRICA SUBTERRÁNEA (A.T.).

Origen: Celda de línea libre del CT "Palazuelo II" n.º 903304560.
Final: Nuevo apoyo A1 proyectado, en el que se realizará un entronque aéreo-subterráneo.
Tipo de línea: Subterránea simple circuito.
Conductor: HEPRZ1 12/20kV. 3 x (1 x 240)mm. Longitud: 0,142 km.
LINEA ELECTRICA AÉREA (A.T.).

Origen: Nuevo apoyo A1 proyectado.
Final: Nuevo apoyo A6 proyectado bajo la LAMT "Torviscal", que sustituye al actual apoyo 2083 de la misma.
Tipo de línea: Aérea simple circuito.
Conductor: 100AL1/17 – ST1A de aluminio-acero Longitud: 0,682 km.
La declaración de utilidad pública se otorga bajo las siguientes condiciones:
- La Empresa queda obligada en todo momento a dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 24/2013, de 26
de diciembre, del Sector Eléctrico, y en sus disposiciones de desarrollo.
- Esta resolución se emite sin perjuicio e independientemente de las autorizaciones, licencias, concesiones o
permisos de competencia municipal o de otros organismos y entidades, necesarias para la realización de las
obras y el establecimiento de las instalaciones a las que se refiere esta resolución, así como las relacionadas,
en su caso, con sus instalaciones auxiliares y complementarias.
La Empresa deberá ajustarse en todo momento al proyecto presentado. Las modificaciones que deban ser introducidas
deberán disponer previamente de la correspondiente autorización, sin la cual no podrán ser ejecutadas.
La Empresa tendrá en cuenta, para realizar la ejecución de las instalaciones, el cumplimiento de los condicionados que
hayan sido establecidos por Administraciones Públicas, organismos, empresas de servicio público o empresas de servicios
de interés general.
La declaración de utilidad pública lleva implícita la necesidad de ocupación de bienes o de adquisición de derechos
afectados, e implicará la urgente ocupación a los efectos del artículo 52 de la Ley de 16 de diciembre de 1954, de
expropiación forzosa.
El incumplimiento de las condiciones recogidas en esta resolución, por la declaración inexacta de los datos suministrados o
por cualquier otra causa que desvirtúe el objeto de la misma, podrá suponer su revocación, previa instrucción del
correspondiente procedimiento.
Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante la
Dirección General de Industria, Energía y Minas de la Consejería para la Transición Ecológica y Sostenibilidad, en un plazo no
superior a un mes, conforme a lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
En Badajoz, a 27 de agosto de 2020.- El Jefe del Servicio de Ordenación Industrial, Energética y Minera de Badajoz, Juan
Carlos Bueno Recio.

Página 38 de 51
Badajoz
Anuncio 3583/2020
Resolución por la que se otorga autorización administrativa previa al proyecto "Nueva LMT enlace entre CT "Palazuelo II" n.º
903304560 y la LAMT 4875-03 "Torviscal" de la STR "Santa Amalia" 20 kV en Palazuelo"
RESOLUCIÓN DEL SERVICIO DE ORDENACIÓN INDUSTRIAL, ENERGÉTICA Y MINERA DE BADAJOZ, DE LA CONSEJERÍA PARA LA
TRANSICIÓN ECOLÓGICA Y SOSTENIBILIDAD, POR LA QUE SE OTORGA AUTORIZACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA A
IBERDROLA DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA SAU., DE LAS INSTALACIONES CORRESPONDIENTES AL PROYECTO DENOMINADO
"NUEVA LMT ENLACE ENTRE CT "PALAZUELO II" N.º 903304560 Y LA LAMT-4875-03 "TORVISCAL" DE LA STR "SANTA AMALIA"
20 KV EN PALAZUELO". TÉRMINOS MUNICIPALES: PALAZUELO (TM VILLAR DE RENA)
Expediente/s: 06/AT10177/17838.
Visto el expediente correspondiente al procedimiento de autorización administrativa previa del proyecto denominado
"Nueva LMT enlace entre CT "Palazuelo II" n.º 903304560 y la LAMT-4875-03 "Torviscal" de la STR "Santa Amalia" 20 kV en
Palazuelo", iniciado a solicitud de Iberdrola Distribución Eléctrica SAU. (citada en adelante también como "La Empresa"), con
domicilio en Periodista Sánchez Asensio, 1, Cáceres, se emite la presente resolución de conformidad con lo establecido en la
Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del Sector Eléctrico, en el título VII, capítulo II, del Real Decreto 1955/2000, de 1 de
diciembre, por el que se regulan las actividades de transporte, distribución, comercialización, suministro y procedimientos
de autorización de instalaciones de energía eléctrica, y en el Decreto 221/2012, de 9 de noviembre, sobre determinación de
los medios de publicación de anuncios de información pública y resoluciones y de los órganos competentes para la
resolución de determinados procedimientos administrativos en los sectores energético y de hidrocarburos, teniendo en
cuenta los siguientes antecedentes de hecho y fundamentos de derecho.
ANTECEDENTES DE HECHO
Primero. Con fecha 3 de junio de 2019, Iberdrola Distribución Eléctrica SAU, presentó la solicitud indicada en el
encabezamiento de la presente resolución, obteniéndose resultado favorable en la comprobación de la misma y de su
documentación adjunta..
Segundo. De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, se realizaron los trámites indicados a continuación:
- Información pública del proyecto, por el plazo legalmente establecido, siendo realizadas publicaciones en los siguientes
medios:
Diario Oficial de Extremadura: 16/09/2019

Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz: 11/09/2019
Periódico Extremadura: 03/09/2019
- Información a otras Administraciones Públicas y empresas de servicio público o de interés general, al objeto
de que en relación con bienes y derechos a su cargo afectados por el proyecto, manifestaran su conformidad
u oposición y establecieran los condicionados técnicos correspondientes..
- Consulta y petición de informes a las Administraciones Públicas afectadas en relación con la evaluación del
impacto ambiental, y a las personas, físicas o jurídicas, públicas o privadas, interesadas o vinculadas con el
medio ambiente.
- Traslado al órgano competente en materia de medio ambiente del estudio de impacto ambiental y de las
alegaciones, informes y respuestas a consultas recibidas, para la emisión de la declaración de impacto
ambiental
Tercero. Respecto a las actuaciones indicadas en el apartado anterior debe hacerse constar lo siguiente:
- Durante el trámite de información pública no han sido presentadas alegaciones.

Página 39 de 51
- La Empresa ha manifestado su aceptación de los condicionados recogidos en los pronunciamientos e
informes emitidos por las Administraciones Públicas y empresas de servicio público o de interés general.
- Como resultado de los trámites relativos a la evaluación de impacto ambiental, el órgano competente en
materia de medio ambiente ha emitido Informe de impacto ambiental abreviado favorable con fecha
18/10/2019
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Primero. Conforme a lo dispuesto en el apartado 1.37 del artículo 9 del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma
de Extremadura, aprobado por la Ley Orgánica 1/2011, de 28 de enero, la misma posee la competencia exclusiva en materia
de instalaciones de producción, almacenamiento, distribución y transporte de energías de cualquier tipo en su territorio,
correspondiéndole la función legislativa, la potestad reglamentaria y, en ejercicio de la función ejecutiva, la adopción de
cuantas medidas, decisiones y actos procedan. Esta función ejecutiva es realizada por la Consejería para la Transición
Ecológica y Sostenibilidad, según lo dispuesto en el Decreto del Presidente 16/2019 de 2 de julio, por el que se modifican la
denominación, el número y las competencias de las Consejerías que conforman la Administración de la Comunidad
Autónoma de Extremadura, correspondiendo el ejercicio de dichas atribuciones a la Dirección General de Industria, Energía
y Minas, con arreglo a las referencias competenciales y normativas recogidas en el Decreto 87/2019 de 2 de agosto, por el
que se establece la estructura orgánica básica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo
competencia de este Servicio la resolución del procedimiento, conforme a lo dispuesto en el artículo 6 del Decreto
221/2012, de 9 de noviembre.
Segundo. La Ley 24/2013, de 26 de diciembre, del Sector Eléctrico, determina que la construcción, puesta en
funcionamiento, y modificación de las instalaciones de generación, transporte y distribución de energía eléctrica están
sometidas, con carácter previo, al régimen de autorizaciones establecido en el artículo 53 de la Ley indicada y en sus
disposiciones de desarrollo.
De conformidad con lo establecido en el título VII del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, una vez concluidos los
trámites correspondientes, y analizadas las alegaciones y manifestaciones que se hubieran recibido durante la instrucción
del procedimiento, así como los pronunciamientos, alegaciones, informes, condicionados y documentos preceptivos
obrantes en el mismo emitidos por otras Administraciones Públicas, organismos y empresas de servicio público o de
servicios de interés general, el órgano sustantivo emitirá la resolución pertinente, en la que se solventarán las problemáticas
o discrepancias surgidas con motivo de las alegaciones presentadas o discrepancias puestas de manifiesto en el
procedimiento que no hubieran quedado solventadas con anterioridad al trámite de resolución.
En el presente caso no han sido presentadas alegaciones, así como tampoco oposiciones o condicionados por las
Administraciones Públicas o entidades afectadas.
Por todo ello, teniendo en cuenta que han sido llevados a afecto los trámites preceptivos en la legislación vigente, y
considerando lo expuesto en los antecedentes de hecho y en los fundamentos de derecho este Servicio
R E S U E L V E:
Conceder a Iberdrola Distribución Eléctrica SAU., autorización administrativa previa de las instalaciones correspondientes al
proyecto denominado "Nueva LMT enlace entre CT "Palazuelo II" n.º 903304560 y la LAMT-4875-03 "Torviscal" de la STR
"Santa Amalia" 20 kV en Palazuelo", cuyos datos esenciales son los indicados seguidamente:
LINEA ELECTRICA SUBTERRÁNEA (A.T.).

Origen: Celda de línea libre del CT "Palazuelo II" n.º 903304560.
Final: Nuevo apoyo A1 proyectado, en el que se realizará un entronque aéreo-subterráneo.
Tipo de línea: Subterránea simple circuito.
Conductor: HEPRZ1 12/20kV. 3 x (1 x 240)mm. Longitud: 0,142 km.
LINEA ELECTRICA AÉREA (A.T.).

Origen: Nuevo apoyo A1 proyectado.
Final: Nuevo apoyo A6 proyectado bajo la LAMT "Torviscal", que sustituye al actual apoyo 2083 de la misma.
Tipo de línea: Aérea simple circuito.
Conductor: 100AL1/17–ST1A de aluminio-acero. Longitud: 0,682 km.
Esta autorización administrativa previa, se otorga bajo las siguientes condiciones:

Página 40 de 51
- La Empresa queda obligada en todo momento a dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 24/2013, de 26
de diciembre, del Sector Eléctrico, y en sus disposiciones de desarrollo.
- Esta resolución se emite sin perjuicio e independientemente de las autorizaciones, licencias, concesiones o
permisos de competencia municipal o de otros organismos y entidades, necesarias para la realización de las
obras y el establecimiento de las instalaciones a las que se refiere esta resolución, así como las relacionadas,
en su caso, con sus instalaciones auxiliares y complementarias.
- La Empresa deberá ajustarse en todo momento al proyecto presentado. Las modificaciones que deban ser
introducidas deberán disponer previamente de la correspondiente autorización, sin la cual no podrán ser
ejecutadas.
- La Empresa tendrá en cuenta, para realizar la ejecución de las instalaciones, el cumplimiento de los
condicionados que hayan sido establecidos por Administraciones Públicas, organismos, empresas de servicio
público o empresas de servicios de interés general.
- La Empresa queda obligada a cumplir las condiciones establecidas por el órgano ambiental en la declaración
de impacto ambiental o informe ambiental citado en el apartado tercero de los antecedentes de hecho de
esta resolución.
El incumplimiento de las condiciones recogidas en esta resolución, por la declaración inexacta de los datos suministrados o
por cualquier otra causa que desvirtúe el objeto de la misma, podrá suponer su revocación, previa instrucción del
correspondiente procedimiento.
Contra la presente resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante la
Dirección General de Industria, Energía y Minas de la Consejería de Transición Ecológica y Sostenibilidad, en un plazo no
superior a un mes, conforme a lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
En Badajoz, a 27 de agosto de 2020.- El Jefe del Servicio de Ordenación Industrial, Energética y Minera de Badajoz, Juan
Carlos Bueno Recio.

MINISTERIOS
Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (Adif)
Madrid
Anuncio 3722/2020
Proyecto constructivo de conexiones entre LAV y la vía convencional en el tramo Bifurcación Isla-Bifurcación San Nicolás.
LAV Madrid Extremadura
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA RED FERROVIARIA POR LA QUE SE ABRE
INFORMACIÓN PÚBLICA CORRESPONDIENTE AL EXPEDIENTE DE EXPROPIACIÓN FORZOSA 041ADIF2010 MOTIVADO POR LAS
OBRAS DEL "PROYECTO CONSTRUCTIVO DE CONEXIONES ENTRE LA LAV Y LA VÍA CONVENCIONAL EN EL TRAMO
BIFURCACIÓN ISLA-BIFURCACIÓN SAN NICOLÁS. LAV MADRID EXTREMADURA", EN EL TÉRMINO MUNICIPAL DE BADAJOZ
(BADAJOZ)
ADIF-Alta Velocidad, el 3 de septiembre de 2020 insta la incoación del expediente de expropiación forzosa para disponer de
los terrenos necesarios para la ejecución de las obras del Proyecto de referencia, aprobado el 19 de marzo de 2020.
Dicha aprobación conlleva la declaración de utilidad pública o interés social, la necesidad de ocupación de los bienes
afectados y la declaración de urgencia de la misma (Ley 38/2015, de 29 de septiembre del Sector Ferroviario), siendo por
tanto de aplicación los preceptos contenidos en el artículo 52 de la Ley de Expropiación Forzosa de 16 de diciembre de 1954
y concordantes del Reglamento de 26 de abril de 1957.
En su virtud, esta Dirección General de Planificación y Evaluación de la Red Ferroviaria, ha resuelto abrir información pública
durante un plazo de 15 (quince) días hábiles, contados en la forma dispuesta en el artículo 17 del Reglamento de 26 de abril

Página 41 de 51
Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (Adif) Anuncio 3722/2020
de 1957, para que los titulares de los bienes y derechos afectados y todas las demás personas o entidades interesadas,
puedan formular por escrito ante este Departamento las alegaciones que consideren oportunas, de acuerdo con lo previsto
en la Ley de Expropiación Forzosa y en el artículo 56 de su Reglamento de desarrollo.
Se podrá consultar el Anejo de Expropiaciones en los locales del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana,
Secretaría de Estado de Transporte, Movilidad y Agenda Urbana, Secretaría General de Infraestructuras, Dirección General
de Planificación y Evaluación de la Red Ferroviaria, División de Expropiaciones Ferroviarias, Paseo de la Castellana, 67; en
ADIF-Alta Velocidad, avda. Pío XII, 110 (Caracola n.º 18); en los respectivos ayuntamientos y subdelegaciones o delegaciones
del Gobierno afectados. Además, podrá consultarse el Anejo de Expropiaciones vía web en el apartado de Ministerio/Buen
Gobierno/Participación Pública de la web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (www.mitma.gob.es) y
en el apartado de Información Pública del Portal de Transparencia de la web de ADIF-Alta Velocidad
(www.adifaltavelocidad.es).
Del mismo modo se resuelve convocar a los propietarios de los bienes y derechos afectados al levantamiento de las actas
previas a la ocupación en el lugar que el Ayuntamiento habilite a los efectos, en los días y horas que se indican a
continuación.
Esta publicación servirá de notificación para los interesados desconocidos o de ignorado domicilio a los efectos prevenidos
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
No obstante, se convocará a los interesados al acto del levantamiento de las actas previas, mediante citación individual.
Término Municipal de Badajoz
Finca Polígono Parcela Titular actual Domicilio Superficie Expropiación Servidumbre Ocupación Naturaleza Fecha /
/ Ref. parcela (m²) (m²) temporal del bien Hora actas
cat. (m²) (m²) previas a la
ocupación
K-06.0153-0158-C01 758 69 CorbachoGuisado, Cl. La Bomba, 45741 3891 0 0 Rústica 12-11-2020/
Antonio; 3 11:00
Rodríguez Díez, 06208 Villalba
Ana Isabel; de Los Barros-
Cuenda García, Badajoz
Casimiro; cl Calzada, 9
Vicente Lucas, 06183 Badajoz
María del Carmen
K-06.0153-0601-C00 758 9064 Demarcación de AV. Europa, 10 19734 0 14 14 Rústica 12-11-2020/
Carreteras del 06004 Badajoz 12:00
Estado en
Extremadura
K-06.0153-0701 758 70 Lechón Calderón, CL 44941 5681 25 41 Rústica
Cándida Extremadura,
18
06181 Badajoz
K-06.0153-0702 758 153 Agrícola Pesquero AV Chile, 15 86484 16 97 113 Rústica 12-11-2020/
Verde, S.L. 06700 13:00
Villanueva de
La Serena-
Badajoz
En Badajoz, a 10 de septiembre de 2020.- El Director General de Planificación y Evaluación de la Red Ferroviaria, Casimiro
Iglesias Pérez.

Página 42 de 51

MINISTERIOS
Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (Adif)
Madrid
Anuncio 3721/2020
Proyecto de construcción para sustitución del puente del PK 507+300 l/Ciudad Real-Frontera Portuguesa de red
convencional que complementará en su acceso a Badajoz a la línea de AV Madrid-Extremadura-Frontera Portuguesa
RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LA RED FERROVIARIA POR LA QUE SE ABRE
INFORMACIÓN PÚBLICA CORRESPONDIENTE AL EXPEDIENTE DE EXPROPIACIÓN FORZOSA 042ADIF2010 MOTIVADO POR LAS
OBRAS DEL "PROYECTO DE CONSTRUCCIÓN PARA SUSTITUCIÓN DEL PUENTE DEL PK 507+300 L/CIUDAD REAL-FRONTERA
PORTUGUESA DE RED CONVENCIONAL QUE COMPLEMENTARÁ EN SU ACCESO A BADAJOZ A LA LÍNEA DE AV MADRID-
EXTREMADURA-FRONTERA PORTUGUESA", EN EL TÉRMINO MUNICIPAL DE BADAJOZ (BADAJOZ)
ADIF-Alta Velocidad, el 3 de septiembre de 2020 insta la incoación del expediente de expropiación forzosa para disponer de
los terrenos necesarios para la ejecución de las obras del proyecto de referencia, aprobado el 29 de octubre de 2019.
Dicha aprobación conlleva la declaración de utilidad pública o interés social, la necesidad de ocupación de los bienes
afectados y la declaración de urgencia de la misma (Ley 38/2015, de 29 de septiembre del Sector Ferroviario), siendo por
tanto de aplicación los preceptos contenidos en el artículo 52 de la Ley de Expropiación Forzosa de 16 de diciembre de 1954
y concordantes del Reglamento de 26 de abril de 1957.
En su virtud, esta Dirección General de Planificación y Evaluación de la Red Ferroviaria, ha resuelto abrir información pública
durante un plazo de 15 (quince) días hábiles, contados en la forma dispuesta en el artículo 17 del Reglamento de 26 de abril
de 1957, para que los titulares de los bienes y derechos afectados y todas las demás personas o entidades interesadas,
puedan formular por escrito ante este Departamento las alegaciones que consideren oportunas, de acuerdo con lo previsto
en la Ley de Expropiación Forzosa y en el artículo 56 de su Reglamento de desarrollo.
Se podrá consultar el anejo de expropiaciones en los locales del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana,
Secretaría de Estado de Transporte, Movilidad y Agenda Urbana, Secretaría General de Infraestructuras, Dirección General
de Planificación y Evaluación de la Red Ferroviaria, División de Expropiaciones Ferroviarias, Paseo de la Castellana, 67; en
ADIF-Alta Velocidad, avda. Pío XII, 110 (Caracola, n.º 18); en los respectivos ayuntamientos y Subdelegaciones o Delegaciones
del Gobierno afectados. Además, podrá consultarse el Anejo de Expropiaciones vía web en el apartado de Ministerio/Buen
Gobierno/Participación Pública de la web del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (www.mitma.gob.es) y
en el apartado de Información Pública del Portal de Transparencia de la web de ADIF-Alta Velocidad
(www.adifaltavelocidad.es).
Del mismo modo se resuelve convocar a los propietarios de los bienes y derechos afectados al levantamiento de las actas
previas a la ocupación en el lugar que el Ayuntamiento habilite a los efectos, en los días y horas que se indican a
continuación.
Esta publicación servirá de notificación para los interesados desconocidos o de ignorado domicilio a los efectos prevenidos
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
No obstante, se convocará a los interesados al acto del levantamiento de las actas previas, mediante citación individual.
TÉRMINO MUNICIPAL DE BADAJOZ
Finca Polígono / Ref. cat. Parcela Titular actual Domicilio Superficie Expropiación Servidumbre Ocupación Naturaleza Fecha /
parcela (m²) (m²) temporal del bien Hora actas
(m²) (m²) previas a la
ocupación
K-06.0153-0901 759 9.027 Junta de Ps de Roma, 23.738 82 0 0 Rústica
Extremadura Edif.C Dir.
Ingres, Pl:03,
06800 Mérida
(Badajoz)

Página 43 de 51
ocupación
K-06.0153-0902 759 135 Burdalo C/ Badajoz, 47.592 982 0 0 Rústica 12-11-2020
Martínez, 06186 / 13:00
Manuel; Guadiana del
Teno Rodríguez, Caudillo
Antonia María; (Badajoz).
Burdalo Pizarro, C/
Ángel; Conquistadores,
Burdalo Pizarro, 5, Pl:02, Pt:D,
Ana Isabel; 06480 Montijo
Burdalo (Badajoz).
Martínez, José C/ Trives, 1,
06717 Villar de
Reina
(Badajoz).
C/ Allande, 9,
06480 Montijo
(Badajoz)
K-06.0153-0903 759 9.072 Ayto. de Badajoz Pz España 2.212 2.188 0 0 Rústica
(Tesorería), 3,
06002 Badajoz
K-06.0153-0904 759 355 Guerrero López, C/ José María 26.395 227 0 3.866 Rústica 12-11-2020
Abel; Collado / 16:15
Guerrero López, Sánchez, 2, Pl:
Ismael; 01, Pt: A,
Guerrero López, 06011 Badajoz.
Luis Francisco; C/ Julio
Guerrero López, Cienfuegos
Juan David Linares , 12, Es:
D, Pl: 01, Pt: D,
06011 Badajoz.
C/ Julio
Cienfuegos
Linares, 12,
Es:D, Pl:01, Pt:
D,
06011 Badajoz.
Av José María
Alcaraz y
Alenda, 35, Pl:
06, Pt: A,
06011 Badajoz.
K-06.0153-0905 s/n Desconocido Desconocido - 1.943 0 0 Rústica 12-11-2020
/ 19:00
K-06.0153-0906 8003108PD7180C0001SH Sociedad de Ps Castellana, 11.432 104 0 0 Urbana 12-11-2020
Gestión de 89, Pl: 06, / 18:15
Activos 28046 Madrid
Procedentes de
la
Reestructuración
K-06.0153-0907 8003102PD7180C0001RH Ayto. de Badajoz Pz España 38.438 54 0 0 Urbana 12-11-2020
(Tesorería), 3, / 09:00
06002 Badajoz
(Tesorería), 3,
06002 Badajoz
K-06.0153-0909 8200501PD7180A0001EZ Ayto. de Badajoz Pz España 2.540 388 0 0 Urbana 12-11-2020
(Tesorería), 3, / 09:00
06002 Badajoz
K-06.0153-0910 8299001PD7089G0001ZH Ayto. de Badajoz Pz España 2.318 474 0 0 Urbana 12-11-2020
(Tesorería), 3, / 09:00
06002 Badajoz

Página 44 de 51
ocupación
K-06.0153-0911 759 9.037 Adif Gerencia de Av Kansas City. 153.651 1.646 0 0 Rústica 12-11-2020
Área de Est. Santa Justa, / 18:15
Patrimonio y s/n.,
Urbanismo Sur 41007 Sevilla
K-06.0153-0912 759 385 Ministerio de Ps Infanta 8.499 104 0 0 Rústica 12-11-2020
Agricultura Isabel, 1, / 17:15
Pesca 28014 Madrid
Alimentación y
Medio Ambiente
K-06.0153-0913 759 9.013 Demarcación de Av Europa, 10, 220.987 923 0 0 Rústica
Carreteras del 06004 Badajoz
Estado en
Extremadura
Ministerio de
Fomento
(Tesorería) 3
06002 Badajoz
K-06.0153-0915 759 134 Machaco Av Pozo del 47.955 2.115 0 0 Rústica 12-11-2020
Expansión, S.L. Concejo, 29, / 16:15
06510
Alburquerque
(Badajoz)
K-06.0153-0916 759 320 Ayto. de Badajoz Pz España 5.412 3.298 0 0 Rústica 12-11-2020
(Tesorería), 3, / 09:00
06002 Badajoz
K-06.0153-0917 759 156 Ayto. de Badajoz Pz España 3.984 278 0 0 Rústica 12-11-2020
(Tesorería), 3, / 09:00
06002 Badajoz
K-06.0153-0918 759 9.005 Ayto. de Badajoz Pz España 2.230 602 0 0 Rústica
(Tesorería), 3,
06002 Badajoz
(Tesorería), 3,
06002 Badajoz
K-06.0153-0920 759 367 Polígono Cr de Montijo a 15.708 2.843 21 245 Rústica 12-11-2020
Industrial Gévora, 06180 / 17:15
Expemarfe, S.L. Badajoz
K-06.0153-0921 759 15 Arzobispado de CL Obispo S 5.907 677 0 0 Rústica 12-11-2020
Mérida-Badajoz Juan Ribera, 2, /
06002 Badajoz 09:00
K-06.0153-0922 759 224 Arzobispado de CL Obispo S 10.640 62 0 0 Rústica 12-11-2020
Mérida-Badajoz Juan Ribera, 2, / 09:00
06002 Badajoz
K-06.0153-0923 759 368 Desconocido Desconocido 70.327 0 0 1.384 Rústica 12-11-2020
/ 19:00
En Badajoz, a 10 de septiembre de 2020.- El Director General de Planificación y Evaluación de la Red Ferroviaria, Casimiro
Iglesias Pérez.

Página 45 de 51
Confederación Hidrográfica del Guadiana Anuncio 3470/2020

MINISTERIOS
Ministerio para la Transición Ecológica
Confederación Hidrográfica del Guadiana
Comisaría de Aguas
Badajoz
Anuncio 3470/2020
Solicitud de concesión de aguas públicas subterráneas en el término municipal de Badajoz
CONVOCATORIA DE COMPETENCIA DE PROYECTOS
Se ha formulado en esta Comisaría de Aguas, de la Confederación Hidrográfica del Guadiana, la petición de concesión de
aguas públicas subterráneas que se reseña en la siguiente:
Referencia expediente: 7650/2012.

Ref. local: M-CAS 23/06.
CIF: 28232224T.
Localidad y provincia: 06200-Almendralejo (Badajoz).
Registro solicitud: 29/03/12.
Objeto petición: Riego (76,59 hectáreas).
Caudal solicitado: 37,02 l/s.
Volumen máximo anual: 142.484,8 m³.
Situación de la/s captaciones:
N.º toma Término Provincia Finca Polígono Parcela

1 Badajoz Badajoz Cansini 189 4
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 105.1 del Reglamento del Dominio Público Hidráulico, aprobado por Real
Decreto 849/1986, de 11 de abril, se abre plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación del presente
anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, durante el cual deberá el solicitante presentar su petición concreta y documento
técnico correspondiente (proyecto o anteproyecto realizado por técnico competente), admitiéndose también durante el
mismo plazo otras peticiones que tengan el mismo objeto que la presente o sean incompatibles con ella, advirtiéndose que
de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo citado, se denegará la tramitación posterior de toda petición
presentada que suponga una utilización de caudal superior al doble del que figura en la petición inicial, sin perjuicio de que
quien pretenda solicitar un caudal superior al límite anteriormente fijado en competencia con esta petición, pueda acogerse
a la tramitación que se indica en el apartado 3 del mismo artículo.
Todo ello en cumplimiento del principio de concurrencia en que se produce el procedimiento de otorgamiento de concesión,
sin que la presente convocatoria suponga manifestación alguna de resolución favorable, para la cual será necesaria la
cumplimentación del procedimiento obligado que con este trámite comienza, el cual no tiene otra función que la entrega, en
competencia, del proyecto pretendido.
A tenor de dispuesto en los artículos 106 y 107 del mismo Reglamento, el proyecto o anteproyecto correspondiente se
presentará por cuadriplicado, debidamente precintados, en cualquier Oficina de esta Confederación y por cualquiera de los
medios que autoriza la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, procediéndose a su desprecintado a las doce horas del séptimo día laboral siguiente
al de terminación del plazo fijado en el Boletín Oficial de la Provincia, en las oficinas centrales de esta Confederación

Página 46 de 51
Confederación Hidrográfica del Guadiana Anuncio 3470/2020
Hidrográfica del Guadiana, Comisaría de Aguas, sita en Badajoz, avda. Sinforiano Madroñero, número 12, a cuyo acto podrán
asistir los interesados.
Badajoz, a 18 de agosto de 2020.- El Comisario de Aguas, Ángel Nieva Pérez.
JUZGADOS
Juzgado de lo Social Número 1
Badajoz
Anuncio 3826/2020
Notificación ejecución de títulos judiciales 31/2020
NIG: 06015 44 4 2019 0000632.

ETJ Ejecución de títulos judiciales 0000031/2020.
Procedimiento origen: DSP Despido/ceses en general 0000161/2019.
Sobre despido.
Demandante: Don Manuel Marinero Martínez.
Abogado: Don José María Gragera Fernández.
Demandado: Castuo Lozano, S.L.
Don José María Hidalgo Esperilla, Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social número Uno de Badajoz.
Hago saber: Que en el procedimiento ejecución de títulos judiciales 31/2020, de este Juzgado de lo Social, seguido a instancia
de don Manuel Marinero Martínez contra la empresa Castuo Lozano, S.L., se ha dictado auto de fecha 21/07/2020, cuya
parte dispositiva se adjunta:
"PARTE DISPOSITIVA
Acuerdo la extinción de la relación laboral que une a don Manuel Marinero Martínez contra la empresa Castuo Lozano, S.L.,
con fecha de 21-7-2020, condenando a la empresa ejecutada a abonar al trabajador ejecutante la cantidad de 8.226,74 euros
en concepto de indemnización por la extinción del contrato, y a que abone asimismo al trabajador ejecutante la cantidad de
22.129,20 euros por todos los salarios de tramitación que abarcan desde la fecha efectiva del despido hasta la fecha de la
presente resolución judicial.
Respecto al pronunciamiento de condena contenido en el fallo de la sentencia de que se abone al trabajador la cantidad
total de 4.931,36 euros, por los conceptos que se citan en el fundamento de derecho tercero, más los intereses moratorios
al tipo del 10% anual sobre la citada cantidad, su ejecución ha de proseguirse por los trámites de la ejecución de sentencias
de condena a abonar cantidades dinerarias conforme a lo dispuesto en los capítulos I y II del libro cuarto de la LRJS.
Notifíquese la presente resolución a las partes. Esta resolución no es firme y contra la misma cabe interponer recurso de
reposición en el plazo de tres días a contar desde la fecha de notificación, mediante escrito que se ha de presentar en este
Juzgado de conformidad con el artículo 187 Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
Líbrese y únase certificación de la presente resolución a los autos de su razón con inclusión del original a los libros
correspondientes de este Juzgado.
Así lo acuerda y firma el juez don Juan Antonio Boza Romero; doy fe.
Diligencia.- Seguidamente se cumple lo acordado; doy fe.
"La difusión del texto de esta resolución a partes no interesadas en el proceso en el que ha sido dictada sólo podrá llevarse
a cabo previa disociación de los datos de carácter personal que los mismos contuvieran y con pleno respeto al derecho a la
intimidad, a los derechos de las personas que requirieran un especial deber de tutelar o a la garantía del anonimato de las
víctimas o perjuicio, cuando proceda.
Los datos personales incluidos en esta resolución no podrán ser cedidos, ni comunicados con fines contrarios a las leyes, ex
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.""

Página 47 de 51
Juzgado de lo Social Número 1 Anuncio 3826/2020
Y para que sirva de notificación en legal forma a Castuo Lozano, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su
inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de la resolución o de la cédula en el
tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma
de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento.
En Badajoz, a veintiuno de septiembre de dos mil veinte.- El Letrado de la Administración de Justicia, José María Hidalgo
Esperilla.
La difusión del texto de esta resolución a partes no interesadas en el proceso en el que ha sido dictada solo podrá llevarse a cabo previa disociación de los datos de carácter personal que los mismos contuvieran y con pleno
respeto al derecho a la intimidad, a los derechos de las personas que requieran un especial deber de tutelar o a la garantía del anonimato de las víctimas o perjudicados, cuando proceda.
Los datos personales incluidos en esta resolución no podrán ser cedidos, ni comunicados con fines contrarios a las leyes.
JUZGADOS
Badajoz
Anuncio 3830/2020
Notificación ejecución de títulos judiciales 35/2020
NIG: 06015 44 4 2019 0000633.

ETJ Ejecución de títulos judiciales 0000035/2020.
Procedimiento origen: DSP Despido/ceses en general 0000162/2019.
Sobre despido.
Demandante/s: Doña María Teresa Pineda Rodríguez.
Abogado/a: José María Gragera Fernández.
Demandado/s: Castuo Lozano S.L.
Don José María Hidalgo Esperilla, Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social número Uno de Badajoz,
Hago saber: Que en el procedimiento ejecución de títulos judiciales 35/2020 de este Juzgado de lo Social, seguidos a
instancia de doña María Teresa Pineda Rodríguez contra la empresa Castuo Lozano S.L., se ha dictado auto de fecha
21/07/2020, cuya parte dispositiva se adjunta:
"PARTE DISPOSITIVA
Acuerdo la extinción de la relación laboral que une a doña María Teresa Pineda Rodríguez contra la empresa Castuo Lozano
S.L., con fecha de 21-7-2020, condenando a la empresa ejecutada a abonar a la trabajadora ejecutante la cantidad de
10.029,85 euros en concepto de indemnización por la extinción del contrato, y a que abone asimismo a la trabajadora
ejecutante la cantidad de 22.129,20 euros por todos los salarios de tramitación que abarcan desde la fecha efectiva del
despido hasta la fecha de la presente resolución judicial.
Respecto al pronunciamiento de condena contenido en el fallo de la sentencia de que se abone a la actora la cantidad total
de 4.931,36 euros, por los conceptos que se citan en el fundamento de derecho tercero, más los intereses moratorios al tipo
del 10% anual sobre la citada cantidad. Su ejecución ha de proseguirse por los trámites de la ejecución de sentencias de
condena a abonar cantidades dinerarias conforme a lo dispuesto en los capítulos I y II del libro cuarto de la LRJS.
Notifíquese la presente resolución a las partes. Esta resolución no es firme y contra la misma cabe interponer recurso de
reposición en el plazo de tres días a contar desde la fecha de notificación, mediante escrito que se ha de presentar en este
Juzgado de conformidad con el artículo 187 Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.
Líbrese y únase certificación de la presente resolución a los autos de su razón con inclusión del original a los Libros
correspondientes de este Juzgado.

Página 48 de 51
Así lo acuerda y firma el Juez, don Juan Antonio Boza Romero; doy fe.
Diligencia.- Seguidamente se cumple lo acordado; doy fe."
Y para que sirva de notificación en legal forma a Castuo Lozano S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su
inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma
En Badajoz, a veintiuno de septiembre de dos mil veinte.- El Letrado de la Administración de Justicia, José María Hidalgo
Esperilla.
La difusión del texto de esta resolución a partes no interesadas en el proceso en el que ha sido dictada sólo podrá llevarse a cabo previa disociación de los datos de carácter personal que los mismos contuvieran y con pleno
JUZGADOS
Badajoz
Anuncio 3825/2020
Notificación procedimiento ordinario 782/2019
NIG: 06015 44 4 2019 0003157.

PO Procedimiento ordinario 0000782/2019 .
Procedimiento origen:
Sobre ordinario .
Demandante: Don José Antonio Carmona Coronado.
Abogado: Faustino Sánchez Lázaro.
Demandado/: SGF F. Hispano Lusas S.L.
Don José María Hidalgo Esperilla, Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de lo Social número Uno de Badajoz,
Hago saber: Que en el procedimiento ordinario 0000782/2019 de este Juzgado de lo Social, seguido a instancia de don José
Antonio Carmona Coronado contra SGF F. Hispano Lusas S.L. sobre ordinario, se ha dictado la siguiente resolución de fecha
7 de julio pasado:
"Que estimando la demanda interpuesta por don José Antonio Carmona Coronado frente a la empresa SGF F. Hispano Lusas
S.L., en reclamación de cantidad, debo condenar y condeno a la empresa demandada a que abone a la actora la cantidad
total de 971,21 euros, por los conceptos que se refieren en el fundamento de derecho segundo, más los intereses
moratorios al tipo del 10% sobre esta cantidad y las costas en la cuantía de 50 euros.
Notifíquese la presente resolución a las partes, haciéndoles saber que la misma es firme al no ser susceptible de recurso de
suplicación a tenor de lo dispuesto en el art. 191.2.g) de la L.R.J.S, por no exceder la reclamación de 3.000,00 euros, ni
producir afectación general."
Y para que sirva de notificación en legal forma a SGF F. Hispano Lusas S.L., en ignorado paradero, expido el presente para su
inserción en el Boletín Oficial de la provincia de Badajoz.
tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuesto de la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma

Página 49 de 51
En Badajoz, a veintiuno de septiembre de dos mil veinte.- El/La Letrado/a de la Administración de Justicia, José María
Hidalgo Esperilla.
La difusión del texto de esta resolución a partes no interesadas en el proceso en el que ha sido dictada sólo podrá llevarse a cabo previa disociación de los datos de carácter personal que los mismos contuvieran y con pleno
ANUNCIOS EN GENERAL
COMUNIDADES
Comunidad de Regantes Canal del Zújar
Don Benito (Badajoz)
Anuncio 3723/2020
Anuncio de cobro de derrama obra Plan Nacional Regadíos y derrama Aportación Decretos Ayudas Junta de Extremadura
correspondiente a la campaña de riego 2020
ANUNCIO DE COBRO
Se pone en conocimiento de todos los usuarios y miembros de esta Comunidad de Regantes que se encuentra al cobro en
periodo voluntario la:
Derrama Obra Plan Nacional Regadíos y derrama Aportación Decretos Ayudas Junta Extremadura correspondiente a
la campaña de riego 2020.
El periodo voluntario de pago será de un mes, a partir del día de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de
Badajoz.
Los regantes y usuarios que no efectúen el pago mediante domiciliación bancaria, pueden efectuar el mismo, con el
documento correspondiente que se les envía, en las siguientes entidades bancarias: Liberbank, Banco Caixa Geral, BBVA,
Caja Rural de Almendralejo, Caja Rural de Extremadura, Banca Pueyo, Ibercaja, La Caixa y Banco Santander.
Transcurrido el plazo de ingreso en periodo voluntario, a las cantidades pendientes de pago les será de aplicación, lo
establecido en el artículo 15 de los Estatutos de la Comunidad de Regantes del Canal del Zújar, siendo exigidas dichas
deudas por el procedimiento administrativo de apremio tal y como establece el artículo 83.4 del Texto Refundido de la Ley
de Aguas y el artículo 212.1 del Reglamento de Dominio Público Hidráulico.
Lo que se hace público para general conocimiento y cumplimiento.
Don Benito, 15 de septiembre de 2020.- El Presidente, Miguel García Serrano.

Página 50 de 51
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA

Bop 2020-09-24 Firmado

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Originaltitel

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Bop 2020-09-24 Firmado

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA

ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ

Primera.- Objeto de la convocatoria.

La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la Oficina de Información Administrativa y en

Las personas aspirantes deberán cumplir los siguientes:

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Estar en posesión o en condiciones de obtener el título universitario de Ingeniero en Informática, Grado en

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ

a) A la solicitud de admisión, se le adjuntará la documentación que a continuación se indica:

- Justificante de haber abonado la correspondiente tasa por derecho de examen, y/o

- En el caso de personas que acrediten discapacidad, petición concreta de adaptaciones y

La presentación de la solicitud para participar en la convocatoria supone la aceptación expresa y formal de lo

- O mediante ingreso de la cantidad indicada en la cuenta corriente: ES 49 - 2048 - 1299 - 8534 -

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ

Sexta.- Tribunal Calificador.

Séptima.- Sistema selectivo.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ

b) Fase de concurso (hasta un máximo de 6 puntos):

Para su valoración, deberá marcarse "remisión a mi expediente personal" en la solicitud de

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ

Octava.- Desarrollo del proceso selectivo.

El calendario estará siempre sujeto a acontecimientos imprevisibles y causas de fuerza mayor.

Décima.- Resolución de la convocatoria.

Décimo primera.- Presentación de documentos.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ

La Diputación Provincial de Badajoz se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la documentación aportada, o

Décimo segunda.- Legislación.

Décimo tercera.- Protección de datos de carácter personal.

a) Información sobre protección de datos.

Diputación Provincial de Badajoz.

- Finalidad del tratamiento:

La finalidad del tratamiento es la de gestionar y tramitar la participación en la convocatoria de las pruebas

Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.

- Destinatarios de cesiones o transferencias:

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ

b) Derechos de los interesados:

Décimo cuarta.- Incidencias.

Décimo quinta.- Impugnación.

b) Recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad de

Lo que se hace público para general conocimiento.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ

Tema 8.- Introducción al sistema operativo UNIX/Linux. Evolución histórica. Características.

Tema 20.- Almacenamiento masivo de datos. Sistemas SAN, NAS y DAS.

Tema 22.- Modelo de comunicaciones de internet: TCP/IP. Introducción. Capas. Protocolos.

Tema 23.- Protocolos de seguridad. SSL/TLS. IPSec.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ

Las recomendaciones saludables son:

TÍTULO PRIMERO: ÁMBITO DE APLICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

Artículo 1.- Ámbito de aplicación.

Artículo 2.- Organización general.

La organización general del programa/proyecto corresponderá a dos niveles:

- Nivel institucional. La máxima responsabilidad institucional del programa/proyecto corresponderá al

Artículo 3.- Organización operativa.

Artículo 4.- Funciones y responsabilidad de los miembros del equipo.

Artículo 5.- Delegados/as del alumnado.

- Representar a su grupo ante el equipo directivo-docente.

- Asistir a las reuniones que por su cargo le correspondan.

- Proponer acciones y actividades al equipo directivo-docente que convengan al alumnado-trabajador a los

- Informar a sus compañeros/as de los aspectos relativos a cada grupo.

- Fomentar la convivencia entre los alumnos-trabajadores.