UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ

FACULTAD DE INGENIERÍA EN INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

PRACTICA N° 09

APELLIDOS Y NOMBRES: CASTRO PEREZ JESSICA

CUESTIONARIO
De la conferencia sobre comunicación y trabajo en equipo:
1. Menciona y describe sobre los cuadrantes cerebrales y su modo de
comunicación de cada uno de ellos. ¿En qué cuadrante te ubicas y por
qué?
Los cuadrantes cerebrales son cuatro
La primera es el frontal izquierdo: Llamado también el directivo es controlador el
experto tiene ciertas características es lógico orientado a la meta es matemático,
toma decisiones y dirección personal son mucho más técnicos, son lógicos y
analistas. Su modo de comunicaciones que debemos estar sumamente preparados
para hablar con ellos basarnos solo en hechos y hablar solamente con objetivos y
evitar hablar de emociones 
La segunda es el basal izquierdo es organizador también como controlador las
características que tienen son secuenciales le gusta sus procedimientos además son
efectivos y eficientes van hacia la meta son los que planifican los que organizan. Su
modo de comunicación es que tienes que ser secuencial que debemos hacer
promesas si vamos a cumplirlas y tener cuidado con eso tienes que documentar y
debes basarte en datos y cifras.
La tercera es el hemisferio derecho estas personas son empáticas son habladoras que
tienen el poder de comunicación además les gusta integrar a la gente quiere que
todos vayan juntos a la fiesta además también les gusta desarrollar a las personas.
Su modo de comunicación es que con estas personas si puedes ser más empático
puedes compartir experiencias darle tiempo al construir una relación son personas
empáticas.
La cuarta es el expresivo y motivador es el estratega muchas veces es el innovador
aquí tiene un pensamiento más abstracto además estas personas son muchos más
creativas son innovadoras y sobretodo toman riesgos son persuasivos y visionarios
ahí están normalmente e nuevos innovadores y creativos. 
Su modo de comunicación es que con estas personas tienen que ser casual, llenar la
conversación con anécdotas, historias y además permítele a la persona que hable y
además invítalo a soñar.
Yo me ubico en el cuarto cuadrante porque me considero innovadora, creativa y
sobre todo me gusta tomar riesgos y también porque soy visionaria.

2. ¿Cuáles son los canales de comunicación? Descríbelos ¿Qué tipo de

comunicación te describe y por qué? 
Los canales de comunicación son 3
La primera Sistema de Representación Visual además de sensaciones internas
Por ejemplo como dice en el video  en el centro comercial en un anaquel dónde están los equipos de sonido La persona que es visual
muy muy visual va a ir y se va a parar  y solamente va a estar observando e incluso si acerca el vendedor lo bota y le dice que solo está
mirando va  a ver los tamaños los colores las formas de cómo están hechos y en base a lo que vea lo que observa va a comprar el
producto.

Relaciones Interpersonales Nancy Elisa Saavedra Mallma

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La segunda Sistema de Representación Sensorial y también sonidos internos

Con el mismo ejemplo anterior la persona que es sensorial va al  mismo anaquel y 
aunque le pongas un letrero enorme lo que va hacer él es agarrarlo porque si no toca
no dibuja una realidad en su cerebro.

La tercer Sistema de Representación Auditiva

En cambio la persona que es auditiva va  al mismo anaquel el si va a ir en el
vendedor y le va a preguntar por sus características y beneficios y en base a lo que
escucha él lo va a  comprar.
3. Mencionen las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo y las
diferencias entre grupo y equipo.
Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo
Ventajas:
Mejorar la productividad
Mejorar la calidad de los productos y servicios
Mejorar la concentración del consumidor
Agilizar la diseminación de ideas A responder al as oportunidades y amenazas de los
ambientes cambiantes
Mejorar la motivación de los empleados Para introducir empleados flexibles y con
múltiples habilidades
Inconvenientes
No todas las personas son capaces de trabajar en equipo
Falta de organización y discusiones
Se pierde la individualidad
Las diferencias entre grupo y equipo
GRUPO EQUIPO
individualismo interdependencia
La confianza es accesoria La confianza es un pilar fundamental
Actitud pasiva frente al conjunto Contribución alta y proactiva
Se compite y se busca destacar Se coopera y se busca pertenecer
Los conflictos se evitan para proteger al grupo Los conflictos se resuelven y se enfrentan para que el
equipo crezca solido
Se limita la aportación de ideas y la critica Se potencia la aportación de talentos ideas y sugerencia
de mejora
El foco está en no perder El foco está en aprender ganar y crecer

4. De la historia final del elefante y el niño, ¿Te consideras el elefante o el

niño?, explica tu respuesta 
Si sería  líder seria el niño porque cuando hay trabajos en equipo y yo soy la
encargada del trabajo siempre en cada dificultad que tienen mis compañeros
siempre les ayudo con sus dificultades los guio para hacer un buen trabajo porque
mediante mi ayuda y mi guía podremos hacerlo todo posible ya que veo a mi equipo
capaz de lograr todo si es bien guiado.

Relaciones Interpersonales Nancy Elisa Saavedra Mallma